3加強(qiáng)和改進(jìn)電信思想政治(已改無錯字)
2024-08-26 17 本頁面
【正文】 業(yè)環(huán)境包括內(nèi)部環(huán)境和外部環(huán)境，內(nèi)部環(huán)境包括生產(chǎn)經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、員工素質(zhì)、技術(shù)水 平、領(lǐng)導(dǎo)能力、公共關(guān)系、經(jīng)濟(jì)效益和分配方式等等因素；外部環(huán)境是指企業(yè)生存和發(fā)展的社會條件，包括國家的產(chǎn)業(yè)政策、宏觀調(diào)控、市場情況、社會責(zé)任等。企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作都是在這種既確定又多變的環(huán)境中進(jìn)行的，必然受到內(nèi)外環(huán)境中的各種因素的影響，其中有的因素可能起積極的作用，有的因素可能起消極作用，要認(rèn)真分析研究這些有利和不利因素，為企業(yè)文化建設(shè)或思想政治工作找好基點(diǎn)和提供條件。在同一環(huán)境中，在相似的影響因素的作用下，企業(yè)文化和思想政治工作根據(jù)各自的特點(diǎn)和優(yōu)勢，確定建設(shè)自己的企業(yè)文化起點(diǎn)和程序，選擇思想政治工作 的重點(diǎn)和突破點(diǎn)，以求兩項(xiàng)工作同步獲取成果。 三、轉(zhuǎn)型時期思想政治工作面臨的困難和任務(wù) 當(dāng)前中國電信處于轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期，特別是電信經(jīng)過一次次的改革分離，上市重組后，面對越來越激烈的競爭，面對越來越多的各項(xiàng)新業(yè)務(wù)、轉(zhuǎn)型業(yè)務(wù)，面對企業(yè)的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，精確化管理， 第 7 頁 共 9 頁 都讓員工思想上的壓力加劇，思想政治工作面臨的新難題和新考驗(yàn)。集團(tuán)公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型是極其復(fù)雜的探索和創(chuàng)新事業(yè)，業(yè)務(wù)與服務(wù)的轉(zhuǎn)型、網(wǎng)絡(luò)與技術(shù)轉(zhuǎn)型、組織與人力資源轉(zhuǎn)型，不僅會引起員工學(xué)習(xí)方式、工作方式、績效方式的重大變化，而且會引起人們生活方式、思想 方式和精神狀態(tài)的巨大變化，甚至還會出現(xiàn)一些消極現(xiàn)象。因此教育電信員工正確認(rèn)識轉(zhuǎn)型，澄清各種糊涂認(rèn)識和錯誤觀點(diǎn)，變革思想觀念，適應(yīng)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型和精確化管理的需要，是思想政治工作的緊迫任務(wù)。從當(dāng)前形勢看，中國電信正處在企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型時期，隨著轉(zhuǎn)型的深化和企業(yè)信息化的建立，隨著重組上市后更嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，新的企業(yè)使命，帶來了員工思想觀念、價(jià)值觀念的多樣化，給思想政治工作增加了復(fù)雜性和艱巨性。 四、思想政治工作與企業(yè)文化相結(jié)合，互相推動，共同發(fā)展 企業(yè)文化與思想政治工作的概念是獨(dú)立的，但相通相融是客觀存在的，兩者之間的聯(lián)系是明顯的，結(jié)合點(diǎn)是很多的，因此，通過兩者的相互影響、相互滲透、相互促進(jìn)、彼此互補(bǔ)，達(dá)到共同發(fā)展。同企業(yè)文化相結(jié)合是新時期思想政治工作的有效形式。企業(yè)文化所倡導(dǎo)的企業(yè)精神，包括競爭精神、創(chuàng)新精神、科學(xué)精神、主人翁精神、群眾精神、奉獻(xiàn)精神、民主精神、服務(wù)精神
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