2023年標(biāo)準(zhǔn)員工勞動合同格式7篇(已改無錯字)
2024-08-08 10 本頁面
【正文】 醫(yī)療社會。 第九條乙方違反服務(wù)規(guī)范、質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。 第十條乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同： (一 )在試用期間被證明不符合錄用條件的； (二 )有偷拿財物、賭博、吸毒、打架斗毆行為的； (三 )嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； (四 )嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動合同條件的； (五 )嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范、損害消費者合法權(quán)益的； (六 )私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的； (七 )違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的； (八 )被依法追究刑事責(zé)任的。 第十一條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前 30 日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經(jīng)濟補償金。 甲方： 代表人： 乙方： 簽訂時間： 2023 年標(biāo)準(zhǔn)員工勞動合同格式篇 6 甲方（用人單位）： 注冊地址： 乙方（勞動者）： 身份證號碼： 經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商一致，同意續(xù)簽原勞動合同（合同編號： _______），并簽訂本勞動合同續(xù)訂書。 一、原簽訂的勞動合同于期滿，本次續(xù)訂勞動合同的期限為第 ___種形式。 ① 固定期限： 自 ___年 ___月 ___日起，至 ___年 ___月 ___日止。 ② 無固定期限：自 ___年 ___月 ___日起至法定解除或終止勞動合同條件出現(xiàn)時止。 ③ 以完成一定工作任務(wù)為期限：自 ___年 ___月 ___日起至 ______工作任務(wù)完成止。 二、甲方安排乙方的工作內(nèi)容、工作時間、休息制度、勞動報酬和勞動紀(jì)律等按照原簽訂的勞動合同規(guī)定執(zhí)行。 三、雙方協(xié)商變更或約定的其他事項： 四、除本勞動合同續(xù)訂書第一條、第二條、第三條約定外，其他內(nèi)容與原勞動合同的內(nèi)容一致并持續(xù)有效，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行各自約定的義務(wù)。若原勞動合同約定內(nèi)容與現(xiàn)行的相關(guān)勞動法律、法規(guī)不一致的，按現(xiàn)行的法律規(guī)定執(zhí)行。 五、本勞動合同續(xù)訂書私自涂改無效，若要變更需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。 六、本勞動合同（續(xù)訂書）一式叁份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份，交乙方檔案存檔一份，均具有同等法律效力。 甲方（公章）： _________乙方（公章）： _________ 法定代表人（簽字）： _________法定代表人（簽字）： _________ _________年 ____月 ____日 _________年 ____月 ____日 2023 年標(biāo)準(zhǔn)員工勞動合同格式篇 7 甲方（雇主）： 代表人： 地址： 乙方（雇員）： 代表人： 地址： 為明確雙方的責(zé)任，以《勞動法》《合同法》為依據(jù)，本著平等自愿的原則，簽訂本合同，供雙方遵照執(zhí)行。 一、合同期限 本合同采用固定期限：從 _________年 ________月 ________日起至 ________年 ________月 ________日止。 二、工作內(nèi)容和工作地點 工作崗位： __________________，職務(wù)： __________________________。 工作地點： __________________。 合同期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方有反映本人的意見的權(quán)利，乙方不同意的，可解除合同。 三、工作時間和休息休假 甲方根據(jù)國家規(guī)定，實行每日工作時間不超過 _________小時、每周工作時間不超過 _________小時的工資制度。 甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息 _________日。 如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要而不能執(zhí)行前兩項規(guī)定的工時制度的，甲方可執(zhí)行經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)的工作制度。 甲方應(yīng)當(dāng)按照國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的節(jié)日、休假安排乙方休息休假和帶薪休假。 四、勞務(wù)費 1
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