中小企業(yè)存貨管理問題和對策研究(已改無錯字)
2022-12-29 16:26:05 本頁面
【正文】 企業(yè)內部的各環(huán)節(jié)、各個職能部門 采購部門進行預測與訂單處理，生產部門管理好生產計劃與控制，由此來確定采購控制和物料計劃，來保證采購的批量大小，減少采購成本。庫存本身就是貫穿于整個需 求與供應管理流程的各個環(huán)節(jié)，要想達到庫存控制的根本目的，就必須控制好各個環(huán)節(jié)上的庫存，而不是僅僅管理好已經到手的實物庫存。 （ 4）制定取得、驗收與入庫的控制制度。 抵頂債務及其他原因入庫的存貨應有有關部門、人員的審批，其價值與質量狀況應符合雙方協(xié)議，嚴格驗收制度，重點是對取得存貨的品種、數(shù)量、規(guī)格、質量和其他相關內容進行驗收，設置存貨明細帳，加強對代管、代銷、暫存與委托加工存貨的管理。由于公司的存貨管理人員并不是像生產部門一樣對企業(yè)的生產業(yè)務特別了解，因此在一批貨物到達后，不能很快很好的判斷貨物 是否達到企業(yè)生產標準，所以這個時候如果有專門的材料驗收人員就可以事半功倍，這樣也可以省去如果在日后發(fā)生質量問題時退貨的擔憂。 各部門主動積極溝通 溝通是一個企業(yè)管理的基礎，任何一個企業(yè)如果要發(fā)展，內部的溝通是非常重要的。尤其是在與采購部門和生產部門的溝通尤為重要。因為中小企業(yè)大部分都是依靠經驗判斷存貨需求，并沒有相應的軟件，這種情況下就需要存貨管理部門和其他部門的工作流程和銜接能夠順暢進行，存貨管理者要根據實際庫存及時與采購部門溝通，再向生產部門詢問生產所需材料大致情況進行采購。因此中小 企業(yè)的產品采購就是得加強部門之間的溝通與協(xié)作，然后采購訂單要盡量提前做好給采購部門一個緩沖期，并且是得在必須有一個大于物料采購周期時間的前提下，只有這樣采購部才能及時進行采購。 （ 1）與采購部門的溝通。 存貨管理部門實際上是控制采購部的，因為只有當存貨管理部門知道物料的存儲情況后才能知道采購部門需要采購哪些材料，因此采購的日期和數(shù)量實際上控制權在于存貨管理者。因此存貨管理部門應當及時有效的與采購部門溝通，有計劃性的。如果庫存管理不到位會導致匆忙采購不能及時滿足生產需要。并且采購時最好要保持恰當?shù)牟少徱?guī)模，這樣才能降低存貨成本。 （ 2）與生產部門的溝通。 生產部門實際上又是控制存貨管理部門的，因為只有當生產部門知道需要耗用哪些材料時，庫存管理人員才能進行生產管理者應定期對本期需要的材料進行預算，然后與存貨管理部門進行溝通，讓存貨管理人員知道哪種材料需要進貨。 （ 3）全體員工參與溝通。 在存貨管理過程中，十分需要領用者 —員工們的配合，員工有時不能理解存貨管理員的做法，比如工具的領用周期等等，常常會為此鬧得很不愉快。這時候就需要給員工們灌輸存貨管理的理念，強調需要互相理解和支持， 并且參與到存貨管理上來，為存貨管理營造良好的環(huán)境。 提高緊迫感加強積極性 （ 1）定期檢查進行審核。 企業(yè)應當規(guī)范領料單等賬表的填制要求，在審核過程中發(fā)現(xiàn)未按要求填制的追究其責任。存貨審核人員定期或不定期去檢查存貨是否賬實相符，如有盤虧和盤盈，應分清責任，報告有關部門及時處理。如果是管理人員的責任則由其負責賠償。這樣才可以提高存貨管理人員的緊迫感，在平時的工作中才能更加負責。在年終時應該進行一次全面清查盤點，由存貨審核人員監(jiān)督進行。如果發(fā)現(xiàn)存貨管理有問題，則按問題大小程度進行適度批評 ，給存貨管理人員增加緊迫感，促使他在日后的管理中能更加認真負責。 （ 2）管理恰當給予獎勵。 在每期的檢查中，制定一個審核標準，達到標準時，在開年終大會時應給予獎勵，不管是口頭獎勵還是物質獎勵，都是可以增加管理者的積極性，員工的積極性增加受益的無非是公司。因此獎勵制度無論在任何方面都是非常重要的。 及時盤點庫存做到庫存最小化 每個月底都要按時盤點存貨并與賬上核對。努力做到庫存最小化，理論上來說 “零存貨 ”是最理想的存貨狀態(tài)， “零存貨 ”可以大大減少企業(yè)流動資金的投入節(jié)約了資金，可以 提高企業(yè)資金的使用效率。還
研究報告相關推薦
鄂ICP備17016276號-1