如何做一名合格的職業(yè)經(jīng)理人(已改無(wú)錯(cuò)字)
2023-06-27 23:57:14 本頁(yè)面
【正文】 者及想成為管理者的員工，不管在崗位還是出差，早上早到公司，與員工一起宣傳，上活動(dòng)，晚上開會(huì)、總結(jié)、制定新方案，要與員工經(jīng)常奮斗在前線，自己督促自己，員工監(jiān)督大家。 第四，提高自己，教員工學(xué)到綜合知識(shí) 毛澤東說過一句話：“三天不學(xué)習(xí)，趕不上劉少奇！”何況那時(shí)是五、六十年代，而現(xiàn)在已進(jìn)入了知識(shí)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代。如果你想在30歲成功，達(dá)到別人40歲的成就，那么你30年擁有的知識(shí)就要比別人40年學(xué)到的知識(shí)要多，別人是一月一本書，你就應(yīng)該是十天一本書。知識(shí)隨處都是，每一個(gè)員工身上有，每一個(gè)大夫身上有，每一個(gè)中老年人身上有，甚至社會(huì)上的每一個(gè)身上都有，看你是否一個(gè)有心人。想起在我開始工作時(shí)，見到資料就當(dāng)寶物一樣收藏、消化，不管是管理、廣告、企劃等慢慢就被我潛移默化了，然后你才能運(yùn)用。我每學(xué)一段時(shí)間，都要運(yùn)用，一試驗(yàn)完，成功之后，又覺得大腦空空，然后又急急忙忙的學(xué)知識(shí)充電。作為一個(gè)管理者，不僅自己要學(xué)到知識(shí)，還要能把知識(shí)傳授給你的員工那才叫成功。 第五、注重品質(zhì)，以優(yōu)良的品德育人 “德為商之本，信為利之源！”對(duì)我們每個(gè)人來講，特別要有誠(chéng)信，現(xiàn)在國(guó)外都講究誠(chéng)信，在大腦中一查就能查出一個(gè)人的誠(chéng)信有多少。公司的企業(yè)理念里就有一條：“受人之托，忠人之事?！惫窘o了我們一個(gè)展現(xiàn)能力的舞臺(tái)，那么我們就要給公司一個(gè)滿意的回報(bào)。我認(rèn)為一個(gè)合格的市場(chǎng)經(jīng)理必須要過“品德關(guān)”！常常講“信任只有一次”，在現(xiàn)代社會(huì)，你被投了不信任票之后就很難再被重用，在整個(gè)行業(yè)里也會(huì)被別人看不起。其實(shí)我在很多市場(chǎng)都給大家培訓(xùn)講過“得失”與“舍得”的含義，為什么前者是一心想得結(jié)果失去了，而后者是先舍，比如我們的休息時(shí)間，我們的一點(diǎn)小利益，而最后往往被晉升了，得到了長(zhǎng)期的發(fā)展。 第六、擁有愛心就擁有一切未來 每一個(gè)員工要有愛心，每個(gè)管理者更要擁有愛心，我認(rèn)為管理者應(yīng)具有“愛心、責(zé)任心、良心”，“要經(jīng)得起誘惑，耐得住寂寞”。有些人總覺得他的父母不好，其實(shí)父母把你帶到這個(gè)世界上就給了你最大的機(jī)會(huì)，你更要加倍的努力去回報(bào)父母。 有些覺得公司不好，其實(shí)公司只把機(jī)會(huì)給那些有成功素質(zhì)，有準(zhǔn)備，有愛心的人；有些員工看不起上級(jí)，其實(shí)我們現(xiàn)在想一想小學(xué)時(shí)的老師，能有多大的水平，但我們從他們那里練就了基本功，我們于是很快超越了他們，但我們還是感激他們；有些領(lǐng)導(dǎo)看不起員工，其實(shí)每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)都是從員工一步步上來的。大凡能干一番事業(yè)的人都是非常有愛心的，如我對(duì)員工，很多人說我是軟弱，其實(shí)包含著我對(duì)員工深深的愛，那不是軟弱，我知道一個(gè)小孩子并不懂得什么道理，但我把機(jī)會(huì)給他，同時(shí)再給他講清楚事實(shí)。 你是管理者，你也必須知道： “開會(huì)+不落實(shí)=O 布置工作+不落實(shí)=O 抓住不落實(shí)的事+追究不落實(shí)的人=落實(shí)” 職業(yè)經(jīng)理的“ 六 商”。