人事專員崗位職責(zé)說明書-免費(fèi)閱讀
【正文】 5．工作條件:辦公室。，辦理員工社會保險參保手續(xù)，管理保險檔案，對員工進(jìn)行社保咨詢 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。，履行逐級審批手續(xù)。，10人以上須組織面試考核小組,小組由用人部門負(fù)責(zé)人、有關(guān)專家和人事主管組成，必要時請公司領(lǐng)導(dǎo)定奪,零散人員填表后由人事專員分別介紹到用人部門領(lǐng)導(dǎo)面試并簽注意見。負(fù)責(zé)宿舍水、電等用量的統(tǒng)計工作，協(xié)助人事行政主管對宿舍的管理。九、本崗位說明到此結(jié)束。對個人職業(yè)發(fā)展有明確的規(guī)劃，良好的溝通能力力和堅定的執(zhí)行力，有團(tuán)隊精神，服從上級管能力素質(zhì)理；為人誠實(shí)守信，較強(qiáng)的管理能力，良好的文字表達(dá)能力；年齡2428周歲，身體健康，無不良嗜好。職責(zé)六：負(fù)責(zé)建立溝通渠道，組織處理員工投訴和勞動爭議。第二篇：人事專員崗位說明書人事專員崗位說明書編號：Q/XDRS0202版本：AO（初稿）密級：內(nèi)部公開部門：管理中心一、崗位基本信息所屬部門人事部崗位名稱人事專員崗位編碼本崗編制1人直接上級人事部經(jīng)理直接下級無崗位職級專員級薪資等級參照公司薪酬表二、崗位職責(zé)和工作內(nèi)容崗位目的：根據(jù)集團(tuán)公司經(jīng)營戰(zhàn)略，協(xié)助部門經(jīng)理制定人力資源戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃。并調(diào)查各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況；相關(guān)人事工作聯(lián)絡(luò)以及有關(guān)疑難的解答工作；嚴(yán)格執(zhí)行公司各項制度，各種信息及時錄入，并定期整理數(shù)據(jù)，向上級領(lǐng)導(dǎo)出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果；參與部門管理；配合其他部門有關(guān)工作；承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，降低人力資源成本，提高人員《各部門組織機(jī)構(gòu)圖》總裁辦、行政副總整體素質(zhì)。工作經(jīng)驗行政或人力資源相關(guān)專業(yè)。工作順利展開，提高工作效率。負(fù)責(zé)培訓(xùn)的組織、實(shí)施，培訓(xùn)效果的評估，對相關(guān)記錄的保存工作。良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力 能力要求 良好的語言表達(dá)能力 熟悉公司的人事管理、崗位設(shè)置 崗位技能 培訓(xùn)要求 科目名稱 課時數(shù)職前培訓(xùn) 工作 條件接受過人力資源管理，具有助理人力資源管理師資格。，接受員工有關(guān)勞動法
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