【正文】 嚴格遵守國家財政、稅收、外匯等有關(guān)法律、法規(guī)，及時申報應(yīng)納稅額，及時足額上繳各種稅費。十一、確認本班化驗結(jié)果及報告的準確性。權(quán)力一、公司計量器具管理權(quán)二、部門工作建議權(quán)三、公司計量器具配備建議權(quán)四、上級領(lǐng)導授予的其他權(quán)利工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：生產(chǎn)部、儲運部、貿(mào)易部，人力資源部、財務(wù)部等；外部協(xié)調(diào)關(guān)系：客戶、行業(yè)協(xié)會、政府部門等其他使用工具設(shè)備：計算機、一般辦公設(shè)備（電話、打印機、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)）工作環(huán)境：辦公室，化驗室工作時間特征：正常工作時間，有時需要加班考核指標一、公司計量器具校準、維護情況，公司計量關(guān)鍵控制點的準確率二、考勤、服從安排、遵守制度三、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、專業(yè)知識及技能崗位名稱化驗室班長所在部門品管部直接上級化驗主管直接下級化驗員崗位定員4人執(zhí)行日期應(yīng)具備的資格與條件一、學歷：中專以上文化程度；二、專業(yè)：食品、化學相關(guān)專業(yè)三、年齡：35歲以下；四、培訓：專業(yè)知識、標準化、安全等相關(guān)知識的培訓五、應(yīng)具備的知識：通曉產(chǎn)品檢驗標準和產(chǎn)品質(zhì)檢相關(guān)知識，檢驗與實驗相關(guān)知識；六、工作經(jīng)驗：半年以上工作經(jīng)驗七、技能技巧：掌握WORD,EXCEL等辦公軟件使用方法，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識崗位職責一、掌握原料、在制品及產(chǎn)品常規(guī)項目的檢測分析。權(quán)力七、 公司年度質(zhì)量計劃制定的建議權(quán)八、 公司質(zhì)量體系管理標準、最終產(chǎn)品檢驗標準制定的建議權(quán)九、 產(chǎn)品質(zhì)量檢驗的裁決權(quán)十、 對直接下級人員調(diào)配、獎懲的建議權(quán)和任免的提名權(quán)，考核評價權(quán)十一、 對所屬下級的工作的監(jiān)督、檢查權(quán)十二、 對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)十三、 上級領(lǐng)導授予的其他權(quán)利工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：生產(chǎn)部、儲運部、貿(mào)易部，人力資源部、財務(wù)部等；外部協(xié)調(diào)關(guān)系：客戶、政府部門等其他使用工具設(shè)備：計算機、一般辦公設(shè)備（電話、打印機、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)）工作環(huán)境：辦公室，化驗室，有時出差工作時間特征：正常工作時間，有時需要加班考核指標一、出廠產(chǎn)品合格率、產(chǎn)品退貨率、產(chǎn)品質(zhì)量投訴次數(shù)，重要任務(wù)完成情況二、考勤、服從安排、遵守制度三、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、專業(yè)知識及技能崗位名稱質(zhì)檢員所在部門品管部直接上級化驗主管直接下級無崗位定員2人執(zhí)行日期應(yīng)具備的資格與條件一、學歷：大專以上文化程度；二、專業(yè)：食品、化學相關(guān)專業(yè)三、年齡：35歲以下；四、培訓：質(zhì)量管理體系、標準化、重要儀器等相關(guān)知識的培訓五、應(yīng)具備的知識：通曉產(chǎn)品檢驗標準和產(chǎn)品質(zhì)檢相關(guān)知識，檢驗與實驗相關(guān)知識；六、工作經(jīng)驗：1年以上工作經(jīng)驗七、技能技巧：掌握WORD,EXCEL等辦公軟件使用方法，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識，有較好的英語應(yīng)用能力崗位職責一、在化驗室主管領(lǐng)導下，負責化驗室設(shè)備及技術(shù)等工作；二、當化驗室主管出差或休假時負責代替化驗室主管履行職責；三、協(xié)助其它部門進行有關(guān)產(chǎn)品品質(zhì)問題的調(diào)查、取樣、化驗工作；四、協(xié)助解決產(chǎn)品質(zhì)量投訴；五、負責化驗室儀器的管理、校正、維修及保養(yǎng)；六、監(jiān)督公司質(zhì)量控制體系、生產