一個(gè)合格的職業(yè)經(jīng)理人，必須具備良好的職業(yè)道德、充沛的創(chuàng)新能力、清晰的工作思路、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)及和諧的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；按現(xiàn)下時(shí)尚之說法，大概可以歸納為“ 六 商”。 一是心商。指一個(gè)人維持心理健康、調(diào)整心理壓力、保持良好心態(tài)的能力。簡(jiǎn)單說就是心態(tài)要好，不因成就而狂妄、不因失落而氣餒，不因欲望而沉重、不因嫉妒而困擾，善于把一切當(dāng)作財(cái)富。如果說“性格決定命運(yùn)”，那么心態(tài)則決定人生，好的心態(tài)永遠(yuǎn)是取得成功的第一要素。 二是德商。指一個(gè)人的思想道德修養(yǎng)水平。人生的軌跡總是這樣：高尚的道德+高尚的事業(yè)=高尚的命運(yùn)。萬(wàn)事德為先，古人講“勝勇者以智、勝智者以德，德者以祈修?！绷己玫牡赖率浅晒φ弑貍涞乃仞B(yǎng)；否則，即使成功亦不長(zhǎng)久，更不會(huì)成為優(yōu)秀者。 三是智商。指一個(gè)人的智力及發(fā)展水平。它反映著人們的文化水平和知識(shí)層次，具體體現(xiàn)在一個(gè)人的觀察力、記憶力、思維力、想象力和創(chuàng)造力等諸多方面。它與先天的因素關(guān)系不大，而與后天的勤奮與否關(guān)系密切；不具備再學(xué)習(xí)能力者，絕不可能適應(yīng)職業(yè)經(jīng)理人這一角色。 四是情商。指一個(gè)人認(rèn)識(shí)、管理自已情緒和處理人際關(guān)系的能力。情商高的人，總應(yīng)了那句話“得道者多助”，人見人愛，倍受擁戴；反之，則會(huì)“失道者寡助”，上下左右，總受制肘；別人一見就煩，自己也郁郁不歡，還談何去做好管理呢？ 四是堅(jiān)商。指一個(gè)人認(rèn)識(shí)以及戰(zhàn)勝逆境的能力。有人說“苦難是人生最好的教課書”，誠(chéng)然，作為管理者，誰(shuí)又沒有失敗的時(shí)候呢？關(guān)鍵就看你如何面對(duì)。對(duì)待事業(yè)上的暫時(shí)不順或失敗，只有那些直面困難、百折不撓、銳意進(jìn)取的人，才有可能東山再起、成就輝煌。六是健商。指一個(gè)人對(duì)待自身健康的態(tài)度及維護(hù)健康的能力。有人形容某些經(jīng)理人“前四十年拼命掙錢，后四十年拿錢救命”，何苦來哉！畢竟“身體是革命的本錢”，說白了，身體不好全都玩兒完。所以，健康高于財(cái)富，對(duì)此，想成為成功的職業(yè)經(jīng)理人切不可掉以輕心吶！優(yōu)秀經(jīng)理的智慧：打破一切常規(guī) 。從前，有一個(gè)地方住著一只蝎子和一只青蛙。蝎子想過池塘，但不會(huì)游泳。于是，它爬到青蛙面前央求道：“勞駕，青蛙先生，你能馱著我過池塘嗎？”“我當(dāng)然能。”青蛙回答?！暗谀壳扒闆r下，我必須拒絕，因?yàn)槟憧赡茉谖矣斡緯r(shí)蜇我?！薄翱晌覟槭裁匆@樣做呢？”蝎子反問?！膀啬銓?duì)我毫無(wú)好處，因?yàn)槟闼懒宋揖蜁?huì)沉沒?！鼻嗤茈m然知道蝎子是多么狠毒，但又覺得它說得也有道理。青蛙想，也許蝎子這一次會(huì)收起毒刺，于是就同意了。蝎子爬到青蛙背上，它倆開始橫渡池塘。就在它們游到池塘中央時(shí)，蝎子突破彎起尾巴蜇了青蛙一口。傷勢(shì)嚴(yán)重的青蛙大喊道：“你為什么要蜇我呢？蜇我對(duì)你毫無(wú)好處，因?yàn)槲宜懒四憔蜁?huì)沉沒。”“我知道。”蝎子一面下沉一面說。“但我是蝎子，我必須蜇你。這是我的天性?！眰鹘y(tǒng)智慧鼓勵(lì)你像青蛙一樣思維。它對(duì)你耳語(yǔ)，人的天性是可以改變的。任何一個(gè)人，只要下功夫，想干什么就能干什么。作為一名經(jīng)理，你的天職就是促成這種改變。你要制定一套規(guī)章制度來控制員工的不良傾向。你要教會(huì)他們各種技能，以填補(bǔ)他們的空缺。而優(yōu)秀經(jīng)理們對(duì)此斷然摒棄。他們銘記在心的，恰恰是青蛙所忘掉的：每個(gè)人都像蝎子一樣本性難移。他們認(rèn)識(shí)到，每個(gè)人各有自己的動(dòng)機(jī)，以及獨(dú)特的思維方式和
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