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績效專員崗位說明書-wenkub.com

2025-05-11 03:09 本頁面
   

【正文】 績效提升167。 全部167。 根據(jù)考核結果提出獎懲意見,制定薪酬和崗位調整建議;167。 組織認知、可靠性、口頭溝通、書面溝通、人際交往、領導力、團隊管理、員工管理、分析解決/問題、計劃能力167。 中級計算機及網絡應用能力,初級英語專業(yè)能力? 人員考核? 薪酬激勵職位目的與職責職位目的(存在的理由,限制和目標)協(xié)助績效主管設計合理的績
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