【總結(jié)】企業(yè)績效綜合評價系統(tǒng)一、從企業(yè)經(jīng)營活動到企業(yè)財務(wù)報表?企業(yè)的經(jīng)營管理人員負(fù)責(zé)從企業(yè)所面臨的內(nèi)外部環(huán)境獲得物質(zhì)資源和財務(wù)資源并利用它們?yōu)槠髽I(yè)創(chuàng)造價值。企業(yè)管理人員為此制定經(jīng)營戰(zhàn)略并在企業(yè)中實施這些戰(zhàn)略。?企業(yè)的財務(wù)報表總結(jié)了其業(yè)務(wù)活動的經(jīng)濟后果。企業(yè)會計系統(tǒng)提供了一種機制,通過這種機制,對企業(yè)的業(yè)務(wù)活動進(jìn)行確認(rèn)、計量
2025-01-18 18:51
【總結(jié)】Copyright?TongYan12023/1/251企業(yè)績效評價——業(yè)績評價與激勵機制概述1PerformanceEvaluationCopyright?TongYan22023/1/252?課堂講授、案例匯報–案例匯報:小組+個人的形式,目標(biāo)是培養(yǎng)對專業(yè)問題的分析和表達(dá)能力課堂形式Cop
2025-01-17 00:38
【總結(jié)】論文題目:A企業(yè)財務(wù)戰(zhàn)略制定與業(yè)績評價研究學(xué)科專業(yè):工商管理學(xué)生姓名: 學(xué)生簽名:導(dǎo)師姓名: 導(dǎo)師簽名:摘要現(xiàn)代企業(yè)制度的不斷建立與完善徹底打破了企業(yè)財務(wù)管理的傳統(tǒng)主體與目標(biāo)。從主體形式角度來看,現(xiàn)行大多數(shù)企業(yè)的財務(wù)管理已由出資者以及經(jīng)營者為
2025-06-22 12:50
【總結(jié)】第十章業(yè)績評價回顧國內(nèi)外學(xué)術(shù)界有關(guān)業(yè)績評價問題的研究成果,可稱是“汗牛充棟”。這個問題之所以受到如此的關(guān)注,不僅因為業(yè)績評價的結(jié)果將作為分配的依據(jù),而且因為有效的業(yè)績評價過程本身就是促進(jìn)效率提高的過程。在本章中,首先將介紹業(yè)績評價的理論基礎(chǔ),在開發(fā)具體的業(yè)績評價工具時,這些理論基礎(chǔ)能夠幫助開發(fā)者明確應(yīng)當(dāng)考慮的各方面因素。在此基礎(chǔ)上,介紹幾種較為先進(jìn)的業(yè)績評價工具的具
2025-05-15 02:59
【總結(jié)】15/16企業(yè)效績評價指標(biāo)解釋根據(jù)《企業(yè)效績評價操作細(xì)則》的規(guī)定,企業(yè)效績評價指標(biāo)體系由基本指標(biāo)、修正指標(biāo)、評議指標(biāo)三層次共28項指標(biāo)構(gòu)成?,F(xiàn)將各項指標(biāo)的內(nèi)涵解釋如下: 一、基本指標(biāo)基本指標(biāo)是評價企業(yè)效績的主要計量指標(biāo),是整個評價指標(biāo)體系的核心?;局笜?biāo)由凈資產(chǎn)收益率、總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率、資產(chǎn)負(fù)債率、資本積累率等8項計量指標(biāo)構(gòu)成。 ?。ㄒ唬﹥糍Y產(chǎn)收益率?&
2025-04-08 11:52
【總結(jié)】27/28企業(yè)效績評價操作細(xì)則(修訂) 為進(jìn)一步加強企業(yè)監(jiān)督管理,規(guī)范企業(yè)經(jīng)營效績評價行為,完善企業(yè)效績評價方法,確保企業(yè)效績評價結(jié)果的科學(xué)、客觀和公正,根據(jù)《國有資本金效績評價規(guī)則》,制定本細(xì)則?! ∫弧⒃u價工作步驟 企業(yè)效績評價工作依據(jù)《國有資本金效績評價規(guī)則》和本細(xì)則規(guī)定的指標(biāo)體系、工作方法、工作標(biāo)準(zhǔn)和工作程序,按以下工作步驟和要求進(jìn)行組織實施: ?。ㄒ唬┐_
2024-08-08 00:15
【總結(jié)】基于利益相關(guān)者的企業(yè)績效評價研究畢業(yè)論文目錄摘要 IAbstract II第1章緒論 1研究背景 1研究目的及意義 1研究目的 1研究意義 2國內(nèi)外研究現(xiàn)狀分析 2國外研究現(xiàn)狀分析 2國內(nèi)研究現(xiàn)狀分析 4研究內(nèi)容和研究方法 5研究內(nèi)容 5研究方法 5技術(shù)路線 6第2章利益相關(guān)者與企業(yè)績效的關(guān)系分
2025-06-27 20:45
