【正文】 優(yōu)秀者，一次性獎勵年薪的 5%，可續(xù)簽下 第 17 頁 共 27 頁 一個聘期；終期考核合格者，可續(xù)簽下一個聘期；終期考核不合格者，不再續(xù)聘，可申請轉(zhuǎn)聘其他崗位，或在聘期結(jié)束后的 3 個月內(nèi)辦理離校手續(xù)（調(diào)離時，隨同安排工作的配偶須同時調(diào)離學(xué)校）。 — 11— （三）人才特區(qū)特聘教授再次聘 任時，原則上年齡一般不超過 60 周歲，特殊情況下不超過 65 周歲。 六、附則 本辦法自發(fā)布之日起施行，由人事處負責(zé)解釋。 主辦：人事處 督辦：校黨政辦公室河南大學(xué)黨政辦公室 2024 年 4 月 15 日印發(fā) — 12— 第四篇：高校青年杰出人才 ? 杰青 ? 培養(yǎng)案例研究課題初步結(jié)論匯報高校 ? 杰青 ? 培養(yǎng)案例研究課題初步結(jié)論匯報根據(jù)? 高校 ‘ 杰青 ’ 培養(yǎng)案例研究 ? 課題的研究需要，本課題組對 **工程大學(xué)、 **工業(yè)大學(xué)和中國海洋大學(xué)等著名高校有關(guān)青年杰出人才進行了相關(guān)訪談，獲得了較 為詳實、豐富的實地調(diào)查資料，并搜集了部分比較成熟的人才培養(yǎng)政策文件，現(xiàn)將調(diào)研結(jié)論簡要匯報如下： 一、外校調(diào)研情況 第 18 頁 共 27 頁 （一）從青年人才個人角度探討杰青成長必備條件和規(guī)律 申報杰青年齡特點：經(jīng)調(diào)查，申報年齡沒有什么明顯規(guī)律，一般認為， 40 歲左右或 40 歲之前是比較合適的申報年齡。 適合青年成才的性格、習(xí)慣。一般認為性格要開朗，要會和人溝通，有團隊協(xié)作精神；要有堅持不懈、瞄準目標不放松、能沉下心搞研究的性格特質(zhì)；要嚴謹，認真。也有人認為性格習(xí)慣無所謂。 家庭。一般認為 家庭要和睦，最好有一定書香氛圍，應(yīng)該沒有家庭方面的后顧之憂，至少不要扯后腿；但也有人認為家庭沒影響，或無大要求。 申報杰青的學(xué)術(shù)水平要求。一般認為，杰青申報學(xué)術(shù)水平很重要，需要具備較高的學(xué)術(shù)水平，至少是國內(nèi)領(lǐng)先，最好是站在世界前沿；要有至少 5 年的學(xué)術(shù)積累；學(xué)術(shù)水平要在國際上有影響。但也有部分杰青，在國外沒人知道，但在國內(nèi)也能評上杰青。 科研方向：一般認為方向很重要：一是 30 歲左右找好方向， 40 歲左右出成果。二是方向要新，要有特色。三是最好要有 23 個比較穩(wěn)定的方向。 第 五篇： XX 省高?？萍紕?chuàng)新人才支持計劃實施辦法 ?XX 省高?？萍紕?chuàng)新人才支持計劃 ? 實施辦法 第一章總則 第 19 頁 共 27 頁 第一條為進一步加強高等學(xué)校學(xué)術(shù)帶頭人隊伍建設(shè)，加速培養(yǎng)造就一大批拔尖創(chuàng)新人才，大力增強高等學(xué)校原始性創(chuàng)新能力，持續(xù)提升高等學(xué)校的學(xué)術(shù)水平和人才培養(yǎng)質(zhì)量，省教育廳決定進一步加大 ? 人才強校 ? 工程建設(shè)力度，本著 ? 整合資源，突出支持重點；規(guī)范管理，減少交叉重復(fù)；提高效益，強化學(xué)校配套；明確任務(wù)，加強績效評價 ? 的原則，整合原有 ?XX 省高校創(chuàng)新人才培養(yǎng)工程 ? 、 ?XX 省高校杰出科研人才創(chuàng)新工程 ? 和 ?XX省高校新世紀優(yōu)秀人才支持計劃 ? ，啟動實施 ?XX 省高?？萍紕?chuàng)新人才支持計劃 ? （以下簡稱 ? 高?？萍紕?chuàng)新人才計劃 ? ）。為規(guī)范和加強計劃的管理工作，依據(jù)國家及我省有關(guān)科技和人才管理的規(guī)定，制訂本辦法。 