變電運(yùn)維工作管理辦法(試行)(已改無(wú)錯(cuò)字)
2023-05-13 02:03:16 本頁(yè)面
【正文】 ：辦公室、休息室、廚房、水房及其桌子、電腦及走廊過(guò)道。衛(wèi)生未清掃或清掃不干凈，接班人員有權(quán)拒絕接班，并要求交班人員打掃干凈。、專項(xiàng)和其它重要工作時(shí)，交班后的休班人員應(yīng)無(wú)條件服從運(yùn)維班班長(zhǎng)、技術(shù)員、資料員的工作安排，積極配合開(kāi)展工作。：4517：40期間必須全員在崗值班，17：40時(shí)后的休息人員由當(dāng)班值班長(zhǎng)統(tǒng)籌安排，若發(fā)生糾紛、影響到工作時(shí)，取消該運(yùn)行班休息安排，當(dāng)值期間全員24小時(shí)在崗值班。休息人員應(yīng)嚴(yán)格遵守值班管理要求，隨時(shí)保持手機(jī)暢通，不得以任何理由拒絕值班長(zhǎng)或班長(zhǎng)工作委派，否則按國(guó)網(wǎng)公司員工獎(jiǎng)懲規(guī)定處理。，未經(jīng)許可不得私下調(diào)換，否則按曠工處理。：00至14：00，晚餐17：00至20：00，由值班長(zhǎng)具體安排分兩批次換餐，換餐必須保持至少兩人值班，杜絕無(wú)人值班。，嚴(yán)禁電話請(qǐng)銷(xiāo)假，因身體原因請(qǐng)病假本人確實(shí)無(wú)法親自辦理審批手續(xù)時(shí)，可以委托直系親屬履行請(qǐng)銷(xiāo)假手續(xù)，違反以上規(guī)定者按公司員工獎(jiǎng)懲規(guī)定處理。，應(yīng)向當(dāng)值值班長(zhǎng)和運(yùn)維班班長(zhǎng)請(qǐng)假、告知原因及外出時(shí)間，得到允許后方可離開(kāi)，并在允許的時(shí)間內(nèi)盡快返回崗位，未經(jīng)允許而私自外出者，按曠工對(duì)待。，嚴(yán)禁酗酒和違法亂紀(jì)等影響生產(chǎn)工作和辦公秩序事件發(fā)生，尤其是當(dāng)值安排休息人員嚴(yán)禁飲酒、嚴(yán)禁私自離開(kāi)工作區(qū)域，必須保證隨叫隨到，影響工作造成不良后果者，視情節(jié)惡劣情況，按國(guó)網(wǎng)公司員工獎(jiǎng)懲規(guī)定處理。，由當(dāng)值值班長(zhǎng)電話匯報(bào)班長(zhǎng)，班長(zhǎng)通知休班值班長(zhǎng)需配合操作或工作的變電站及操作、工作內(nèi)容，休班人員不得無(wú)故拒絕推諉工作，否則按國(guó)網(wǎng)公司員工獎(jiǎng)懲規(guī)定處理。，服從運(yùn)維班班長(zhǎng)安排，不得遲到和早退，凡擅離崗位不知去向者，按曠工處理；遲到和早退的按國(guó)網(wǎng)公司員工獎(jiǎng)懲規(guī)定處理。、公差、休假、請(qǐng)假等原因離崗期間，由運(yùn)維班班長(zhǎng)統(tǒng)籌安排班長(zhǎng)、技術(shù)員、資料員或工作負(fù)責(zé)人頂替帶班；班員因培訓(xùn)、公差、休假、請(qǐng)假等原因離崗期間，由運(yùn)維班班長(zhǎng)和值班長(zhǎng)統(tǒng)籌安排，確保正常工作。，下變電站現(xiàn)場(chǎng)操作、工作必須穿絕緣鞋，未按要求著裝者按公司相關(guān)規(guī)定處理?！蹲冸娺\(yùn)維班每日值班人員信息表》打印并粘貼于信息平臺(tái)板上。變電運(yùn)維班每日值班人員信息表序號(hào)日期星期當(dāng)值值班長(zhǎng)當(dāng)值運(yùn)維人員帶班管理人員當(dāng)日離崗人員離崗原因1星期一2星期二3星期三4星期四5星期五6星期六7星期日
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