【正文】 作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)和工作崗位存在的危險(xiǎn)有害因素、防范措施及事故應(yīng)急措施；事故案例；安全生產(chǎn)新知識(shí)、新技術(shù)等。 經(jīng)常性安全教育應(yīng)結(jié)合本單位安全生產(chǎn)實(shí)際，可采取班前會(huì)、安全生產(chǎn)會(huì)議、安全活動(dòng)日、專(zhuān)家講座、事故現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、張貼安全生產(chǎn)畫(huà)報(bào)、標(biāo)語(yǔ)、標(biāo)志，安全文化知識(shí)競(jìng)賽、演講比賽、應(yīng)急演練等形式。5．安全教育培訓(xùn)檔案管理 安全教育學(xué)習(xí)必須有記錄。14 / 126 安全培訓(xùn)必須建立檔案，檔案內(nèi)容包括個(gè)人培訓(xùn)登記表、考勤表、培訓(xùn)成績(jī)、考試試卷、證書(shū)復(fù)印件、復(fù)審培訓(xùn)登記表、安全培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)工作總結(jié)等。 檔案管理按公司檔案管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。安全生產(chǎn)投入及費(fèi)用提取和使用制度依據(jù)《安全生產(chǎn)法》第十八條的要求，為保證本單位安全生產(chǎn)條件所必需的資金投入，特制定本制度。本制度適用于本公司各項(xiàng)安全費(fèi)用的提取以及使用管理。生產(chǎn)部：負(fù)責(zé)制定年度安全費(fèi)用提取計(jì)劃和使用計(jì)劃。并對(duì)其使用監(jiān)督檢查。 企業(yè)主要負(fù)責(zé)人應(yīng)對(duì)安全生產(chǎn)費(fèi)用投入負(fù)責(zé)。 安全生產(chǎn)資金的提取 由企業(yè)生產(chǎn)部編制企業(yè)年度安全生產(chǎn)費(fèi)用提取和使用計(jì)劃，提取比例按當(dāng)年銷(xiāo)售收入的 1%計(jì)提，企業(yè)主要負(fù)責(zé)人簽字批準(zhǔn)。 安全生產(chǎn)費(fèi)用的使用 使用安全生產(chǎn)專(zhuān)款的部門(mén)填寫(xiě)《安全費(fèi)用審批表》 ，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后，提取使用。 使用安全生產(chǎn)費(fèi)用項(xiàng)目完成后應(yīng)進(jìn)行總結(jié)，并將費(fèi)用使用情況逐一填寫(xiě)清單報(bào)相關(guān)部門(mén)存檔。 安全生產(chǎn)費(fèi)用的管理 安全生產(chǎn)費(fèi)用由總經(jīng)理按年度計(jì)劃審批，年末編制匯總。 企業(yè)工會(huì)對(duì)安全費(fèi)用的提取與使用實(shí)施監(jiān)督檢查。 如較大的安全項(xiàng)目或安全專(zhuān)戶資金不足時(shí)，由公司安委會(huì)研究，臨時(shí)追加安全帳戶資金，保證安全生產(chǎn)所需費(fèi)用。5 相關(guān)記錄《安全費(fèi)用提取和使用計(jì)劃》《安全費(fèi)用臺(tái)帳》15 / 126從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理制度一、目的：為了更好地開(kāi)展職業(yè)病防治工作、維護(hù)廣大職業(yè)人群的身體健康，保證健康監(jiān)護(hù)檔案和職業(yè)病診斷檔案資料的連續(xù)性和完整性，更好地為公司員工服務(wù)，按照《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》 、 《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》及《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》的要求特制定從業(yè)人員職業(yè)健康檔案管理制度。 二、檔案資料的歸檔范圍： 1. 健康監(jiān)護(hù)檔案內(nèi)容 健康監(jiān)護(hù)檔案冊(cè)。 職業(yè)健康體檢結(jié)果報(bào)告。 健康體檢綜合分析報(bào)告。 職業(yè)健康體檢復(fù)查人員名單及復(fù)查結(jié)果報(bào)告。 職業(yè)病觀察對(duì)象和職業(yè)禁忌癥處理意見(jiàn)書(shū)。 從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案包括勞動(dòng)者的職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；相應(yīng)作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)結(jié)果；職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況；職業(yè)病診療等有關(guān)個(gè)人健康資料。