【正文】 意“第一時(shí)間”暢通機(jī)制、社會(huì)矛盾“現(xiàn)場(chǎng)處置”機(jī)制，通過鞏固單位組織、激活群眾組織、培育民間組織、引領(lǐng)自發(fā)性組織，構(gòu)建了以黨組織為核心的多元互動(dòng)、充滿活力的基層組織格局，并立足于對(duì)社會(huì)資源的開發(fā)與整合，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的資源汲取與動(dòng)員能力，大大提高了領(lǐng)導(dǎo)干部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。 三是提升領(lǐng)導(dǎo)干部自我教育、促進(jìn)發(fā)展的能力?！耙痪€工作法”的參與過程也是領(lǐng)導(dǎo)干部自我教育、增強(qiáng)素質(zhì)的過程。通過“一線工作法”，領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常深入基層，與群眾一起工作、一起生活，真切感受人民群眾的戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，充分發(fā)揮群眾的積級(jí)性和主動(dòng)性，干部群眾就會(huì)團(tuán)結(jié)一致、齊心協(xié)力，共同為基層工作想方設(shè)法，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展出謀劃策，從而促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。 四、“一線工作法”是轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、促進(jìn)社會(huì)和諧的新手段 促進(jìn)社會(huì)和諧，必須依靠廣大干部群眾的共同參與。過去強(qiáng)調(diào)構(gòu)建和諧社會(huì)注重利用司法、行政機(jī)關(guān)加強(qiáng)對(duì)違法亂紀(jì)行為的懲處，沒有充分認(rèn)識(shí)到領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)、加強(qiáng)與群眾溝通在其中的重大作用?！耙痪€工作法”架設(shè)了干群之間互相溝通、相互理解的橋梁，為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、促進(jìn)社會(huì)和諧找到了一種新的手段。通過“一線工作法”，領(lǐng)導(dǎo)干部深入到群眾當(dāng)中，能夠廣泛獲取群眾的意見和建議，主動(dòng)化解基層群眾的矛盾糾紛，消除不安定、不和諧因素，達(dá)到維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、促進(jìn)社會(huì)和諧的目的。 一是有效疏通群眾表情達(dá)意渠道，順應(yīng)群眾利益訴求。“一線工作法”改變了過去群眾意志表達(dá)不暢的情況，群眾可以面對(duì)面地向領(lǐng)導(dǎo)干部訴說心里話，反映他們的真情實(shí)況，表達(dá)他們的思想意愿。領(lǐng)導(dǎo)干部能與群眾零距離接觸，了解民情、傾聽民意，及時(shí)有效地回應(yīng)群眾的合理訴求，做到了群眾的意見建議件件有答復(fù)，事事有回應(yīng)，切實(shí)為群眾排憂解難。 二是鋪設(shè)“零距離”排解矛盾通道，及時(shí)調(diào)處社會(huì)矛盾。通過“一線工作法”，領(lǐng)導(dǎo)干部與基層群眾“零距離”接觸，對(duì)排查出來的問題及時(shí)與當(dāng)事人取得聯(lián)系，進(jìn)行調(diào)查處理，使許多容易激化的矛盾排解在萌芽狀態(tài)；不能及時(shí)處理的，主動(dòng)向當(dāng)事人說明情況，做好群眾思想工作，防止了因矛盾拖延導(dǎo)致基層群眾不滿意，避免了矛盾擴(kuò)大，從而達(dá)到促進(jìn)社會(huì)和諧的目的。