【總結(jié)】 初入職場(chǎng)之面試全攻略 面試是現(xiàn)在企業(yè)人員招聘中最普遍使用的一種方法。找工作,總得經(jīng)歷面試這一關(guān),一次面試或許能改變你一生的命運(yùn)。 ???一個(gè)好工作的后面,總有成百上千的競(jìng)爭(zhēng)者。當(dāng)你與一個(gè)向往已久...
2025-01-16 23:54
【總結(jié)】《中國(guó)職場(chǎng)生存法則66條》引言(1) 李嘉能教授任職于國(guó)內(nèi)某名牌大學(xué)管理學(xué)院,教授MBA課程已經(jīng)有十多年了。他的學(xué)生來(lái)自五湖四海,身份形形色色,有身家上億的私企老總,有躊躇滿志的政府官員,有高學(xué)歷的企業(yè)高層和中層管理者,有不甘平庸的普通白領(lǐng)……他們?cè)诼殘?chǎng)里摸爬滾打了很多年,深知中國(guó)企業(yè)的“生態(tài)環(huán)境”和“游戲規(guī)則”。他們已經(jīng)或者即將是政府、企業(yè)的精
2025-05-27 22:56
【總結(jié)】HR職場(chǎng)兵法大全一、用人之先,在于識(shí)人古人云:為治以知人為先。即是指治理國(guó)家以了解、識(shí)別人為最首要的事情??梢哉f(shuō)非知人不能善其任,非善任不能謂之知。這很富有哲理的良言告訴世人,不了解人就能不很好地使用人。沒(méi)有很好地使用人就是因?yàn)闆](méi)有了解人。所以,得人之道,在于識(shí)人。只有知人才能善任,因?yàn)閷?duì)一個(gè)人了解越深刻,使用起來(lái)就越得當(dāng)。歷來(lái)人們者認(rèn)為,帝王之德,莫大于知人。也就是說(shuō),帝王的作用
2025-05-29 22:30
【總結(jié)】155/155HR職場(chǎng)兵法大全一、用人之先,在于識(shí)人古人云:為治以知人為先。即是指治理國(guó)家以了解、識(shí)別人為最首要的事情。可以說(shuō)非知人不能善其任,非善任不能謂之知。這很富有哲理的良言告訴世人,不了解人就能不很好地使用人。沒(méi)有很好地使用人就是因?yàn)闆](méi)有了解人。所以,得人之道,在于識(shí)人。只有知人才能善任,因?yàn)閷?duì)一個(gè)人了解越深刻,使用起來(lái)就越得當(dāng)。歷來(lái)人們者認(rèn)為,帝王之德,莫大于
2025-04-19 00:02
【總結(jié)】·雖然中國(guó)已經(jīng)加入了WTO,但中國(guó)啤酒行業(yè)的相關(guān)法律、法規(guī)還不能完全適應(yīng)WTO的要求,中國(guó)必將進(jìn)一步加強(qiáng)相關(guān)行業(yè)法律、法規(guī)的建設(shè),強(qiáng)化市場(chǎng)約束機(jī)制,使啤酒行業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的"游戲規(guī)則"與國(guó)際接軌,市場(chǎng)秩序?qū)⒃絹?lái)越規(guī)范。郭野認(rèn)為,在未來(lái)3至5年內(nèi),中國(guó)啤酒行業(yè)將進(jìn)行一次徹底的洗牌,目前規(guī)?;靵y、價(jià)格混亂的現(xiàn)狀將得到徹底的調(diào)整,將有更多的國(guó)際著名啤酒品牌涌入中國(guó),與中國(guó)啤
2025-03-24 01:45
【總結(jié)】群主友情提供僅供參考嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載違者后果自負(fù)《招聘寶典之標(biāo)準(zhǔn)化面試體系的建立》(1)高學(xué)歷,高經(jīng)驗(yàn):事業(yè)型,投資型自視高特點(diǎn):找工作目的:期望跟老板成為合作者、參與經(jīng)營(yíng)決策。高層崗位比較多。企業(yè)發(fā)展原景及發(fā)展平臺(tái)老板或總經(jīng)理親自面試,以誠(chéng)待人
2025-02-12 09:43
【總結(jié)】營(yíng)銷葵花寶典營(yíng)銷管理四大原則原則一:控制過(guò)程比控制結(jié)果更重要經(jīng)常聽(tīng)到某些營(yíng)銷經(jīng)理對(duì)業(yè)務(wù)員說(shuō):“不管你是怎么賣的,只要你能賣出去就行,公司要的是銷售額。”這是典型“結(jié)果導(dǎo)向”的營(yíng)銷管理,在目前的市場(chǎng)營(yíng)銷環(huán)境中,上述觀念不僅沒(méi)道理,而且已失去了市場(chǎng)。如果哪個(gè)營(yíng)銷經(jīng)理對(duì)業(yè)務(wù)員是如此要求的話,他最終肯定得不到市場(chǎng),也得不到他所希望的銷售額。這是一種典型
2025-07-30 00:15
