【摘要】/登康口腔護(hù)理用品股份有限公司崗位說明書一、崗位標(biāo)識信息分析日期:2002年10月31日崗位名稱:人力資源部部長助理隸屬部門:人力資源部崗位編碼:直接上級:人力資源部部長工資等級:直接下級:可輪換崗位:
2025-06-29 16:29
【摘要】3/3 職位說明書 基本情況職位名稱倉庫保管員職位編制12現(xiàn)有人數(shù)8所屬部門生產(chǎn)調(diào)度部直接上級生產(chǎn)調(diào)度部副經(jīng)理直接下屬庫工`鏟車司機職責(zé)1.組織庫工、叉車進(jìn)行零件的裝卸、搬運、存貯2.負(fù)責(zé)辦理到貨登記、發(fā)料登記、發(fā)票結(jié)算、每月庫存報表的填制,準(zhǔn)確性3.編寫臺帳,保證帳、物的平衡準(zhǔn)確4.負(fù)責(zé)對入
2025-05-14 01:17
【摘要】/職位說明書職位編碼:職位標(biāo)識:職位名稱:宣傳干事所屬單位:部門:黨群部所屬職類職種:工作地點:職位設(shè)立日期:職位目的:(簡要介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨一無二的貢獻(xiàn)。)營造有利于企業(yè)發(fā)展的輿論環(huán)境,提升企業(yè)形象。工作關(guān)系:(簡要介紹該職位的匯報關(guān)系及在組織中的位置。)直接上級:黨群部經(jīng)理
2025-04-07 22:10
【摘要】/系統(tǒng)分析優(yōu)化管理職位說明書職位編碼:職位標(biāo)識:職位名稱:系統(tǒng)優(yōu)化管理所屬單位:部門:運維部所屬職類職種:工作地點:職位設(shè)立日期:職位目的:承擔(dān)本中心內(nèi)日常話務(wù)統(tǒng)計及系統(tǒng)指標(biāo)分析優(yōu)化工作,提高系統(tǒng)運行效率。工作關(guān)系:直接上級:運維部經(jīng)理同僚:電路調(diào)度管理工程驗收管理互聯(lián)互通管理運維管理綜合物
2025-04-08 02:21
【摘要】/職位描述文件(薪酬福利及績效考核專員)職位識別信息職位名稱薪酬福利及績效考核專員所屬部門人力資源部職位編號所在城市工作地點出差要求■無□偶爾□經(jīng)?!醭qv版本號生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級職位分公司人力資源及行政部經(jīng)理匯報職位直接下級職位人員管理權(quán)限薪酬■無□建議權(quán)□決定權(quán)
2024-08-13 06:09
【摘要】/登康口腔護(hù)理用品股份有限公司崗位說明書一、崗位標(biāo)識信息分析日期:2002年10月31日崗位名稱:委派核算隸屬部門:財務(wù)部崗位編碼:直接上級:財務(wù)部部長工資等級:直接下級:
2025-06-29 16:06
【摘要】經(jīng)營部長職務(wù)說明書崗位名稱經(jīng)營部部長崗位編號所在部門經(jīng)營部崗位定員直接上級經(jīng)營副總經(jīng)理職系管理職系直接下級所轄人員7崗位分析日期2001年11月6日本職:對施工現(xiàn)場提供保質(zhì)、保量、保時間的材料供應(yīng);保證不發(fā)生由材料引起的工程質(zhì)量問題,對材料質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格控制;完成工程前期動遷和后期回遷安置工作;完成公司下達(dá)的工
2025-05-14 00:29
【摘要】3/3廠長崗位說明書崗位名稱廠長崗位編號710-5-01-01所在部門一00工廠崗位定員直接上級所長工資等級直接下級副廠長、下屬各部門領(lǐng)導(dǎo)薪酬類型所轄人員副廠長2人、各部門領(lǐng)導(dǎo)12人、員工150人崗位分析日期本職:全面主持一00工廠各項管理職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:軍品
2025-06-28 15:37
【摘要】3/4檢修部機械分部技術(shù)工人A崗職務(wù)說明書崗位名稱技術(shù)工人A崗崗位編號所在部門檢修部機械分部崗位定員2人直接上級各專業(yè)專責(zé)工程師工資等級全廠倒數(shù)第二直接下級技工B薪酬類型低所轄人員無崗位分析日期本職:按照計劃規(guī)定項目、檢修工藝和技術(shù)措施進(jìn)行檢修工作,確保設(shè)備狀況良好。職責(zé)與工作任務(wù):職
2025-04-09 01:43