【正文】 檔案和職業(yè)病診斷檔案資料的連續(xù)性和完整性，更好地為公司員工服務(wù)，按照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》 、 《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》及《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》的要求特制定從業(yè)人員職業(yè)健康檔案管理制度。三、借閱：1. 各有關(guān)部門、單位到綜合部查閱檔案資料者，須持單位介紹信或征得管理部主管領(lǐng)導(dǎo)同意，并履行登記手續(xù)，對所查內(nèi)容、利用目的作詳細(xì)登記。3. 檔案室要保持清潔衛(wèi)生，檔案資料擺放整齊，便于資料的管理和使用。 如發(fā)現(xiàn)質(zhì)量款式等不符合要求，有權(quán)指令停止發(fā)放和退回。 財務(wù)部門 按主管部門提出的季度勞動防護(hù)用品的預(yù)算計劃，及時提供勞動防護(hù)用品經(jīng)費(fèi)。 其他部門負(fù)責(zé)本單位工傷事故的報告及輕傷事故的調(diào)查處理，落實(shí)整改措施。千人負(fù)傷率=（負(fù)傷人數(shù)/平均員工人數(shù)）10 3。 員工有前款 、 情形的，按照《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇； 職工有前款 情形的，按照《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘20 / 126補(bǔ)助金以外的工傷保險待遇。 發(fā)生工傷事故的單位必須按規(guī)定立即如實(shí)報告，任何單位和個人不得遲報、漏報、謊報或隱瞞不報。其中不安全行為包括:操作錯誤、忽視安全、忽視警告；造成安全裝置失效；使用不安全設(shè)備；以手代替工具操作；物體存放不當(dāng)；冒險進(jìn)入危險場所；攀、坐不安全位置；在起吊物下作業(yè)、停留；機(jī)器運(yùn)轉(zhuǎn)時加油、修理、檢查、調(diào)整、焊接、清掃等工作；分散注意力；未用個人防護(hù)用品；不安全裝束；對易燃、易爆物處理不當(dāng)；不安全狀態(tài)包括；防護(hù)、保險、信號等裝置缺乏或有缺陷；設(shè)備、設(shè)施、工具、附件有缺陷；個人防護(hù)品用具，如安全帽、安全鞋等缺少或有缺陷；生產(chǎn)場地環(huán)境不良。事故的責(zé)任者可能不止一個，要分清直接責(zé)任和間接責(zé)任；一般工作人員的責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；主要責(zé)任和次要責(zé)任。 制定和落實(shí)防范措施 事故單位根據(jù)事故發(fā)生的原因結(jié)合調(diào)查部門的建議制定有效、可行的防范措施。 事故發(fā)生部門（公司、部門）每年進(jìn)行一次事故統(tǒng)計分析。 生產(chǎn)部負(fù)責(zé)本公司特種設(shè)備管理。經(jīng)安全技術(shù)理論考核和實(shí)際操作技能考核合格，取得特種作業(yè)操作證后，方可上崗作業(yè)，未經(jīng)培訓(xùn)，或者培訓(xùn)考核不合格者，不得上崗作業(yè)。 公司各單位應(yīng)加強(qiáng)對特種作業(yè)人員身體檢查與健康監(jiān)護(hù)工作，定期進(jìn)行體檢。職責(zé)由安全環(huán)保部指導(dǎo)本公司危險物品及重大危險源辨識和管理工作。所屬區(qū)域檢查人員要做好當(dāng)班的巡回檢查，嚴(yán)格交接班制度；管理人員至少每天巡檢一次；安全專管員至少每周巡檢一次，每月進(jìn)行一次綜合檢查。同時若需要按要求上報公司調(diào)度室、地方政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門及其他相關(guān)部門。把職業(yè)病防治工作列入年度工作計劃，按照規(guī)定要求提取職業(yè)病防治管理經(jīng)費(fèi)，以確保在職業(yè)病管理和職業(yè)病危害突發(fā)事故應(yīng)急救援工作中使用。依照規(guī)定組織好本企業(yè)的職業(yè)安全健康評估、評價工作。 