【正文】 出現(xiàn)下列情況之一者，予以 200 元罰款。 （ 1）酒后在班中鬧事的責任者； （ 2）不執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，擅自挪借、外委、報廢各種生產(chǎn)材料、專用工具的責任者； （ 3）利用職權(quán)謀私利，給生產(chǎn)技術(shù)部的聲譽造成一定影響的責任者； （ 4）各組之間，不按規(guī)定配合工作，互相推諉扯皮的責任者； （ 5）打架斗毆、越級上訪，干擾領(lǐng)導正常工作和生活的責任者； （ 6）由于管理不善，造成物品損壞 、丟失、被盜的主要責任者。 （ 7）未執(zhí)行內(nèi)部管理制度或 因工作失誤，造成 嚴重 影響生產(chǎn)的責任者 結(jié)果處理： 扣款在當月生產(chǎn)獎中扣除。考核結(jié)果作為升級、評優(yōu)、輪崗、待崗、分流的依據(jù)之一?？劭钣赊k事員集中保管，扣款本著 “ 取之于職工用之于職工 ” 的原則，用于集體活動，使用情況要在職工大會上通報。 23 附錄 A 崗位設置圖 采煤 副部長 采煤組組長 礦壓組組長 運輸組組長 準備組組長 標準化組長 部 長 書 記 成本組組長 工會主席（兼） 主任工程師 部長助理 描圖組組長 資料組組長 采煤技術(shù)員 礦壓監(jiān)測員 技 術(shù) 員 成本管理員 準備組技術(shù)員 描 圖 員 檔案管理員 運輸技術(shù)員 辦 事 員 勤 雜 工 安全副部長（兼） 24 附錄 B 業(yè)務管理分工表 崗位名稱 分 管 事 項 直管崗位 部 長 掌握礦井的采掘銜接布署、生產(chǎn)動態(tài) 、生產(chǎn)成本 經(jīng)營 管理 等情況，合理組織均衡生產(chǎn)，確保全年指標的完成。 負責接受和傳達集團公司、礦等上級部門下達的有關(guān)指示、文件，并貫徹落實。 負責生產(chǎn)技術(shù)部內(nèi)部組織機構(gòu)設置和人事任免的建議工作。 生產(chǎn)技術(shù)部副部長、工會主席、主任工程師、 部長助理 部長 （兼管） 負責 礦井 安全質(zhì)量標準化工作， 抓好標準化檢查、考核管理。 按時 組織 標準化 例會和各種有關(guān)安全質(zhì)量標準化的會議， 抓好 貫徹落實。 標準化組 部長 （兼管） 負責礦井生產(chǎn)成本的全面預算工作 。 抓好定額管理和動態(tài)管理工作 。 嚴把支護材料入礦關(guān)和檢修關(guān) 。 組織成本管理分析會和相關(guān)協(xié)調(diào)會，確保全面預算工作的順利推進，協(xié)調(diào)解決基層成本管理難題 。 成本組 書 記 協(xié)助部長完成生產(chǎn)技術(shù)部管理工作。 學習、宣傳、貫徹黨的路線、方針、政策。 做好本部門職工思想政治工作及信訪工作。 生產(chǎn)技術(shù)部副部長、工會主席、主任工程師、 部長助理 工會主席 負責本部的工會及后 勤管理工作。 維護職工的合法權(quán)益，推進部務公開。 協(xié)助書記搞好職工整治思想工作及信訪工作。 采煤副部長 認真貫徹執(zhí)行各項關(guān)于采煤技術(shù)的規(guī)范、技術(shù)標準及要求，抓好采煤隊組的技術(shù)管理， 深入 區(qū)隊 掌握生產(chǎn) 動態(tài)，幫助區(qū)隊解決 生產(chǎn)中出現(xiàn)的難題和安全隱患。 按采掘銜接要求安排好采煤隊組的各項工程，并督促隊組合理組織施工 。 