【正文】 交學(xué)科組評審： ； ； 請書； ； 。評審委員會(huì)實(shí)行無記名投票表決制，評審結(jié)果由評審委員會(huì)主任及副主任簽署意見并簽名，由省教育廳批準(zhǔn)公布。資助經(jīng)費(fèi)列入當(dāng)年度財(cái)政預(yù)算，一次核定，當(dāng)年撥付。 第二十七條入選者所在高校應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)財(cái)務(wù)管理規(guī)定，對資助經(jīng)費(fèi)單獨(dú)建帳，據(jù)實(shí)列支，?？顚Ｓ?。 第七章附則 第三十二條本辦法自公布之日起施行。 第三十條因故中止、撤銷資助的，入選者必須及時(shí)撰寫階段工作總結(jié)，經(jīng)所在單位科研管理部門審核簽署意見后，報(bào)送省教育廳。 第二十六條在高校科技創(chuàng)新人才計(jì)劃資助期結(jié)束的下一年度 4 月 1 日前，入選者要填寫《 XX 省高?？萍紕?chuàng)新人才支持計(jì)劃總結(jié)報(bào)告》，并附相關(guān)材料，經(jīng)所在高等學(xué)校科研管理部門審核后報(bào)送評審辦公室。 第二十一條支持強(qiáng)度。評審委員會(huì)實(shí)行會(huì) 議評審，必須有三分之二以上的評審委員會(huì)委員到會(huì)，評審結(jié)果方為有效。 學(xué)科組的職責(zé)是： ； 究成績的評議。校學(xué)術(shù)委員會(huì)應(yīng)對申請人的學(xué)術(shù)水平、科研能力進(jìn)行評審，簽署審核、推薦意見，由學(xué)校 第 23 頁 共 27 頁 科研管理部門審核匯總，按規(guī)定時(shí)間將申請書和附件材料報(bào)送省教育廳。 第七條支持的對象應(yīng)同時(shí)具備以下條件： 第 21 頁 共 27 頁 ，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，道德高尚，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和求實(shí)、創(chuàng)新、協(xié)作、奉獻(xiàn)精神； ，在教學(xué)改革、科學(xué)研究和高新技術(shù)工程化、產(chǎn)業(yè)化方面取得同行公認(rèn)的創(chuàng)新性成果； ，擬開展的 研究工作有創(chuàng)新性構(gòu)想，并有充分的時(shí)間和精力從事本計(jì)劃支持的研究工作； ，具有博士學(xué)位并受聘副教授級以上的專業(yè)技術(shù)職務(wù)； 1 月 1 日，申請者年齡一般不超過 45 周歲。 第二條高?？萍紕?chuàng)新人才計(jì)劃旨在構(gòu)建定位明確、層次清晰、銜接緊密、促進(jìn)優(yōu)秀人才可持續(xù)發(fā)展的培養(yǎng)和支持體系；培養(yǎng)和匯聚一批具有國內(nèi)領(lǐng)先水平的學(xué)科帶頭人、一大批具有創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)摿Φ那嗄陮W(xué)術(shù)帶頭人，建立一支高水平的創(chuàng)新型科技人才隊(duì)伍，帶動(dòng)高等學(xué)校教師隊(duì)伍整體素質(zhì)的提升；積極探索以重點(diǎn)學(xué)科、創(chuàng)新平臺、重點(diǎn)科研基地 為依托，以學(xué)科帶頭人為核心，圍繞重大項(xiàng)目凝聚學(xué)術(shù)隊(duì)伍的人才組織模式，形成一批優(yōu)秀創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，促進(jìn)學(xué)科交叉融合和集成發(fā)展；支持優(yōu)秀人才在關(guān)鍵領(lǐng)域取得重大標(biāo)志性成果，提高高等學(xué)校的人才培養(yǎng)質(zhì)量、創(chuàng)新能力和核心競爭力，為全面建設(shè)小康社會(huì)提供強(qiáng)大的人才保證和智力 第 20 頁 共 27 頁 支持。 申報(bào)杰青的學(xué)術(shù)水平要求。 — 11— （三）人才特區(qū)特聘教授再次聘 任時(shí)，原則上年齡一般不超過 60 周歲，特殊情況下不超過 65 周歲。 四、考核 考核分為中期 考核（聘任滿 3年）和屆滿考核（聘任滿 5年）。表決通過者，報(bào)校長辦公會(huì)議審批。 附件：河南大學(xué)杰出人才特區(qū)管理辦法 — 8— 附件 河南大學(xué)杰出人才特區(qū)管理辦法 一、設(shè)崗原則 根據(jù)我校實(shí)際，杰出人才特區(qū)在國家級、省級、校級優(yōu)勢特色學(xué)科和重點(diǎn) 科研機(jī)構(gòu)設(shè)立。 （三）校內(nèi)教師符合入選條件的，可申請進(jìn)入相應(yīng)層次人才特區(qū)。 年薪 60 萬元；一次性提供安家費(fèi) 50 萬元；科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)自 — 5— 然工程類 500800 萬元，人文社科類 150200 萬元；提供 140 平方米左右住房一套；安排配偶工作，解決子女的入學(xué)入托問題；可安排 23 人的學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)成員須具有高 級職稱或者博士學(xué)位。一次性提供安家費(fèi) 200 萬元；科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)自然工程類 20243000萬元，人文社科類 400600萬元；提供 200平方米左右住房一套；安排配偶、適齡子女就業(yè)，解決子女的入學(xué)入托問題；可安排57 人的學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)成員須具有高級職稱或者博士學(xué)位；配備工作用車和工作助手。要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，人才隊(duì)伍建設(shè)是最重要的支撐。 公示結(jié)束后無異議的，由高校對申請人的資助經(jīng)費(fèi)及保障條件等簽署具體意見后，報(bào)省教育廳。 高校應(yīng)將入選者列入學(xué)校的人才培養(yǎng)計(jì)劃，大力支持入 第 7 頁 共 27 頁 選者開展創(chuàng)新性科研工作，加強(qiáng)跟綜管理，努力營造讓創(chuàng)新人才脫穎而出的氛圍和環(huán)境，讓入選者盡快成長和發(fā)揮作用。 第十三條 省委高教工委將按年度適 時(shí)對各高校 ? 青年杰出人才支持計(jì)劃 ? 的資金落實(shí)、支持保障、管理服務(wù)等情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查。由 入選青年人才提出導(dǎo)師人選，報(bào)省委高教工委審核通過后，為導(dǎo)師頒發(fā)聘書，并組織與入選計(jì)劃的青年人才進(jìn)行 ? 一對一 ? 結(jié)對，提供技術(shù)咨詢指導(dǎo)。 第三 章申報(bào)評選 第七條 評選工作由省委高教工委統(tǒng)一安排部署，由省委高教工委組織部具體組織實(shí)施。 第三條 ? 青年杰出人才支持計(jì)劃 ? 從 2024 年開始實(shí)施，每年評選一次，通過五年時(shí)間，重點(diǎn)支持屬于省內(nèi)領(lǐng)先、國內(nèi)有一定影響力的高層次學(xué)科專業(yè)人才后備力量，為進(jìn)入國家和?。ú浚┘壢瞬庞?jì)劃打好基礎(chǔ)。以全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展為中心，充分發(fā)揮高校人才助推我省產(chǎn)業(yè)升級的強(qiáng)大動(dòng)能，突出科技成果轉(zhuǎn)化的支撐引領(lǐng)作用，鼓勵(lì)引導(dǎo)青年人才發(fā)揮聰明才智，主動(dòng)服務(wù)我省重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)，為我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)； （二）堅(jiān)持潛力優(yōu)先。省委高教工委根據(jù)申報(bào)人學(xué)科專業(yè)隨機(jī)抽取相關(guān)領(lǐng)域的知名專家，通過審閱申報(bào)材料、會(huì)議評審等方式， 第 4 頁 共 27 頁 提出初步人選； （三）綜合評議。以思想政治教育、學(xué)術(shù)道德建設(shè)、科學(xué)研究方法、形勢政策解讀等為重點(diǎn)，定期舉辦面向本計(jì)劃支持對象的專題培訓(xùn)； （四）政策扶持。 第二篇：福建高校杰出青年科研人才培育計(jì)劃 XX 省高校杰 第 6 頁 共 27 頁 出青年科研人才培育計(jì)劃 為加強(qiáng)我省高?？蒲腥瞬抨?duì)伍建設(shè)，加快高層次創(chuàng)新人才的培養(yǎng)，夯實(shí)高校科研工作的基礎(chǔ)，提高高?？蒲兴胶蛣?chuàng)新能力，我廳決定實(shí)施 ?XX 省高校杰出青年科研人才培育計(jì)劃 ? 。 三、推薦名額 根據(jù)我省高校學(xué)科建設(shè)和科研工作的情況，每次遴選不超過100 名。 該計(jì)劃項(xiàng)目研究時(shí)間 3 年。 二、層次與待遇