【正文】 支持重點(diǎn)；規(guī)范管理，減少交叉重復(fù)；提高效益，強(qiáng)化學(xué)校配套；明確任務(wù)，加強(qiáng)績效評(píng)價(jià) ? 的原則，整合原有 ?XX 省高校創(chuàng)新人才培養(yǎng)工程 ? 、 ?XX 省高校杰出科研人才創(chuàng)新工程 ? 和 ?XX省高校新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃 ? ，啟動(dòng)實(shí)施 ?XX 省高?？萍紕?chuàng)新人才支持計(jì)劃 ? （以下簡稱 ? 高校科技創(chuàng)新人才計(jì)劃 ? ）。 家庭。解聘者可申請(qǐng)轉(zhuǎn)聘其他崗位，或在解聘后的 3 個(gè)月內(nèi)辦理離校手續(xù)（調(diào)離時(shí)，隨同安排工作的配偶須同時(shí)調(diào)離學(xué)校）。調(diào)離時(shí)，隨同安排工作的配偶同時(shí)調(diào)離學(xué)校。 （三）學(xué)校聘任 — 9— ，聘請(qǐng)校外同行專家進(jìn)行通訊評(píng)議；如有必要，可聘請(qǐng)外籍專家進(jìn)行通訊評(píng)議。 四、附則 （一）有關(guān) ? 中原學(xué)者 ? 、 ?XX 省特聘教授 ? 、 ? 河南大學(xué)黃河學(xué)者 ? 和 ? 河南大學(xué)特聘教授 ? 的政策在修訂前仍按原文件執(zhí)行。 （二）入選人才特區(qū)的人員，實(shí)行年薪制。 （ 2）在職，身心健康；人文社科類年齡不超過 55 周歲，自然工程類年齡不超過 50 周歲；特殊情況下，年齡可適當(dāng)放寬。 ① 中國科學(xué)院院士或中國工程院院士； ②? 國家特支計(jì)劃 ?（萬人計(jì)劃）杰出人才； ③ 世界知名高水平大學(xué)教授（著名研究機(jī)構(gòu)相當(dāng)職位者）。 第三篇：關(guān)于印發(fā)《河南大學(xué)杰出人才特區(qū)支持計(jì)劃》的通知河南大學(xué)文件 校發(fā) 202478 號(hào) 河 南 大 學(xué) 關(guān)于印發(fā)《河南大學(xué)杰出人才特區(qū) 支持計(jì)劃》的通知 全校各單位： 《河南大學(xué)杰出人才特區(qū)支持計(jì)劃》已經(jīng)學(xué)校研究通過， 現(xiàn)予印發(fā)，請(qǐng)認(rèn)真執(zhí)行。 由高校對(duì)申請(qǐng)人的學(xué)術(shù)水平、教學(xué)科研能力以及研究課題的可行性和創(chuàng)新性進(jìn)行認(rèn)真的評(píng)審，提出推薦意見。 對(duì)入選者頒發(fā) ?XX 省高校杰出青年科研人才培育計(jì)劃 ?入選證書。 第五章考核管理 第十一條 各高校需與入選青年人才簽訂相關(guān)工作合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)等事項(xiàng)，合同期限一般為三年，合同需報(bào)省委高教工委備案。 第四章支持服務(wù) 第九條 ? 青年杰出人才支持計(jì)劃 ? 從資金支持、導(dǎo)師指導(dǎo)、專項(xiàng)培訓(xùn)、政策扶持等方面，為入選的青年人才提供支持和幫助： （一）資金支持。兼顧不同層次高校人才隊(duì)伍規(guī)模和學(xué)科、專業(yè)特長，統(tǒng)籌規(guī)劃，同步推進(jìn)，促進(jìn)不同層次青年人才協(xié)調(diào)、均衡發(fā)展。 第 1 頁 共 27 頁 陜西普通高校青年杰出人才支持計(jì)劃 實(shí)施辦法（試行） 第一章總則 第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)我省高校高層次人才隊(duì)伍建設(shè)，加快提升高端人才儲(chǔ)備，著力培養(yǎng)、造就一批青年學(xué)術(shù)骨干，構(gòu)筑良好的人才發(fā)展梯隊(duì)，根據(jù)《 XX 省中長期人才發(fā)展規(guī)劃（ 20242024 年）》和《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的實(shí)施意見》（陜發(fā)〔 2024〕11 號(hào)）精神，特制訂本辦法。