2. 職業(yè)病診斷檔案人資部門(mén)應(yīng)建立職業(yè)病診斷檔案并永久保存，檔案內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括： 職業(yè)病診斷證明書(shū)； 職業(yè)病診斷過(guò)程記錄 用人單位和勞動(dòng)者提供的診斷用所有資料； 臨床檢查與實(shí)驗(yàn)室檢驗(yàn)等結(jié)果報(bào)告單； 現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查筆錄及分析評(píng)價(jià)報(bào)告。三、借閱：1. 各有關(guān)部門(mén)、單位到綜合部查閱檔案資料者，須持單位介紹信或征得管理部主管領(lǐng)導(dǎo)同意，并履行登記手續(xù)，對(duì)所查內(nèi)容、利用目的作詳細(xì)登記。 2. 人資部門(mén)為所需借、調(diào)資料的單位和個(gè)人提供復(fù)印材料。3. 檔案原始材料原則上不外借，特殊情況需外借的，須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可。4. 借閱檔案材料必須履行登記、簽字手續(xù)，一般情況下，外借期限不超過(guò)一周。5. 對(duì)借閱的檔案資料，必須妥善保管，不得轉(zhuǎn)借，不得在檔案資料上標(biāo)記、涂改或撕頁(yè)、拆卷等。歸還時(shí)檔案人員要進(jìn)行檢查，保證檔案完整無(wú)損。 四、保管：1. 檔案室切實(shí)做好七防，即防潮、防蟲(chóng)、防火、防盜、防塵、防鼠、防曬。 2. 檔案室嚴(yán)禁吸煙及存放易爆、易燃等易于導(dǎo)致火災(zāi)的危險(xiǎn)品。3. 檔案室要保持清潔衛(wèi)生，檔案資料擺放整齊，便于資料的管理和使用。4. 檔案管理人員要熟悉業(yè)務(wù)，準(zhǔn)確、及時(shí)地為使用者提供方便服務(wù)。5. 對(duì)所保管的檔案資料，要經(jīng)常查看，發(fā)現(xiàn)破損和字跡不清的，要及時(shí)進(jìn)行修補(bǔ)、復(fù)制，16 / 126發(fā)現(xiàn)重大問(wèn)題要及時(shí)請(qǐng)示、報(bào)告。 6. 檔案室嚴(yán)禁無(wú)關(guān)人員隨意進(jìn)入。勞動(dòng)防護(hù)用品配備和管理制度為了保護(hù)員工的身體健康與安全,防止發(fā)生傷亡事故,加強(qiáng)對(duì)員工的個(gè)人防護(hù),保證勞動(dòng)防護(hù)用品及時(shí)發(fā)放,制定本規(guī)定. 公司生產(chǎn)部崗位生產(chǎn)部根據(jù)本制度具體實(shí)施 員工個(gè)人防護(hù)用品發(fā)放范圍和原則 發(fā)放范圍: 從事高溫、輻射低溫操作者. 從事有燒、燙傷機(jī)械傷害危險(xiǎn)操作者. 從事散發(fā)毒性、刺激性、感染性等有害氣體粉塵等有害作業(yè)的操作者. 從事腐蝕、潮濕或苦臟崗位操作者. 從事高空或濕式作業(yè)的操作者. 從事有可能受到電擊、電傷等危險(xiǎn)的電氣操作者. 從事有強(qiáng)噪聲或可能令人窒息作業(yè)的操作者. 從事有磨損和油灰等污染作業(yè)的操作者. 從事露天作業(yè)而必須在雨中堅(jiān)持生產(chǎn)的作業(yè)者 凡是在嚴(yán)寒氣候中,從事露天作業(yè)邊疆時(shí)間超過(guò) 4 小時(shí)的作業(yè)者. 其他需要個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品的作業(yè)者. 發(fā)放原則: 按照不同工種、不同勞動(dòng)條件,發(fā)給員工個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品. 嚴(yán)格招待國(guó)家和上級(jí)有關(guān)部門(mén)規(guī)定的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn), 得任意擴(kuò)大發(fā)主和范圍和提高標(biāo)準(zhǔn). 禁止將勞動(dòng)防護(hù)用品折合現(xiàn)金發(fā)給個(gè)人,發(fā)放的勞動(dòng)防護(hù)用品,不準(zhǔn)轉(zhuǎn)送、轉(zhuǎn)賣(mài). 發(fā)放使用標(biāo)準(zhǔn) 發(fā)放、使用管理標(biāo)準(zhǔn),按照國(guó)家和上級(jí)有關(guān)部門(mén)及單位規(guī)定的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行. 新工種、新項(xiàng)目需新增的勞動(dòng)防護(hù)用品應(yīng)結(jié)合同類(lèi)單位發(fā)放使用標(biāo)準(zhǔn)和本單位實(shí)際情況,制定發(fā)放使用標(biāo)準(zhǔn). 