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就業(yè)指導(dǎo)(已改無(wú)錯(cuò)字)

2024-10-28 18 本頁(yè)面
  

【正文】 年來(lái),漢語(yǔ)言文學(xué)專業(yè)的學(xué)生就業(yè)形勢(shì)一直比較平穩(wěn),不那么熱門。畢業(yè)生要具備就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,最好有一些特長(zhǎng)。(信息來(lái)源:騰訊高考、三翼資訊網(wǎng))漢語(yǔ)言文學(xué)專業(yè)作為一門古老的學(xué)科,是中華民族用來(lái)了解中國(guó)歷史,研究中華文化的一門工具,從而提高我們自身素質(zhì),對(duì)社會(huì)發(fā)展有著極其重大的人文價(jià)值和社會(huì)科學(xué)價(jià)值。正因?yàn)檫@樣,據(jù)調(diào)查顯示,自各個(gè)高校建校以來(lái),幾乎有80%的高校建立了漢語(yǔ)言文學(xué)專業(yè)學(xué)科,并且每年都以穩(wěn)定的比例吸納新生,有相當(dāng)一部分人選擇漢語(yǔ)言文學(xué)專業(yè)作為進(jìn)入高校以后的學(xué)習(xí)方向,而目前被社會(huì)所公認(rèn)的事實(shí)是,90%以上的人認(rèn)為師范類院校的漢語(yǔ)言文學(xué)專業(yè)更具有發(fā)展?jié)摿?。?jù)北安高考網(wǎng)的調(diào)查顯示,在2004年,教師職業(yè)已成為最受歡迎的職業(yè)之一,一是工作的穩(wěn)定性和自主性,二是這些年教師的待遇節(jié)節(jié)拔高,出現(xiàn)喜人改觀。2005年,師范類學(xué)生的需求量還是很大。統(tǒng)計(jì)顯示,在師范類各專業(yè)中,需求較大的專業(yè)有漢語(yǔ)言文學(xué)、教育學(xué)、特殊教育、教育技術(shù)、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、日語(yǔ)、物理、計(jì)算機(jī)等專業(yè);需求相對(duì)差一些的專業(yè)主要有生物學(xué)、地理學(xué)、幼兒教育、經(jīng)濟(jì)管理、經(jīng)濟(jì)地理與城鄉(xiāng)規(guī)劃、環(huán)境學(xué)等專業(yè)。其中漢語(yǔ)言文學(xué)專業(yè)占據(jù)首位。主要課程有語(yǔ)言學(xué)概論、現(xiàn)代漢語(yǔ)、古代漢語(yǔ)、文學(xué)概論、中國(guó)文學(xué)史、中國(guó)語(yǔ)言學(xué)史、計(jì)算語(yǔ)言學(xué)、漢語(yǔ)史、漢語(yǔ)方言調(diào)查、邏輯學(xué)、歐美語(yǔ)言學(xué)、實(shí)驗(yàn)語(yǔ)音學(xué)、中文信息處理等。就業(yè)前景主要是到高校、科研機(jī)構(gòu)和機(jī)關(guān)企事業(yè)相關(guān)部門從事漢語(yǔ)言文字的教學(xué)科研、對(duì)外漢語(yǔ)教學(xué)、語(yǔ)言文字管理及語(yǔ)言應(yīng)用方面的實(shí)際工作。2005年剛畢業(yè)的師范類漢語(yǔ)言文學(xué)本科生對(duì)1500元月薪的一份工作應(yīng)該基本滿意,但經(jīng)過(guò)三四年,他們會(huì)是很強(qiáng)的“潛力股”。據(jù)調(diào)查在城區(qū),工作三四年的中學(xué)教師平均工資2000元~3000元,在一些企業(yè)辦的學(xué)校,骨干教師的平均工資達(dá)到5000元以上。