某地產(chǎn)企業(yè)總經(jīng)理職務說明書-在線瀏覽

【摘要】某地產(chǎn)企業(yè)總經(jīng)理職務說明書崗位名稱總經(jīng)理崗位編號GG101所在部門崗位定員直接上級董事會職系管理職系直接下級副總經(jīng)理、各部門經(jīng)理所轄人員崗位分析日期本職：領(lǐng)導制定和實施公司總體戰(zhàn)略；完成董事會下達的年度經(jīng)營目標；領(lǐng)導公司各部門建立健全良好的溝通渠道；負責建設(shè)高效的組織團隊；管理直接所屬部門的工作職責與工作

2024-09-11 22:24

發(fā)電企業(yè)信息管理職務說明書-在線瀏覽

【摘要】某發(fā)電企業(yè)信息管理職務說明書崗位名稱信息管理崗位編號所在部門公司服務部崗位定員直接上級公司服務部主任工資等級直接下級無職系所轄人員無崗位分析日期200*年*月本職：負責制定與實施公司信息化建設(shè)規(guī)劃，搭建公司的信息技術(shù)平臺，建立市場信息等數(shù)據(jù)庫，創(chuàng)建公司網(wǎng)站，推進企業(yè)信息化進程職責與工作任務：職

2025-05-25 20:46

人力資源部職務說明書-在線瀏覽

【摘要】27/285．2．42人力資源/行政經(jīng)理職務說明書職務名稱：人力資源/行政經(jīng)理職務編號：LN-HR-001直屬上級：行政總監(jiān)所屬部門：人力資源/行政部工資級別：直接管理人數(shù)：12崗位目的：編制并實施李寧公司人力資源規(guī)

2024-09-13 09:14

職務說明書-人力資源部-在線瀏覽

【摘要】北京公交房產(chǎn)開發(fā)有限責任公司職務說明書——人力資源部職務說明書人力資源部經(jīng)理職務說明書..............................................................................................1薪資管理員職務說明書.............................................

2024-09-11 20:01

職務說明書人力資源部經(jīng)理-在線瀏覽

【摘要】職務說明書（人力資源部經(jīng)理）擬制人：　　核準人：　　　實施時間：　　　定員：一．基本資料1．職務名稱：人力資源部經(jīng)理2．直接上級職位：總經(jīng)理3．轄員人數(shù)：3--5名4．定員人數(shù)：1名二．工作概要　　1．簡要　　為企業(yè)建立人力資源管理體系，提供人力資源的規(guī)劃、選聘、儲備、開發(fā)、成長的政策標準，包括策略規(guī)劃、制度規(guī)劃和作業(yè)執(zhí)行的督導。　　

2024-08-30 04:38

人力資源部經(jīng)理職務說明書-在線瀏覽

【摘要】人力資源部經(jīng)理職務說明書職位名稱人力資源部經(jīng)理直接上級公司總（副總）經(jīng)理定員人所轄人員人工資水平分析日期年月分析人批準人工作描述工作概要制作、執(zhí)行與人力資源管理活動相關(guān)的各方面政策，為填補職位空缺而進行雇員招聘、面談、甄選等活動。計劃和實施新雇員的上崗引導工作，培養(yǎng)對公司目標的積極態(tài)度。指導工資市場調(diào)查，確定競爭性市

2024-09-13 09:03

發(fā)電企業(yè)人力資源部薪酬管理職務說明書-在線瀏覽

【摘要】某發(fā)電企業(yè)人力資源部薪酬管理職務說明書崗位名稱薪酬管理崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級人力資源部主任工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期200*年*月本職：協(xié)助部門主任負責完善公司考核體系，并具體承擔薪酬管理、人力資源信息系統(tǒng)建立、各類保險業(yè)務的承辦及其他工作職責與工作任務：職責

