【正文】 2— 15 分，并追究經(jīng)濟(jì)、法律責(zé)任。 計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)管理制度 編 號 ZJS214 版 次 A/0 頁 次 1/1 （一）部門負(fù)責(zé)人為本部門計(jì)算機(jī)管理的第一責(zé)任人。 （二）每位員工必須遵守公司計(jì)算機(jī)操作使用規(guī)定 （由總經(jīng)辦另行制訂）。 （三）禁止任何人上班時間游戲、娛樂、炒股、收發(fā)非工作郵件。違者解聘。 （四）嚴(yán)禁將公司辦公網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的各類資料私自拷貝和贈送他人，違者解聘，并視情況追究其泄密責(zé)任和經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任。 （五）未經(jīng)計(jì)算機(jī)管理人員許可，嚴(yán)禁私自帶盤在辦公計(jì) 算機(jī)上使用。 凡違反上述制度者，每項(xiàng)或每次另扣月考核分 1— 15分。 品牌管理制度 編 號 ZJS215 版 次 A/0 頁 次 1/1 （一）公司企管部是公司品牌管理的職能部門。 （二）任何部門任何人，未經(jīng)公司法定代表人允許，不得向外人轉(zhuǎn)讓公司的品牌，印制商標(biāo)、出讓商標(biāo)和包裝等。 （三）企管部每年要完成２個新商標(biāo)、新品牌的策劃和申報(bào)工作 （四）企管部每年 6月、 12月對品牌的使用、保護(hù)、權(quán)益等情況進(jìn)行 2 次檢查、指導(dǎo)和總結(jié)。 （五）凡經(jīng)銷商、代理商、專賣店 和各子公司、辦事處、公司員工，未經(jīng)書面許可，擅自轉(zhuǎn)讓品牌、印制商標(biāo)、出讓商標(biāo)和包裝等，公司將追究其經(jīng)濟(jì)、法律責(zé)任，并采取解聘、取消資格、處以 500元 — 100,000元的罰金等措施。 凡違反上述制度者，每項(xiàng)或每次另扣月考核分 1— 15分。 班前會制度 編 號 ZJS216 版 次 A/0 頁 次 1/1 （一）各部門每天上午 8： 30 準(zhǔn)時召開班前會。開班前會時，應(yīng)整齊列隊(duì)，由部門負(fù)責(zé)人對本部門當(dāng)天的主要工作進(jìn)行布置，并對前一天的工作按“日事日畢”的原則進(jìn)行小結(jié)，對事跡突 出者或有特殊貢獻(xiàn)者的情況應(yīng)報(bào)送總經(jīng)辦，由總經(jīng)辦進(jìn)行宣傳。 （二）凡因特殊情況不能召開班前會的，應(yīng)在事前或事后向公司督查人員書面或電話或口頭說明情況，督查人員做好記錄。 （三）班前會由各部門負(fù)責(zé)人主持（部門負(fù)責(zé)人因公外出應(yīng)指定主持人），對每天的班前會內(nèi)容作好記錄。每月三十日，各部門應(yīng)把班前會內(nèi)容記錄在 《部門工作日記》 內(nèi)以備分管領(lǐng)導(dǎo)和督查人員檢查。 凡違反上述制度者，另扣月考核分 — 1分。 筆記本工作制度 編 號 ZJS217 版 次 A/0 頁 次 1/1 （一）員工筆記本要記錄每天的工作安排與工作時間、效果、問題、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)等，記載領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的工作。 （二）公司分管領(lǐng)導(dǎo)和督查人員對公司中干的筆記本進(jìn)行檢查，對員工的筆記進(jìn)行抽查。 （三）凡公司開會或部門、公司領(lǐng)導(dǎo)的要求均要記入筆記本，所記內(nèi)容要求簡明扼要。 （四）公司中干的筆記本可與《部門工作日記》為一體，每本使用完之后送公司存檔。 凡違反上述制度者，每項(xiàng)或每次另扣月考核分 — 1分。 收文收電批示 傳達(dá)傳閱制度 編 號 ZJS218 版 次 A/0 頁 次 1/1 （一）總經(jīng)辦是公司收文收電批示的管理與傳達(dá)的主管部門。 （二）急件由總經(jīng)辦在報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批示的同時，應(yīng)事先通知有關(guān)部門和人員做好前期準(zhǔn)備工作。 （三）傳閱范圍內(nèi)的人員，已閱看者需簽字。 （四）未在傳閱范圍內(nèi)的人員，不得閱看。 （五）領(lǐng)導(dǎo)批示的文電，由總經(jīng)辦或由總經(jīng)辦送督查人員落實(shí)跟蹤、督查。 凡違反上述制度者，每項(xiàng)或每次另扣月考核分 — 1分。 發(fā)文制度 編 號 ZJS219 版 次 A/0 頁 次 1/1 （一）以公司名義發(fā)出的所有文件、資料必須經(jīng)總經(jīng)辦審核，由法定代表人或授權(quán)人批準(zhǔn)簽發(fā)。 （二）部門發(fā)出的文件、信函，由分管領(lǐng)導(dǎo)審定簽發(fā)，報(bào)總經(jīng)辦 備案。 （三）辦事處印制的文件、資料均應(yīng)報(bào)總經(jīng)辦和公司領(lǐng)導(dǎo)審定。 （四）所有文件都必須有起草、審核、會簽、簽發(fā)人和親筆簽字。 （五）所有文件簽發(fā)人對所發(fā)文件負(fù)責(zé)，因未按程序送審或簽發(fā)的文件由責(zé)任人承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)、法律責(zé)任，由總經(jīng)辦每月檢查一次。 （六）公司發(fā)出的文件必須認(rèn)真審核、校對，凡出現(xiàn)錯別字、明顯的字詞句語法及數(shù)字文體差錯等，每一處扣罰 1元，由總經(jīng)辦、審定、校對、起草人等按責(zé)任大小承擔(dān)。 凡違反上述制度者，每項(xiàng)或每次另扣月考核分 — 1分。 信息編輯制度 編 號 ZJS220 版 次 A/0 頁 次 1/1 （一）信息至少每月一期，每月最后一天發(fā)出，２５日前將編發(fā)的清樣送董事長、總經(jīng)理審稿簽發(fā)。領(lǐng)導(dǎo)指示的重要內(nèi)容在２４小時之內(nèi)編輯、印發(fā)。 （二）信息每月的內(nèi)容要正確反映公司當(dāng)月工作的基本情況。 （三）信息報(bào)道面要廣，要求每月至少報(bào)道 1個先進(jìn)人物、 1個先進(jìn)部門或 1條典型經(jīng)驗(yàn)、 1項(xiàng)工作業(yè)績、 3條重要新聞、 2位 公司領(lǐng)導(dǎo)的活動、公司總經(jīng)理的 1次重要講話或 1 項(xiàng)重要工作。 （四）總經(jīng)辦主任對信息的政治性、思想性負(fù)責(zé)，具體編校人員對文字負(fù)責(zé)。 （五）公司各位領(lǐng)導(dǎo)及各部門每月向總經(jīng)辦提供一條以上的信息。 （六）每月由總經(jīng)辦報(bào)送，在市級以上機(jī)關(guān)的簡報(bào)、網(wǎng)絡(luò)、信息在刊登信息 1 條。 凡違反上述制度者，每項(xiàng)或每次另扣月考核分 — 1分。 網(wǎng)站管理制度 編 號 ZJS221 版 次 A/0 頁 次 1/1 （一）網(wǎng)站由總經(jīng)辦負(fù)責(zé)日常管理工作。 （二）凡公司的重要舉措、公司領(lǐng)導(dǎo)的重大活動必須在 當(dāng)天晚上 7時前上網(wǎng)發(fā)布。 （三）每天在網(wǎng)站 上 發(fā)布新聞、市場行情一條，其它每個子菜單每周增加一項(xiàng)新信息。 （四）信息 要求文字簡潔，無差錯。 （五）文字信息的發(fā)布（可帶附件）由公司總經(jīng)辦負(fù)責(zé)，發(fā)布的內(nèi)容由當(dāng)事人審核和分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。帶有視頻、圖像等附加信息的信息發(fā)布需領(lǐng)導(dǎo)書面批準(zhǔn)。 （六）凡公司重要新聞未及時發(fā)布或網(wǎng)站出現(xiàn)重大差錯，并造成了嚴(yán)重影響，由總經(jīng)辦承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并罰扣 5— 50 元。 凡違反上述制度者，每項(xiàng)或每次另扣月考核分 — 1分。 公司《大事記》編寫制度 編 號 ZJS222 版 次 A/0 頁 次 1/1 （一）《大事記》內(nèi)容：重要領(lǐng)導(dǎo)的視察、重要客人的來訪、顧問的聘用、領(lǐng)導(dǎo)的重要指示和講話、重大人事變動（含中干以上管理人員的聘任）、組織機(jī)構(gòu)的變化、新的機(jī)構(gòu)建立和新的公司成立、重要合作、重大投資、生產(chǎn)經(jīng)營的重大舉措、重大技術(shù)革新、重大工藝的改進(jìn)、新發(fā)明和專利、新產(chǎn)品的開發(fā)、重大促銷活動、重要的展會情況、重要市場的開拓，重要客戶的發(fā)展、重大訂單的實(shí)施、有獨(dú)特和創(chuàng)新的工作方法、重要改革和機(jī)制轉(zhuǎn)變、重大決策和重要政策、重要的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)、突出的先進(jìn)人物和公司職 工被評為市級以上的先進(jìn)人物、重要的社會影響和著名專家、領(lǐng)導(dǎo)的評價、社會各界對公司的重要支持、公司參于的公益事業(yè)情況、公司的重要文化活動、省級以上的媒體報(bào)道、公司獲獎情況等。 （二）凡列入《大事記》的內(nèi)容必須在事發(fā) 16 小時內(nèi)完成記錄。 （三）公司各位領(lǐng)導(dǎo)、各部門及員工均有責(zé)任向總經(jīng)辦提供大事記內(nèi)容，出現(xiàn)漏記者，由責(zé)任人和總經(jīng)辦分擔(dān)責(zé)任。 （四）《大事記》的內(nèi)容要求真實(shí)。 （五）《大事記》每月三十日送總經(jīng)理審核。 凡違反上述制度者，每項(xiàng)或每次另扣月考核分 — 1分。 印章管理制度 編 號 ZJS223