皮革公司人力資源管理制度匯編(已改無錯字)
2023-05-17 08:07:01 本頁面
【正文】 時熄燈的；在營銷和對外交往中，工作態(tài)度粗暴，有投訴反映并經(jīng)核查確有其事的；有違反工藝操作規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度行為，但未造成不良后果的。②、 對犯有以下過失行為的員工，每發(fā)現(xiàn)一次，罰款20元；當月上班遲到，早退累計已達到三次，第三次及其以上的；曠工半天的：工作器具、倉庫材料、機電另部件等，不按規(guī)定存放的；非電工人員，亂拉、亂開用電設(shè)備的；非本設(shè)備操作人員，擅自動用該設(shè)備的；在本廠范圍內(nèi)干私活的；上班時睡覺、喝酒的（業(yè)務(wù)接待例外）；多次違反工藝操作規(guī)程的安全生產(chǎn)管理制度，或違反情節(jié)嚴重，但未造成不良后果的；在員工宿舍使用電爐及功率較大的電器具以及明火的；門衛(wèi)當班不嚴格執(zhí)行門衛(wèi)制度和巡查制度的。③、 對犯有以下過失行為的員工，處予50200元的罰款；（1） 曠工一天的；（2） 謊報虛報考勤的；（3） 在禁煙禁火區(qū)未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，擅自明火的；（4） 非緊急情況，未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，動用消防器材的；（5） 非駕駛員或無證開鏟車、汽車的；（6） 隨意挪用、損壞設(shè)備或安全器材的；（7） 有賭博或打架斗毆行為的；（8） 有損害本廠利益泄露或出賣商務(wù)、技術(shù)機密行為，及對有可能或已經(jīng)發(fā)生的損害本廠利益和聲譽的情況知情不報或隱瞞實情的；（9） 因工作失職，造成財產(chǎn)受損或失竊500元以下的；（10） 發(fā)生產(chǎn)品的質(zhì)量事故，造成廢品或其他經(jīng)濟損失在500元以下的；（11） 違反工藝操作規(guī)程和安全產(chǎn)管理制度，發(fā)生人身傷害或其他經(jīng)濟損失500元以下的各類責任事故的；（12） 占用、挪用本廠原材料、設(shè)備、工具、上班干私活的；對違反（7）（8）（9）（10）（11）（12）各條的，還可酌情同時給予賠償經(jīng)濟損失的處分。 對以下嚴重違反勞動紀律的規(guī)章制度的員工，可酌情給予警告、記過、撤職、辭退、開除的行政處分，對情節(jié)特別嚴重的，可送交公安、司法機關(guān)處理。（１）、 有賭博行為，受罰款教育后仍不改的；（２）、 有行兇斗毆、盜竊及其他違法行為的；（３）、 損害企業(yè)形象的社會公德，給社會、本廠及他人造成不良影響或損害的；（4）、 擅自挪用本廠資金和財產(chǎn)、經(jīng)教育不及時歸還的；（５）、 玩忽職守，造成事故，使本廠財產(chǎn)或員工生命蒙受嚴重損失的；（６）、 無故曠工，經(jīng)教育不改的；（７）、 經(jīng)營違反本廠規(guī)章制度，屢教不改的；（８）、 有意損害公共財物的；（９）、 偷竊本廠、同事或客戶錢物的；（１０）、 觸犯國家刑事法律的；（１１）、 無理取鬧或不服從工作分配的調(diào)動、指揮而影響生產(chǎn)秩序、工作秩序、生活秩序和社會秩序的；（１２）、 工作不負責任，產(chǎn)品廢品，損害設(shè)備工具、浪費原材料、能源，造成嚴重經(jīng)濟損失的；（１３）、 泄露或出賣商務(wù)，技術(shù)機密，使本廠經(jīng)濟和聲譽蒙受重大損失的。在給予上述行政處分時，可同時給予一次性罰款或降薪處理。第六章 福利本公司免費提供食宿，午餐、晚餐，早餐、夜宵根據(jù)員工考勤記錄，在領(lǐng)取工資時一并發(fā)放；沒有住在員工宿舍的職工以住房補貼的形式發(fā)放，每人按50元/月計算；本公司員工自正式聘用起可享受工傷保險、生育保險，由行政部登記辦理。員工于退職日當月，行政辦公室應(yīng)給予辦理退保手續(xù)；公司規(guī)定的各項帶薪假期。第七章 檔案一、檔案類別 人力資源部應(yīng)備檔案包括下列：人員原始檔案、人事異動案、人事獎懲案、人事考核案、人事培訓案、人事出勤案等檔案。 人力資源檔案分為電子檔案和卷宗檔案。二、檔案管理各種人事檔案由人力資源部統(tǒng)一管理，未經(jīng)總經(jīng)理批準，不準向部門外任何人出示或擅自復(fù)印。第八章 附則所有人事行為生效期以15日為界，15日之前（含）本月生效，15日之后（不含）下月生效；本管理制度由人力資源部解釋運用，并組織員工學習培訓。本管理制度經(jīng)總經(jīng)理核準后實施，修正時亦同。安全生產(chǎn)規(guī)則一、接觸溶劑及粉塵的工作人員，上崗前須佩戴好衛(wèi)生防護用品（具），如防毒口罩、防塵口罩等；二、 不準站在手動車上玩、滑行或由他人推動；三、 使用吊車吊裝原材料、半成品、成品等時，首先檢查被吊物品是否置中，以免因失衡造成被吊物品滑落。吊裝物品時精力要集中，注意周圍環(huán)境，避免與其他物體碰撞。嚴禁組合式操作運行鍵，吊車控制線不可與吊鉤鐵鏈纏在一起操作；四、 吊車下嚴禁站人；五、 原材料、半成品等使用手動叉車在車間運輸過程中，高度不得超過1米；六、 未經(jīng)安全培訓嚴禁操作機器、設(shè)備；七、 開機前應(yīng)對設(shè)備進行檢查；八、 不可亂動與己無關(guān)的設(shè)備、電、氣及儀器等；九、 設(shè)備出故障時應(yīng)及時聯(lián)絡(luò)維修人員，禁止自行修理；十、 電力配變系統(tǒng)等危險場所應(yīng)有危險標識，并用柵欄隔離；十一、 禁止多種電器使用同一插座或電源開關(guān)，插座及電源開關(guān)應(yīng)有固定位置并標示用途，必要時標明電壓；十二、 禁止地面亂拉電線；十三、
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