負責礦井礦壓監(jiān)測管理，采用科學方法進行礦壓觀測，逐步完善監(jiān)測手段，堅持開展工作面礦壓預測預報工作，并 對 監(jiān)測數(shù)據(jù)認真收集、 整理、 分析、 妥善保管。 采煤組 礦壓組 安全副部長 負責 生產(chǎn)技術(shù)部安全 管理工作 ，完成安全監(jiān)察部以及上級業(yè)務管理部門下達的各項安全管理任務 。 主任工 程師 負責分管業(yè)務工作職責范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)技術(shù)管理 、操作規(guī)程修訂 和圖紙的審核工作。 組織分管業(yè)務工作范圍內(nèi)的有關(guān)人員進行安全技術(shù)教育和知識更新 、 總結(jié)交流先進經(jīng)驗。 負責編制采掘銜接計劃 組織推廣應用新技術(shù)、新產(chǎn)品，開展生產(chǎn)技術(shù)革新活動。 準備組 描圖組 資料組 部長助理 負責礦井運輸管理工作，協(xié)調(diào)各區(qū)隊運輸時間、秩序； 編制完善礦井運輸各項管理制度。 負責生產(chǎn)技術(shù)部員工培訓工作。 運輸組 25 附錄 C1 崗位職責說明書 崗位名稱 部 長 直接上級 總工程師 生產(chǎn) 礦長 直接下級 生產(chǎn)技術(shù)部副部長、工會主席、主任工程師、部長助理 素質(zhì)要求： 掌握國家及煤炭行業(yè)的技術(shù)規(guī)范 及集團公司技術(shù)標準、要求 。 全面了解并掌握本礦的技術(shù)、生產(chǎn)、經(jīng)營和管理情況，具有較高的理論水平、業(yè)務素質(zhì)和綜合協(xié)調(diào)能力。 掌握企業(yè)管理知識，勤于學習，善于思考，具備管理創(chuàng)新能力。 本職工作和任務： 在分管礦 領(lǐng)導的 領(lǐng)導下，主持生產(chǎn)技術(shù)部的全面工作，是生產(chǎn)技術(shù)部行政管理工作和安全管 理工作的第一責任者。 掌握礦井的采掘銜接布署、生產(chǎn)動態(tài)和經(jīng)營等情況，合理組織均衡生產(chǎn)，確保全年指標的完成。 負責接受和傳達集團公司、礦等上級部門下達的有關(guān)指示、文件，并貫徹落實。 負責協(xié)調(diào)生產(chǎn)技術(shù)部與上級部門和各單位之間的關(guān)系 。 根據(jù)井下生產(chǎn)動態(tài)情況，及時召專業(yè)會，協(xié)調(diào)解決安全生產(chǎn)中的主要問題。 及時批閱、貫徹、落實上級下達的各類文件，確保其精神在本系統(tǒng)的落實。 負責生產(chǎn)技術(shù)部內(nèi)部組織機構(gòu)設置和人事任免的建議工作。 26 附錄 C2 崗位職責說明書 崗位名稱 書 記 直接上級 黨委書記 直接下級 生產(chǎn)技術(shù)部副部長、工會主席、主任工程師、部長助理 素質(zhì)要求： 職業(yè)道德：一要有情，即對黨的事業(yè)要有感情，對職工家屬要有感情，對信訪工作要有感情；二要善謀，即善于出謀劃策，協(xié)助部長搞好本部安全生產(chǎn)工作；三要務實，要說實話，辦實事，以誠相待，取信于民；四要公正，即辦事要秉公處理，平等相待，一視同仁。 思想業(yè)務素質(zhì)：一要掌握馬克思主義理論知識；二要有高度的政治覺悟和對黨負責的精神；三要有高度的政治涵養(yǎng)；四要善于做好政治思想工作 。 