堅(jiān)持“抓早期、抓小處、抓苗頭、抓基層、抓重點(diǎn)”的“五抓”工作機(jī)制，建立了領(lǐng)導(dǎo)干部工作會(huì)辦制度，堅(jiān)持少開大會(huì)，多到工作一線召開現(xiàn)場(chǎng)辦公會(huì)，多到前沿陣地召開解決問題的會(huì)，做到日常工作定期會(huì)辦、具體工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)辦、緊急問題隨時(shí)會(huì)辦。三是搭建干群共創(chuàng)健康文化生活平臺(tái)，營(yíng)造和諧安詳氛圍。通過“一線工作法”，領(lǐng)導(dǎo)干部長(zhǎng)期深入到基層，與基層群眾共同生活、工作和學(xué)習(xí)，共同組織健康向上的社會(huì)文化活動(dòng)，就會(huì)以優(yōu)良的黨風(fēng)帶動(dòng)良好的民風(fēng)，不斷增加社會(huì)和諧因素，在群眾中建立起誠信友愛、充滿活力的和諧關(guān)系，營(yíng)造和諧文明的社會(huì)風(fēng)氣。推行“一線工作法”切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)黨的十七大描繪了新的時(shí)代條件下全面建設(shè)小康社會(huì)、加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化的宏偉藍(lán)圖。鼓舞人心，催人奮進(jìn)。偉大的事業(yè)需要良好的作風(fēng)，良好的作風(fēng)推動(dòng)偉大的事業(yè)。胡錦濤同志在黨的十七大報(bào)告中深刻指出“優(yōu)良的黨風(fēng)是凝聚黨心民心的巨大力量”，突出強(qiáng)調(diào)“全黨同志特別是領(lǐng)導(dǎo)干部都要講黨性、重品行、作表率”。我們一定要從確保全面建設(shè)小康社會(huì)奮斗目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)的高度，充分認(rèn)識(shí)作風(fēng)建設(shè)的極端重要性和緊迫性，真正把實(shí)現(xiàn)志丹科學(xué)發(fā)展、率先跨越發(fā)展的立足點(diǎn)放到改進(jìn)作風(fēng)上。要做到這一點(diǎn)，推行“一線工作法”是一個(gè)重要的切入點(diǎn)。　　何謂“一線工作法”？就是在工作中堅(jiān)持以“領(lǐng)導(dǎo)在一線垂范、干部在一線煅煉、工作在一線落實(shí)、問題在一線解決、感情在一線加深、威信在一線樹立、成效在一線體現(xiàn)”為主要內(nèi)容的工作方法。這看似一個(gè)工作方法問題，其實(shí)反映的卻是工作作風(fēng)問題?！　　耙痪€工作法”是一種“求是”精神。“求是”，即研究客觀事物并找出其中的規(guī)律性，是我們黨思想路線的核心內(nèi)容，也是我們做決策、出主意、謀發(fā)展的基本要求。在工作中要“求”得客觀規(guī)律之“是”，光聽聽匯報(bào)、翻翻簡(jiǎn)報(bào)、看看調(diào)研報(bào)告，似乎還不夠，畢竟“紙上得來終覺淺、絕知此事要躬行”。只有邁開雙腳，親臨一線，到生動(dòng)具體的實(shí)際當(dāng)中去做深入細(xì)致的調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)問題才能具體，思考問題才能深刻，解決問題才有辦法，從而使我們的決策工作和領(lǐng)導(dǎo)工作能夠更好地把握規(guī)律性、增強(qiáng)主動(dòng)性、減少盲目性、克服片面性。反之，如果不深入基層一線，決策搞主觀主義，憑經(jīng)驗(yàn)、想當(dāng)然，把主觀愿望當(dāng)作客觀現(xiàn)實(shí)，這樣即使有好的動(dòng)機(jī)，也會(huì)因脫離實(shí)際而造成損失；決策搞形式主義，唯上、唯書、不唯實(shí)，這樣只會(huì)出臺(tái)“花架子”決策，勞民傷財(cái)；決策搞官僚主義，不講民主，不聽民意，獨(dú)斷專行，這樣就難免決策失誤?！　　耙痪€工作法”是一種實(shí)干狀態(tài)。在日常的生活和工作中，我們經(jīng)常面臨這樣一個(gè)突出問題，一些地方為推進(jìn)事業(yè)發(fā)展提出的好思路、好對(duì)策、好措施不少，但很多事情提出來后只熱鬧了一陣，并沒有真正落實(shí)，也沒有達(dá)到預(yù)期的效果。