【總結(jié)】招聘專員崗位說明書崗位基本情況崗位招聘專員崗位編號(hào)部門人力資源部級(jí)別崗位環(huán)境直接上級(jí)直接下級(jí)內(nèi)部客戶全體員工外部客戶工作目的:為企業(yè)招聘優(yōu)秀、合適人才。工作目標(biāo):企業(yè)整體素質(zhì)提高10%工作性質(zhì)與范圍:工作職責(zé)1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展情況,提出人員招聘計(jì)劃;2、執(zhí)行企業(yè)招聘計(jì)
2024-08-12 09:04
【總結(jié)】3/3 職務(wù)說明書 基本情況職位名稱探傷檢驗(yàn)主管職位編制及現(xiàn)有人數(shù)1人所屬部門直接上級(jí)質(zhì)量檢查部經(jīng)理直接下屬探傷檢驗(yàn)員職責(zé)1.指導(dǎo)檢驗(yàn)人員操作探傷設(shè)備2.管理和協(xié)調(diào)小組成員日常檢驗(yàn)工作3.編制探傷材料的年度配置計(jì)劃4.負(fù)責(zé)修理排除探傷設(shè)備的一般故障5.參與編制無損檢測(cè)操作指導(dǎo)書6.審核檢驗(yàn)人員的試驗(yàn)報(bào)
2025-07-13 23:48
【總結(jié)】技術(shù)資料 不得外傳 崗位分析問卷調(diào)查表 一、崗位根本信息 崗位名稱 培訓(xùn)專員 崗位編號(hào) 所在部門 人力資源部 直接上級(jí) 主管 職務(wù)定員 暫不填寫 崗位等級(jí) 暫不填寫 工資...
2024-10-10 19:58
【總結(jié)】編號(hào):時(shí)間:2021年x月x日書山有路勤為徑,學(xué)海無涯苦作舟頁(yè)碼:第3頁(yè)共3頁(yè)法律專員基本情況職位名稱法律專員職位編號(hào)所屬部門辦公室直接上級(jí)辦公室主任直接下屬無職責(zé)1.負(fù)責(zé)協(xié)助處理涉及集團(tuán)的訴訟事件2.負(fù)責(zé)審查重要的合同,對(duì)合同條款提出法律意見,使合同充分維護(hù)集團(tuán)的經(jīng)濟(jì)利益,而且要合法和合規(guī)3.
2025-01-01 05:58
【總結(jié)】/績(jī)效主管職位描述文件職位識(shí)別信息職位名稱績(jī)效主管工作地點(diǎn)廣東職位編號(hào)所在城市所屬部門人力資源部出差要求■無□偶爾□常駐版本號(hào)生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級(jí)職位人力資源經(jīng)理其它匯報(bào)職位直接下級(jí)職位薪酬管理人員人員管理權(quán)限薪酬□無■建議權(quán)□決定權(quán)直接下級(jí)人數(shù)3績(jī)效
2025-05-14 03:34
【總結(jié)】3/4機(jī)務(wù)維護(hù)專員基本情況職位名稱機(jī)務(wù)維護(hù)專員職位編號(hào)所屬部門運(yùn)行維護(hù)部直接上級(jí)機(jī)務(wù)維護(hù)主管直接下屬職責(zé)1.負(fù)責(zé)各地市機(jī)房的動(dòng)力環(huán)境及機(jī)房設(shè)備的巡檢維護(hù),確保機(jī)房運(yùn)行安全2.負(fù)責(zé)收集和整理?yè)屝藜熬S護(hù)資料3.發(fā)現(xiàn)機(jī)房重大障礙,及時(shí)上報(bào),實(shí)施機(jī)務(wù)搶修措施4.定期對(duì)地市機(jī)房各項(xiàng)儀表和儀器進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)5.配合機(jī)房
2025-05-14 00:39
【總結(jié)】......行政專員崗位說明書一、職位標(biāo)識(shí)職位名稱行政專員所屬部門行政部職位編號(hào)職位類別基層職位定編1人直接上級(jí)行政經(jīng)理直接下級(jí)二、職位使命為了更好的完成行政部年度工作任務(wù),在公司
2025-05-14 03:53
【總結(jié)】廣告宣傳企劃專員崗位說明書崗位:廣告宣傳企劃專員單位:崗位代碼:直接上級(jí):經(jīng)營(yíng)管理部副主任直接下屬:無崗位職責(zé):-負(fù)責(zé)控股公司形象廣告的發(fā)布-負(fù)責(zé)各成員企業(yè)年度廣告宣傳計(jì)劃和年度廣告費(fèi)用的審核-建議制定對(duì)各成員企業(yè)宣傳項(xiàng)目的方案和費(fèi)用的審核規(guī)則-負(fù)責(zé)各成員企業(yè)各項(xiàng)宣傳項(xiàng)目的方案及費(fèi)用的審核-負(fù)責(zé)各成員企業(yè)廣告宣傳工具的文字規(guī)劃工作
2024-07-30 17:39
