【摘要】第一篇：人事專員崗位職責說明書 人事專員崗位職責 工作概要：具體負責人員招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理等人事模塊工作，參與企業(yè)管理，協(xié)助處理勞動關系。工作職責： 1、負責公司招聘、培訓、員工入...
2024-10-08 21:13
【摘要】第一篇：培訓專員崗位說明書1 培訓專員崗位說明書 崗位職責： 1、負責建立健全公司培訓體系，制定和完善培訓管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行； 2、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，收集員工培訓需求，擬定公司月度、年度...
2024-11-04 22:11
【摘要】目錄第1部分職位說明書1第1章高層管理職位2（總裁）356(CFO)78(CMO)9101112(CTO)1314第2章人力資源管理職位15161819202122232425262728第3章財務與會計職位293
2025-08-03 03:22
【摘要】/績效考核崗崗位說明書崗位名稱績效考核崗崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級人力資源部主任工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期本職：負責醫(yī)院員工的績效考核、職業(yè)生涯規(guī)劃相關工作職責與工作任務:職責一職責表述：負責擬定醫(yī)院績效考核、職業(yè)生涯規(guī)劃計劃和制度工作
2025-04-09 06:11
【摘要】3/3某公司人力資源員工關系專員（一級）行為標準1員工關系管理及時清查員工信息，與員工簽定勞動合同或勞動協(xié)議并規(guī)范管理。根據(jù)相關規(guī)定，及時辦理員工各項保險、福利并妥善保管相關資料。與相關單位及時聯(lián)系，辦理保險福利兌現(xiàn)的各類手續(xù)。2員工滿意度調查及時發(fā)放員工滿意度調查表，組織員工滿意度調查并匯總調查結果上報。收集員工的各項合理化建議匯總
2025-08-03 08:29
【摘要】質保部質量體系專員職位說明書一、職位概述職位名稱質量體系專員職位編號Q-02所屬部門質保部職位級別直接上級質保部經(jīng)理定員人數(shù)1人直接下級無二、職位職責1．職責摘要在質保部經(jīng)理的領導下，負責公司質量體系建立、認證工作。2．職責說明1)負責擬訂公司質量體系建立的有關文件；2)負責擬訂公司質量體系實施方案及具體
2025-07-20 06:20
【摘要】2010年崗位說明書與績效考核范本12（總裁）356(CFO)78(CMO)9101112(CTO)1314151618192021222324252627282930
2025-08-03 03:39
2025-08-03 03:27
【摘要】３/4 預算、績效管理崗位說明書崗位名稱預算管理、績效管理、綜合管理崗位編號CW-12所在部門財務部崗位定員1直接上級部門副經(jīng)理職系直接下級薪酬等級所轄人員崗位分析日期2003年5月本職：負責預算的編制和監(jiān)控、績效考核管理、派駐制的管理、綜合管理職責與工作任務：職責一職責表述
2025-04-08 07:37
【摘要】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632資本市場分析專員職位名稱資本市場分析專員職位代碼所屬部門財務部職系職等職級直屬上級融資主管薪金標準填寫日期核準人職位概要:分析、研究資本市場與企業(yè)財務信息，提供研究報告。工作內容:%研究行業(yè)內企業(yè)信息，對企業(yè)所處的資
2025-03-23 14:34
【摘要】第一篇：行政人事部人事專員崗位說明書 行政人事部人事專員崗位說明書 一、任職要求、條件和資質： 1、要有優(yōu)異的執(zhí)行力和進取心； 2、有較強的親和力和服務意識，有良好的溝通領悟能力； 3、工作...
2024-10-25 12:11
【摘要】人事專員職務說明書崗位名稱人事專員崗位編號所在部門行政人事部崗位定員直接上級行政人事部經(jīng)理工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2005年3月本職：負責建立、完善、執(zhí)行勞動工資制度和福利制度，負責公司勞動合同、人事檔案管理和勞動糾紛的處理。職責與工作任務：職責一職責表述：參與制定公司人力
2025-08-03 08:12
【摘要】職位說明書—設計專員職位編號： 職位名稱設計專員所屬部門推廣部直接主管推廣部經(jīng)理直接下屬無編寫日期2002年6月編寫部門推廣部工作目的為了有效整合傳播公司及項目，順利實現(xiàn)銷售，在推廣部經(jīng)理領導下，參與形成《項目非人員推廣方案》，并具體負責聯(lián)系、評價各廣告代理單位，承擔、監(jiān)控各項設計任務，做好推廣效果的統(tǒng)計、反饋工作。工作職責
2025-07-25 14:32
【摘要】勞資專員職務說明書崗位名稱勞資專員崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級人力資源部部長工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2022年9月本職：員工工資和福利的造發(fā)職責與工作任務：職責表述：勞動工資測算、核定、發(fā)放工作時間百分比：40%負責編制和管理公司員工及電廠員工的工資總額的核定；編制年、季、月的工資基金
2025-07-20 12:04
【摘要】社保專員職務說明書崗位名稱社保專員崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級人力資源部主任工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2022年9月本職：員工工資和福利的造發(fā)職責與工作任務：職責表述：養(yǎng)老保險工作時間百分比：50%1、每年要求負責建立養(yǎng)老保險個人帳戶和個人臺帳，對每個員工都要進行扣繳金額的計算。打印每個人
2025-08-04 04:43
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