【總結】LOGO第十章組織文化LOGO學習重點?掌握組織文化的基本結構和類型?了解組織文化的影響因素?了解組織文化的作用?掌握組織文化建設的基本方法?了解組織公民行為的特點及作用2LOGO一、什么是組織文化?組織文化是指組織成員的共同價值觀體系,為組
2025-02-27 20:18
【總結】第七章組織概述,,,1,,第一頁,共二十三頁。,一、組織,1.組織的“一般含義”。泛指各種各樣的集合:企業(yè)、學校、機關、醫(yī)院等等,是為了一定的目標,通過分工與合作所構成的人的集合。,由于生理的限制、心...
2024-11-19 01:56
【總結】速昌集團800速昌深圳公司ZK10繼電器生產廠ZK11光器件生產廠ZK12深圳貿易工廠ZK13速昌上海公司ZK20接觸器生產廠ZK21速昌武漢公司ZK30武漢貿易工廠ZK31組織結構?新建一個采購組織ZK00,可以為集團下所有工廠進行采購?新建采購組織ZK
2025-02-27 00:51
【總結】第五章組織過程(二)---組織領導及權力(08),一、組織中的領導具有三層含義:在組織最高層次上的領導及其作用,即在組織的決策和宏觀層次上的領導;在組織一般層次上的領導和作用,即在組織中間層次上的領導...
2024-11-19 04:53
【總結】第九章組織,§1組織及其功能§2組織的類型§3組織設計理論§4組織結構設計§5組織設計的影響因素§6常見的組織結構§7權力分配,第一頁,共一百零六頁。,§1組織及其功能,一、組織的涵義和特征,組織是人...
2024-11-19 05:52
【總結】6組織設計一、架構?1組織設計概述?2部門分工?3職務設定?4職權設計?5管理幅度?6管理層次二、組織設計?A組織設計的理論?組織設計是以結構安排為核心的組織系統(tǒng)的整體設計工作,是一項操作性很強、需要理論指導的工作?——靜態(tài)的組織設計理論:職權結構、部門結構和規(guī)章制度?——動態(tài)的組織
2025-01-22 07:27
【總結】管理學第10章組織變革組織變革的含義面向過程的組織變革組織變革的動因、領域變革的抵制和阻力營造促進變革的文化?惟一永恒的東西就是變革。?如果有誰認為今天存在的一切都將永遠真實存在,那么他就輸定了!
2025-02-27 20:16
【總結】營銷團隊的組織增員主講:王艷春新華人壽保險股份有限公司觀念決定方向思路決定出路胸懷決定規(guī)模為什么選擇壽險營銷行業(yè)?為什么選擇新華保險?為什么要做組織發(fā)展?怎樣做好組織發(fā)展?前言-幾個問題對壽險行業(yè)及從業(yè)人員的認識人壽保險因人性的需
2025-01-15 02:46
【總結】第五章組織原理?學習內容:?組織與組織工作;組織結構設計;組織結構的類型;組織結構的運行;組織變革?學習要求:?1、認識非正式組織,以及如何發(fā)揮非正式組織的積極作用?2、掌握組織設計中部門劃分、管理跨度的內容?3、掌握職權的類型,直線職權與參謀職權、授權的概念?4、理解組織結構的類型及其優(yōu)缺點,如何發(fā)揮其
2025-04-06 15:21
【總結】第十一章組織力量的整合第一節(jié)正式組織與非正式組織第二節(jié)幾種常見的組織結構類型第一節(jié)正式組織和非正式組織正式組織:體現(xiàn)企業(yè)目標所規(guī)定的成員之間職責關系的組織體系。其成員之間保持著形式上的協(xié)作關系,以完成目標為行動的出發(fā)點和歸宿點。非正式組織:在共同的工作中自發(fā)產生的、具有共同情感的團體。成員間有共
2025-03-08 05:16
【總結】管理學原理Management:anintroduction主講教師:王春城第七章組織設計組織及組織設計概述組織的部門化組織的層級化組織結構的基本形態(tài)河北師范大學法政與公共管理學院王春城管理學原理2第七章:組織設計一、組織及組織設計概述組織的含義及要素組織工作的任
2025-02-07 01:32
【總結】第八章組織設計第一節(jié)組織與組織設計第二節(jié)組織的部門化第三節(jié)組織的層級化公司內部組織結構的搞笑解剖自我感覺最牛的人——財務部員工最有城府最有心計的人——人力資源部員工智商最高情商最差的人——研發(fā)部員工最吊兒郎當和無恥的人——銷售部員工最表里不一內心最齷齪的人——
2025-01-14 03:51
【總結】第七章組織?第一節(jié)組織概述?第二節(jié)組織結構?第三節(jié)組織關系?第四節(jié)組織的基本過程3/28/20231第一節(jié)組織概述?一、組織的含義?二、組織的作用3/28/20232一、組織的含義1、什么是組織?組織是指具有一定宗旨和相互協(xié)作關系
2025-02-15 15:50
【總結】第三編組織職能,,第七章組織職能與組織結構第八章工作設計與人力資源開發(fā)第九章組織的變革與創(chuàng)新,第一頁,共七十五頁。,組織職能的含義?,組織在明確了目標,確定了計劃包括戰(zhàn)略后。為了實施組織的各項工作任務...
【總結】第一章組織行為學的生成和發(fā)展學時:2學時2023/1/281中南大學商學院一、組織行為學的理論淵源?對組織行為學有貢獻的學科組織行為學是一門應用學科,是在多門行為科學的基礎上建立起來的,主要的領域是:心理學、社會學、社會心理學、人類學、政治學
2025-01-14 05:33