負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查職業(yè)健康教育和職業(yè)病防治培訓(xùn)工作。各救援預(yù)備隊(duì)伍，要把應(yīng)急救援當(dāng)作一項(xiàng)重要的政治務(wù)，做到領(lǐng)導(dǎo)重視，組織落實(shí)，人員、物資到位。搞好職業(yè)病危害安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改；（1）我公司每季由經(jīng)理組織一次檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改；（2）生產(chǎn)部由各崗位負(fù)責(zé)人每月組織一次檢查；（3）每天進(jìn)行安全檢查，對不安全因素及時處理，對發(fā)現(xiàn)重大不安全征兆立即上報。（3） 、對傷者立即移到安全處，進(jìn)行應(yīng)急處理，報告醫(yī)院處理。 嚴(yán)格外來人員登記制度無關(guān)人員嚴(yán)禁進(jìn)入庫區(qū)，非本工序、本車間人員確需進(jìn)入的，必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并由公司人員陪同，進(jìn)入重大危險源單元必須嚴(yán)格登記，倉管員交待清楚注意事項(xiàng)并監(jiān)護(hù)。內(nèi)容與要求 重大危險源辯識重大危險源：指長期或臨時地生產(chǎn)、加工、搬運(yùn)、使用或貯存危險物質(zhì)，且危險物質(zhì)的數(shù)量等于或超過臨界量的單元。 各單位特種作業(yè)人員要保持穩(wěn)定，做到定人、定崗、持證上崗。 特種作業(yè)人員復(fù)審 特種作業(yè)人員每 2 年由原考核發(fā)證部門復(fù)審一次，連續(xù)從事本工種 10 年以上的，經(jīng)用人單位進(jìn)行知識更新后，復(fù)審時間可延長至每 4 年一次。 各崗位負(fù)責(zé)本單位特種設(shè)備及人員日常安全管理。 發(fā)生工傷事故，必須在三日內(nèi)填報《企業(yè)職工傷亡事故登記表》和事故調(diào)查報告，并附醫(yī)院診斷證明報股份公司人力資源部。 防范措施完成后，主管部門要進(jìn)行檢查驗(yàn)收。 直接責(zé)任：是指與傷亡事故之間有直接因果關(guān)系、對傷亡事故的發(fā)生起決定作用的責(zé)任。；教育培訓(xùn)不夠、未經(jīng)培訓(xùn)、缺乏或不懂得安全操作技術(shù)知識；勞動組織不合理；對現(xiàn)場工作缺乏檢查或指導(dǎo)性錯誤；沒有安全操作規(guī)程或操作規(guī)程不健全；沒有或不認(rèn)真實(shí)施事故防范措施，對事故隱患整改不力；其他。 原則傷亡事故必須根據(jù)國家、地方和企業(yè)的有關(guān)規(guī)定及時進(jìn)行處理，在處理事故時，不論事故大小均應(yīng)堅持“四不放過”原則，即事故原因和性質(zhì)不查清不放過、防范措施不落實(shí)不放過、事故責(zé)任者和職工群眾未受到教育不放過、事故責(zé)任者未受到處理不放過。 發(fā)生輕傷事故，由負(fù)傷者或事故現(xiàn)場人員及時向班組、(車間、部門)、公司逐級匯報，由生產(chǎn)部上報股份公司安全環(huán)保部。 輕傷：指負(fù)傷后損失一個工作日以上（含一個工作日），105 個工作日以下的失能傷害。 損失工作日指：因工傷造成失能傷害而休息的日期（天）。 其他部門 人事勞資部門提供工種及人數(shù)，對改換工種人員辦理手續(xù)，并通知安全管理部門。 物資采購部門 必須采購符合國家標(biāo)準(zhǔn)要求的勞動防護(hù)用品。5. 對所保管的檔案資料，要經(jīng)常查看，發(fā)現(xiàn)破損和字跡不清的，要及時進(jìn)行修補(bǔ)、復(fù)制，16 / 126發(fā)現(xiàn)重大問題要及時請示、報告。3. 檔案原始材料原則上不外借，特殊情況需外借的，須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可。 職業(yè)健康體檢結(jié)果報告。 