干部職工問責(zé)辦法(已改無錯字)
2023-05-18 05:12:47 本頁面
【正文】 提出的意見建議；（四）行政機關(guān)、監(jiān)督機關(guān)和司法機關(guān)等提出的意見建議；（五）公民、法人和其他組織的檢舉、控告；（六）巡視（巡查）、工作檢查或工作目標(biāo)考核中的意見建議；（七）新聞媒體的報道；（八）其他渠道反映。第十一條經(jīng)初步核實，反映情況屬實的，由紀(jì)檢監(jiān)察室向局黨組提出書面建議。第十二條由局黨組、行政班子決定啟動問責(zé)程序。由紀(jì)檢監(jiān)察室、組織人事股、政策法規(guī)股及有關(guān)股室組成局調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查。被調(diào)查的負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)配合調(diào)查。阻撓或干預(yù)調(diào)查工作的，調(diào)查組可以按照干部任免程序的有關(guān)規(guī)定，提請暫停其職務(wù)。調(diào)查組應(yīng)當(dāng)聽取被調(diào)查的責(zé)任人的陳述和申辯，并進(jìn)行核實，如其成立，應(yīng)當(dāng)采納，不得因被調(diào)查人申辯而加重問責(zé)。第十三條調(diào)查組一般應(yīng)在30個工作日內(nèi)完成調(diào)查工作，并向局黨組提交書面調(diào)查報告。情況復(fù)雜的，經(jīng)過批準(zhǔn)，可延長15個工作日。調(diào)查報告包括問責(zé)情形的具體事實、基本結(jié)論和問責(zé)建議。
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