【總結(jié)】寒假旅游攻略大全-----------------------作者:-----------------------日期:去云南旅游不需要太多的衣服,長(zhǎng)短衣服各一套足矣。個(gè)人強(qiáng)烈建議準(zhǔn)備一件那種防雨綢面料的外套,用處多多。另外,如果你是夏季來(lái)云南,最好準(zhǔn)備一副太陽(yáng)鏡。另外注意:如果你不想對(duì)云南失望,就千萬(wàn)不要跟團(tuán)。第一站昆
2025-05-29 23:32
【總結(jié)】培訓(xùn)學(xué)校運(yùn)營(yíng)寶典教育培訓(xùn)行業(yè)不應(yīng)按學(xué)校模式去運(yùn)行,而應(yīng)以公司模式去經(jīng)營(yíng).一流企業(yè)定標(biāo)準(zhǔn),二流企業(yè)搞技術(shù),三流企業(yè)拼價(jià)格宣傳方面 發(fā)傳單沒(méi)有問(wèn)題,關(guān)鍵是執(zhí)行的問(wèn)題,要選擇重點(diǎn)的區(qū)域,也就是有消費(fèi)群體的地方。其實(shí)建議多帖海報(bào),新東方就是靠它做的宣傳,到現(xiàn)在都是的,已海報(bào)為主打。但是一定要形成一種鋪天蓋地的感覺(jué)。一望過(guò)去就是一片海報(bào)的海洋。內(nèi)
2025-07-30 00:39
【總結(jié)】有情有義有智慧的北極狼在人們的印象里,狼是狡詐兇殘、忘恩負(fù)義的代名詞,象漢語(yǔ)里的"狼心狗肺"、"狼子野心"等等;在英語(yǔ)里,狼這個(gè)詞--Wolf也被注入了兇殘、貪婪、好色等貶義。然而,科學(xué)家通過(guò)實(shí)地考察發(fā)現(xiàn),人們想象中的許多觀念應(yīng)該予以糾正。其實(shí)現(xiàn)實(shí)中的狼并不象人們想象的那樣,至少北極狼不像人們想象的那么"聲名狼藉"。嫁禍于狼
2025-08-01 19:34
【總結(jié)】“MicrosoftOffice工資表”全攻略 ????如果你單位有得心應(yīng)手的工資軟件,或者你甘心埋頭苦干不惜汗水,那就省省吧,用不著往下看了。???小型企事業(yè)單位如果沒(méi)有專門的工資表軟件,每月編制工資表都是一件費(fèi)時(shí)費(fèi)力的重復(fù)勞動(dòng)。不過(guò)只要有MicrosoftOffice2000/XP&
2025-06-30 21:19
【總結(jié)】中國(guó)最大的管理資料下載中心(收集\整理.部分版權(quán)歸原作者所有)第1頁(yè)共66頁(yè)服裝經(jīng)營(yíng)攻略目錄1、如何成功的開個(gè)服裝店?????????????????????????32、如何做好店址考察???????????????????????????43、店鋪營(yíng)銷的魅力?????????
2025-07-13 19:43
【總結(jié)】禮儀的含義–人們?cè)陂L(zhǎng)期社會(huì)生活中形成的一種習(xí)慣。是人類生存和發(fā)展的需要,是人們之間相互交流所產(chǎn)生的一定形式,久而久之,約定俗成,形成一定的習(xí)慣便是禮儀。–禮儀,是指人們?cè)趶氖律唐妨魍ǖ母鞣N經(jīng)濟(jì)行為中應(yīng)當(dāng)遵循的一系列禮儀規(guī)范。–商務(wù)禮儀,通常指的是禮儀在商務(wù)行業(yè)之內(nèi)的具體運(yùn)用,主要泛指商務(wù)人員在自己的工作崗位上所應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守的行為規(guī)范。–特點(diǎn):規(guī)范性、多
2025-01-22 08:28
【總結(jié)】職場(chǎng)面試:中英文自我介紹全攻略“如何作自我介招?”這個(gè)問(wèn)題看上去似乎很簡(jiǎn)單,人人都會(huì)。其實(shí)并不然,有很多人說(shuō)的并不是很理想的。主要的現(xiàn)象有幾下幾點(diǎn):1、不知從何說(shuō)起。有很多同學(xué)當(dāng)聽(tīng)到老師問(wèn):“Canyoumakeaself-introduction?”時(shí),首先遲疑幾秒,然后怔怔的看著:“老師說(shuō)什么呀?”這一類算是“無(wú)準(zhǔn)備型”。自我介紹是你與人打交道,參加各類口語(yǔ)考
2025-06-29 03:09
【總結(jié)】職場(chǎng)行政游戲項(xiàng)目大全什么是素質(zhì)拓展在一個(gè)企業(yè)的發(fā)展歷程中,本有很多可以展現(xiàn)的輝煌,或許由于團(tuán)隊(duì)渙散而與其失之交臂。很久了,人們把心靈束縛起來(lái),把自己規(guī)范到機(jī)械的傳統(tǒng)管理模式中,任憑歲月催蝕信念的棱角與鋒芒,用固執(zhí)抵抗善意的合作。常常只在意工資和獎(jiǎng)金,能激起你興奮的事已經(jīng)所剩無(wú)幾。不知是從什么時(shí)候開始,企業(yè)初創(chuàng)時(shí)大家精心培育企業(yè)文化的熱情漸漸冷卻了,看著同行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手在不知不
2025-07-29 12:08