【正文】 查資料和現(xiàn)場(chǎng)輕傷（或三級(jí)非傷亡）事故，每人次（起）；重傷（或二級(jí)非傷亡）事故，每人次（起）扣10分；重傷以上（或一級(jí)非傷亡）事故，每人次（起）扣40分。附件10：考核政工科“雙基”建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng) 目考 核 內(nèi) 容考核辦法評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)扣分原因基層基礎(chǔ)建設(shè)及崗位安全責(zé)任落實(shí)（40分）及時(shí)參加、貫徹安全生產(chǎn)文件、會(huì)議精神；及時(shí)、準(zhǔn)確上報(bào)各項(xiàng)材料。查資料一項(xiàng)沒(méi)落實(shí)、一人次沒(méi)參加會(huì)議各扣5分，時(shí)限、質(zhì)量不符合要求每次扣2分；一次未及時(shí)上報(bào)材料扣5分。負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)副職配備情況和責(zé)任分工。查資料無(wú)任職文件扣5分/人，責(zé)任分工不清、有漏項(xiàng)或無(wú)責(zé)任分工文件扣3分。做好信訪穩(wěn)定工作。查資料出現(xiàn)安全上訪等不穩(wěn)定現(xiàn)象扣10分。配合相關(guān)部門做好安全檢查接待工作。查現(xiàn)場(chǎng)準(zhǔn)備不足扣5分/次，造成影響的扣8分/次。及時(shí)完成安排的階段性、臨時(shí)性安全工作。查記錄未按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成或不到位110分/次。加強(qiáng)安全文化建設(shè)，建立安全宣傳教育網(wǎng)絡(luò)，宣傳貫徹黨和國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策、指令等。查資料與現(xiàn)場(chǎng)無(wú)安全宣傳教育網(wǎng)絡(luò)扣2分；區(qū)隊(duì)會(huì)議室、工業(yè)廣場(chǎng)、井口井底和主要大巷軌道未懸掛安全理念、安全文化標(biāo)語(yǔ)等扣1分/處。保證及時(shí)考察、選拔和配備符合條件的各級(jí)安全生產(chǎn)管理人員查資料、現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)部門干部職數(shù)、專業(yè)技術(shù)人員缺少一人扣2分建立健全黨員、青年崗安全監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，發(fā)揮黨員、青年群眾監(jiān)督安全作用。查資料、現(xiàn)場(chǎng)無(wú)青年崗網(wǎng)絡(luò)扣2分，無(wú)青年崗員管理制度扣2分，，黨員、青崗員出現(xiàn)“三違”扣1分/人，黨員、青崗員身邊出現(xiàn)三違扣05分/人。安全包保人員按要求參加所包保區(qū)隊(duì)安全活動(dòng)，強(qiáng)調(diào)安全事項(xiàng)。查包保記錄沒(méi)參加安全活動(dòng)扣1分/人次。安全包保人員按要求參加所包保區(qū)隊(duì)安全活動(dòng)，強(qiáng)調(diào)安全事項(xiàng)。查包保記錄沒(méi)參加安全活動(dòng)扣1分/人次。1積極參加礦組織的各類安全檢查活動(dòng)。查記錄未參加隱患排查和安全檢查每人次扣1分。1落實(shí)安全處罰仲裁制度，實(shí)事求是做好安全處罰仲裁工作。查資料仲裁制度不落實(shí)扣5分/項(xiàng)。1積極開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變工作，提高安全執(zhí)行力。查相關(guān)資料每月沒(méi)有組織對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)進(jìn)行檢查扣1分，集團(tuán)公司檢查發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)、安全執(zhí)行力不到位扣1分/次。1建立健全青安崗管理辦法等制度，并認(rèn)真落實(shí)到位。查制度缺少一項(xiàng)制度扣1分；。1建立完善工會(huì)安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確專人負(fù)責(zé)群眾安全工作。查資料未制定部門安全生產(chǎn)責(zé)任制扣10分，部門管理人員未領(lǐng)會(huì)責(zé)任制規(guī)定扣3分，一項(xiàng)（次）不落實(shí)扣2分。