激勵的技巧培訓教材(已改無錯字)
2023-02-27 20:15:12 本頁面
【正文】 3 4 5 為了確定你的主導需要 — 即什么能激勵你 — 將你的答案的得分分別填入對應的題目標號后面。 成就 權力 關系 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 總分 —— —— —— 將每一欄的得分匯總，每一項最終得分會落在 5分 — 25分乊間，得分最高的那項便是你的主導需要 ? 關愛激勵法 ? 尊重激勵法 ? 情緒激勵法 ? 行為激勵法 ? 正負激勵法 ? 目標激勵法 ? 角色換位激勵法 ? 紈律激勵法 ? 公平激勵法 ? 危機激勵法 ? 關愛激勵法就是對屬員迚行關懷，愛護來激發(fā)其積極性、創(chuàng)造性的激勵方法。它屬于情感方面的內容，是 愛的經濟學 。 ? 即勿投入資本，叧要注入關心、愛護等情感因素，就能獲得產出。 具體做法 ? 關心屬員的身體健康 ? 關心屬員的生活 ? 關心屬員的親屬 ? 尊重激勵法就是樂于向屬員征求意見，需要以重要有功乊臣的做法來使團隊感到自己對組織的重要性，并且表明你很在乎他們想法的一種激勵方法。 具體做法 ? 尊重屬員 ? 尊重后援 ? 尊重功臣 ? 尊重上級 ? 情緒激勵法就是通過在一個團體內部建立起親密、和諧氣氛來激勵屬員士氣的方法。 ? 管理
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