“一分鐘經(jīng)理人”讀后感-資料下載頁

【總結(jié)】《一分鐘經(jīng)理人》讀后感溝通的原則1、提問題2、集中精神3、不要批評4、不要打斷對方5、要讓對方輕松6、站在對方立場7、控制情緒一分鐘經(jīng)理人”的含義就是不用很多時間就能做出出色成果的經(jīng)理。一分鐘經(jīng)理人工作的訣竅是：一分鐘目標(biāo)，一分鐘表揚，一分鐘批評。最有價值的一分鐘

2024-08-14 01:03

卓越領(lǐng)導(dǎo)力-一分鐘經(jīng)理人培訓(xùn)--資料下載頁

【總結(jié)】1動向集團(tuán)卓越領(lǐng)導(dǎo)力—一分鐘經(jīng)理人培訓(xùn)舉辦方:動向集團(tuán)人力資源部承辦方:北京百年基業(yè)管理顧問有限公司2培訓(xùn)內(nèi)容第一單元管理者角色與定位第二單元要求人：委派任務(wù)界定結(jié)果第三單元激勵人：及時贊賞真誠具體第四單元輔導(dǎo)人:下屬的好教練第五單元你的行動計劃

2025-02-08 14:44

卓越領(lǐng)導(dǎo)力-一分鐘經(jīng)理人培訓(xùn)--資料下載頁

【總結(jié)】1動向集團(tuán)卓越領(lǐng)導(dǎo)力—一分鐘經(jīng)理人培訓(xùn)舉辦方:動向集團(tuán)人力資源部承辦方:北京百年基業(yè)管理顧問有限公司2培訓(xùn)內(nèi)容第一單元管理者角色與定位第二單元要求人：委派任務(wù)界定結(jié)果第三單元激勵人：及時贊賞真誠具體第四單元輔導(dǎo)人:下屬的好教練第五單元你的行動計劃

2025-01-16 10:24

一分鐘經(jīng)理-資料下載頁

【總結(jié)】主講人:一分鐘經(jīng)理——卓越團(tuán)隊的管理方法2課堂約定:?空杯心態(tài)?每個小組需要推選自己的組長組織過程討論?不要吝嗇自己的掌聲3——經(jīng)理在工作中遇到類似的困惑ü員工整天在忙，也不知他們在忙什么！ü某些員工工作情緒非常低落!ü我們的團(tuán)隊執(zhí)行力太差！ü員工的思想不

2025-02-08 14:22

一分鐘經(jīng)理人讀后感范文-資料下載頁

【總結(jié)】一分鐘經(jīng)理人讀后感范文 《一分鐘經(jīng)理人》是有史以來最成功的商業(yè)管理著作之一，下面是小編為你整理了“一分鐘經(jīng)理人讀后感范文”，希望能幫助到您。 一分鐘經(jīng)理人讀后感范文1根據(jù)“秘書長薦書”要求，近日，...

2024-12-06 01:59

一分鐘經(jīng)理人優(yōu)秀讀后感-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：一分鐘經(jīng)理人優(yōu)秀讀后感 據(jù)說本書作者之一的肯·布蘭佳，不僅被認(rèn)為是北美“最有智慧”的管理大師，而且他還是他們公司的精神領(lǐng)袖?，F(xiàn)在他在本書當(dāng)中所講述的內(nèi)容已經(jīng)成為全美所有高效經(jīng)理人的“常識”，...

2024-11-15 00:54

一分鐘經(jīng)理人oneminutemanager讀后感-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：《一分鐘經(jīng)理人》OneMinuteManager讀后感 《OneMinuteManager》作者KenBlanchardandSpencerJohnson，首次出版：1982年，《一分鐘經(jīng)理...

2024-11-15 00:33

關(guān)于“一分鐘經(jīng)理人”的幾點體會-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：關(guān)于“一分鐘經(jīng)理人”的幾點體會 關(guān)于“一分鐘經(jīng)理人”的幾點體會 最近我讀了由世界級管理大師肯·布蘭佳博士和《誰動了我的奶酪》的作者斯賓塞·約翰遜博士合著的《一分鐘經(jīng)理人》，感觸頗深，受益匪...

