職位說明書-設(shè)計專員-資料下載頁

【摘要】職位說明書—設(shè)計專員職位編號： 職位名稱設(shè)計專員所屬部門推廣部直接主管推廣部經(jīng)理直接下屬無編寫日期2002年6月編寫部門推廣部工作目的為了有效整合傳播公司及項目，順利實現(xiàn)銷售，在推廣部經(jīng)理領(lǐng)導下，參與形成《項目非人員推廣方案》，并具體負責聯(lián)系、評價各廣告代理單位，承擔、監(jiān)控各項設(shè)計任務(wù)，做好推廣效果的統(tǒng)計、反饋工作。工作職責

2024-08-03 14:32

勞資專員職務(wù)說明書-資料下載頁

【摘要】勞資專員職務(wù)說明書崗位名稱勞資專員崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級人力資源部部長工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2022年9月本職：員工工資和福利的造發(fā)職責與工作任務(wù)：職責表述：勞動工資測算、核定、發(fā)放工作時間百分比：40%負責編制和管理公司員工及電廠員工的工資總額的核定；編制年、季、月的工資基金

2024-07-29 12:04

社保專員職務(wù)說明書-資料下載頁

【摘要】社保專員職務(wù)說明書崗位名稱社保專員崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級人力資源部主任工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2022年9月本職：員工工資和福利的造發(fā)職責與工作任務(wù)：職責表述：養(yǎng)老保險工作時間百分比：50%1、每年要求負責建立養(yǎng)老保險個人帳戶和個人臺帳，對每個員工都要進行扣繳金額的計算。打印每個人

2024-08-13 04:43

職位說明書招聘專員-資料下載頁

【摘要】招聘專員職位說明書一、職位基本信息職位名稱招聘專員所屬部門人力資源部直接上級人力資源經(jīng)理職位編號G-HR-004直接下級人數(shù)無晉升方向人力資源經(jīng)理分析時間工作分析員二、職位設(shè)置的目的結(jié)合公司的組織發(fā)展實際情況，運用專業(yè)人力資源知識，分析并規(guī)劃組織管理模式、結(jié)構(gòu)，配合組織結(jié)構(gòu)的階段性調(diào)整，保證公司各級組織運行正常高效。

2025-03-23 14:29

職位說明書薪酬專員-資料下載頁

【摘要】薪酬專員職位說明書一、職位基本信息職位名稱薪酬專員所屬部門人力資源部直接上級人力資源經(jīng)理職位編號G-HR-008直接下級人數(shù)無晉升方向人力資源經(jīng)理分析時間工作分析員二、職位設(shè)置的目的根據(jù)公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略，建立薪酬福利管理體系，做好薪酬管理日常工作，使公司薪酬管理合理化、規(guī)范化。三、工作職責及衡

2025-03-23 14:29

企業(yè)各崗位績效考核指標及崗位說明書-資料下載頁

【摘要】目錄第1章績效指標設(shè)計與績效考核第2章高層管理人員績效考核董事會關(guān)鍵績效考核指標監(jiān)事會關(guān)鍵績效考核指標總經(jīng)辦關(guān)鍵績效考核指標總經(jīng)理績效考核指標量表生產(chǎn)總監(jiān)績效考核指標量表營銷總監(jiān)績效考核指標量表客服總監(jiān)績效考核指標量表行政總監(jiān)績效考核指標量表生產(chǎn)總監(jiān)績效考核方案銷售總監(jiān)績效考核

2024-07-29 09:08

績效薪酬管理崗位說明書大全0-資料下載頁

【摘要】/職位描述文件(績效考核專員)職位識別信息職位名稱績效考核專員所屬部門人力資源部職位編號所在城市工作地點出差要求■無□偶爾□經(jīng)?！醭ｑv版本號生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級職位績效考核主管匯報職位績效考核主管直接下級職位人員管理權(quán)限薪酬■無□建議權(quán)□決定權(quán)直接下級人數(shù)

2025-04-09 06:41

績效薪酬管理崗位說明書大全27-資料下載頁

【摘要】/ 某（控股）集團有限公司 人力資源中心職位說明書文件編號：部門人力資源中心職位名稱薪酬績效經(jīng)理職位代碼rlzy004直接上級人力資源中心總監(jiān)平行職位招聘經(jīng)理人事培訓經(jīng)理下屬職位任命方式工作目標協(xié)助人力資源中心總監(jiān)建立和維護薪酬福利體系與績效管理體系，負責完成集團績效考核工作工作描述職位主要

2025-04-09 06:41

績效薪酬管理崗位說明書大全18-資料下載頁

【摘要】/職位描述文件職位識別信息職位名稱薪酬主管工作地點職位編號HR006所在城市所屬部門人力資源部出差要求■無□偶爾□常駐版本號生效日期2005年10月1日工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級職位人力資源經(jīng)理其它匯報職位直接下級職位薪酬人員人員管理權(quán)限薪酬□無■建議權(quán)□決定權(quán)直接下級人數(shù)

2025-04-09 06:25

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績效專員崗位說明書(已改無錯字)

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績效專員崗位說明書(參考版)

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