【正文】 做好身心準(zhǔn)備 第一節(jié) 面試 三、面試時的注意事項 （一）注意提前赴約 （二）注意細(xì)微之處 （三）注意面試言談舉止 注意交談表情 恰當(dāng)使用身體語言 第一節(jié) 面試 應(yīng)答問題時的注意事項 （ 1）態(tài)度誠懇熱情 （ 2）語言簡明扼要 （ 3）回答實話實說 （ 4）答案具備獨創(chuàng)性 面試中的言談禮儀 （ 1）注意談話方式 （ 2）注意運用規(guī)范的語言 （ 3）及時告辭致謝 第一節(jié) 面試 （四）了解面試禁忌事項 過于想博得好感 過分謙卑 過分自夸 過于外向 過于世故 過于隨便 第一節(jié) 面試 四、面試問題分析及答題思路 （一）面試經(jīng)典問題分析 你希望與什么樣的上級共事？ 你最崇拜誰？ 除本單位外，你曾應(yīng)聘過其他單位嗎？ 你對瑣碎的工作是喜歡還是討厭，為什么？ 第一節(jié) 面試 （二）面試常見問題答題思路 淺層問題 （ 1）工作對你來說有什么重要意義？ （ 2）你為什么到本公司來工作？ （ 3）如果錄用你，你可以干多久？（兩年以后你希望在哪里？） （ 4）你最突出的特長是什么？ （ 5）你最突出的弱點是什么？ 第一節(jié) 面試 （ 6）請你作一下自我介紹，好嗎？ （ 7）你業(yè)余時間干什么？ （ 8）你對本公司有什么問題要問？ 第一節(jié) 面試 深層問題 （ 1）給你一部小轎車，限一星期，有把握學(xué)會駕駛嗎？ （ 2）當(dāng)國家利益和本公司利益發(fā)生沖突時，你怎么辦？ （ 3）你有什么與眾不同之處？ （ 4）你是一個顧家的人嗎？ 第一節(jié) 面試 （ 5）你是應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗，如何能勝任這項工作？ （ 6）你喜歡什么樣的領(lǐng)導(dǎo)人？ 第一節(jié) 面試 其他問題 （ 1）你對待遇有什么要求？ （ 2）如果公司安排的崗位與你應(yīng)聘的職位不同，行不行？ （ 3）如果單憑興趣，你會選擇什么職業(yè)？ （ 4）如果把你安排到本公司的駐外地（一般都明確說明陜西、甘肅等邊遠(yuǎn)地區(qū)）辦事處行嗎？ （ 5）你走進(jìn)我們公司，有什么印象、感覺？ 第二節(jié) 筆試 一、筆試的作用與種類 （一）筆試的作用 （二）筆試的種類 文化考試 （ 1）作文 （ 2）論文寫作 專業(yè)考試 技能考試 心理測試 第二節(jié) 筆試 （三）常見的筆試方法及試題類型 測試法 （ 1）填充法 （ 2）是非法 （ 3）選擇法 （ 4）問答法 第二節(jié) 筆試 論文法 作文法 （ 1）限制性的作文 （ 2）公文類 實操法 第二節(jié) 筆試 二、筆試準(zhǔn)備 （一）要做好應(yīng)試的準(zhǔn)備 （二）要適當(dāng)復(fù)習(xí)專業(yè)知識 提高解決實際問題的能力 系統(tǒng)復(fù)習(xí)基礎(chǔ)知識 多練習(xí) 熟悉企業(yè)或機關(guān)應(yīng)用文格式 模擬寫作練習(xí) 第二節(jié) 筆試 三、筆試的注意事項 （一）筆試“三要” 要做好充分準(zhǔn)備 要了解考試的規(guī)則和具體要求 要掌握科學(xué)的答卷方法 第二節(jié) 筆試 （二）筆試“三注意” 注意把握復(fù)習(xí)重點 注意不要浪費時間 注意克服緊張情緒 第三節(jié) 網(wǎng)絡(luò)應(yīng)聘 一、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)聘的優(yōu)勢 信息多 用時少 范圍廣 成本低 應(yīng)變快 第三節(jié) 網(wǎng)絡(luò)應(yīng)聘 二、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)聘前的準(zhǔn)備工作 三、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)聘成功六要素 要有針對性 用準(zhǔn)關(guān)鍵詞 講求誠信 不斷更新 簡歷要易讀 準(zhǔn)備一份求職信 第三節(jié) 網(wǎng)絡(luò)應(yīng)聘 四、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)聘注意事項 （一）網(wǎng)絡(luò)招聘的弊端 信息虛假 無效信息多 資料泄露帶來麻煩 （二）典型的網(wǎng)絡(luò)招聘陷阱 第三節(jié) 網(wǎng)絡(luò)應(yīng)聘 （三）如何防范網(wǎng)絡(luò)招聘陷阱 要有針對性地選取正規(guī)、知名的網(wǎng)站 盡早進(jìn)行真實接觸 捂緊口袋，決不掏錢 第八章 擇業(yè)與就業(yè)權(quán)益保障 ? 