人力資源部各職務(wù)說明書大全-資料下載頁

【總結(jié)】海氏工作評價系統(tǒng)一、海氏工作評價系統(tǒng)：海氏工作評價系統(tǒng)又叫“指導(dǎo)圖表一形狀構(gòu)成法”，是由美國工資設(shè)計(jì)專家艾德華·海于1951年研究開發(fā)出來。它有效地解決了不同職能部門的不同職務(wù)之間相對價值的相互比較和量化的難題，被企業(yè)界廣泛接受。海氏工作評價系統(tǒng)實(shí)質(zhì)上是一種評分法，根據(jù)這個系統(tǒng)，所有職務(wù)所包含的最主要的付酬因素有三種，即技能水平、解決問題的能力和承擔(dān)的職務(wù)責(zé)任。每一個

2025-08-03 10:03

人力資源部人事專責(zé)職務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】某材料研究院人力資源部人事專責(zé)職務(wù)說明書崗位名稱人事專責(zé)崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級部長職系直接下級無所轄人員無崗位分析日期2001年10月本職：負(fù)責(zé)某院的員工招聘選拔、績效考核和人事檔案管理職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：落實(shí)專業(yè)技術(shù)人員的職務(wù)管理和優(yōu)秀人才的推薦工作工作時

2025-08-03 09:21

某房地產(chǎn)公司人力資源部職務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】北京公交房產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司職務(wù)說明書——人力資源部職務(wù)說明書人力資源部經(jīng)理職務(wù)說明書..............................................................................................1薪資管理員職務(wù)說明書.............................................

2025-08-01 22:48

人力資源部部長的職務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】3/3人力資源部部長職務(wù)說明書崗位名稱人力資源部部長崗位編號所在部門人力資源部崗位定員1直接上級主管副總經(jīng)理工資等級直接下級部門全體人員崗位分析日期本職：全面主持人力資源部的工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：制定本部門工作計(jì)劃并組織落實(shí)工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)部門年度

2025-08-03 09:58

人力資源部部長職務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】人力資源部部長職務(wù)說明書崗位名稱人力資源部部長崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級董事長工資等級直接下級招聘培訓(xùn)、考核/薪酬、工時定額、社會保險薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)公司組織結(jié)構(gòu)與人力資源的整體規(guī)劃與管理，擬定機(jī)構(gòu)設(shè)置、部門職責(zé)和崗位設(shè)置草案，負(fù)責(zé)員工績效考核、薪酬、招聘、培訓(xùn)、勞動定額以

2025-08-03 08:52

行政人力資源部總監(jiān)職務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】行政人力資源部總監(jiān)職務(wù)說明書??崗位名稱行政人力資源部總監(jiān)崗位編號?所在部門行政人力資源部崗位定員?直接上級常務(wù)副總經(jīng)理工資等級?直接下級行政專員、人力資源專員、信息專員薪酬類型?所轄人員?崗位分析日期2004年11月本職：負(fù)責(zé)為公司決策層提供

2025-05-14 02:26

某地產(chǎn)企業(yè)行政管理部物業(yè)管理職務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】某地產(chǎn)企業(yè)行政管理部物業(yè)管理職務(wù)說明書崗位名稱物業(yè)管理崗位編號XG402所在部門行政管理部崗位定員直接上級行政管理部經(jīng)理職系行政事務(wù)職系直接下級無所轄人員無崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)租物管理、客戶服務(wù)及費(fèi)用收繳工作；保持樓宇的衛(wèi)生清潔；負(fù)責(zé)設(shè)備、設(shè)施的檢修維護(hù)；對非生產(chǎn)用固定資產(chǎn)登記維護(hù)、盤點(diǎn)；負(fù)責(zé)安全防范工作

2025-04-09 00:54

企業(yè)信息資源規(guī)劃理論-資料下載頁

【總結(jié)】InformationResourcePlanning,IRP信息資源規(guī)劃——理論-方法-標(biāo)準(zhǔn)-工具版權(quán)所有大連圣達(dá)計(jì)算機(jī)發(fā)展有限公司DalianSoundComputerDevelopmentLtd.,Co.1目的：使企業(yè)中高層領(lǐng)導(dǎo)、信息化負(fù)責(zé)人、業(yè)務(wù)人員和信息技術(shù)人員認(rèn)識信息資源規(guī)劃的重要性和思路方法，為企業(yè)信息