第二條高校科技創(chuàng)新人才計劃旨在構(gòu)建定位明確、層次清晰、銜接緊密、促進優(yōu)秀人才可持續(xù)發(fā)展的培養(yǎng)和支持體系；培養(yǎng)和匯聚一批具有國內(nèi)領(lǐng)先水平的學(xué)科帶頭人、一大批具有創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)摿Φ那嗄陮W(xué)術(shù)帶頭人，建立一支高水平的創(chuàng)新型科技人才隊伍，帶動高等學(xué)校教師隊伍整體素質(zhì)的提升；積極探索以重點學(xué)科、創(chuàng)新平臺、重點科研基地 為依托，以學(xué)科帶頭人為核心，圍繞重大項目凝聚學(xué)術(shù)隊伍的人才組織模式，形成一批優(yōu)秀創(chuàng)新團隊，促進學(xué)科交叉融合和集成發(fā)展；支持優(yōu)秀人才在關(guān)鍵領(lǐng)域取得重大標志性成果，提高高等學(xué)校的人才培養(yǎng)質(zhì)量、創(chuàng)新能力和核心競爭力，為全面建設(shè)小康社會提供強大的人才保證和智力 第 20 頁 共 27 頁 支持。 第三條高?？萍紕?chuàng)新人才計劃評審工作堅持尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針，按照公開、公正、公平的原則，引入競爭機制，實行專家評審，擇優(yōu)支持。第四條省教育廳科研外事處歸口負責(zé) ?XX 省高校科技創(chuàng)新人才支持計劃 ? 自然科學(xué)領(lǐng)域?qū)嵤┑娜粘９ぷ?。省教育廳 社政處歸口負責(zé)本計劃人文社會科學(xué)領(lǐng)域?qū)嵤┑娜粘９ぷ鳌? 第二章支持規(guī)劃、范圍和條件 第五條高?？萍紕?chuàng)新人才計劃自 2024 年起到 2024 止，五年內(nèi)支持 260 項（含自然科學(xué)領(lǐng)域 200 項，人文和哲學(xué)社會科學(xué)領(lǐng)域 60 項），其中，省教育廳直供高校 180 項（含自然科學(xué)領(lǐng)域150 項，人文社會科學(xué)領(lǐng)域 30 項），非直供高校 80 項（含自然科學(xué)領(lǐng)域 50 項，人文社會科學(xué)領(lǐng)域 30 項）。本計劃按年度分步實施。 第六條高校科技創(chuàng)新人才計劃支持范圍限于全省普通高等學(xué)校。 已獲得教育部新世紀優(yōu)秀人才支持 計劃、 XX 省杰出人才計劃（基金）、 XX 省杰出青年計劃（基金）、 XX 省高校新世紀優(yōu)秀人才支持計劃、 XX 省高校杰出科研人才創(chuàng)新工程和 XX 省高校創(chuàng)新人才培養(yǎng)工程等計劃資助者，不在本計劃支持范圍。 第七條支持的對象應(yīng)同時具備以下條件： 第 21 頁 共 27 頁 ，堅持四項基本原則，道德高尚，治學(xué)嚴謹，具有強烈的事業(yè)心和求實、創(chuàng)新、協(xié)作、奉獻精神； ，在教學(xué)改革、科學(xué)研究和高新技術(shù)工程化、產(chǎn)業(yè)化方面取得同行公認的創(chuàng)新性成果； ，擬開展的 研究工作有創(chuàng)新性構(gòu)想，并有充分的時間和精力從事本計劃支持的研究工作； ，具有博士學(xué)位并受聘副教授級以上的專業(yè)技術(shù)職務(wù)； 1 月 1 日，申請者年齡一般不超過 45 周歲。 第三章申請與推薦 第八條高校科技創(chuàng)新人才計劃每年受理一次，受理時限以當年度正式通知為準。 第九條高校科技創(chuàng)新人才計劃實行限額申報。省教育廳根據(jù)我省高等學(xué)校的科技水平核定申報名額。申報工作以學(xué)校為單位統(tǒng)一申報，不受理個人申報。第十條高?？萍紕?chuàng)新人才計劃申 報領(lǐng)域分為： ； ； ； ； ； 第 22 頁 共 27 頁 ； ； ； ； ； ； ； ； ；