【總結(jié)】第一篇:偉大源自平凡 偉大源自平凡,平凡鑄就偉大 ——觀電視連續(xù)劇《毛岸英》有感 很長的一個時期以來,毛岸英的生平事跡并不為更多的當(dāng)代中國人所深入了解?!睹队ⅰ愤@部電視連續(xù)劇全面地為今天的人們...
2024-11-18 22:48
【總結(jié)】你有什么苦惱嗎?班長的苦惱班長的苦惱看了它你想提什么問題?問題???2.?3.問題?????3.問題??????苦惱苦惱—苦惱苦惱—煩惱、痛苦
2025-01-04 09:45
【總結(jié)】我的苦惱作文200字 篇一:我的苦惱(200字)作文 精選作文:我的苦惱(200字)作文 每個人都有苦惱,我的苦惱是媽媽的嘮叨。一次,我把寫毛筆字的紙放在寫 字桌上,本人在旁寫作業(yè)。媽媽看...
2025-03-30 04:59
【總結(jié)】 讀《教育的智慧從哪里來》有感 平時我們忙于教學(xué),沒有時間去理性的思考自己的教學(xué)表現(xiàn),看了《教育的智慧從哪里來》此書后才領(lǐng)悟到原來教育智慧竟有如此寬廣而深遠(yuǎn)的含義。雖然當(dāng)了好幾個年級頭的班主任了,...
2024-09-29 19:40
【總結(jié)】第一篇:《教育智慧從哪里來》讀書筆記 今年暑假學(xué)校推薦我們讀了《教育智慧從哪里來》一書。書中各個案例都能讓我感受到是真實的真人真事。每每看完一個案例的時候都會激起我的一個回憶,點評更是指引我這樣年輕...
2024-10-25 14:11
【總結(jié)】第一篇:教育智慧從哪里來-讀后感 《教育智慧從哪里來》讀后感 這個暑假拜讀了王曉春先生的《教育智慧從哪里來》,書中向我們呈現(xiàn)了一個個教育案例和問題。這些問題既細(xì)小,又普通,在我們的日常教育教學(xué)...
2024-10-28 13:44
【總結(jié)】第一篇:素質(zhì)教育迷失在哪里教學(xué)反思 素質(zhì)教育在現(xiàn)實中遭遇的種種難題常常讓人欲罷不能卻又欲說還休。當(dāng)你要認(rèn)真思索原因時,往往如同進入了“無敵之陣”,不知道誰是“敵人”。高考嗎?高考喊冤,目前中國除了高...
2024-10-28 19:34
【總結(jié)】第一篇:教育智慧從哪里來讀后感 《教育智慧從哪里來》讀后感 《教育智慧從哪里來》全書五個部分,分別就教師問題、學(xué)生問題、師生關(guān)系、教師與家長關(guān)系、管理問題的當(dāng)前在學(xué)校、社會和家庭教育中普遍存在的熱...
2024-10-28 14:18
【總結(jié)】第一篇:人力資源自述 人力資源管理專業(yè)能力自述 我在本企業(yè)中從事人力資源管理及其相關(guān)工作已經(jīng)15年,一直在企業(yè)中從事人事勞資工作,從一名普通的工作人員到專門從事人力資源管理的主管。 績效管理 ...
2024-11-15 12:27
【總結(jié)】財富乊源,源自客戶趙振鵬2023年5月第2頁我眼中的理想事業(yè)是這樣的...第3頁可是...理想很美好現(xiàn)實很骨感第4頁我想賺錢,我想致富,我是個白板,我沒有客戶.......第5頁月底了,我的業(yè)績還沒達成,還丌知道找誰簽單呢?腫么辦?第6頁哎,辛辛苦苦跟
2025-02-19 13:07
【總結(jié)】 《最好的教育在哪里》讀后感 一位著名的作家說過,看一個人有兩個取向,一是看他做什么,二是看他不做什么。有時候,看一個人不做什么,更能看出他的精神和品質(zhì)。因為做什么往往具有共性,而不做什么常常具有...
2024-09-27 10:14
【總結(jié)】第一篇:《教育智慧從哪里來》讀后感 “探究”與“智慧” ——《教育智慧從哪里來》讀后感姚萍在學(xué)校圖書室一眼就看中了這本書,因為書的題目吸引了我:“教育智慧”,哪個老師不想擁有,哪個老師不想當(dāng)個智慧...
2024-10-25 13:36
【總結(jié)】常州市軌道交通2號線一期工程土建TJ-05標(biāo)風(fēng)險自辨自控實施方案編制:審核:審批:中鐵隧道集團有限公司常州市軌道交
2025-04-24 23:55
【總結(jié)】電磁爐來源自互聯(lián)網(wǎng)資料內(nèi)容一、電磁爐產(chǎn)品簡述二、各功能模塊講解三、常見故障檢修流程一、電磁爐產(chǎn)品簡述?電磁爐產(chǎn)品概要?電磁爐的工作原理電磁爐產(chǎn)品概要?電磁爐是一種新型的家用電器,可以對食物進行炒、炸、蒸、煮、燉等加工,可控制火力,操作十分方便。與傳統(tǒng)灶
2025-01-22 03:53
【總結(jié)】中小企業(yè)管理層的苦惱--明陽天下拓展培訓(xùn)中小企業(yè)的管理中層是一個很特別的群體,一方面他們公司的高層,但這些高層在公司的經(jīng)營權(quán)限實在有限,另一方面對于公司發(fā)展瓶頸,他們想改變現(xiàn)實有所作為卻又無法與老板溝通,這些小企業(yè)中成長起來的高層們很苦惱。中小企業(yè)有沒有企業(yè)文化?企業(yè)文化是什么?――企業(yè)文化,或稱組織文化,是一個組織由其價值觀、信念、儀式、符號、處事方式等組成的其特有的文化形象。
2025-08-04 10:05