未明確專人負(fù)責(zé)群眾安全工作扣10分、1建立健全群監(jiān)、協(xié)管管理辦法等群眾性安全工作制度，并認(rèn)真落實(shí)到位。查資料和現(xiàn)場(chǎng)檢查缺一項(xiàng)制度扣5分；制度不切合實(shí)際每項(xiàng)扣2分；落實(shí)不到位，每項(xiàng)（次）扣2分。重點(diǎn)工作及現(xiàn)場(chǎng)管理（30分）1建立健全勞模、先進(jìn)安全工作者等先進(jìn)人物持續(xù)發(fā)揮安全生產(chǎn)先進(jìn)作用機(jī)制，并跟蹤管理。查資料、現(xiàn)場(chǎng)無(wú)制度扣2分，沒(méi)有跟蹤管理扣1分，勞模出現(xiàn)“三違”扣1分/人，出現(xiàn)違反安全管理紅線行為扣2分，勞模身邊出現(xiàn)“三違”、。1每半年對(duì)全體群監(jiān)員、協(xié)管員培訓(xùn)一遍，重點(diǎn)培訓(xùn)工作方法和安全檢查技能，不斷提升工作能力。查資料和現(xiàn)場(chǎng)未按要求培訓(xùn)扣5分/次；查培訓(xùn)通知、圖片和總結(jié)。1群監(jiān)員、協(xié)管員正常上崗，工作規(guī)范、有效。認(rèn)真執(zhí)行上崗要求、信息填報(bào)、隱患處理和閉合管理等規(guī)定。查資料每次抽查3名群監(jiān)員或協(xié)管員。檢查其工作情況，如不規(guī)范或效果不好，扣12分/人次。每季度開(kāi)展一次主題鮮明的安全宣教活動(dòng)，活動(dòng)有方案、有通知、有報(bào)道。在安全生產(chǎn)月等重大安全活動(dòng)期間，有專題安全宣教方案、并組織一次大規(guī)模的安全宣傳活動(dòng)。查資料和現(xiàn)場(chǎng)季度沒(méi)開(kāi)展專題安全宣教活動(dòng)不得分；無(wú)活動(dòng)方案、通知或報(bào)道，；；安全重點(diǎn)時(shí)期沒(méi)組織大型宣教活動(dòng)不得分。2年度“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)有安排、有活動(dòng)、并取得明顯效果?！笆畟€(gè)一”活動(dòng)至少開(kāi)展六項(xiàng)。查資料和現(xiàn)場(chǎng)無(wú)當(dāng)年“安康杯”競(jìng)賽正式文件，扣5分；檢查六項(xiàng)活動(dòng)，；；發(fā)現(xiàn)弄虛作假扣10分。2每月召開(kāi)一次群眾安全座談會(huì)或經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，每月開(kāi)展一次對(duì)下屬單位的群眾安全檢查并形成通報(bào)。查資料查看座談會(huì)或經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)通知和總結(jié)，查看月檢查通報(bào)，以上每少一項(xiàng)扣5分。2按照“簡(jiǎn)明、實(shí)用、有效”的原則，制定“四型”班組考核標(biāo)準(zhǔn)，逐月考核，抓好落實(shí)，并形成月考核報(bào)告，兌現(xiàn)獎(jiǎng)罰。查文件、季度考核記錄、考核報(bào)告考核標(biāo)準(zhǔn)及辦法脫離實(shí)際扣1分；考核不落實(shí)或考核結(jié)果不兌現(xiàn)各扣2分。2每季度進(jìn)行群眾安全工作總結(jié)，并及時(shí)安排下季度工作；每年進(jìn)行群眾安全工作評(píng)比表彰，并按要求上報(bào)競(jìng)賽活動(dòng)先進(jìn)集體和個(gè)人。查資料，；年度沒(méi)開(kāi)展評(píng)比表彰的扣5分。2工會(huì)系統(tǒng)無(wú)重大典型問(wèn)題。查資料和現(xiàn)場(chǎng)重大典型問(wèn)題應(yīng)查未查被上級(jí)查出，視嚴(yán)重程度每條扣12分；；出現(xiàn)責(zé)任追究的其它事故、事件扣3分。安全問(wèn)題在系統(tǒng)內(nèi)重復(fù)出現(xiàn)扣1分/條。2管理人員每月入井達(dá)到礦規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)（以紀(jì)檢監(jiān)察科考核數(shù)據(jù)為準(zhǔn)）。查記錄每少一個(gè)入井扣1分。2積極查找作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)人的不安全行為和隱患。查資料科級(jí)人員查隱患低于有關(guān)規(guī)定扣1分/條。