古典管理理論ppt課件(2)(已改無錯字)
2023-02-09 12:18:15 本頁面
【正文】 兩人合作： 《 疲勞研究 》 ， 1916年； 《 應(yīng)用動作研究 》 ， 1917年。 賴國偉 第五章 古典管理理論 18 167。 科學管理理論 加爾布雷思夫婦主要貢獻 弗蘭克使建筑業(yè)體制化； 進行動作研究和疲勞研究； 支持科學管理運動； 探討了工作、工人和環(huán)境之間的相互影響關(guān)系； 重視管理人員的培訓和發(fā)展； 莉蓮的管理心理學。 賴國偉 第五章 古典管理理論 19 167。 法約爾及其一般管理理論 1. 法約爾（ Henri Fayol）生平 1841年出生， 1860年畢業(yè)于圣艾蒂安礦業(yè)國立學校，同年進入科芒特里 —— 富香博公司任工程師，并在此度過全部生涯。 1866年被任命為科芒特里煤礦的管理人員， 1872年成為一組煤礦的管理者。1888年臨危被任命為總經(jīng)理。在法約爾領(lǐng)導下，該公司度過危機，至今仍然是法國中部最大的采礦和冶金聯(lián)合公司 —— 勒可勒佐 — 盧瓦爾公司的一部門。 1918年退休， 1925年去世。 賴國偉 第五章 古典管理理論 20 167。 法約爾及其一般管理理論 2. 法約爾主要著作 《 論行政管理 》 ， 1900年； 《 論管理的一般原則 》 ，1908年； 《 工業(yè)管理與一般管理 》 ，1916年。 《 論郵電部門行政改革 》 ，1921年； 《 政治與國會評論 》 ，1921年。 賴國偉 第五章 古典管理理論 21 167。 法約爾及其一般管理理論 3. 法約爾的一般管理理論 管理的五個基本職能 管理的計劃職能； 管理的組織職能； 管理的指揮職能； 管理的協(xié)調(diào)職能； 管理的控制職能； 賴國偉 第五章 古典管理理論 22 167。 法約爾及其一般管理理論 管理的 14項一般原則 勞動分工原則；權(quán)力與責任原則；紀律原則；統(tǒng)一指揮原則；統(tǒng)一領(lǐng)導原則；個人利益服從整體利益的原則；人員的報酬原則；集中的原則；等級制度原則；秩序原則；公平原則；人員的穩(wěn)定原則；首創(chuàng)精神；人員的團結(jié)原則。 賴國偉 第五章 古典管理理論 23 167。 法約爾及其一般管理理論 4. 對法約爾一般管理理論的認識與評價 法約爾一般管理理論的普遍性，是對管理理論發(fā)展的一個重大貢獻； 法約爾提出了加強管理教育的必要性； 法約爾的理論也有不夠科學的地方； 法約爾反對數(shù)學在管理中的應(yīng)用。 賴國偉 第五章 古典管理理論 24 167。 韋伯及其官僚集權(quán)制 1. 韋伯生平 馬克斯 韋伯（ Max Weber）生于 1864年，德國人，世界著名社會學、政治學、經(jīng)濟學、宗教學者。 1882年就讀于海德堡大學法學院
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