本職工作和任務： 認真組織本 部門 員工學習、宣傳、貫徹黨的路線、方針、政策和上級的決定、決議、指示，確保在本 部門 全面貫徹執(zhí)行。 堅持黨要管黨，從嚴治黨的原則，抓好黨 組織 自身建設，加強對黨員的教育 和管理 ，充分發(fā)揮各黨支部的戰(zhàn)斗保壘作用和黨員的先鋒模范作用。 加強班子建設，自覺維護班子團結(jié)，協(xié)調(diào)好黨、政、工、團 各組織 關(guān)系，支持和促進本部門 安全、生產(chǎn)和成本管理各項 工作任務 的完成。 認真做好本 部門 職工的思想工作 和信訪工作 ， 加強對職工的日常教育，堅持“六必談、六必訪”制度，搞好職工思想動態(tài)分析和做 好不放心人的工作，全面落實信訪工作目標管理責任。 加 強黨風廉政建設，發(fā)揮好教育、管理和監(jiān)督作用，確保黨風廉政責任制在本 部門 的落實。 抓好社會治安綜合治理，確保本部門治安穩(wěn)定 ， 深入開展和諧單位創(chuàng)建，同舟共濟建設文明和諧單位 。 經(jīng)常深入現(xiàn)場，制止“三違”，發(fā)現(xiàn)和排除隱患，確保安全生產(chǎn) 。 配合部長，完成好各項指令性工作。 27 附錄 C3 崗位職責說明書 崗位名稱 采煤 副部長 直接上級 部門負責人 直接下級 采煤組組長、礦壓組組長 素質(zhì)要求： 熟練掌握采煤技術(shù)規(guī)范及集團 公司 采煤技術(shù)標準； 全面掌握全礦采掘銜接情況及各采煤區(qū)隊人員配置、勞動 用 工情況，具備較強的溝通和協(xié)調(diào)能力； 掌握采煤質(zhì)量標準化及礦壓監(jiān)測管理知識，勤于學習，善于思考，具備管理創(chuàng)新能力。 本職工作和任務： l、在 生產(chǎn)礦長和部長的 領(lǐng)導下， 對礦井的采煤技術(shù)、礦壓監(jiān)測管理工作全面負責 。 認真貫徹執(zhí)行各項關(guān)于采煤技術(shù)的規(guī)范、技術(shù)標準、要求 。 負責抓好采煤隊組的技術(shù)管理，嚴格要求隊組按技術(shù)要求施工 。 負責按銜接要求安排好采煤隊組的各項工程，并督促隊組合理 組織施工 。 深入井下一線，及時掌握生產(chǎn)隊組工作現(xiàn)場的實際情況。對生產(chǎn)中出現(xiàn)的難題和安全隱患積極指導基層單位采取措施，確保安全生產(chǎn)。 按時組織參加各種有關(guān)采煤隊組的會議，抓好貫徹落實。 經(jīng)常深入現(xiàn)場，制止“三違”，發(fā)現(xiàn)和排除隱患，杜絕重大事故的發(fā)生 。 配合部長，完成好各項指令性工作。 28 附錄 C4 崗位職責說明書 崗位名稱 質(zhì)量標準化副部長 直接上級 部門負責人 直接下級 質(zhì)量標準化組 素質(zhì)要求： 具備較強的溝通和協(xié)調(diào)能力，完成領(lǐng) 導下達的各項標準化任務； 掌握標準化相關(guān)知識，勤于學習，善于思考，具備創(chuàng)新能力。 公平公正，辦事要秉公處理，平等相待，一視同仁。 本職工作和任務： l、在礦領(lǐng)導和 部 長的領(lǐng)導下， 對礦井的安全質(zhì)量標準化工作全面負責 。 認真貫徹執(zhí)行好各項安全質(zhì)量標準化方針政策、法令、法規(guī)、指令、條例、指示、通報、通知等并監(jiān)督檢查其執(zhí)行情況。 負責 礦井 安全質(zhì)量標準化工作， 抓好標準化檢查、考核管理。 參與生產(chǎn)技術(shù)部發(fā)生的各類事故組織搶救，并負責追查分析、處理和匯報。 