【總結(jié)】哈爾濱理工大學(xué)管理學(xué)碩士學(xué)位論文基于利益相關(guān)者的企業(yè)績效評價研究摘要隨著知識經(jīng)濟的迅猛發(fā)展,企業(yè)已經(jīng)由傳統(tǒng)的單邊治理模式逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)槎噙吂餐卫砟J?,即企業(yè)更多體現(xiàn)的是股東、債權(quán)人、員工、顧客、政府等眾多利益相關(guān)者的整體有機組合。由于各利益相關(guān)者的出發(fā)點不同,存在不同的利益需求,所以在對企業(yè)進(jìn)行綜合評價時,股東利益已經(jīng)不再是評價的唯一重點。企業(yè)要為包括股東在內(nèi)的更多利益相關(guān)者服務(wù),
2025-01-18 16:23
【總結(jié)】案例六中國華能集團(tuán)的業(yè)績評價分析?一、教學(xué)目的和要求通過本案例了解企業(yè)經(jīng)營者業(yè)績考核的相關(guān)知識,包括《國有資本金效績評價操作細(xì)則》的基本內(nèi)容;業(yè)績評價的意義及其在企業(yè)管理系統(tǒng)的定位;企業(yè)業(yè)績評價系統(tǒng)的構(gòu)成要素設(shè)計;重點理解和把握考評指標(biāo)的經(jīng)濟意義及如何選擇。二、背景資料(一)政策背景為了提高國有企業(yè)效益,加
2025-02-28 14:49
【總結(jié)】1第七講企業(yè)業(yè)績評價2―如果你不能評價,你就無法管理?!薄狿eterDrucker3?在19世紀(jì)以前,企業(yè)績效評價基本采用觀察性業(yè)績評價方法。?19世紀(jì)工業(yè)革命以后,企業(yè)績效評價基本采用統(tǒng)計性業(yè)績評價方法,設(shè)置了一些統(tǒng)計性的指標(biāo),基本與財務(wù)會計無關(guān)。?從
2025-01-14 11:49
【總結(jié)】企業(yè)績效評價第一章企業(yè)績效評價概述第二章企業(yè)績效評價的指標(biāo)第三章綜合性的業(yè)績評價指標(biāo)體系第四章具有中國特色的企業(yè)績效評價體系第一章企業(yè)績效評價概述一、企業(yè)績效評價的內(nèi)涵和作用1、企業(yè)績效評價的內(nèi)涵企業(yè)績效評價,是指運用數(shù)理統(tǒng)計和運籌學(xué)原理,特定指標(biāo)體系,對照統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn),按照一定的程
2025-01-18 18:50
【總結(jié)】企業(yè)業(yè)績評價體系西南財經(jīng)大學(xué)會計學(xué)院:向顯湖企業(yè)績效評價第一部分:評價基礎(chǔ)知識一、概念理解二、簡要歷史三、評價動因四、理論基礎(chǔ)第二部分:傳統(tǒng)企業(yè)財務(wù)評價一、財務(wù)能力評價二、現(xiàn)金流量評價第三部分:內(nèi)部管理業(yè)績評價一、內(nèi)部管理業(yè)績評價系統(tǒng)設(shè)計二、責(zé)任中心業(yè)績評價參考教材:1、王
2025-01-18 18:16
【總結(jié)】53/53目錄第一部分工作業(yè)績計量與評價的基本問題一、業(yè)績計量與評價的定義與環(huán)節(jié)二、業(yè)績計量與評價的作用三、業(yè)績計量與評價的要素四、業(yè)績計量與評價模式五、公司業(yè)績評價的實施第二部分業(yè)績計量評價的指標(biāo)內(nèi)容和評價標(biāo)準(zhǔn)的選擇一、計量指標(biāo)的應(yīng)有特征二、業(yè)績評價指標(biāo)具體內(nèi)容三、評價標(biāo)準(zhǔn)的選擇第三部分我國企
2025-06-28 11:41
【總結(jié)】哈爾濱理工大學(xué)管理學(xué)碩士學(xué)位論文-I-基于利益相關(guān)者的企業(yè)績效評價研究摘要隨著知識經(jīng)濟的迅猛發(fā)展,企業(yè)已經(jīng)由傳統(tǒng)的單邊治理模式逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)槎噙吂餐卫砟J剑雌髽I(yè)更多體現(xiàn)的是股東、債權(quán)人、員工、顧客、政府等眾多利益相關(guān)者的整體有機組合。由于各利益相關(guān)者的出發(fā)點不同,存在不同的利益需求,所以在對企業(yè)進(jìn)行綜合評價時,股東利益已經(jīng)不再是評價的唯一重
2025-06-03 08:50
【總結(jié)】企業(yè)綜合績效評價系統(tǒng)?暨南大學(xué)管理學(xué)院會計學(xué)系?胡玉明博士PROFESSORANDMANAGER?一、從企業(yè)經(jīng)營活動到企業(yè)財務(wù)報表?企業(yè)的經(jīng)營管理人員負(fù)責(zé)從企業(yè)所面臨的內(nèi)外部環(huán)境獲得物質(zhì)資源和財務(wù)資源并利用它們?yōu)槠髽I(yè)創(chuàng)造價值。企業(yè)管理人員為此制定經(jīng)營戰(zhàn)
2025-01-18 18:59