08職業(yè)經(jīng)理人-經(jīng)營(yíng)管理(已改無(wú)錯(cuò)字)
2023-02-02 04:09:09 本頁(yè)面
【正文】 % % % 寧海 % % % 余姚 % % % 舟山 % % % 臺(tái)山 % % % 惠州 % % % 準(zhǔn)電 % % % 孟津 % % % 太倉(cāng) % % % 徐州 % % % 港電 % % % 綏中 % % % 呼貝 % % % 寧東 % % % 國(guó)華 % % % 3/28/2023 52 主要內(nèi)容 ? 一、對(duì)經(jīng)營(yíng)管理的認(rèn)識(shí) ? 二、經(jīng)營(yíng)管理與數(shù)據(jù)的關(guān)系 ? 三、經(jīng)營(yíng)管理與市場(chǎng)的關(guān)系 ? 四、經(jīng)營(yíng)管理與生產(chǎn)的關(guān)系 ? 五、經(jīng)營(yíng)管理與績(jī)效的關(guān)系 ? 六、經(jīng)營(yíng)管理與企業(yè)發(fā)展、員工發(fā)展的關(guān)系 3/28/2023 53 國(guó)華電力的經(jīng)營(yíng)理念 以安全生產(chǎn)為基礎(chǔ) 以經(jīng)濟(jì)效益為中心 以市場(chǎng)開(kāi)發(fā)為導(dǎo)向 以機(jī)制創(chuàng)新為動(dòng)力 3/28/2023 54 幾個(gè)重要指標(biāo) ? 可用系數(shù)（ AF） ? 等效可用系數(shù)（ EAF） ? 運(yùn)行系數(shù)（ SF） ? 出力系數(shù) ( OF) ? 利用系數(shù) (UTF) ? 暴露率（ EXR） ? 非計(jì)劃停運(yùn)率（ UOR） ? 等效強(qiáng)迫停運(yùn)率（ EFOR） 管理與期望目標(biāo)： 該高的要高 該降的要降 經(jīng)營(yíng)與生產(chǎn)分工協(xié)調(diào) 公司目標(biāo)才能最大化 3/28/2023 55 主要內(nèi)容 ? 一、對(duì)經(jīng)營(yíng)管理的認(rèn)識(shí) ? 二、經(jīng)營(yíng)管理與數(shù)據(jù)的關(guān)系 ? 三、經(jīng)營(yíng)管理與市場(chǎng)的關(guān)系 ? 四、經(jīng)營(yíng)管理與生產(chǎn)的關(guān)系 ? 五、經(jīng)營(yíng)管理與績(jī)效的關(guān)系 ? 六、經(jīng)營(yíng)管理與企業(yè)發(fā)展、員工發(fā)展的關(guān)系 3/28/2023 56 我們?cè)鯓訚M足股東？ 市場(chǎng)怎樣看我們？ 我們必須擅長(zhǎng)什么？ 我們能否繼續(xù)提高并創(chuàng)造價(jià)值？ 結(jié)合近期財(cái)務(wù)目標(biāo)及長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略 、內(nèi)部運(yùn)作及創(chuàng)新和增長(zhǎng)三個(gè)層面的目標(biāo)實(shí)現(xiàn)平衡管理 市場(chǎng) 目標(biāo) 測(cè)評(píng)指標(biāo) 財(cái)務(wù) 目標(biāo) 測(cè)評(píng)指標(biāo) 內(nèi)部業(yè)務(wù) 目標(biāo) 測(cè)評(píng)指標(biāo) 創(chuàng)新與學(xué)習(xí)目標(biāo) 測(cè)評(píng)指標(biāo)平衡計(jì)分原理中的“績(jī)效” 3/28/2023 57 績(jī)效導(dǎo)向 ? 績(jī)效是經(jīng)營(yíng)成果與預(yù)期目標(biāo)達(dá)成成程度的綜合反映。 ? 公司的績(jī)效體系以“平衡計(jì)分卡” 理論和“五型企業(yè)建設(shè)”要求為指導(dǎo)和基本要求，逐步健全完善企業(yè)工效和績(jī)效相結(jié)合的“雙效”掛鉤評(píng)價(jià)體系。 ? 發(fā)電企業(yè)的核心指標(biāo)是安全、發(fā)電量、利潤(rùn)、 EAF和供電煤耗。 ? 目標(biāo)責(zé)任書(shū)和綜合計(jì)劃的完成情況是績(jī)效考核的基礎(chǔ)依據(jù)。 ? 績(jī)效評(píng)價(jià)以月度、季度、半年、年度遞進(jìn)考核，年度實(shí)行綜合評(píng)價(jià)。 3/28/2023 58 盈利能力敏感系數(shù) ? 盈利能力敏感系數(shù)的定義：是根據(jù)評(píng)價(jià)對(duì)象市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、成本控制對(duì)利潤(rùn)的綜合貢獻(xiàn)而確定的相當(dāng)于 1%努力的利潤(rùn)增加額 。 3/28/2023 59 盈利能力敏感系數(shù) ? 盈利能力敏感系數(shù)的意義： ? 人們一般地習(xí)慣于使用“利潤(rùn)完成率” 指標(biāo)對(duì)利潤(rùn)完成情況進(jìn)行評(píng)估，由此使接受考核的一方有了清晰的目標(biāo)，進(jìn)行考核一方有了清晰的要求。殊不知，這樣的一個(gè)指標(biāo)帶給了績(jī)效管理人員以無(wú)窮的迷惑和困擾： ? 當(dāng)某被考評(píng)對(duì)象目標(biāo)值為負(fù)值時(shí)，這樣的計(jì)算結(jié)果能使用嗎？ ? 當(dāng)某被考評(píng)對(duì)象目標(biāo)值為“ 0”時(shí)，又當(dāng)如何處理？ ? 雖然目標(biāo)值為正值，不存在計(jì)算障礙，但對(duì)兩個(gè)生產(chǎn)能力相近、價(jià)值增值能力相近的被考評(píng)對(duì)象來(lái)說(shuō)，由于種種原因他們的目標(biāo)值分別是 10萬(wàn)、 10000萬(wàn)時(shí)，當(dāng)期增利分別為 100萬(wàn)。計(jì)算發(fā)現(xiàn)，第一個(gè)對(duì)象的利潤(rùn)完成率為 1000%，超額了 900%；第二個(gè)對(duì)象的利潤(rùn)完成率為 101%，僅超額了了 1%；這樣的計(jì)算結(jié)果合理嗎？哪個(gè)管理者能夠使用？不敢用，你又使用什么呢？ 3/28/2023 60 ? 鑒于此，國(guó)華電力公司在 2023年開(kāi)始創(chuàng)新提出并使用了“盈利能力敏感系數(shù)”這樣一個(gè)指標(biāo)。 ? “盈利能力敏感系數(shù)”以影響企業(yè)盈利的核心要素的一階導(dǎo)數(shù)作為衡量企業(yè)盈利目標(biāo)的完成情況，系統(tǒng)地綜合了不同企業(yè)的規(guī)模、價(jià)值增值能力對(duì)增利的影響，形成了一個(gè)新的企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)技術(shù)工具。 ? 盈利能力敏感系數(shù)的應(yīng)用，徹底地消除了基礎(chǔ)利潤(rùn)目標(biāo)導(dǎo)致數(shù)據(jù)計(jì)算失敗和不公允造成的矛盾，一次性地回答了前述三個(gè)問(wèn)題，科學(xué)、公平、合理地測(cè)度了不同單位的盈利努力和貢獻(xiàn)，為在企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)中科學(xué)的使用利潤(rùn)總額指標(biāo)反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果提供了良好的評(píng)價(jià)技術(shù)手段。 盈利能力敏感系數(shù) 3/28/2023 61 主要內(nèi)容 ? 一、對(duì)經(jīng)營(yíng)管理的認(rèn)識(shí) ? 二、經(jīng)營(yíng)管理與數(shù)據(jù)的關(guān)系 ? 三、經(jīng)營(yíng)管理與市場(chǎng)的關(guān)系 ? 四、經(jīng)營(yíng)管理與生產(chǎn)的關(guān)系 ? 五、經(jīng)營(yíng)管理與績(jī)效的關(guān)系 ? 六、經(jīng)營(yíng)管理與企業(yè)發(fā)展、員工發(fā)展的關(guān)系 3/28/2023 62 ? ABB公司董事長(zhǎng)巴尼維克說(shuō)過(guò)這樣一句話： ?
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