【正文】 點主要是以潛移默化的形成，通過良好的企業(yè)文化氛圍，提高職工的思想道德素質。 性質不同。 第 1 頁 共 9 頁 加強和改進電信思想政治 〔內容提要〕 如何在新形勢下加強和改進思想政治工作，尋求思想政治工作的新途徑、新方法，是企業(yè)面臨的一項新課題。 一、企業(yè)文化與思想政治工作的關系 企業(yè)文化與思想政治工作是兩個完全不同的概念，它們有著本質的區(qū)別，不能混為一談，更不能互相取代。企業(yè)文化建設的主體是企業(yè)的全體職工，良好的企業(yè)文化氛圍，是在社會主義文化大背景下，通過企業(yè)領 第 4 頁 共 9 頁 導人的倡導，靠全體職工的自我教育、自我約束、自 我體驗，逐步養(yǎng)成，一旦企業(yè)職工擁有了共同的價值觀念，企業(yè)就有了巨大的凝聚力和感召力，職工就會自覺自愿地、齊心協(xié)力地為實現(xiàn)企業(yè)目標而奮斗。企業(yè)文化的功能之一就是效益功能。因此教育電信員工正確認識轉型，澄清各種糊涂認識和錯誤觀點，變革思想觀念，適應戰(zhàn)略轉型和精確化管理的需要，是思想政治工作的緊迫任務。企業(yè)思想政治工作是我黨的一大政治優(yōu)勢，企業(yè)思想政治工作從黨和國家的中心工作的大局出發(fā)，正確處理國家、集體和個人三者的利益關系，保障企業(yè)的社會主義方向。企業(yè)文化建設和思想政治工作都是在這種既確定又多變的環(huán)境中進行的，必然受到內外環(huán)境中的各種因素的影響，其中有的因素可能起積極的作用，有的因素可能起消極作用，要認真分析研究這些有利和不利因素，為企業(yè)文化建設或思想政治工作找好基點和提供條件。中國的企業(yè)文化是社會主義企業(yè)的企業(yè)文化，它必然受社會主義思想原則、道德規(guī)范、行為準則和集體主義價值觀指導，體現(xiàn)社會主義精神文明建設的要求。 方式不同。 三、轉型時期思想政治工作面臨的困難和任務 四、思想政治工作與企業(yè)文化相結合，互相推動，共同發(fā)展。 內容不同。 內涵不同。它們都是以尊重人、理解人、關心人、激勵人為共同的出發(fā)點，都強調協(xié)調好企業(yè)內部的人際關系都重視培養(yǎng)人的集體意識和提高人的思想道德素質，都把最大限度地調動職工積極性和主動性作為自己的重要任務。 途徑相通。同時，在培育企業(yè)群眾體意識、倡導企業(yè)道德、 第 8 頁 共 9 頁 規(guī)范員