(chǎn)及操作程序正常運行；七、負責每日發(fā)貨樣品的檢驗和客戶要求的質(zhì)量報告的準備；八、負責到貨原輔料的抽樣、檢驗、報告匯總等；九、對車間水質(zhì)（循環(huán)水、零排放水、軟水等）進行分析；十、協(xié)助倒班人員對車間附產(chǎn)物取樣化驗（包括白土、皂腳、洗滌水等）；十一、對每天銷售的皂腳進行取樣分析；崗位職責十二、定期對庫存物資進行檢驗，做好相關(guān)記錄；十三、負責火車罐、汽車罐的檢驗工作；十四、每天對罐區(qū)成品油取樣化驗；十五、按《化學品管理制度》處理廢液、廢棄藥品等；十六、對所有原輔料及發(fā)貨留樣、中控留樣進行合理管理；十七、及時解決設(shè)備及操作技術(shù)存在的問題，提高化驗結(jié)果準確率；權(quán)力五、 公司年度質(zhì)量計劃制定的建議權(quán)六、 公司質(zhì)量標準建議權(quán)七、 公司質(zhì)量檢驗設(shè)備管理權(quán)八、 上級領(lǐng)導授予的其他權(quán)利工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：生產(chǎn)部、儲運部、貿(mào)易部，人力資源部、財務(wù)部等；外部協(xié)調(diào)關(guān)系：供應(yīng)商、客戶、行業(yè)協(xié)會、政府部門等其他使用工具設(shè)備：計算機、一般辦公設(shè)備（電話、打印機、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)）工作環(huán)境：辦公室，化驗室，經(jīng)常出差工作時間特征：正常工作時間，有時需要加班考核指標一、產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標準的完善程度，出廠產(chǎn)品合格率、產(chǎn)品退貨率、產(chǎn)品質(zhì)量有效投訴次數(shù)，重要任務(wù)完成情況二、考勤、工作態(tài)度、遵守制度三、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、專業(yè)知識及技能崗位名稱計量管理員所在部門品管部直接上級品管部經(jīng)理直接下級無崗位定員1人執(zhí)行日期應(yīng)具備的資格與條件一、學歷：大專以上文化程度；二、專業(yè)：食品、化學或計量電氣相關(guān)專業(yè)三、年齡：35歲以下；四、培訓：質(zhì)量管理體系、標準化等相關(guān)知識的培訓五、應(yīng)具備的知識：通曉計量器具的相關(guān)知識；六、工作經(jīng)驗：1年以上工作經(jīng)驗七、技能技巧：掌握WORD,EXCEL等辦公軟件使用方法，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識，有較好的英語應(yīng)用能力崗位職責一、在品管部經(jīng)理領(lǐng)導下，負責公司的計量管理工作。八、協(xié)助生產(chǎn)車間降低損耗及改善生產(chǎn)工藝，協(xié)助研究開發(fā)工作。十五、負責組織并完成公司交辦的其他工作。六、負責定期或不定期向上級領(lǐng)導報告品管部的工作情況。27. 負責品管部化驗室的安全消防工作。19. 制定和實施化驗室和計量管理工作操作規(guī)程、保證員工工作安全順利進行。九、 負責車間辦公室的日常工作如辦公用品的使用，勞保發(fā)放等。十、 完成上級安排的其它臨時性工作。二、 負責勞保用品及其他低值易耗品的儲存、發(fā)放管理。四、 組織實施防火檢查和火災隱患整改工作。七、 負責聯(lián)系分析化驗人員對本崗位的原料、中間品進行檢驗，并配合好化驗人員的取樣工作。十一、 遇事沉著冷靜，從容處理。四、 按公司要求將工藝指標控制在規(guī)定范圍內(nèi)，做好當班期間的產(chǎn)品質(zhì)量管理工作。七、 負責組織生產(chǎn)裝置工藝處理和檢修后的投產(chǎn)運行，落實有關(guān)生產(chǎn)準備工作。十、 堅決拒絕違章作業(yè)指令。二、 崗位操作員在班長的領(lǐng)導下，做到安全、穩(wěn)定、高產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)、低耗地完成本崗位所承擔的生產(chǎn)任務(wù)。不定時檢查巡檢簽到執(zhí)行情況，監(jiān)督各班對巡檢簽到制度的落實。十、負責本廠的現(xiàn)場管理工作，抓好現(xiàn)場管理、搞好清潔生產(chǎn)。二、負責組織協(xié)調(diào)原輔料供應(yīng)及互供，檢查生產(chǎn)計劃執(zhí)行情況，保證生產(chǎn)的正常運行，全面完成生產(chǎn)任務(wù)。7. 負責生產(chǎn)車間所有設(shè)備的維護保養(yǎng)工作，定期對設(shè)備進行檢查、維護，組織好設(shè)備的定期檢修和搶修工作。二、弱電設(shè)備的驗收權(quán)。