17 / 126 勞動(dòng)防護(hù)用品的使用規(guī)定 勞動(dòng)防護(hù)用品是保護(hù)員工在生產(chǎn)工作中的安全與健康的一項(xiàng)輔助措施,必須按規(guī)定正確佩戴使用,保證安全. 臨時(shí)工作人員的防護(hù)用品按同類(lèi)工種標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行. 進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)從事生產(chǎn)作業(yè),必須認(rèn)真穿戴好勞動(dòng)防護(hù)用品. . 備用的勞動(dòng)防護(hù)用品要專(zhuān)人保管. 員工調(diào)出時(shí),個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品一律由單位收回。員工單位內(nèi)部調(diào)動(dòng)時(shí),個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品、卡片同時(shí)轉(zhuǎn)交新單位。工種變動(dòng)時(shí),原工種和新工種標(biāo)準(zhǔn)之間的差別按實(shí)際情況增減. 員工在工作未滿勞保品期限期間另謀他職的公司將按勞保品的平均值扣除相關(guān)費(fèi)用。 勞動(dòng)防護(hù)用品管理部門(mén)職責(zé) 生產(chǎn)部 對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品質(zhì)量、款式、標(biāo)準(zhǔn)招待及使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查. 根據(jù)國(guó)家、省、市行業(yè)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合本單位實(shí)際情況修訂勞動(dòng)防護(hù)用品使用、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和管理辦法。 如發(fā)現(xiàn)質(zhì)量款式等不符合要求，有權(quán)指令停止發(fā)放和退回。 安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)領(lǐng)用勞動(dòng)防護(hù)用品的審批。 物資采購(gòu)部門(mén) 必須采購(gòu)符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)要求的勞動(dòng)防護(hù)用品。 特種勞動(dòng)防護(hù)用品的計(jì)劃采購(gòu)需報(bào)安全管理部門(mén)審批同意方可采購(gòu)。 材料供應(yīng)部門(mén) 要認(rèn)真按勞動(dòng)防護(hù)用品標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)格、款式、質(zhì)量要求對(duì)入庫(kù)勞動(dòng)防護(hù)用品進(jìn)行檢查，不符合標(biāo)準(zhǔn)不準(zhǔn)入庫(kù)和發(fā)放。 發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)防護(hù)用品質(zhì)量差時(shí)，要報(bào)安全管理部門(mén)及時(shí)進(jìn)行處理。 對(duì)庫(kù)內(nèi)勞動(dòng)防護(hù)用品要認(rèn)真保管，做好防潮、防雨等事項(xiàng)。保持良好通風(fēng)，防止勞動(dòng)防護(hù)用品損壞。 財(cái)務(wù)部門(mén) 按主管部門(mén)提出的季度勞動(dòng)防護(hù)用品的預(yù)算計(jì)劃，及時(shí)提供勞動(dòng)防護(hù)用品經(jīng)費(fèi)。 建立勞動(dòng)防護(hù)用品專(zhuān)款專(zhuān)用臺(tái)帳。 其他部門(mén) 人事勞資部門(mén)提供工種及人數(shù)，對(duì)改換工種人員辦理手續(xù)，并通知安全管理部門(mén)。 技術(shù)部門(mén)負(fù)責(zé)新工藝、新工種認(rèn)定。18 / 126生產(chǎn)安全事故報(bào)告與調(diào)查處理制度為做好公司事故管理工作，規(guī)范工傷事故報(bào)告、調(diào)查和處理，落實(shí)安全責(zé)任，制定防范措施，防止和減少工傷事故的發(fā)生，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，制定本制度。適用于公司生產(chǎn)部各崗位 生產(chǎn)部負(fù)責(zé)公司工傷事故的監(jiān)督管理。 生產(chǎn)部負(fù)責(zé)公司工傷保險(xiǎn)管理。 工會(huì)負(fù)責(zé)監(jiān)督并參與工傷事故的調(diào)查處理。 