【摘要】第一篇:人事專(zhuān)員崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū) 人事專(zhuān)員崗位職責(zé) 工作概要:具體負(fù)責(zé)人員招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理等人事模塊工作,參與企業(yè)管理,協(xié)助處理勞動(dòng)關(guān)系。工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入...
2024-10-08 21:13
【摘要】第一篇:培訓(xùn)專(zhuān)員崗位說(shuō)明書(shū)1 培訓(xùn)專(zhuān)員崗位說(shuō)明書(shū) 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)建立健全公司培訓(xùn)體系,制定和完善培訓(xùn)管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行; 2、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃,收集員工培訓(xùn)需求,擬定公司月度、年度...
2024-11-04 22:11
【摘要】目錄第1部分職位說(shuō)明書(shū)1第1章高層管理職位2(總裁)356(CFO)78(CMO)9101112(CTO)1314第2章人力資源管理職位15161819202122232425262728第3章財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)職位293
2024-08-12 03:22
【摘要】/績(jī)效考核崗崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)績(jī)效考核崗崗位編號(hào)所在部門(mén)人力資源部崗位定員直接上級(jí)人力資源部主任工資等級(jí)直接下級(jí)無(wú)薪酬類(lèi)型所轄人員無(wú)崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)醫(yī)院?jiǎn)T工的績(jī)效考核、職業(yè)生涯規(guī)劃相關(guān)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)擬定醫(yī)院績(jī)效考核、職業(yè)生涯規(guī)劃計(jì)劃和制度工作
2025-04-09 06:11
【摘要】3/3某公司人力資源員工關(guān)系專(zhuān)員(一級(jí))行為標(biāo)準(zhǔn)1員工關(guān)系管理及時(shí)清查員工信息,與員工簽定勞動(dòng)合同或勞動(dòng)協(xié)議并規(guī)范管理。根據(jù)相關(guān)規(guī)定,及時(shí)辦理員工各項(xiàng)保險(xiǎn)、福利并妥善保管相關(guān)資料。與相關(guān)單位及時(shí)聯(lián)系,辦理保險(xiǎn)福利兌現(xiàn)的各類(lèi)手續(xù)。2員工滿(mǎn)意度調(diào)查及時(shí)發(fā)放員工滿(mǎn)意度調(diào)查表,組織員工滿(mǎn)意度調(diào)查并匯總調(diào)查結(jié)果上報(bào)。收集員工的各項(xiàng)合理化建議匯總
2024-08-12 08:29
【摘要】質(zhì)保部質(zhì)量體系專(zhuān)員職位說(shuō)明書(shū)一、職位概述職位名稱(chēng)質(zhì)量體系專(zhuān)員職位編號(hào)Q-02所屬部門(mén)質(zhì)保部職位級(jí)別直接上級(jí)質(zhì)保部經(jīng)理定員人數(shù)1人直接下級(jí)無(wú)二、職位職責(zé)1.職責(zé)摘要在質(zhì)保部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系建立、認(rèn)證工作。2.職責(zé)說(shuō)明1)負(fù)責(zé)擬訂公司質(zhì)量體系建立的有關(guān)文件;2)負(fù)責(zé)擬訂公司質(zhì)量體系實(shí)施方案及具體
2024-07-29 06:20
【摘要】2010年崗位說(shuō)明書(shū)與績(jī)效考核范本12(總裁)356(CFO)78(CMO)9101112(CTO)1314151618192021222324252627282930
2024-08-12 03:39
2024-08-12 03:27
【摘要】3/4預(yù)算、績(jī)效管理崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)預(yù)算管理、績(jī)效管理、綜合管理崗位編號(hào)CW-12所在部門(mén)財(cái)務(wù)部崗位定員1直接上級(jí)部門(mén)副經(jīng)理職系直接下級(jí)薪酬等級(jí)所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:負(fù)責(zé)預(yù)算的編制和監(jiān)控、績(jī)效考核管理、派駐制的管理、綜合管理職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述
2025-04-08 07:37
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632資本市場(chǎng)分析專(zhuān)員職位名稱(chēng)資本市場(chǎng)分析專(zhuān)員職位代碼所屬部門(mén)財(cái)務(wù)部職系職等職級(jí)直屬上級(jí)融資主管薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫(xiě)日期核準(zhǔn)人職位概要:分析、研究資本市場(chǎng)與企業(yè)財(cái)務(wù)信息,提供研究報(bào)告。工作內(nèi)容:%研究行業(yè)內(nèi)企業(yè)信息,對(duì)企業(yè)所處的資
2025-03-23 14:34
【摘要】第一篇:行政人事部人事專(zhuān)員崗位說(shuō)明書(shū) 行政人事部人事專(zhuān)員崗位說(shuō)明書(shū) 一、任職要求、條件和資質(zhì): 1、要有優(yōu)異的執(zhí)行力和進(jìn)取心; 2、有較強(qiáng)的親和力和服務(wù)意識(shí),有良好的溝通領(lǐng)悟能力; 3、工作...
2024-10-25 12:11
【摘要】人事專(zhuān)員職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)人事專(zhuān)員崗位編號(hào)所在部門(mén)行政人事部崗位定員直接上級(jí)行政人事部經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類(lèi)型所轄人員崗位分析日期2005年3月本職:負(fù)責(zé)建立、完善、執(zhí)行勞動(dòng)工資制度和福利制度,負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)合同、人事檔案管理和勞動(dòng)糾紛的處理。職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:參與制定公司人力
2024-08-12 08:12
【摘要】職位說(shuō)明書(shū)—設(shè)計(jì)專(zhuān)員職位編號(hào): 職位名稱(chēng)設(shè)計(jì)專(zhuān)員所屬部門(mén)推廣部直接主管推廣部經(jīng)理直接下屬無(wú)編寫(xiě)日期2002年6月編寫(xiě)部門(mén)推廣部工作目的為了有效整合傳播公司及項(xiàng)目,順利實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售,在推廣部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,參與形成《項(xiàng)目非人員推廣方案》,并具體負(fù)責(zé)聯(lián)系、評(píng)價(jià)各廣告代理單位,承擔(dān)、監(jiān)控各項(xiàng)設(shè)計(jì)任務(wù),做好推廣效果的統(tǒng)計(jì)、反饋工作。工作職責(zé)
2024-08-03 14:32
【摘要】勞資專(zhuān)員職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)勞資專(zhuān)員崗位編號(hào)所在部門(mén)人力資源部崗位定員直接上級(jí)人力資源部部長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類(lèi)型所轄人員崗位分析日期2022年9月本職:?jiǎn)T工工資和福利的造發(fā)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)表述:勞動(dòng)工資測(cè)算、核定、發(fā)放工作時(shí)間百分比:40%負(fù)責(zé)編制和管理公司員工及電廠(chǎng)員工的工資總額的核定;編制年、季、月的工資基金
2024-07-29 12:04
【摘要】社保專(zhuān)員職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)社保專(zhuān)員崗位編號(hào)所在部門(mén)人力資源部崗位定員直接上級(jí)人力資源部主任工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類(lèi)型所轄人員崗位分析日期2022年9月本職:?jiǎn)T工工資和福利的造發(fā)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)表述:養(yǎng)老保險(xiǎn)工作時(shí)間百分比:50%1、每年要求負(fù)責(zé)建立養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶(hù)和個(gè)人臺(tái)帳,對(duì)每個(gè)員工都要進(jìn)行扣繳金額的計(jì)算。打印每個(gè)人
2024-08-13 04:43