【總結(jié)】培訓的意義現(xiàn)代企業(yè)都強調(diào)“學習型組織”的觀點,學習型組織的特點就是維持企業(yè)的“再生力”。---即是說企業(yè)憑本身的系統(tǒng),不斷在運作中開發(fā)、創(chuàng)造新的動力,而這里的“再生力”,仍然需要靠培訓的方式來實現(xiàn)。企業(yè)的成功,基于所有員工的成功;員工的成功,基于不斷學習與訓練。---培訓能提高員工的技術(shù)能力、提高員工的操作熟練度,相應地提高了工作效率;培訓是實現(xiàn)人才儲備的重要手段;培訓能促進
2025-06-29 16:12
【總結(jié)】23/23前言為做好企業(yè)現(xiàn)代化管理,健全公司組織,樹立經(jīng)營制度,提升企業(yè)規(guī)范化管理水平,特依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、國內(nèi)內(nèi)資經(jīng)營企業(yè)勞動管理規(guī)定及有關(guān)法規(guī)制定本公司員工規(guī)章守則手冊,凡本公司暨所屬員工的人事管理,除法令另有規(guī)定外,悉應遵守本手冊的各項規(guī)定。目錄人事制度借款及報銷制度檔案管理制度培訓制度辦公用品管理制度計算機及網(wǎng)絡設(shè)備管理制
2025-06-29 15:39
【總結(jié)】銷售指導手冊目錄第一章企業(yè)簡介........................................................................................................1
2025-06-23 02:06
【總結(jié)】19/20招聘指導手冊目錄一、招聘原則二、機構(gòu)設(shè)置及人員配置草案(中高層)三、機構(gòu)設(shè)置及人員配置草案(中層以下)四、各崗位任職資格要求五、面試的相關(guān)要項六、判斷應聘者表述的真實性七、結(jié)構(gòu)化面試題庫八、部門面試題目九、部門在向應聘者介紹公司信息時需要注意的事項十、部門面試評分表
2025-06-20 12:22
【總結(jié)】企業(yè)并購中的法律盡職調(diào)查XX律師事務所XX律師?一、盡職調(diào)查的概述?二、盡職調(diào)查的基本原則?三、盡職調(diào)查的工作程序?四、盡職調(diào)查的方式?五、盡職調(diào)查的內(nèi)容?六、盡職調(diào)查報告?七、盡職調(diào)查需特別注意的問題?八、結(jié)語一、盡職調(diào)查的概述?盡職調(diào)查:審慎調(diào)查(DueDiligence
2025-03-08 16:06
【總結(jié)】第四講并購目標企業(yè)調(diào)查公司治理一、并購目標企業(yè)搜尋在中國,可通過以下途徑搜尋:產(chǎn)權(quán)交易市場,證券商、銀行、會計師事務所、律師事務所等中介機構(gòu),行業(yè)協(xié)會,專業(yè)調(diào)查公司。還可由企業(yè)自行調(diào)查。公司治理二、并購目標企業(yè)分析(一)產(chǎn)業(yè)環(huán)境分析產(chǎn)業(yè)壽命周期產(chǎn)業(yè)的地位產(chǎn)業(yè)特征:所需資源的來源
2024-10-15 12:24
【總結(jié)】有“禮”走遍天下——現(xiàn)代商務禮儀指引與訓練德隆前言?公司員工是否懂得和運用現(xiàn)代商務活動中的基本禮儀,不僅反映出該員工自身的素質(zhì),而且折射出該員工所在公司的企業(yè)文化水平和經(jīng)營管理境界
2025-03-08 01:34
【總結(jié)】39/39海量免費資料盡在此客戶管理手冊今天的客戶既可以通過傳統(tǒng)市場所提供的銷售形式接觸各類產(chǎn)品,也可以方便地透過互聯(lián)網(wǎng)找到自己感興趣的產(chǎn)品。他們的消費方式由被動接受變?yōu)橹鲃舆x擇,這一變化要求企業(yè)必須接受這樣一個事實:即客戶有了比以往任何時候都多的對產(chǎn)品和服務進行選擇和比較的機會與權(quán)利,客戶成了真正的上帝。這種變化了的市場環(huán)境,對企業(yè)而言既是挑戰(zhàn)也是機遇。企業(yè)如何實現(xiàn)對多
2025-04-07 23:54
【總結(jié)】品牌管理手冊張鴻旭-S16目錄第1章:品牌的根本第2章:如何進行品牌管理第3章:品牌名稱設(shè)計的藝術(shù)第4章:為品牌體檢——品牌調(diào)查與診斷第5章:樹立品牌的關(guān)鍵法則第6章:試論品牌三角形模型第7章:什么是品牌忠誠—
2025-04-17 23:54
【總結(jié)】秘書手冊(試講稿)聯(lián)想電腦公司企劃部秘書處目錄前言…………………………………………………………………3第一章秘書必備的素質(zhì)……………………………………………4第二章秘書的重要職業(yè)技能………………………………………5第一部分日常事務處理………
2025-04-18 23:02
【總結(jié)】現(xiàn)代企業(yè)薪酬設(shè)計技術(shù)目錄第一章現(xiàn)代薪酬設(shè)計概論第一節(jié) 薪酬內(nèi)涵與外延的確定一、薪酬與工資的區(qū)別與聯(lián)系二、薪酬與福利的區(qū)別與聯(lián)系三、薪酬作用四、薪酬結(jié)構(gòu)第二節(jié) 確定薪酬水平需考慮的因素一、勞動力市場條件二、政府法律、法規(guī)三、企業(yè)董事會和經(jīng)營層領(lǐng)
2025-07-27 22:37
【總結(jié)】銷售指導手冊1/51目錄第一章企業(yè)簡介.....................................................................1第二章市場現(xiàn)狀及趨勢..............
2025-04-15 22:34
【總結(jié)】招聘指導手冊目錄一、招聘原則二、機構(gòu)設(shè)置及人員配置草案(中高層)三、機構(gòu)設(shè)置及人員配置草案(中層以下)四、各崗位任職資格要求五、面試的相關(guān)要項六、判斷應聘者表述的真實性七、結(jié)構(gòu)化面試題庫八、部門面試題目九、部門在向應聘者介紹公司信息時需要注意的事項十、部門面試評分表十一、錄用
2025-06-20 12:23
【總結(jié)】盡職調(diào)查工作指引目錄1概述 32公司基本情況 3設(shè)立與發(fā)展歷程 3組織結(jié)構(gòu)、公司治理及內(nèi)部控制 4同業(yè)競爭與關(guān)聯(lián)交易 6業(yè)務發(fā)展目標 7高管人員調(diào)查 7風險因素及其他重要事項 83業(yè)務與技術(shù)情況 9行業(yè)及競爭概況 9采購情況 10生產(chǎn)情況 11銷售情況
2025-06-29 12:30
【總結(jié)】第1頁共21頁盡職調(diào)查工作指引目錄1概述............................................................................................................
2024-10-28 22:23