安全管理效果(30分)2分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)新疆公司及以上上級(jí)考核扣分項(xiàng)。查資料上級(jí)扣1分，單位考核扣3分。2消滅輕傷及以上傷亡事故和等級(jí)非傷亡事故。查資料和現(xiàn)場(chǎng)輕傷（或三級(jí)非傷亡）事故，每人次（起）；重傷（或二級(jí)非傷亡）事故，每人次（起）扣10分；重傷以上（或一級(jí)非傷亡）事故，每人次（起）扣40分。附件11：考核綜合辦“雙基”建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng) 目考 核 內(nèi) 容考核辦法評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)扣分原因崗位安全責(zé)任落實(shí)（40分）及時(shí)參加、貫徹安全生產(chǎn)文件、會(huì)議精神；及時(shí)、準(zhǔn)確上報(bào)各項(xiàng)材料。查資料一項(xiàng)沒(méi)落實(shí)、一人次沒(méi)參加會(huì)議各扣5分，時(shí)限、質(zhì)量不符合要求每次扣2分；一次未及時(shí)上報(bào)材料扣5分。及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)、傳達(dá)上級(jí)下發(fā)的文件。查資料一次未及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)、傳達(dá)的扣5分，造成影響的扣20分。規(guī)范整理好檔案室。查資料未歸類，統(tǒng)計(jì)扣5分，發(fā)現(xiàn)檔案遺失扣20分。做好信訪穩(wěn)定工作。查資料出現(xiàn)安全上訪等不穩(wěn)定現(xiàn)象扣10分。配合相關(guān)部門做好安全檢查接待工作。查現(xiàn)場(chǎng)準(zhǔn)備不足扣5分/次，造成影響的扣8分/次。安全包保人員按要求參加所包保區(qū)隊(duì)安全活動(dòng)，強(qiáng)調(diào)安全事項(xiàng)。查包保記錄沒(méi)參加安全活動(dòng)扣1分/人次。積極參加礦組織的各類安全檢查活動(dòng)。查記錄未參加隱患排查和安全檢查每人次扣1分。及時(shí)完成安排的階段性、臨時(shí)性安全工作。查記錄未按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成或不到位110分/次。安全包保人員按要求參加所包保區(qū)隊(duì)安全活動(dòng)，強(qiáng)調(diào)安全事項(xiàng)。查包保記錄沒(méi)參加安全活動(dòng)扣1分/人次?，F(xiàn)場(chǎng)管理（30分）管理人員每月入井達(dá)到礦規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)查記錄每少一個(gè)入井扣1分。積極查找作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)人的不安全行為和隱患。查資料科級(jí)人員查隱患低于有關(guān)規(guī)定扣1分/條。安全管理效果(30分)1分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)新疆公司及以上上級(jí)考核扣分項(xiàng)。查資料上級(jí)扣1分，單位考核扣3分。1消滅輕傷及以上傷亡事故和等級(jí)非傷亡事故。查資料和現(xiàn)場(chǎng)輕傷（或三級(jí)非傷亡）事故，每人次（起）；重傷（或二級(jí)非傷亡）事故，每人次（起）扣10分；重傷以上（或一級(jí)非傷亡）事故，每人次（起）扣40分。附件12：安檢科考核區(qū)隊(duì)“雙基”建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)考核項(xiàng)目分值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)工作重點(diǎn)60區(qū)隊(duì)必須健全完善以下安全管理制度：《區(qū)隊(duì)安全“雙基”建設(shè)考核辦法》、《安全生產(chǎn)責(zé)任制》、《安全自查自糾制度》、《重點(diǎn)崗位交接班制度》、《安全獎(jiǎng)罰制度》、《安全互聯(lián)保制度》、《安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理制度》等。缺一項(xiàng)制度扣10分；落實(shí)不到位或無(wú)原始記錄,每項(xiàng)（次）扣5分。及時(shí)參加、貫徹安全生產(chǎn)文件、會(huì)議精神；及時(shí)、準(zhǔn)確上報(bào)各項(xiàng)材料。