某某公司股權(quán)激勵(lì)制度實(shí)施細(xì)則(已改無錯(cuò)字)
2023-05-10 01:10:24 本頁面
【正文】 票的管理：（1） 高管人員獲得激勵(lì)基金后，應(yīng)在年報(bào)公布后的90日內(nèi)用激勵(lì)基金擇機(jī)從二級市場購買公司股票。高管人員購買公司的股票必須依法向深圳證券交易所申報(bào)并鎖定，并向薪酬管理委員會遞交《購買激勵(lì)股票說明書》（見附件5），說明股票購買時(shí)間、購買價(jià)格、購買數(shù)量。（2） 由于股票購買的最小單位是1手，會有資金余額，資金余額歸激勵(lì)對象。（3） 高管人員購買股票后，自行處理分紅、送紅股、配股等事項(xiàng)，并向薪酬管理委員會遞交《激勵(lì)股票分紅說明書》（見附件6）、《激勵(lì)股票送股說明書》（見附件7）、《激勵(lì)股票配股說明書》（見附件8），說明有關(guān)分紅、送紅股、配股等情況。（4） 高管人員用激勵(lì)基金購買公司股票涉及的申報(bào)、鎖定、信息披露、流通等事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)遵守《公司法》、中國證監(jiān)會和深圳證券交易所的有關(guān)規(guī)定。第二十八條 非高管人員購買股票的管理：（1） 非高管人員獲得激勵(lì)基金后，應(yīng)在年報(bào)公布后的90日內(nèi)用激勵(lì)基金擇機(jī)從二級市場購買公司股票。并向薪酬管理委員會遞交《購買激勵(lì)股票說明書》，說明股票購買時(shí)間、購買價(jià)格、購買數(shù)量。（2） 非高管人員購買公司的股票必須鎖定2年以后才能兌現(xiàn)。（3） 非高管人員購買股票后，自行處理分紅、送紅股、配股等事項(xiàng)，并向薪酬管理委員會遞交《激勵(lì)股票分紅說明書》、《激勵(lì)股票送股說明書》、《激勵(lì)股票配股說明書》，說明有關(guān)分紅、送紅股、配股等情況。第二十九條 如果非高管人員升遷為高管人員，則升遷前用激勵(lì)基金購買的股票按原計(jì)劃執(zhí)行，升遷后用激勵(lì)基金購買的股票按本細(xì)則第二十七條執(zhí)行。如果高管人員降職為非高管人員，則降職前用激勵(lì)基金購買的股票按原計(jì)劃執(zhí)行，降職后用激勵(lì)基金購買的股票按本細(xì)則第二十八條執(zhí)行。第三十條 薪酬管理委員會監(jiān)督激勵(lì)對象用激勵(lì)基金購買股票的情況，并在《股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃參與者名冊》中為每個(gè)激勵(lì)對象記錄有關(guān)激勵(lì)基金、股票、紅利、紅股、配股及其變動等信息。 第八章 信息披露第三十一條 公司董事會依法履行股權(quán)激勵(lì)制度的信息披露義務(wù)，董秘具體負(fù)責(zé)實(shí)施。第三十二條 有下列情形之一，應(yīng)向中國證監(jiān)會、深圳證券交易所報(bào)告，并根據(jù)規(guī)定及時(shí)披露：（一） 董事會決議設(shè)立薪酬管理委員會；（二） 股東大會決議批準(zhǔn)設(shè)立薪酬管理委員會；（三） 董事會決議批準(zhǔn)股權(quán)激勵(lì)制度的議案；（四） 股東大會決議批準(zhǔn)股權(quán)激勵(lì)制度的議案；（五） 董事會決議批準(zhǔn)薪酬管理委員會擬訂的《年度計(jì)劃》；（六） 在定期報(bào)告中公司應(yīng)當(dāng)披露高管人員的持股情況及其變動情況；（七） 公司終止或取消
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