ibm領(lǐng)導(dǎo)力管理(1)(已改無(wú)錯(cuò)字)
2023-02-27 22:03:48 本頁(yè)面
【正文】 n 信守諾言13169。 Copyright IBM Corporation 2023IBM Confidential發(fā)展組織的能力 (Building Organizational Capability)杰出的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者為自己的組織建立并發(fā)展使其達(dá)成并且保持卓越業(yè)績(jī)的長(zhǎng)期競(jìng)爭(zhēng)力。他們注重學(xué)習(xí)。n 調(diào)整團(tuán)隊(duì)的流程和結(jié)構(gòu)，以滿足不斷變化的要求。n 建立高效的組織網(wǎng)絡(luò)與聯(lián)系。n 鼓勵(lì)比較和參照公司以外的信息來(lái)源，以開(kāi)發(fā)創(chuàng)新的解決方案。n 與他人合理分享所學(xué)到的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)14169。 Copyright IBM Corporation 2023IBM Confidential教練 / 培養(yǎng)人才 (Coaching/Developing Talent)杰出的企業(yè)經(jīng)理人為現(xiàn)在和將來(lái)建立強(qiáng)有力的隊(duì)伍而積極地培養(yǎng)人才。他們透過(guò)教練的方式傳達(dá)期望值、提供反饋和尋求學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。 n 提供具有建設(shè)性的工作表現(xiàn)的 反饋。n 幫助提拔人才，即使這樣會(huì)使 人才從自己的團(tuán)隊(duì)轉(zhuǎn)到另一個(gè) 企業(yè)團(tuán)隊(duì)，也要如此。n 積極、現(xiàn)實(shí)地向他人表達(dá)對(duì)其 潛能的期望。n 激發(fā)他人以發(fā)掘他們的最大潛 力n 與自己的直接下屬合作 ,及早 分配以培養(yǎng)為目的的任務(wù)。n 幫助他人學(xué)會(huì)如何成為一個(gè)有 效的領(lǐng)導(dǎo)者。n 輔助他人發(fā)揮自身的領(lǐng)導(dǎo)作 用。n 以自身正確的行為鼓勵(lì)重視學(xué) 習(xí)的氛圍 。15169。 Copyright IBM Corporation 2023IBM Confidential在隨需應(yīng)變的新時(shí)代， IBM已在重新定義新一代的領(lǐng)導(dǎo)模型n 全心致力于每一位客戶的成功n 為客戶和世界的進(jìn)步而創(chuàng)新n 以誠(chéng)信與個(gè)人責(zé)任來(lái)做每一件事IBM 核心價(jià)值新的領(lǐng)導(dǎo)能力模型n 這是一個(gè)永不停止的不斷變革創(chuàng)新的過(guò)程16169。 Copyright IBM Corporation 2023IBM Confidential在全球營(yíng)運(yùn)的復(fù)雜環(huán)境中，如何有效地領(lǐng)導(dǎo)管理是全球化跨國(guó)公司的重要管理挑戰(zhàn)n 全球規(guī)模的高效率和競(jìng)爭(zhēng)力n 同時(shí)保持每一個(gè)國(guó)家 /地區(qū)營(yíng)運(yùn)的靈活度和快速反應(yīng)能力n 建立全球范圍跨地區(qū)的分
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