解密一個(gè)高速成長(zhǎng)的男裝品牌：傳說中的gxg(已改無(wú)錯(cuò)字)
2023-07-19 18:54:17 本頁(yè)面
【正文】 合作，或許職位不同，但我們?cè)谙硎茏晕曳N奮斗的那種快樂，真的很辛苦，很難有休息的時(shí)間，但我們很團(tuán)結(jié)，樂于付出，這個(gè)環(huán)境是自由的，互相尊重的，協(xié)作的氛圍?！?上海GXG總代理也表示：“GXG這個(gè)年輕的團(tuán)隊(duì)很拼命！這種專注與投入在年輕人中已經(jīng)很難找到，難得的是他們整體都很團(tuán)結(jié)，很用心?！?為什么GXG的人這樣抱團(tuán)和努力？這是我們?cè)诠芾韺用嫘枰伎嫉膯栴}。GXG也有五花八門的規(guī)章制度，也有沒完沒了的會(huì)議，也會(huì)面臨員工薪資和選、用、育、留人問題。但他們創(chuàng)造了一種氛圍，就是協(xié)作。這是立于事業(yè)高度和人與人的尊重帶來(lái)的圓融環(huán)境。這也是企業(yè)派生的無(wú)限的發(fā)展力。我相信GXG中高層說的那句話——GXG的神話就是大家都在齊心協(xié)力、腳踏實(shí)地、更多付出的在做一件事情。 余勇也有言：做實(shí)業(yè)，前期可以靠產(chǎn)品，但長(zhǎng)足發(fā)展一定要靠人，因此企業(yè)管理情商比智商更重要。未來(lái)延伸小G和高G的發(fā)展 對(duì)于未來(lái)的發(fā)展，余勇表示：“未來(lái)510年，我們會(huì)一直專注于男裝市場(chǎng)，也會(huì)把服務(wù)于社會(huì)中堅(jiān)力量的中G向下延伸，滿足80、90后個(gè)性化、多彩化的設(shè)計(jì)需求，我們已經(jīng)在做這件事情，預(yù)計(jì)開店數(shù)量是200家，一旦小G的發(fā)展趨于穩(wěn)定，我們會(huì)往高端走，推出服務(wù)于金領(lǐng)階層的時(shí)尚而有品味的服裝?！?“福特式”的產(chǎn)品研發(fā) 市面上風(fēng)傳，GXG是杰克?瓊斯的追風(fēng)者。GXG研發(fā)部的鄔經(jīng)理為GXG做了正身——杰克?瓊斯在當(dāng)今男裝界的老大地位是不容置疑的，全國(guó)6000多個(gè)網(wǎng)點(diǎn)，足以笑傲江湖。不過， 杰克?瓊斯也正面臨著研發(fā)細(xì)分、降低庫(kù)存，提升單店盈利率的發(fā)展課題。 之前，在上海的七浦路，到處都是杰克?瓊斯的仿版，但現(xiàn)在這種現(xiàn)象已經(jīng)越來(lái)越少，為什么？因?yàn)檎麄€(gè)市場(chǎng)的消費(fèi)都在下移，年輕人對(duì)服裝的時(shí)尚和品味的需求越來(lái)越強(qiáng)烈。長(zhǎng)久以來(lái)在設(shè)計(jì)風(fēng)格和款式形態(tài)上變化不大的杰克?
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