員工職業(yè)生涯規(guī)劃與管理篇(已改無(wú)錯(cuò)字)
2023-02-21 20:46:10 本頁(yè)面
【正文】 業(yè)生涯(career)1. 狹義：一個(gè)人一生的工作經(jīng)歷，特別是職業(yè)、職位的變動(dòng)及工作理想實(shí)現(xiàn)的整個(gè)過(guò)程。2. 廣義：從職業(yè)能力的獲得、職業(yè)興趣的培養(yǎng)、選擇職業(yè)、就業(yè)，直至最后完全退出職業(yè)勞動(dòng)的完整的職業(yè)發(fā)展過(guò)程。3. 職業(yè)在這里是實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值、追求理想生活的重要途徑，指向個(gè)人生命的意義。（七） 找到自己職業(yè)生涯的支點(diǎn)1. “給我一個(gè)支點(diǎn)和一根足夠長(zhǎng)的杠桿，我可以將地球撬起”──阿基米得2. 在職業(yè)生涯當(dāng)中，只要我們能找到“支點(diǎn)”，目標(biāo)明確，方法得當(dāng)，就可以建立起自己的事業(yè)王國(guó)，成就一番事業(yè)。3. 支點(diǎn)就是你的︰價(jià)值觀，興趣，能力﹗（八） 職業(yè)生涯規(guī)劃的類型（一）1. 短期規(guī)劃：2年以內(nèi)的規(guī)劃2. 中期規(guī)劃：25年內(nèi)的職業(yè)目標(biāo)和任務(wù)3. 長(zhǎng)期規(guī)劃：510年的規(guī)劃4. 人生規(guī)劃（九） 職業(yè)生涯規(guī)劃的類型（二）1. 組織導(dǎo)向型2. 個(gè)人發(fā)展型3. 混合型（十） 個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展的三個(gè)方向 縱向發(fā)展，即員工職務(wù)等級(jí)由低級(jí)到高級(jí)的提升； 橫向發(fā)展，指在同一層次不同職務(wù)之間的調(diào)動(dòng)，如由部門經(jīng)理調(diào)到辦公室任主任。此種橫向發(fā)展可以發(fā)現(xiàn)員工的最佳發(fā)揮點(diǎn)，同時(shí)又可以使員工自己累積各個(gè)方面的經(jīng)驗(yàn)，為以后的發(fā)展創(chuàng)造更加有利的條件； 向核心方向發(fā)展，雖然職務(wù)沒(méi)有晉升，但是卻擔(dān)負(fù)了更多的責(zé)任，有了更多的機(jī)會(huì)參加單位的各種決策活動(dòng)。自知的人是最聰明的。人，只有當(dāng)他了解自己時(shí)，才能教育自己。二、 認(rèn)識(shí)你自己（一） 職業(yè)動(dòng)力特征分析 價(jià)值觀（信念、方向），動(dòng)機(jī)（內(nèi)在動(dòng)力），職業(yè)興趣（積極性）。（二） 職業(yè)能力特征評(píng)估 一般能力，管理能力和人際交往能力，特殊能力和技能。（三） 職業(yè)風(fēng)格特征評(píng)估 性格，氣質(zhì)，情緒。價(jià)值觀案 例 某位男士1989年研究生畢業(yè)后直接進(jìn)入政府某部門工作，由于人品好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，1994年被提升為副處長(zhǎng)，1997年晉升為處長(zhǎng)。正當(dāng)仕途發(fā)展前景一片光明的時(shí)候，1998年他卻離職去了一家外企，從事人力資源管理工作。Rokeach（洛奇赤），美國(guó)社會(huì)心理學(xué)家、精神病學(xué)家，密西根州立大學(xué)教授。致
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