其他部門(mén)負(fù)責(zé)本單位工傷事故的報(bào)告及輕傷事故的調(diào)查處理，落實(shí)整改措施。 工傷事故指：?jiǎn)T工在勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生的人身傷害、急性中毒事故。 損失工作日指：因工傷造成失能傷害而休息的日期（天）。損失工作日計(jì)算按國(guó)標(biāo)《企業(yè)職工傷亡事故分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)》GB644186。 直接經(jīng)濟(jì)損失指：指因事故造成人身傷亡及善后處理支出的費(fèi)用和毀壞財(cái)產(chǎn)的價(jià)值。 間接經(jīng)濟(jì)損失指：指因事故導(dǎo)致產(chǎn)值減少、資源破壞和受事故影響而造成其他損失的價(jià)值。 經(jīng)濟(jì)損失計(jì)算按國(guó)標(biāo)《企業(yè)職工傷亡事故經(jīng)濟(jì)損失統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)》GB762186。 千人負(fù)傷率：表示某時(shí)期內(nèi)，平均每千名員工因傷亡事故造成的負(fù)傷人數(shù)。千人負(fù)傷率=（負(fù)傷人數(shù)/平均員工人數(shù)）10 3。：按國(guó)標(biāo) GB644186《企業(yè)職工傷亡事故分類(lèi)》中，將傷亡事故分為 20 類(lèi)：物體打擊 輛傷害 幫 毒和窒息 。 輕傷：指負(fù)傷后損失一個(gè)工作日以上（含一個(gè)工作日），105 個(gè)工作日以下的失能傷害。 重傷：指負(fù)傷后損失工作日等于或超過(guò) 105 個(gè)工作日以上的失能傷害，重傷的損失工19 / 126作日最多不超過(guò) 6000 日。 死亡事故：指事故發(fā)生后當(dāng)即死亡（含急性中毒死亡）或負(fù)傷后在 30 天以?xún)?nèi)死亡的事故。根據(jù)《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》分類(lèi)： 特別重大事故，是指造成 30 人以上死亡，或者 100 人以上重傷（包括急性工業(yè)中毒，下同），或者 1 億元以上直接經(jīng)濟(jì)損失的事故； 重大事故，是指造成 10 人以上 30 人以下死亡，或者 50 人以上 100 人以下重傷，或者5000 萬(wàn)元以上 1 億元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故； 較大事故，是指造成 3 人以上 10 人以下死亡，或者 10 人以上 50 人以下重傷，或者 1000萬(wàn)元以上 5000 萬(wàn)元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故； 一般事故，是指造成 3 人以下死亡，或者 10 人以下重傷，或者 1000 萬(wàn)元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故。 根據(jù)國(guó)家《工傷保險(xiǎn)條例》，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： 在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； 工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； 在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； 患職業(yè)病的； 因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； 在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害的； 法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。 職工有下列情形之一的，視同工傷： 在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在４８小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的； 在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的； 職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。 員工有前款 、 情形的，按照《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇； 職工有前款 情形的，按照《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘20 / 126補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。 