負責組織生產(chǎn)技術(shù)部的安全質(zhì)量標準化活動 、 知識競賽和培訓教育。 按時參加標準化副隊長例會和各種有關(guān)安全質(zhì)量標準化的會議， 抓好 貫徹落實。 經(jīng)常深入現(xiàn)場，制止 “三違 ”，狠反三違，發(fā)現(xiàn)和排除隱患，杜絕重大事故的發(fā)生。 配合 部 長，完成好各項指令性工作。 協(xié)調(diào)組織好集團公司的安全質(zhì)量標準化各項檢查工作。 29 附錄 C5 崗位職責說明書 崗位名稱 成本副部長 直接上級 部門負責人 直接下級 成本組 素質(zhì)要求： 掌握生產(chǎn)材料申報、審批及使用流程，服務好區(qū)隊。 認真負責 、 勤于學 習，善于思考，具備管理創(chuàng)新能力。 掌握全面預算管理要求，對不符合、不標準的指標要堅決否決。 不弄虛作假、不徇私舞弊、按質(zhì)按量完成任務。 本職工作和任務： l、認真貫徹執(zhí)行 集團公司、礦全面預算工作管理規(guī)定，按照“先預算后投入”的原則全面抓好成本管理工作 。 在 礦領(lǐng)導和 部長 的 領(lǐng)導下， 負責礦井生產(chǎn)成本的全面預算工作 。 按照預算與投入相結(jié)合，過程管理和結(jié)果管理相結(jié)合原則，抓好定額管理和動態(tài)管理工作，為區(qū)隊提供優(yōu)質(zhì)服務 。 嚴格把支護材料入礦關(guān)和檢修關(guān)，為井下安全生產(chǎn)提供合格的支護用品 。 組織成 本管理分析會和相關(guān)協(xié)調(diào)會，確保全面預算工作的順利推進，協(xié)調(diào)解決基層成本管理難題 。 經(jīng)常深入現(xiàn)場，制止“三違”，發(fā)現(xiàn)和排除隱患，杜絕重大事故的發(fā)生 。 配合部長，完成好各項指令性工作。 協(xié)調(diào)組織好集團公司和礦的全面預算管理檢查工作。 30 附錄 C6 崗位職責說明書 崗位名稱 安全副部長 直接上級 部門負責人 直接下級 部門員工 素質(zhì)要求： 熟悉各項安全方針政策、法令、法規(guī)、指令、條例。 安全責任心較強，不徇私舞弊。 本職工作和任 務： l、在安全礦長和 部 長的領(lǐng)導下，對生產(chǎn)技術(shù)部的安全管理工作全面負責。 認真貫徹執(zhí)行好各項安全方針政策、法令、法規(guī)、指令、條例、指示、通報、通知等并監(jiān)督檢查其執(zhí)行情況。 負責生產(chǎn)技術(shù)部的安全規(guī)劃、安全目標和安全責任制等 ，并 參與編制、審查、檢查和貫徹落實。 負責生產(chǎn)技術(shù)部發(fā)生的各類事故組織搶救，并負責追查分析、處理和匯報。 負責組織生產(chǎn)技術(shù)部的安全活動 、 安全知識競賽和安全培訓教育。 參加安全副隊長例會和各種有關(guān)安全生產(chǎn)的會議， 聯(lián)系實際抓好貫徹落實 。 經(jīng)常深入現(xiàn)場，制止“三違”，發(fā)現(xiàn)和 排除隱患，杜絕重大事故的發(fā)生 。 配合部長，完成好各項指令性工作。 31 附錄 C7 崗位職責說明書 崗位名稱 工會主席 直接上級 部門負責人 直接下級 部門員工 素質(zhì)要求： 熟悉國家安全方針政策、法令、法規(guī)。 敢于擔事，敢于面對挑戰(zhàn)，勇于維護職工群眾利益。 本職工作和任務： 認真貫徹執(zhí)行黨和國家的安全方針、政策、法規(guī)