【總結(jié)】崗位說明書一、崗位基本資料崗位名稱質(zhì)量體系專員所屬部門品質(zhì)部直接上級(jí)品質(zhì)部經(jīng)理直接下級(jí)所轄人數(shù)定員人數(shù)二、工作職責(zé)工作概要在品質(zhì)部經(jīng)理和管理者代表的領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程,負(fù)責(zé)ISO9000等相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)體系的文件建設(shè)和維護(hù)工作,完成公司管理的記錄控制工作,指導(dǎo)實(shí)施內(nèi)審、管理評(píng)審、外審,處理廢固轉(zhuǎn)移和環(huán)境檢測(cè)工作,組
2024-07-29 05:17
【總結(jié)】n更多資料請(qǐng)?jiān)L問.(.....)《崗位說明書》一、基本信息崗位名稱 ISO專員崗位編號(hào)JPG-ZZ-048定員人數(shù)1所屬部門制造部崗位級(jí)別三崗位分類t管理類□生產(chǎn)類□技術(shù)類□職能類□市場(chǎng)類□其他類二、崗位設(shè)置目的協(xié)助管理者代表推行并完善ISO9001及ISO22
2024-08-10 21:44
【總結(jié)】/職位描述文件職位識(shí)別信息職位名稱學(xué)習(xí)與發(fā)展專員所屬部門人力資源部職位編號(hào)所在城市工作地點(diǎn)出差要求□無■偶爾□經(jīng)?!醭qv版本號(hào)生效日期2003年7月7日工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級(jí)職位學(xué)習(xí)與發(fā)展主管匯報(bào)職位直接下級(jí)職位人員管理權(quán)限薪酬□無■建議權(quán)□決定權(quán)直接下級(jí)人數(shù)績(jī)效
2025-06-25 17:28
【總結(jié)】崗位說明書文件編號(hào)KUKA-Q(H)P-001生效日期2008年12月8日核準(zhǔn)***擬制***一、崗位標(biāo)識(shí)信息崗位名稱人力資源管理部經(jīng)理隸屬部門人力資源管理部崗位編碼KUKA-HROO1直接上級(jí)人力資源總監(jiān)(總裁兼)可輪換崗位人力資源總監(jiān)/人力開發(fā)部經(jīng)理
2025-03-23 14:31
【總結(jié)】/職位描述文件職位識(shí)別信息職位名稱薪酬績(jī)效主管所屬部門行政人事部職位編號(hào)所在城市工作地點(diǎn)出差要求■無□偶爾□經(jīng)?!醭qv版本號(hào)生效日期2003年7月5日工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級(jí)職位行政人事總經(jīng)理匯報(bào)職位人力資源部經(jīng)理直接下級(jí)職位人員管理權(quán)限薪酬□無■建議權(quán)□決定權(quán)直接下級(jí)人數(shù)
2024-08-03 16:25
【總結(jié)】日化企業(yè)法務(wù)專員崗位說明書崗位名稱法務(wù)專員崗位編號(hào)所在部門人力資源部崗位定員1人直接上級(jí)人力資源部總監(jiān)所轄人員直接下級(jí)無崗位分析日期關(guān)鍵職責(zé)概述:負(fù)責(zé)法律審查、法律培訓(xùn)、法律監(jiān)督、訴訟與非訴訟等法律事務(wù)工作和公司無形資產(chǎn)的申報(bào)與管理職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)對(duì)公司的合同和其他法律文件進(jìn)行
2024-08-13 01:17
【總結(jié)】3/3技術(shù)專員基本情況職位名稱技術(shù)專員職位編號(hào)所屬部門運(yùn)行維護(hù)部直接上級(jí)部門經(jīng)理直接下屬職責(zé)1.對(duì)機(jī)務(wù)和線務(wù)的維護(hù)進(jìn)行技術(shù)規(guī)劃和支持,提高網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維效率2.制定各項(xiàng)維護(hù)技術(shù)規(guī)范和實(shí)施細(xì)則,并提出維護(hù)質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)3.支持搶修工作,發(fā)生重大事故時(shí),到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行事故原因分析,提出防患建議4.負(fù)責(zé)機(jī)房運(yùn)行設(shè)備及動(dòng)力設(shè)備的安
2025-07-14 02:10