在制定標(biāo)準(zhǔn)、選拔程序、確定人選等環(huán)節(jié)始終體現(xiàn)公開公平公正，堅(jiān)持以能力、潛力和業(yè)績考察為重點(diǎn)，采取高校推薦和競爭性選拔相結(jié)合的方式，發(fā)現(xiàn)和推薦青年杰出人才，確保有較強(qiáng)研究水平和創(chuàng)新能力的優(yōu)秀人才脫穎而出； （四）堅(jiān)持分類指導(dǎo)。入選優(yōu)秀青年杰出人才支持計(jì)劃的人員名單通過有關(guān)媒體向社會(huì)公示。 第十條 在支持周期內(nèi)，對(duì)創(chuàng)新能力突出、科研成果顯著、發(fā)展?jié)摿薮蟮那嗄杲艹鋈瞬?，?yōu)先推薦其申報(bào)國家、省（部）級(jí)重點(diǎn)人才項(xiàng)目。 二、保障條件 省教育廳為該計(jì)劃入選者提供一次性項(xiàng)目資助經(jīng)費(fèi)（自然科學(xué)類每人 2 萬元，人文社會(huì)科學(xué)類 1 萬元），高校為入選者提供 35 萬元的配套經(jīng)費(fèi)，作為科研啟動(dòng)資金和相關(guān)的學(xué)術(shù)活動(dòng)。 四、申報(bào)評(píng)選和管理辦法 認(rèn)真填寫《 XX 省高校杰出青年科研人才培育計(jì)劃申請(qǐng)書》（以下簡稱《申請(qǐng)書》。 對(duì)未能正常履行工作職責(zé)或調(diào)離所在學(xué)校的入選者，以及違反職業(yè)和學(xué)術(shù)道德、弄虛作假或觸犯法律的入選者，所在學(xué)校應(yīng)及時(shí)向省教育廳提交書面報(bào)告，由省教育廳決定中止和撤銷該計(jì)劃的資助。（ 3）符合下列條件之一。 （三）第三層次 — 4— （ 1）師德高尚，學(xué)風(fēng)正派，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，在本學(xué)科領(lǐng)域具有良好的學(xué)術(shù)影響力，為所在專業(yè)領(lǐng)域的知名學(xué)者或有潛力的中青年學(xué)者，取得較為突出的教學(xué)科研成果。 三、其它規(guī)定 （一）入選人才特區(qū)的非教授職稱人員，學(xué)校內(nèi)聘為教授。 — 7— （六）其它未盡事宜，學(xué)校根據(jù)具體情況，可采取一事一議的方式商定。 ， 制定科學(xué)、規(guī)范、可量化的聘期目標(biāo)任務(wù)書，并報(bào)人事處審核。 （二）在聘期內(nèi)，申請(qǐng)解除協(xié)議和調(diào)離的，經(jīng)學(xué)校同意，并 第 16 頁 共 27 頁 辦理完結(jié)校內(nèi)有關(guān)手續(xù)后（年薪按實(shí)際工作時(shí)間核算；未使用的科研啟動(dòng)費(fèi)予以收回；安家費(fèi)按照工作年限予以折抵；交回學(xué)校安排的住房），可辦理離校手續(xù)。 五、考核結(jié)果的運(yùn)用 （一）中期考核優(yōu)秀和合格者，繼續(xù)聘任；不合格者，解除聘任。也有人認(rèn)為性格習(xí)慣無所謂。三是最好要有 23 個(gè)比較穩(wěn)定的方向。本計(jì)劃按年度分步實(shí)施。第十條高?？萍紕?chuàng)新人才計(jì)劃申 報(bào)領(lǐng)域分為： ； ； ； ； ； 第 22 頁 共 27 頁 ； ； ； ； ； ； ； ； ； ； ； ； ； ； 。 評(píng)審委員會(huì)的職責(zé)是： ； ； 。建議資助候選人與規(guī)定指標(biāo)之比不超過 ∶1 ，且必須獲學(xué)科組成員到會(huì)人數(shù)二分之一以上贊成票方為有效。評(píng)委會(huì)辦公室負(fù)責(zé)異議的受理與調(diào)查，并將調(diào)查結(jié)果報(bào)省教育廳領(lǐng)導(dǎo)審定。 第 二十三條省高?？萍紕?chuàng)新人才計(jì)劃入選者，省教育廳將在國家公派出國留學(xué) ? 高級(jí)研究學(xué)者 ? 選派計(jì)劃中，每年擇優(yōu)資助10 名左右赴國外高水平大學(xué)從事合作研究。資助期限結(jié)束后 3 個(gè)月內(nèi)，由有關(guān)高等學(xué)校單獨(dú)編制《 XX 省高校科技創(chuàng)新人才支持計(jì)劃經(jīng)費(fèi)決算匯總表》報(bào)送省教育廳。