5社區(qū)班子建設的幾點思考(已改無錯字)
2024-09-12 01 本頁面
【正文】 區(qū)干部隊伍結構。社區(qū) 干部隊伍要形成以 40 歲左右、高中以上文化為主體的年齡梯次結構，每個社區(qū)班子至少配備 1 名 30 歲以下的優(yōu)秀年輕人。三是拓寬社區(qū)干部的選配渠道。既要注重在社區(qū)離退休人員、下崗人員中選配，又要動員畢業(yè)待分配的大中專畢業(yè)生在社區(qū)中任職，還要積極探索和社區(qū)班子建設的幾點思考第 2 頁 建立機關干部下派任社區(qū)干部的用人機制，使社區(qū)干部的來源渠道不斷擴大。四是加強社區(qū)后備干部的培養(yǎng)。重點是培養(yǎng)有一定知識水平和專業(yè)特長的退伍軍人和外出打工的優(yōu)秀青年在社區(qū)創(chuàng)辦經(jīng)濟實體，并給予相應的優(yōu)惠政策，為社區(qū)的干部儲備人才。要注重發(fā) 展優(yōu)秀青年入黨，以辦事處為單位建立健全社區(qū)后備干部人才庫，有計劃地選送他們接受各種職業(yè)和專業(yè)培訓， 第 5 頁 共 6 頁 參加實踐鍛煉，并定期進行考核、考察，能夠使用的，盡快進入社區(qū)干部實職崗位。 第三，要切實加強社區(qū)干部隊伍教育。加大對社區(qū)干部的教育培訓力度，充分發(fā)揮區(qū)、辦事處黨校主陣地的優(yōu)勢，強化在職社區(qū)干部的教育培訓。區(qū)委黨校要分期分批次對社區(qū)主任進行理論培訓，辦事處黨校每年對社區(qū)干部培訓 4 次以上，切實提高社區(qū)干部的綜合素質。同時，抽調專業(yè)人員，對社區(qū)干部進行電腦知識培訓，使社區(qū)干部熟練掌握電子表格文檔編輯、電子郵 件傳送等基礎電腦知識，從而提高社區(qū)干部工作能力、效率，也為施行網(wǎng)絡化管理打下基礎。 第四，要進一步完善社區(qū)干部管理機制。建立和完善社區(qū)干部的崗位責任制、社區(qū)組織的任期目標責任制和社區(qū)干部目標管理責任制，對社區(qū)干部建立考勤、考績、考
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