一項(xiàng)沒(méi)落實(shí)、一人次沒(méi)參加會(huì)議各扣5分，時(shí)限、質(zhì)量不符合要求每次扣2分；一次未及時(shí)上報(bào)材料扣5分。各類安全隱患管理臺(tái)帳認(rèn)真登記、整改、閉合、考核，未按礦要求進(jìn)行隱患臺(tái)帳登記管理的每次扣10分；整改閉合不及時(shí)、整改措施不具體、需考核的隱患沒(méi)考核、限改周期過(guò)長(zhǎng)等問(wèn)題的每條扣1分。區(qū)隊(duì)、班組、個(gè)人安全考核體系健全，標(biāo)準(zhǔn)科學(xué)，可操作性強(qiáng)，逐月考核，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)罰。無(wú)制度扣15分；標(biāo)準(zhǔn)可操作性差扣5分；考核不認(rèn)真、不兌現(xiàn)獎(jiǎng)罰扣10分?？己私Y(jié)果應(yīng)由隊(duì)長(zhǎng)、分管領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)，沒(méi)有把關(guān)或把關(guān)不嚴(yán)的扣25分。每月至少召開(kāi)一次有班組長(zhǎng)參加的安全、“雙基”建設(shè)工作會(huì)議并形成制度，明確區(qū)隊(duì)月度安全工作重點(diǎn)，對(duì)安全生產(chǎn)做到有布置，有檢查，有落實(shí)，記錄齊全。無(wú)制度或會(huì)議無(wú)重點(diǎn)的扣10分，少開(kāi)一次扣15分，內(nèi)容不具體扣5分。安排工作不落實(shí)的每項(xiàng)扣10分。如實(shí)匯報(bào)事故，并及時(shí)組織召開(kāi)事故調(diào)查會(huì)議，查明事故經(jīng)過(guò)、原因，制定防范措施。瞞報(bào)扣40分/次；不按“四不放過(guò)”原則追查事故扣5分/起；建立《事故管理臺(tái)帳》，明確時(shí)間、地點(diǎn)、事因、責(zé)任人、傷者受傷部位及處理結(jié)果。無(wú)事故檔案管理臺(tái)帳扣10分；未及時(shí)記錄扣5分/次；臺(tái)帳缺項(xiàng)，缺主管隊(duì)長(zhǎng)、分管領(lǐng)導(dǎo)簽字扣5分/項(xiàng)。嚴(yán)格執(zhí)行班前會(huì)流程，認(rèn)真錄制班前會(huì)視頻，班前會(huì)上認(rèn)真安排各項(xiàng)安全注意事項(xiàng)。缺一視頻記錄扣5分，沒(méi)有安排或安排安全事項(xiàng)不具體一次扣5分，班前會(huì)無(wú)故每缺1人扣1分；沒(méi)執(zhí)行會(huì)議流程扣10分，執(zhí)行不好扣5分。如實(shí)填寫(xiě)值班記錄，缺一班扣5分，必須堅(jiān)持井下一班3匯報(bào)，少匯報(bào)一次扣2分，匯報(bào)問(wèn)題必須有落實(shí)、完成閉合，未落實(shí)一條問(wèn)題扣3分，匯報(bào)記錄缺項(xiàng)每處扣2分（缺少日期、班次、值班人簽字等）。每周組織開(kāi)展一次安全程度評(píng)估評(píng)價(jià)，沒(méi)有開(kāi)展扣10分，缺總結(jié)、記錄等扣5分/項(xiàng)/次，評(píng)價(jià)結(jié)果為C級(jí)無(wú)保障措施扣15分/次。每月制定安全工作計(jì)劃，無(wú)計(jì)劃扣20分，工作計(jì)劃不落實(shí)扣5分/項(xiàng)，落實(shí)質(zhì)量不高扣2分/項(xiàng)。1公司“雙基”建設(shè)考核內(nèi)業(yè)檢查中?，F(xiàn)場(chǎng)管理40公司及以上檢查部門查出的重大隱患扣30 /條。公司“雙基”考核現(xiàn)場(chǎng)檢查每失1分扣1分。一般“三違”每人次扣2分，嚴(yán)重“三違”每人次扣5分，按百人“三違”率計(jì)算（，）。上級(jí)手指口述、安全確認(rèn)、應(yīng)知應(yīng)會(huì)等提問(wèn)，不會(huì)背2分/次，回答不合格扣1分/次。因安全管理被停止生產(chǎn)的單位扣20分/次。周安全生產(chǎn)管理最差區(qū)隊(duì)扣5分/次，月度安全生產(chǎn)管理最差區(qū)隊(duì)扣10分，季度安全生產(chǎn)管理最差區(qū)隊(duì)扣15分（在考核當(dāng)月兌現(xiàn)）。隱患不按期反饋1分/條、未在期限內(nèi)整改的2分/條、反饋整改而復(fù)查未整改的扣5分/條。被上級(jí)停頭停面扣10分/次，被礦停頭停面扣5分/次；被上級(jí)停設(shè)備扣5分/臺(tái)，被礦停設(shè)備扣2分/臺(tái)。