追根尋源，重要原因是沒有真正做到付諸實(shí)踐、見諸行動(dòng)，取得實(shí)效。這一問題，僅憑文件上部署、會(huì)議上要求、工作中遙控指揮是難以解決的，最實(shí)的辦法就是深入一線、親自上陣、狠抓落實(shí)。榜樣的力量是無窮的。領(lǐng)導(dǎo)干部沖在第一線，站在最前沿，就是無聲的命令，就會(huì)不言自威，干部群眾就會(huì)不令而行，奮勇向前，這樣就沒有克服不了的困難，沒有解決不了的問題?！　　耙痪€工作法”是一種愛民情懷?！把谬S臥聽蕭蕭竹，疑是民間疾苦聲。些小吾曹州縣吏，一枝一葉總關(guān)情。”這是清代畫家鄭板橋當(dāng)知縣時(shí)的感懷。關(guān)切之情中，透著沉甸甸的責(zé)任?？追鄙菊f：“一個(gè)人愛的最高境界是愛別人，一個(gè)共產(chǎn)黨員愛的最高境界是愛人民”。鄭培民同志更是把“做官先做人、萬事民為先”作為行為準(zhǔn)則。然而，在新形勢(shì)下，我們一些干部文化素質(zhì)提高了，卻越來越不會(huì)做群眾工作了；交通條件改善了，與群眾的距離卻越來越遠(yuǎn)了；信息手段先進(jìn)了，與群眾的溝通卻越來越少了。少數(shù)干部這些思想上、感情上脫離群眾的問題，必然導(dǎo)致工作上、行動(dòng)上脫離群眾，出現(xiàn)諸如“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”等不良作風(fēng)。“心系群眾魚得水，背離群眾樹斷根?！弊鳛楣伯a(chǎn)黨員，對(duì)群眾充滿真情，不是惻隱之心，而是政治責(zé)任；不是策略安排，而是價(jià)值取向；不是權(quán)宜之計(jì)，而是根本要求。只有對(duì)群眾充滿真情，真正把群眾當(dāng)主人、當(dāng)親人、當(dāng)老師，深入到基層一線去，調(diào)查研究，吃透下情，幫助解決實(shí)際困難和問題；深入到人民群眾中，體察群眾的甘苦、了解群眾的需求，體貼群眾的困難，增進(jìn)與群眾的感情，積極幫助解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，做到深懷愛民之心、恪守為民之責(zé)、善謀富民之策、多辦利民之事，才能以實(shí)際行動(dòng)贏得群眾的信任、支持和擁護(hù)，從而匯聚起干事創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大力量，我們黨就能無往而不勝，我們的事業(yè)就能如馬克思所言：“并不顯赫一時(shí)，但將永遠(yuǎn)存在”。　　“一線工作法”是一條“強(qiáng)兵”之路?！吧厦媲l線，底下一根針”。基層工作千頭萬緒，任務(wù)繁重，直接面對(duì)群眾，直接面對(duì)各種矛盾和問題，各項(xiàng)工作都要親歷親為。干部到基層去，對(duì)于提高做群眾工作的能力、處理實(shí)際問題的能力、應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力都是一個(gè)難得的煅煉。同時(shí)，干部到基層去，零距離地接觸群眾，長(zhǎng)期一起生活和工作，同甘共苦，能夠培養(yǎng)他們與人民群眾的深厚感情和血肉聯(lián)系，也能夠比較深切地了解人民群眾的喜怒哀樂，這對(duì)于更好地堅(jiān)持黨的根本宗旨，堅(jiān)持黨的路線、方針、政策，至關(guān)重要。干部到基層去，也意味著到比較艱苦的環(huán)境中去。然而，“艱難困苦，玉汝于成”，越是條件艱苦，困難較多，就越能磨練人的意志，越能培養(yǎng)吃苦耐勞、堅(jiān)忍不拔的品格和作風(fēng)，這對(duì)于干部的成長(zhǎng)、成才大有裨益?！　⊥菩小耙痪€工作法”，領(lǐng)導(dǎo)帶頭是關(guān)鍵。鄧小平同志曾經(jīng)指出：“為了整頓黨風(fēng)，搞好民風(fēng)，首先要從我們高級(jí)干部整起?！边@是因?yàn)?，“高?jí)干部能不能以身作則，影響是很大的?，F(xiàn)在，不正之風(fēng)很突出，要先從領(lǐng)導(dǎo)干部糾正起。群眾的眼睛都在盯著他們，他們改了，下面就好辦。”事實(shí)正是如此。近年來，黨中央的一些重大決策部署之所以在有的地方得不到有效貫徹落實(shí)，就作風(fēng)方面