安全生產(chǎn)資金的提取 由企業(yè)生產(chǎn)部編制企業(yè)年度安全生產(chǎn)費(fèi)用提取和使用計劃，提取比例按當(dāng)年銷售收入的 1%計提，企業(yè)主要負(fù)責(zé)人簽字批準(zhǔn)。5．安全教育培訓(xùn)檔案管理 安全教育學(xué)習(xí)必須有記錄。具體執(zhí)行國家規(guī)定的本工種安全技術(shù)培訓(xùn)大綱及考核標(biāo)準(zhǔn)和特種作業(yè)安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦法。 安全生產(chǎn)的新技術(shù)、新知識。 安全生產(chǎn)管理的基本知識、方法與安全生產(chǎn)技術(shù)，有關(guān)行業(yè)安全生產(chǎn)管理專業(yè)知識。 處罰單和罰款單由生產(chǎn)部開具，由被罰崗位或個人簽字后，上報公司財務(wù)部，在核算成本時予以扣除。 事故直接經(jīng)濟(jì)損失在 10000 元（含 10000 元）以上 30000 元以下的責(zé)任者，給予記大過以下處分，賠償事故直接經(jīng)濟(jì)損失的 20%，并處罰事故責(zé)任單位直接經(jīng)濟(jì)損失的 35%。性質(zhì)惡劣的，將給予記大過或開除處分。造成事故的，扣除當(dāng)事人及責(zé)任單位負(fù)責(zé)人員當(dāng)月安全考核工資，并根據(jù)所造成經(jīng)濟(jì)損失予以處罰。 在發(fā)生重大事故中，臨危不懼，奮勇?lián)尵?，保護(hù)公司財產(chǎn)和人身安全，避免事故擴(kuò)大，措施得力，成績突出者。副總經(jīng)理以上高管人員的安全考核由公司生產(chǎn)部 研究決定。 對于本單位解決不了的問題和隱患，要上報主管部門協(xié)調(diào)解決。 季節(jié)性安全檢查 季節(jié)性檢查是指為避免因季節(jié)性氣候變化而造成的危害，組織的有針對性安全檢查。檢查單位對國家法律法規(guī)及公司安全管理制度是否貫徹落實(shí)，對查出的事故隱患是否及時整改，各項(xiàng)安全管理措施是否到位，對傷亡事故是否及時報告并按“四不放過”的原則嚴(yán)肅處理。 生產(chǎn)部負(fù)責(zé)組織有關(guān)設(shè)備、設(shè)施專項(xiàng)檢查以及各項(xiàng)記錄是否齊全與真實(shí)。 安全設(shè)施日常檢查維護(hù) 建立健全安全設(shè)施臺賬、檔案。 施工單位應(yīng)嚴(yán)格按照安全設(shè)施設(shè)計和相關(guān)施工技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范施工，并對安全設(shè)施施工質(zhì)量負(fù)責(zé)。 勞動防護(hù)用品和裝備包括頭部，面部，視覺、呼吸、聽覺器官，四肢，軀干防火、防毒、防灼燙、防腐蝕、防噪聲、防光射、防高處墜落、防砸擊、防刺傷等免受作業(yè)場所物理、化學(xué)因素傷害的勞動防護(hù)用品和裝備。 安全警示標(biāo)志4 / 126包括各種指示、警示作業(yè)安全和逃生避難及風(fēng)向等警示標(biāo)志。 生產(chǎn)部負(fù)責(zé)安全設(shè)施的監(jiān)督管理和檢查考核。內(nèi)容應(yīng)切合當(dāng)前安全生產(chǎn)實(shí)際，有針對性，并做好記錄。會議應(yīng)形成文件。 年中會議 公司年中會議是半年時召開的安全環(huán)保工作會議，并形成文件。協(xié)調(diào)解決各單位提出的問題，征求基層對安全工作的意見和建議，進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流等。 各崗位負(fù)責(zé)組織本崗位的安全環(huán)保工作會議。 生產(chǎn)部負(fù)責(zé)組織召開公司安全會議?？偨Y(jié)分析安全監(jiān)督工作，提出措施，制定安全監(jiān)督計劃。參加人員為單位安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組成員、各級安全管理人員、技術(shù)人員。參加人員為公司生產(chǎn)廠長、生產(chǎn)主任 、安全員。 班（組）長應(yīng)每周或每個輪值進(jìn)行一次安全日活動，活動由班長或副班長主持。 生產(chǎn)部是公司安全設(shè)施管理的主管部門，負(fù)責(zé)安全設(shè)施的綜合管理。 