第一節(jié) 應(yīng)聘擇業(yè)中的權(quán)益保障 ? 第二節(jié) 就業(yè)后的權(quán)益保障 ? 第三節(jié) 試用期內(nèi)的權(quán)益保障 ? 第四節(jié) 勞動合同的解除與終止 ? 第五節(jié) 勞動爭議中的權(quán)益保障 第一節(jié) 應(yīng)聘擇業(yè)中的權(quán)益保障 一、畢業(yè)生就業(yè)權(quán)利概述 （一）畢業(yè)生享有平等就業(yè)權(quán) 學(xué)歷歧視 性別歧視 相貌歧視 第一節(jié) 應(yīng)聘擇業(yè)中的權(quán)益保障 （二）畢業(yè)生享有知情權(quán) 高校應(yīng)及時全面公開就業(yè)信息 用人單位應(yīng)如實提供招聘信息 畢業(yè)生享有接受就業(yè)指導(dǎo)權(quán) 畢業(yè)生享有被推薦權(quán) 畢業(yè)生享有自主選擇職業(yè)權(quán) 公平待遇權(quán) 違約求償權(quán) 第一節(jié) 應(yīng)聘擇業(yè)中的權(quán)益保障 二、畢業(yè)生如何正確行使就業(yè)權(quán)利 （一）畢業(yè)生要有履行相應(yīng)義務(wù)的意識 回報國家服務(wù)社會的義務(wù) 如實介紹自己情況的義務(wù) 遵守就業(yè)協(xié)議的義務(wù) （ 1）損害了簽約單位利益 （ 2）影響了學(xué)校信譽 （ 3）影響了其他畢業(yè)生順利就業(yè) 按時到工作單位報到的義務(wù) 第一節(jié) 應(yīng)聘擇業(yè)中的權(quán)益保障 （二）要有正確行使權(quán)利的方法 不要濫用權(quán)利 不要盲目行使權(quán)利 第一節(jié) 應(yīng)聘擇業(yè)中的權(quán)益保障 三、畢業(yè)生如何保障權(quán)利 （一）如何在求職應(yīng)聘中保護(hù)自己的權(quán)益 早做心理防范 要對用人單位做全面考察 不要輕易繳納各類費用 獲取招聘信息的渠道一定要正確 不要輕易提供家庭電話 第一節(jié) 應(yīng)聘擇業(yè)中的權(quán)益保障 （二）簽署就業(yè)協(xié)議的注意事項 認(rèn)真了解國家就業(yè)政策和規(guī)定 認(rèn)真研究協(xié)議書中條款內(nèi)容 （ 1）崗位待遇 （ 2）繼續(xù)深造、調(diào)離 （ 3）用人單位的人事權(quán) 第一節(jié) 應(yīng)聘擇業(yè)中的權(quán)益保障 注意違約條款的合理性及本人的承受能力 （ 1）約定條款是否合理 （ 2）約定條款能否承受 （ 3）是否有簽字蓋章 （ 4）要把握簽訂就業(yè)協(xié)議的時機 第一節(jié) 應(yīng)聘擇業(yè)中的權(quán)益保障 （三）保護(hù)權(quán)利的途徑 行政部門的保護(hù) 學(xué)校的保護(hù) 畢業(yè)生自我保護(hù) （ 1）畢業(yè)生要有法律常識 （ 2）畢業(yè)生應(yīng)有自律意識 （ 3）畢業(yè)生要有維權(quán)意識 （ 4）自我保護(hù)的途徑 第二節(jié) 就業(yè)后的權(quán)益保障 一、勞動合同概述 （一）勞動合同的概念 勞動合同，也稱勞動契約、勞動協(xié)議，是指勞動者同企業(yè)、事業(yè)、機關(guān)單位等用人單位為確立勞動關(guān)系，明確雙方責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動合同是處理勞動者與用人單位雙方爭議的重要依據(jù)，也是穩(wěn)定勞動關(guān)系、強化用人單位勞動管理的重要保證。 第二節(jié) 就業(yè)后的權(quán)益保障 （二）簽訂勞動合同的必要性 明確雙方的權(quán)利義務(wù) 解決勞動糾紛的重要證據(jù) 充分發(fā)揮用人單位和個人選擇自主性 第二節(jié) 就業(yè)后的權(quán)益保障 （三）勞動合同與就業(yè)協(xié)議的區(qū)別 使用目的不同 協(xié)議內(nèi)容不同 簽訂時間不同 第二節(jié) 就業(yè)后的權(quán)益保障 （四）高職畢業(yè)生對勞動合同的認(rèn)識誤區(qū) 怕付違約金而不敢簽合同 想做自由人而不愿簽合同 第二節(jié) 就業(yè)后的權(quán)益保障 二、如何簽訂勞動合同 （一）勞動合同的形式 （二）簽訂勞動合同的原則 平等自愿的原則 協(xié)商一致的原則 第二節(jié) 就業(yè)后的權(quán)益保障 合法原則 （ 1）訂立勞動合同的主體必須合法 （ 2）該勞動合同的內(nèi)容必須合法 （ 3）訂立勞動合同的