2025-01-13 17:58

企業(yè)信息資源管理-資料下載頁

【總結(jié)】企業(yè)信息資源管理1企業(yè)信息資源管理概述企業(yè)信息的資源觀所謂企業(yè)資源，是指企業(yè)控制的所有資產(chǎn)、能力、組織過程、企業(yè)特質(zhì)、信息、知識等，是企業(yè)為了提升自身的效益和效率而用來創(chuàng)造并實(shí)施戰(zhàn)略的基礎(chǔ)。企業(yè)資源理論關(guān)注企業(yè)資源、持久競爭優(yōu)勢和企業(yè)績效之間的關(guān)系，其假定資源要素市場是不完全的、企業(yè)是異質(zhì)的和資源有限流動性前提下，認(rèn)為企業(yè)是資源的特殊集

2025-01-13 18:08

提高企業(yè)信息資源的價值-資料下載頁

【總結(jié)】從ERP項(xiàng)目的成功率中，我們可以知道企業(yè)的信息化道路是漫長的;從企業(yè)對ERP的投資熱情中，我們可以知道企業(yè)信息化已經(jīng)是企業(yè)的生死之戰(zhàn)。對于信息化的成功，許多專家、學(xué)者都在強(qiáng)調(diào)一把手工程，ISO要一把手工程、客戶關(guān)系要一把手工程、甚至消防都要一把手工程，如果這樣的話可能只要孫悟空才能有分身術(shù)當(dāng)好企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和決策人?！　∈聦?shí)上在一把手的重視下，企業(yè)需要有很好的職能分工，把不同方向的具體規(guī)劃、決策

2025-06-20 00:03

某地產(chǎn)企業(yè)總工程師職務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】某地產(chǎn)企業(yè)總工程師職務(wù)說明書崗位名稱總工程師崗位編號GG203所在部門總經(jīng)理辦公室崗位定員直接上級總經(jīng)理辦公室主任職系專業(yè)技術(shù)職系直接下級所轄人員崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)工程建設(shè)技術(shù)的總體技術(shù)審核、指導(dǎo)和重大技術(shù)支持，負(fù)責(zé)總體技術(shù)管理制度建設(shè)；工程建設(shè)業(yè)務(wù)監(jiān)督、指導(dǎo)；招投標(biāo)支持。職責(zé)與工作任務(wù)：職

2025-06-17 06:19

某地產(chǎn)集團(tuán)職務(wù)說明書匯總-資料下載頁

【總結(jié)】職務(wù)說明書一、基本資料資料編號：1、職務(wù)名稱：人力資源總監(jiān)2、直接上級：常務(wù)副總4、所屬部門：人力資源部5、轄員人數(shù)：2人6、定員人數(shù)：1人6、薪資標(biāo)準(zhǔn)：二、工作內(nèi)容1、職務(wù)說明（逐項(xiàng)說明工作任務(wù)、職責(zé)、權(quán)限、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)）編號工作內(nèi)容及職責(zé)權(quán)限執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)1擬定集團(tuán)公司

2025-06-22 21:12

企業(yè)信息資源管理案例-資料下載頁

【總結(jié)】OA利用現(xiàn)代通信技術(shù)、辦公自動化設(shè)備和電子計(jì)算機(jī)系統(tǒng)或工作站來實(shí)現(xiàn)事務(wù)處理、信息管理和決策支持的綜合自動化，英文縮寫OA。實(shí)現(xiàn)辦公自動化的系統(tǒng)（OA系統(tǒng)）是建立在計(jì)算機(jī)局部網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)上的一種分布式信息處理系統(tǒng)，所以又稱辦公信息系統(tǒng)。OA系統(tǒng)是一種人機(jī)系統(tǒng)，其核心設(shè)備是電子計(jì)算機(jī)系統(tǒng)或OA工作站。OA系統(tǒng)包括信息采集、信息加工、信息傳輸和信息存取等四個基本環(huán)節(jié)

2024-12-16 09:58

企業(yè)人力資源部職務(wù)說明-資料下載頁

【總結(jié)】n更多資料請?jiān)L問.(.....)人力資源部職務(wù)說明書15/15人力資源部副經(jīng)理薪資績效科主管/副主管培訓(xùn)發(fā)展科主管/副主管招聘招工科主管/副主管人力資源總監(jiān)管理進(jìn)步科主管/副主管招聘專員（男1人）

2025-04-15 22:12

電力集團(tuán)人力資源部經(jīng)理職務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】電力集團(tuán)人力資源部經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱人力資源部經(jīng)理（兼）崗位編號*-RZ-001所在部門人力資源部崗位定員直接上級總經(jīng)理直接下級人力資源配置崗、薪酬福利管理崗所轄人員2崗位分析日期2009年6月本職：負(fù)責(zé)公司的人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、員工激勵、培訓(xùn)和開發(fā)、溝通協(xié)調(diào)，保證公司人

2025-08-03 06:11

某地產(chǎn)企業(yè)信息資源部編程維護(hù)職務(wù)說明書(參考版)

某地產(chǎn)企業(yè)信息資源部編程維護(hù)職務(wù)說明書-文庫吧資料

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