作業(yè)場所防護(hù)設(shè)施作業(yè)場所的防輻射、防靜電、防噪音、通風(fēng)（除塵、排毒） 、防護(hù)欄（網(wǎng)） 、防滑、防灼燙等設(shè)施。 逃生避難設(shè)施逃生和避難的安全通道（梯） 、安全避難所（帶空氣呼吸系統(tǒng)） 、避難信號等。 在建設(shè)項(xiàng)目安全設(shè)施施工前，施工單位應(yīng)在施工組織設(shè)計中編制安全技術(shù)措施和現(xiàn)場臨時用電方案，同時對危險性較大的分部分項(xiàng)工程編制專項(xiàng)施工方案，并經(jīng)公司項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和施工單位技術(shù)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后實(shí)施。 按照公司《安全文件檔案管理制度》的要求，建立安全設(shè)施“三同時”文件資料檔案，并妥善保存。 生產(chǎn)部負(fù)責(zé)組織有關(guān)專項(xiàng)安全、消防檢查，對各單位安全工作進(jìn)行監(jiān)督檢查和考核。 查落實(shí)。其相應(yīng)檢查記錄、隱患整改記錄應(yīng)及時錄入。 檢查結(jié)果的處理 檢查出的問題和隱患應(yīng)進(jìn)行登記，要及時糾正或下發(fā)整改通知書，明確整改責(zé)任人、采取措施限期整改并驗(yàn)證。行政系統(tǒng)各級人員月度安全考核金額標(biāo)準(zhǔn)分別為：部門負(fù)責(zé)人 300 元、員工 100 元。 對改善勞動條件，消除塵、毒和噪音危害，預(yù)防職業(yè)病發(fā)生，對環(huán)境保護(hù)貢獻(xiàn)較大的技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目的主要成員。 違反勞動保護(hù)管理制度，不按規(guī)定著裝進(jìn)行操作，未造成事故的，扣罰當(dāng)事人 50 元/人次。 發(fā)生各類事故后，破壞現(xiàn)場、隱瞞不報、謊報或拖延不報的，分別處罰主要責(zé)任人和責(zé)任單位各 200 元/次，同時扣除主要責(zé)任人和責(zé)任單位負(fù)責(zé)人員當(dāng)月安全考核工資，并根據(jù)所造成經(jīng)濟(jì)損失予以處罰。 事故直接經(jīng)濟(jì)損失在 4000 元（含 4000 元）以上 10000 元以下的責(zé)任者，給予記過以下處分，賠償事故直接經(jīng)濟(jì)損失的 30%，并處罰事故責(zé)任單位直接經(jīng)濟(jì)損失的 40%。其他 為避免崗位之間產(chǎn)生扯皮、推諉現(xiàn)象，各崗位所轄的設(shè)備、設(shè)施歸所在崗位管理。4. 培訓(xùn)內(nèi)容及要求 主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員 培訓(xùn)內(nèi)容 國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)；有關(guān)行業(yè)的規(guī)章、規(guī)程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)；公司規(guī)章制度等。 再培訓(xùn)內(nèi)容 有關(guān)安全生產(chǎn)的政策、法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。 特種作業(yè)人員的培訓(xùn)包括:資格培訓(xùn)和復(fù)審培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容主要是與本工種相適應(yīng)的、專門的安全技術(shù)培訓(xùn)。 經(jīng)常性安全教育應(yīng)結(jié)合本單位安全生產(chǎn)實(shí)際，可采取班前會、安全生產(chǎn)會議、安全活動日、專家講座、事故現(xiàn)場會、張貼安全生產(chǎn)畫報、標(biāo)語、標(biāo)志，安全文化知識競賽、演講比賽、應(yīng)急演練等形式。 企業(yè)主要負(fù)責(zé)人應(yīng)對安全生產(chǎn)費(fèi)用投入負(fù)責(zé)。 