權(quán)力服務(wù)建議權(quán)工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：生產(chǎn)部、儲運部、貿(mào)易部，品管部、財務(wù)部等；外部協(xié)調(diào)關(guān)系：無其他使用工具設(shè)備：無 工作環(huán)境：餐廳工作時間特征：正常工作時間，有時需要加班考核指標員工就餐的舒適程度崗位名稱網(wǎng)絡(luò)管理員所在部門人力資源部直接上級網(wǎng)絡(luò)主管直接下級無崗位定員2人執(zhí)行日期應(yīng)具備的資格與條件一、學歷：大專以上文化程度；二、專業(yè)：計算機、網(wǎng)絡(luò)、多媒體相關(guān)專業(yè)三、年齡：35歲以下；四、培訓：計算機管理、網(wǎng)絡(luò)安全等相關(guān)知識的培訓五、應(yīng)具備的知識：通曉計算機網(wǎng)絡(luò)相關(guān)知識；六、工作經(jīng)驗：1年以上工作經(jīng)驗七、技能技巧：熟練掌握計算機、網(wǎng)絡(luò)知識. 崗位職責一、在人網(wǎng)絡(luò)主管的領(lǐng)導下，實施網(wǎng)絡(luò)的架設(shè)和管理公作。六、技能技巧：熟悉安全檢查相關(guān)步驟要領(lǐng)。崗位名稱司機所在部門人力資源部直接上級人力資源部經(jīng)理直接下級無崗位定員6人執(zhí)行日期應(yīng)具備的資格與條件一、學歷：高中及以上文化程度；二、年齡：40歲以下；三、培訓：交通安全、汽車防護等相關(guān)知識的培訓；四、應(yīng)具備的知識：交通法規(guī)、汽車防護等相關(guān)知識；五、工作經(jīng)驗：3年以上工作經(jīng)驗；六、技能技巧：熟練駕駛駕照準駕車型；崗位 職責一、按照公司下達的任務(wù)單將人或物及時安全的送到目的地。三、公司網(wǎng)站的建設(shè)權(quán)四、上級領(lǐng)導授予的其他權(quán)利工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：生產(chǎn)部、儲運部、貿(mào)易部，品管部、財務(wù)部等；外部協(xié)調(diào)關(guān)系：供應(yīng)商、行業(yè)協(xié)會、政府部門等其他使用工具設(shè)備：計算機、一般辦公設(shè)備（電話、打印機、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)）工作環(huán)境：辦公室，網(wǎng)絡(luò)機房工作時間特征：正常工作時間，有時需要加班考核指標一、公司網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的穩(wěn)定程度。二、協(xié)助經(jīng)理做好計算機使用制度的建立并實施監(jiān)督。二、 衛(wèi)生管理制度的制定權(quán)。七、負責員工的養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險等工作。十四、負責員工的養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險等工作十五、負責組織并完成公司交辦的其他工作。1為公司營造一個安全穩(wěn)定的網(wǎng)絡(luò)辦公環(huán)境；1為員工提供一個舒適的就餐住宿環(huán)境；1現(xiàn)場管理理制度的制定與落實；人力資源部崗位說明書崗位名稱人力資源部經(jīng)理所在部門人力資源部直接上級總經(jīng)理直接下級人事主管、網(wǎng)絡(luò)主管、內(nèi)勤、司機、后勤主管崗位定員1人執(zhí)行日期應(yīng)具備的資格與條件一、學歷：本科以上文化程度；二、人力資源管理相關(guān)專業(yè)三、年齡：40歲以下；四、培訓：人員招聘、員工考核等相關(guān)知識的培訓五、應(yīng)具備的知識：通曉人力資源管理體系、員工考核標準等相關(guān)知識六、工作經(jīng)驗：3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗七、技能技巧：掌握WORD,EXCEL等辦公軟件使用方法，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識，有較好的英語應(yīng)用能力六、個人素質(zhì)要求：具有較強的領(lǐng)導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力；崗位職責一、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，全面考慮干部和技術(shù)人員的梯隊建設(shè)二、參與公司重大人事問題的決策三、定期組織收集有關(guān)人事招聘、培訓、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持四、根據(jù)公司的情況，組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規(guī)章制度、實施細則和人力資源部工作程序，并組織實施五、根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，提出機構(gòu)設(shè)置和崗位職責設(shè)計方案，對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計提出改進方案六、負責公司內(nèi)部人力資源調(diào)配。