3加強(qiáng)和改進(jìn)電信思想政治-預(yù)覽頁
【正文】 又是進(jìn)行思想教育活動(dòng)的實(shí)踐性概念。企業(yè)文化的基本內(nèi)容是根據(jù)企業(yè)內(nèi)外條件選擇經(jīng)營哲學(xué)、確定管理信條、培養(yǎng)企業(yè)精神、確立企業(yè)目標(biāo)、建設(shè)企業(yè)道德、樹立企業(yè)形象等。這是因?yàn)槎叩幕顒?dòng)主體不同。 二、企業(yè)文化與思想政治工作的聯(lián)系 企業(yè)文化與思想政治工作是兩個(gè)不同的概念，是兩項(xiàng)不同的工作，但在實(shí)際操作中又有著密切的聯(lián)系，在許多方面都是相同、相通和相融的。企業(yè)文化從研究人的共同的價(jià)值取向出發(fā)，注重?zé)òl(fā)人的精神，塑造人的靈魂，倡導(dǎo)群眾的優(yōu)良作風(fēng)和好的傳統(tǒng)，強(qiáng)調(diào)自我激勵(lì)的作用，在企業(yè)現(xiàn)代化管理中實(shí)行人性化管理。企業(yè)文化和思想政治工作都屬于意識形態(tài)范疇，要為經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)服務(wù)。任何排斥、削弱思想政治工作的企業(yè)文化都會背離企業(yè)的社會主義方向。思想政治工作應(yīng)服從于服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)。企業(yè)文化和思想政治工作為達(dá)到目的的途徑或手段是相通的。 環(huán)境相似。 三、轉(zhuǎn)型時(shí)期思想政治工作面臨的困難和任務(wù) 當(dāng)前中國電信處于轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期，特別是電信經(jīng)過一次次的改革分離，上市重組后，面對越來越激烈的競爭，面對越來越多的各項(xiàng)新業(yè)務(wù)、轉(zhuǎn)型業(yè)務(wù)，面對企業(yè)的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，精確化管理， 第 7 頁 共 9 頁 都讓員工思想上的壓力加劇，思想政治工作面臨的新難題和新考驗(yàn)。 四、思想政治工作與企業(yè)文化相結(jié)合，互相推動(dòng)，共同發(fā)展 企業(yè)文化與思想政治工作的概念是獨(dú)立的，但相通相融是客觀存在的，兩者之間的聯(lián)系是明顯的，結(jié)合點(diǎn)是很多的，因此，通過兩者的相互影響、相互滲透、相互促進(jìn)、彼此互補(bǔ)，達(dá)到共同發(fā)展。企業(yè)文化是經(jīng)濟(jì)與文化的產(chǎn)物，是企業(yè)管理從經(jīng)濟(jì)層 面向文化層面拓展的結(jié)果，它的主體雖屬觀念形態(tài)，但它更貼近生產(chǎn)經(jīng)營管理，更容易為各層次職工所認(rèn)同和接受，為改變以往思想政治工作單向灌輸和一個(gè)方子包治百病的僵化模式提供了一種新的工作形式。轉(zhuǎn)型過程中，企業(yè)文化建設(shè)有助于思想政治工作的改革和創(chuàng)新，正是在于它的內(nèi)涵大大豐富了思想政治工作的內(nèi)容，創(chuàng)造出能夠團(tuán)結(jié)和凝聚職工的、能夠增強(qiáng)企業(yè)向心力和競爭力的新形式、新方法，能夠克服思想政治工作某些弊端，改變以前形成的不適應(yīng)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的 舊觀念、舊模式、舊方法，使思想政 第 9 頁 共 9 頁 治工作與經(jīng)濟(jì)工作更加有機(jī)地融為一體，做到實(shí)處。
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