2025-05-25 20:46

發(fā)電企業(yè)人力資源部培訓管理職務說明書-在線瀏覽

【摘要】某發(fā)電企業(yè)人力資源部培訓管理職務說明書崗位名稱培訓管理崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級人力資源部主任工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期200*年*月本職：協(xié)助部門主任負責公司員工培訓的有關(guān)工作職責與工作任務：職責一職責表述：制定員工培訓工作計劃工作時間百分比：15%

2025-05-25 20:46

企業(yè)信息資源規(guī)劃-在線瀏覽

【摘要】InformationResourcePlanning,IRP信息資源規(guī)劃——理論-方法-標準-工具版權(quán)所有大連圣達計算機發(fā)展有限公司DalianSoundComputerDevelopmentLtd.,Co.1目的：使企業(yè)中高層領(lǐng)導、信息化負責人、業(yè)務人員和信息技術(shù)人員認識信息資源規(guī)劃的重要性和思路方法，為企業(yè)信息

2025-02-14 18:13

某地產(chǎn)企業(yè)總經(jīng)理助理職務說明書-在線瀏覽

【摘要】某地產(chǎn)企業(yè)總經(jīng)理助理職務說明書崗位名稱總經(jīng)理助理崗位編號GG204所在部門崗位定員直接上級總經(jīng)理職系管理職系直接下級各部門經(jīng)理所轄人員崗位分析日期本職：協(xié)助總經(jīng)理制定公司有關(guān)管理制度與規(guī)章；協(xié)助總經(jīng)理日常工作；建立良好的溝通渠道；完成總經(jīng)理交辦的其他事務職責與工作任務：職責一職責表述：

2024-09-11 22:24

某地產(chǎn)企業(yè)副總經(jīng)理職務說明書-在線瀏覽

【摘要】某地產(chǎn)企業(yè)副總經(jīng)理職務說明書崗位名稱副總經(jīng)理崗位編號GG201所在部門崗位定員直接上級總經(jīng)理職系管理職系直接下級各部門經(jīng)理所轄人員崗位分析日期本職：接受總經(jīng)理的授權(quán)，全面負責公司的日常運營；管理下屬部門的工作職責與工作任務：職責一職責表述：協(xié)助總經(jīng)理，參與公司經(jīng)營管理與決策工作任務

2024-09-11 22:24

人力資源部經(jīng)理職務說明書-在線瀏覽

【摘要】第一篇：人力資源部經(jīng)理職務說明書 人力資源部經(jīng)理職務說明書： 崗位名稱：人力資源部經(jīng)理 所屬部門：人力資源部 直接上級：總經(jīng)理 崗位設(shè)置目的：建立健全人力資源管理系統(tǒng)，制定人力資源發(fā)展戰(zhàn)略和...

2024-10-21 19:49

人力資源部教育專責職務說明書-在線瀏覽

【摘要】某材料研究院人力資源部教育專責職務說明書崗位名稱教育專責崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級人力資源部教育培訓副部長職系直接下級無所轄人員無崗位分析日期2001年10月本職：落實研究生、博士后的招收、培養(yǎng)及管理工作職責與工作任務：職責一職責表述：負責研究生的招生、培養(yǎng)、學位授予等工作

2024-09-13 09:58

某發(fā)電企業(yè)人力資源部主任職務說明書-在線瀏覽

【摘要】某發(fā)電企業(yè)人力資源部主任職務說明書崗位名稱人力資源部主任崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級總經(jīng)理工資等級直接下級人事管理、薪酬管理、培訓管理薪酬類型所轄人員3崗位分析日期200*年*月本職：協(xié)助總主任負責公司的人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓、開發(fā)和溝通協(xié)調(diào)等工作職責與工

2024-09-11 22:19

發(fā)電企業(yè)人力資源部人事管理職務說明書-在線瀏覽

【摘要】某發(fā)電企業(yè)人力資源部人事管理職務說明書崗位名稱人事管理崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級人力資源部主任工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期200*年*月本職：協(xié)助部門主任負責公司的員工招聘選拔、人事檔案管理、職稱評定、人事調(diào)動管理、勞資合同管理、離退休人員管理等職責與工作任務：職責

2025-05-30 02:01

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