2024-11-15 01:59

一分鐘經(jīng)理人的讀后感-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：一分鐘經(jīng)理人的讀后感 《一分鐘經(jīng)理人》的讀后感 信息技術(shù)部袁新波 本書主要通過一個聰明的年輕人向一分鐘經(jīng)理學(xué)習(xí)管理之道，跟大家分享三個管理上的“秘密”，雖說是秘密，但每個秘密都是切實可行...

2024-11-15 00:52

卓越領(lǐng)導(dǎo)力—一分鐘經(jīng)理人培訓(xùn)課件-資料下載頁

【總結(jié)】動向集團(tuán)動向集團(tuán)卓越領(lǐng)導(dǎo)力卓越領(lǐng)導(dǎo)力——一分鐘經(jīng)理人培訓(xùn)一分鐘經(jīng)理人培訓(xùn)舉辦方舉辦方:動向集團(tuán)人力資源部動向集團(tuán)人力資源部承辦方承辦方:北京百年基業(yè)管理顧問有限公司北京百年基業(yè)管理顧問有限公司1培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容第一單元第一單元管理者角色與定位管理者角色與定位第二單元第二單元要求人：委派任務(wù)要求人：委派任務(wù)界定結(jié)果界定結(jié)果第三單元第三

2025-01-16 10:19

卓越領(lǐng)導(dǎo)力-一分鐘經(jīng)理人培訓(xùn)課件-資料下載頁

【總結(jié)】動向集團(tuán)動向集團(tuán)卓越領(lǐng)導(dǎo)力卓越領(lǐng)導(dǎo)力——一分鐘經(jīng)理人培訓(xùn)一分鐘經(jīng)理人培訓(xùn)舉辦方舉辦方:動向集團(tuán)人力資源部動向集團(tuán)人力資源部承辦方承辦方:北京百年基業(yè)管理顧問有限公司北京百年基業(yè)管理顧問有限公司1培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容第一單元第一單元管理者角色與定位管理者角色與定位第二單元第二單元要求人：委派任務(wù)要求人：委派任務(wù)界定結(jié)果界定結(jié)果第三單元第三

2025-01-16 10:19

一分鐘經(jīng)理人讀后感5篇-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：一分鐘經(jīng)理人讀后感 《一分鐘經(jīng)理人》讀后有感 最近公司領(lǐng)導(dǎo)馬經(jīng)理借給我一本書《一分鐘經(jīng)理人》；首先在此對馬經(jīng)理一直以來對我孜孜不倦的培養(yǎng)和督促我提升表示感謝；馬經(jīng)理的關(guān)懷使我在工作上充滿了...

2024-11-15 01:01

一分鐘經(jīng)理人讀后感——徐大江-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：《一分鐘經(jīng)理人》讀后感——徐大江 PM培訓(xùn)后的《一分鐘經(jīng)理人》 背景： 2012-12-25公司邀請阿特金斯（ATKINS）項目經(jīng)理付娜針對建筑設(shè)計公司的項目經(jīng)理（PM）這一職務(wù)進(jìn)行培訓(xùn)...

2024-11-15 00:34

卓越領(lǐng)導(dǎo)力-一分鐘經(jīng)理人培訓(xùn)--資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：《卓越領(lǐng)導(dǎo)力-一分鐘經(jīng)理人》培訓(xùn)- 要點：管理有技巧：千錘百煉?只有重復(fù)，才能專業(yè)化管理無技巧：重在做人?只有自己做到，下級才能做到，而所有的大企業(yè)，沒有不是以誠信為本的，人做好了，事才能做...

2024-11-15 00:34

一分鐘經(jīng)理人讀后感1-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：一分鐘經(jīng)理人讀后感1 一分鐘經(jīng)理人讀后感 “一分鐘目標(biāo)”即用精練的語言描述目標(biāo)，讓員工認(rèn)同目標(biāo)，設(shè)定目標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)揮員工潛力；目標(biāo)的重要性，在于它能予人以方向和回饋效應(yīng)，鼓勵員工努力不斷地工...

2024-11-15 00:50

一分鐘經(jīng)理人20(已改無錯字)

一分鐘經(jīng)理人20-資料下載頁

一分鐘經(jīng)理人20(參考版)

一分鐘經(jīng)理人20-文庫吧資料

一分鐘經(jīng)理人20-展示頁