二、檔案資料的歸檔范圍： 1. 健康監(jiān)護(hù)檔案內(nèi)容 健康監(jiān)護(hù)檔案冊。 2. 人資部門為所需借、調(diào)資料的單位和個人提供復(fù)印材料。4. 檔案管理人員要熟悉業(yè)務(wù)，準(zhǔn)確、及時地為使用者提供方便服務(wù)。 安全管理部門負(fù)責(zé)對領(lǐng)用勞動防護(hù)用品的審批。 建立勞動防護(hù)用品?？顚Ｓ门_帳。 工傷事故指：員工在勞動過程中發(fā)生的人身傷害、急性中毒事故。：按國標(biāo) GB644186《企業(yè)職工傷亡事故分類》中，將傷亡事故分為 20 類：物體打擊 輛傷害 幫 毒和窒息 。 職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷： 因犯罪或者違反治安管理?xiàng)l例的； 醉酒導(dǎo)致傷亡的； 自殘或者自殺的。如不按要求進(jìn)行報告，工傷事故失去報告條件和認(rèn)可要求，相關(guān)單位和個人要負(fù)相應(yīng)責(zé)任。 間接原因：技術(shù)和設(shè)計上有缺陷，如工業(yè)構(gòu)件、建筑物、機(jī)械設(shè)備、儀器儀表、工藝過程、操作方法，維修檢驗(yàn)等設(shè)計、施工和材料使用存在問題。調(diào)查部門根據(jù)事故調(diào)查所確定的事實(shí)，并查明事故原因后，應(yīng)首先確定直接責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，再進(jìn)一步分析，在直接責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者中，根據(jù)其在事故發(fā)生過程中的作用，確定主要責(zé)任者。 在實(shí)施防范措施的過程中，有關(guān)管理部門要進(jìn)行監(jiān)查，確保其按時完成。 事故發(fā)生后應(yīng)首先救護(hù)受傷害者，采取措施制止事故蔓延擴(kuò)大；保護(hù)好事故現(xiàn)場，凡與事故有關(guān)的物體、痕跡、狀態(tài)不得破壞；為搶救受傷者需要移動現(xiàn)場某些物體時，必須做好現(xiàn)場標(biāo)志。 生產(chǎn)部負(fù)責(zé)公司特種作業(yè)人員培訓(xùn)管理，建立健全特種作業(yè)人員檔案。 特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核分為安全技術(shù)理論考核和實(shí)際操作考核。 特種作業(yè)人員必須持證上崗，嚴(yán)禁無證上崗操作，嚴(yán)禁其冒險作業(yè)。公司各部門、各車間負(fù)責(zé)本部門做好危險物品及重大危險源的辨識和監(jiān)控、管理。查出問題立即整改，不能整改的，立即上報。（2） 、立即停止作業(yè)，對事故現(xiàn)場進(jìn)行隔離警戒，控制事故現(xiàn)場，防止事態(tài)擴(kuò)大，把事故危害降到最低限度。對職工進(jìn)行經(jīng)常性職業(yè)病防治安全教育，使每個職工都熟知本崗位的職業(yè)病危害，以及防治職業(yè)病危害的防治措施和辦法，把損失和危害降到最低。結(jié)合我公司實(shí)際制定有效的應(yīng)急救援措施，如發(fā)生職業(yè)病危害事故，及時向上級相關(guān)部門通報信息、布置、檢查、落實(shí)各項(xiàng)救援預(yù)防措施；確保各項(xiàng)應(yīng)急救援措施落實(shí)到位； 職業(yè)病事故發(fā)生后，及時向上級有關(guān)部門匯報相關(guān)情況，并按照當(dāng)?shù)卣慕y(tǒng)一部署，抓好搶險救災(zāi)和事故原因的調(diào)查取證工作，力爭最大限度減少危害造成的損失，確保我公司正常的生產(chǎn)和生活秩序。 遵守職業(yè)病防治法律法規(guī)加強(qiáng)對職業(yè)病防治工作的管理，建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程， 負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查公司內(nèi)新建，改擴(kuò)建項(xiàng)目和技術(shù)改造的