促銷員管理方案及考核(已改無錯字)
2022-09-07 11:19:15 本頁面
【正文】 分鐘扣除日工資的10%，（促銷員的作息時間也可根據(jù)當?shù)厍闆r做適當?shù)恼{(diào)整）。對未遵守公司紀律遲到、早退、缺勤者酌情扣減當月獎金50100元。由促銷督導監(jiān)督。2） 正常工作時間擅自離崗30分鐘以上視為曠工處理（就餐和特殊情況例外），扣除當天工資。3） 促銷員請事假需提前二天上報相關(guān)負責人，相關(guān)領(lǐng)導同意后方可準假，請假以半為計量單位，即：不滿4小時按半天，超過4小時不滿8小時按一天計算，并以此類推，4） 曠工二日（含二日）或全年累計曠工達五次將被辭退。工作期間內(nèi)未經(jīng)批準辦理私事或未按規(guī)定執(zhí)行請假手續(xù)的均按曠工處理。曠工一次扣100元，請事假一天扣20元（帶菥事假除外），每月事假不超過兩天（特殊情況例外）。促銷員的每月考勤制度由相關(guān)主管負責執(zhí)行。促銷員促銷紀律1） 準確、及時、認真的反饋市場信息，包括競品的價格、促銷、終端等情況。2） 保守公司秘密，執(zhí)行公司促銷政策，不得隨意傳播非正常途徑得知的返利政策，不得隨意抵毀公司名譽。3） 不得虛報銷量，否則扣除當月工資績效工資。4） 嚴格遵守賣場相關(guān)規(guī)章制度。專職促銷員考核方案促銷員在第二個月五日前提供的考勤表確定工資金額。工資結(jié)構(gòu)：基本工資績效工資：處 罰：1） 斷貨：每次每品扣30元。2） 陳列層：差與同類產(chǎn)品每次每品30元。3） 日期：先出廠在前，后出廠在后，顛倒一次扣20元。4） 衛(wèi)生：發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品污漬一罐扣20元。
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