附件13：生產(chǎn)技術(shù)科考核區(qū)隊(duì)“雙基”建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)考核項(xiàng)目分值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程 編 制20分綜采工作面無(wú)規(guī)程進(jìn)行生產(chǎn)或掘進(jìn)工作面無(wú)規(guī)程（措施）進(jìn)行開(kāi)口施工，扣5分；作業(yè)規(guī)程編制符合技術(shù)管理制度要求,編制內(nèi)容齊全,符合工作要求,審批程序齊全,不影響生產(chǎn)。內(nèi)容不全扣2分，有差錯(cuò)扣2分，不切合實(shí)際扣2分，審批程序不全扣2分，規(guī)程編制不及時(shí)影響生產(chǎn)扣2分。根據(jù)采掘工作面地質(zhì)變化情況及時(shí)編制補(bǔ)充措施，不影響生產(chǎn)。沒(méi)有補(bǔ)充措施扣3分，補(bǔ)充措施編制不及時(shí)影響生產(chǎn)扣2分。建立健全作業(yè)規(guī)程貫徹學(xué)習(xí)制度，作業(yè)規(guī)程貫徹學(xué)習(xí)及時(shí)，考核簽字程序齊全，缺席人員能及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)考補(bǔ)簽。無(wú)貫徹學(xué)習(xí)制度扣2分，沒(méi)有考核扣2分，簽字不全扣2分，缺席人員未及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)考補(bǔ)簽扣2分。工程質(zhì)量 管 理30分依據(jù)礦“雙基”建設(shè)文件、礦技術(shù)管理文件及工程質(zhì)量管理制度建立健全本單位工程質(zhì)量管理制度，完善相關(guān)資料，記錄齊全、工整。無(wú)制度每缺1項(xiàng)扣4分；資料缺項(xiàng)或不完善扣4分；記錄不規(guī)范每處扣1分。工程質(zhì)量出現(xiàn)不合格品，扣5分；掘進(jìn)工作面工程質(zhì)量?jī)?yōu)良品，加5分。技 術(shù) 資 料20分生產(chǎn)計(jì)劃下達(dá)后，及時(shí)按照生產(chǎn)計(jì)劃，制定材料及配件計(jì)劃，不制定扣2分。及時(shí)掌握工作面施工進(jìn)度及地質(zhì)條件變化情況，并將進(jìn)度按要求報(bào)至生產(chǎn)技術(shù)科，不報(bào)扣1分/次。負(fù)責(zé)辦理本單位工程的驗(yàn)收及零星工程的簽證工作，由于簽證工作滯后造成本單位結(jié)算失誤的扣5分。錨桿抗拔力實(shí)驗(yàn)記錄、錨索支護(hù)檔案及綜采工作面支護(hù)器材臺(tái)賬次月1日必須上報(bào)生產(chǎn)技術(shù)科，不上報(bào)扣2分。掘進(jìn)工作面質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化表的紙質(zhì)版、電子版，于次月1日前報(bào)生產(chǎn)技術(shù)科，不報(bào)扣3分。巷道頂板離層及綜采工作面礦壓觀測(cè)無(wú)記錄資料、記錄失真或資料不全，不上報(bào)扣2分；掘進(jìn)工作面巷道位移記錄次月1日必須上報(bào)生產(chǎn)技術(shù)科，不上報(bào)扣2分。必須將施工工作面的規(guī)程措施保存完整、齊全，需要上報(bào)該工作面經(jīng)濟(jì)技術(shù)檔案時(shí)，要齊全、完整的報(bào)送，不完整扣3分，沒(méi)有進(jìn)行歸檔保存扣10分?，F(xiàn) 場(chǎng) 管 理20以生產(chǎn)技術(shù)科檢查為依據(jù)，現(xiàn)場(chǎng)不按規(guī)程、措施施工，造成重大隱患或安全事故扣10分；工作面施工圖板內(nèi)容齊全、圖文清楚且正確無(wú)誤，有錯(cuò)誤扣1分/處。掘進(jìn)工作面及后巷存在的措施工程（以工程聯(lián)系單為準(zhǔn)）月底驗(yàn)收時(shí)未施工扣5分。措施工程施工結(jié)束后未經(jīng)生產(chǎn)技術(shù)科驗(yàn)收私自拆除設(shè)備造成返工二次安裝設(shè)備扣10分。頂?shù)装逦错樉彺嬖诤笃诖胧┕こ炭?分；切眼施工前端頭絞車窩未施工扣5分；切眼施工前，軌順與切眼交岔扣處的未施工平臺(tái)存在后期措施工程扣5分；膠帶順槽前60m巷道未順成一個(gè)坡度的扣5分；施工鉆場(chǎng)后未施工水泵窩的扣5分；巷道過(guò)斷層期間不按下發(fā)的工程聯(lián)系單施工扣5分。掘進(jìn)工作面以生產(chǎn)技