四、負責開發(fā)、引進外部人才，組織實施招聘工作，并參與對應(yīng)聘人員的面試篩選。五、應(yīng)具備的知識：通曉人員管理、食品衛(wèi)生、營養(yǎng)學等相關(guān)知識。二、員工住宿的滿意度。七、做好上級安排的其它工作。六、人力資源部的耗材統(tǒng)計工作；七、公司員工的考勤工作；八、餐廳帳目管理權(quán)力一、相關(guān)表格的制作修改權(quán)。二、公司分配其車輛的日常衛(wèi)生情況及其損壞程度。五、完成上級安排的其它工作。六、負責提供公司網(wǎng)站維護所需資料。3. 負責工藝技術(shù)管理、節(jié)能降耗措施的提出和實施4. 負責產(chǎn)成品的質(zhì)量控制，確保產(chǎn)品質(zhì)量，配合品管部門取樣，根據(jù)化驗指標及時對加工參數(shù)作出調(diào)整，對生產(chǎn)中的質(zhì)量問題，及時采取強有力的措施加以解決。12. 對生產(chǎn)加工數(shù)據(jù)負有統(tǒng)計職責，及時、準確、客觀、真實反應(yīng)生產(chǎn)加工情況，對偏離數(shù)據(jù)控制點及時調(diào)整。七、負責組織生產(chǎn)裝置工藝處理和檢修后的投產(chǎn)運行，落實有關(guān)生產(chǎn)準備工作。四、 按公司要求將工藝指標控制在規(guī)定范圍內(nèi)，做好當班期間的產(chǎn)品質(zhì)量管理工作。十一、 遇事沉著冷靜，從容處理。七、 負責聯(lián)系分析化驗人員對本崗位的原料、中間品進行檢驗，并配合好化驗人員的取樣工作。四、 負責組織下達有關(guān)生產(chǎn)方面的指令，掌握生產(chǎn)的動態(tài)，及時調(diào)整生產(chǎn)的狀態(tài)。具備人員管理才能 六、工作經(jīng)驗：1年以上工作經(jīng)驗七、技能技巧：掌握WORD,EXCEL等辦公軟件使用方法崗位職責一、 負責本車間生產(chǎn)、人員的監(jiān)督管理，以及當班期間同其它部門之間的協(xié)調(diào)。八、 帶頭嚴格遵守公司及車間各項規(guī)章制度，抓好當班期間各車間人員當班期間的勞動紀律，重點監(jiān)督有無遲到、代簽、假簽現(xiàn)象；有無聊崗、坐崗、睡崗現(xiàn)象。四、 按時、準確地填寫崗位記錄，字跡要清楚、端正，記錄紙要潔凈、完整。 權(quán)力一、生產(chǎn)設(shè)備管理權(quán)二、部門工作建議權(quán)三、生產(chǎn)工藝優(yōu)化建議權(quán)四、上級領(lǐng)導授予的其他權(quán)利工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：無外部協(xié)調(diào)關(guān)系：無其他使用工具設(shè)備：一般維修用工器具工作環(huán)境：車間工作時間特征：倒班，有時需要加班考核指標一、產(chǎn)品質(zhì)量、節(jié)能降耗、安全生產(chǎn)二、考勤、服從安排、遵守制度三、執(zhí)行能力、專業(yè)知識及技能崗位名稱安全員所在部門生產(chǎn)部直接上級生產(chǎn)經(jīng)理直接下級無崗位定員1人執(zhí)行日期應(yīng)具備的資格與條件一、學歷：中專以上文化程度；二、專業(yè)：食品、化學相關(guān)專業(yè)三、年齡：35歲以下；四、培訓：生產(chǎn)工藝、安全技術(shù)等相關(guān)知識的培訓五、應(yīng)具備的知識：熟練掌握安全技術(shù)管理、嚴格落實安全管理制度能力六、工作經(jīng)驗：3年以上工作經(jīng)驗七、技能技巧：掌握WORD,EXCEL等辦公軟件使用方法，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識崗位職責一、 擬訂年度消防工作計劃，組織實施日常消防安全管理工作。九、 消防安全管理工程師應(yīng)當定期向消防安全責任人報告消防安全情況，及時報告涉及消防安全的重大問題。七、 做好倉庫物品的定置擺放，做到帳物相符，并做好倉庫內(nèi)衛(wèi)生。六、 負責生產(chǎn)操作記錄的整理入檔。16. 負責公司成品及半成品品質(zhì)檢驗、化驗、鑒定等檢測工作。24. 負責公司質(zhì)量管理體系的運行管理以及質(zhì)量和