職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷： 因犯罪或者違反治安管理?xiàng)l例的； 醉酒導(dǎo)致傷亡的； 自殘或者自殺的。 發(fā)生輕傷事故，由負(fù)傷者或事故現(xiàn)場(chǎng)人員及時(shí)向班組、(車(chē)間、部門(mén))、公司逐級(jí)匯報(bào)，由生產(chǎn)部上報(bào)股份公司安全環(huán)保部。輕傷事故報(bào)至公司生產(chǎn)部最遲不得超過(guò) 24 小時(shí)。 發(fā)生重傷事故，負(fù)傷者或事故現(xiàn)場(chǎng)人員立即直接或逐級(jí)上報(bào)公司安生部和公司生產(chǎn)部及公司主管領(lǐng)導(dǎo)。重傷事故報(bào)至公司安生部和本公司生產(chǎn)部及公司主管領(lǐng)導(dǎo)最遲不得超過(guò) 2 小時(shí)。 發(fā)生死亡事故后，事故現(xiàn)場(chǎng)人員必須立即報(bào)本公司經(jīng)理和公司安全環(huán)保部，最遲不得超過(guò)半小時(shí)。由公司經(jīng)理接到報(bào)告后，應(yīng)立即報(bào)告公司主管領(lǐng)導(dǎo)和地方安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局。 發(fā)生工傷事故的單位必須按規(guī)定立即如實(shí)報(bào)告，任何單位和個(gè)人不得遲報(bào)、漏報(bào)、謊報(bào)或隱瞞不報(bào)。如不按要求進(jìn)行報(bào)告，工傷事故失去報(bào)告條件和認(rèn)可要求，相關(guān)單位和個(gè)人要負(fù)相應(yīng)責(zé)任。 原則傷亡事故必須根據(jù)國(guó)家、地方和企業(yè)的有關(guān)規(guī)定及時(shí)進(jìn)行處理，在處理事故時(shí)，不論事故大小均應(yīng)堅(jiān)持“四不放過(guò)”原則，即事故原因和性質(zhì)不查清不放過(guò)、防范措施不落實(shí)不放過(guò)、事故責(zé)任者和職工群眾未受到教育不放過(guò)、事故責(zé)任者未受到處理不放過(guò)。 調(diào)查分類(lèi) 輕傷事故由安環(huán)部組織調(diào)查，公司安全委員會(huì)相關(guān)人員參加； 重傷事故由公司主管領(lǐng)導(dǎo)組織調(diào)查，安全委員會(huì)相關(guān)人員參加； 重傷以上事故由公司協(xié)調(diào)政府主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織調(diào)查； 調(diào)查部門(mén)在事故調(diào)查中，有權(quán)向事故發(fā)生單位及人員了解相關(guān)情況和索取有關(guān)資料，各單位及人員不得拒絕。 調(diào)查部門(mén)負(fù)責(zé)搜集有關(guān)資料。（包括物證、人證材料、現(xiàn)場(chǎng)拍照、事故圖示等），查明事故發(fā)生的過(guò)程、性質(zhì)、原因、人員傷亡及經(jīng)濟(jì)損失情況；分析事故責(zé)任，確定責(zé)任者；提出事故處理意見(jiàn)和防范建議；制定防范措施；編寫(xiě)事故調(diào)查報(bào)告。 事故原因分析21 / 126 事故原因分直接原因和間接原因。 直接原因：人的不安全行為和機(jī)械、物質(zhì)和環(huán)境的不安全狀態(tài)。其中不安全行為包括:操作錯(cuò)誤、忽視安全、忽視警告；造成安全裝置失效；使用不安全設(shè)備；以手代替工具操作；物體存放不當(dāng)；冒險(xiǎn)進(jìn)入危險(xiǎn)場(chǎng)所；攀、坐不安全位置；在起吊物下作業(yè)、停留；機(jī)器運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)加油、修理、檢查、調(diào)整、焊接、清掃等工作；分散注意力；未用個(gè)人防護(hù)用品；不安全裝束；對(duì)易燃、易爆物處理不當(dāng)；不安全狀態(tài)包括；防護(hù)、保險(xiǎn)、信號(hào)等裝置缺乏或有缺陷；設(shè)備、設(shè)施、工具、附件有缺陷；個(gè)人防護(hù)品用具，如安全帽、安全鞋等缺少或有缺陷；生產(chǎn)場(chǎng)地環(huán)境不良。 間接原因：技術(shù)和設(shè)計(jì)上有缺陷，如工業(yè)構(gòu)件、建筑物、機(jī)械設(shè)備、儀器儀表、工藝過(guò)程、操作方法，維修檢驗(yàn)等設(shè)計(jì)、施工和材料使用存在問(wèn)題。；教育培訓(xùn)不夠、未經(jīng)培訓(xùn)、缺乏或不懂得安全操作技術(shù)知識(shí)；勞動(dòng)組織不合理；對(duì)現(xiàn)場(chǎng)工作缺乏檢查或指導(dǎo)性錯(cuò)誤；沒(méi)有安全操作規(guī)程或操作規(guī)程不健全；沒(méi)有或不認(rèn)真實(shí)施事故防范措施，對(duì)事故隱患整改不力；其他。 分析事故的時(shí)候，應(yīng)從直接原