另外,師范類院校的漢語(yǔ)言文學(xué)專業(yè)的學(xué)生的就業(yè)范圍之廣,是其他專業(yè)不能同日而語(yǔ)的,除了在教育領(lǐng)域從事漢語(yǔ)言文學(xué)的教學(xué)與研究工作之外,到新聞文藝出版部門、高校、科研機(jī)構(gòu)和機(jī)關(guān)企事業(yè)單位從事文學(xué)評(píng)論,以及文化、宣傳方面的實(shí)際工作也是本專業(yè)極好的出路。用長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光看待漢語(yǔ)言文學(xué)這門專業(yè)也是極其必要的,在大學(xué)期間積累扎實(shí)的功底,提高語(yǔ)言表達(dá)能力與文學(xué)氣質(zhì),為踏足社會(huì)做好充分的準(zhǔn)備。在與同學(xué)們的交流中,云南民族學(xué)院的老師們也給出了一些具體的建議:“積極的心態(tài),必備的技能,廣博的知識(shí),良好的人脈……”是一個(gè)有競(jìng)爭(zhēng)力的大學(xué)生的基本素質(zhì)。以培養(yǎng)從事漢語(yǔ)言文學(xué)教學(xué)、研究、文化宣傳、新聞出版、文秘及行政管理等方面的復(fù)合型高素質(zhì)人才為目標(biāo)。畢業(yè)生因適用面廣、適應(yīng)性強(qiáng)而受到社會(huì)歡迎,歷年就業(yè)率均。居文科專業(yè)前列??傮w上講,漢語(yǔ)言文學(xué)專業(yè)的設(shè)立,它的意義是多方面的。從現(xiàn)實(shí)意義來(lái)看,漢語(yǔ)言文學(xué)專業(yè)的就業(yè)率之高,就業(yè)待遇之豐,足以讓相當(dāng)一部分人過(guò)上比較富足的生活,同時(shí),教育戰(zhàn)線的工作者辛勤工作,這就為社會(huì)消除了一大部分社會(huì)的不安定因素;從發(fā)展角度來(lái)看,由于中國(guó)文化的濃重氛圍和民族精神的強(qiáng)烈吸引力的存在,自漢語(yǔ)言文學(xué)專業(yè)的最初設(shè)立至今,它的逐步完善與飛躍發(fā)展我們有目共睹,并且因?yàn)檫@種影響力的存在,漢語(yǔ)言文學(xué)專業(yè),尤其是師范類院校的漢語(yǔ)言文學(xué)專業(yè),必將在越來(lái)越多元化的社會(huì)環(huán)境中為莘莘學(xué)子們營(yíng)造更加廣闊的發(fā)展空間第四篇:就業(yè)指導(dǎo)一、辦理離校、就業(yè)的程序:(1)①人事代理制度:指政府人事部門所屬的人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,接受用人單位和個(gè)人,委托對(duì)其人事業(yè)務(wù)實(shí)行集中規(guī)范統(tǒng)一的社會(huì)化管理和服務(wù)的一種人事管理方式。②如何辦理:a凡需辦理人事代理的學(xué)生,到我校招生就業(yè)處人事代理科填寫(xiě)“陜西省社會(huì)人才登記表、陜西省社會(huì)人才人事代理合同書(shū)”;b應(yīng)屆畢業(yè)生直接到招生就業(yè)處人事代理科辦理,其檔案統(tǒng)一由招生就業(yè)處理取后上交省人才交流中心。(2)①學(xué)校如何開(kāi)展就業(yè)工作:定期舉辦各類招聘會(huì);定期舉辦就業(yè)指導(dǎo)周;就業(yè)指導(dǎo)教育貫穿整個(gè)大學(xué)過(guò)程;聘請(qǐng)校外人士,做就業(yè)指導(dǎo)派遣計(jì)劃如何產(chǎn)生:根據(jù)國(guó)家大學(xué)生就業(yè)派遣政策制定的方案;依據(jù)自身簽訂的就業(yè)協(xié)議書(shū);原籍戶口生源所在地。②必須清楚的時(shí)間:(3)①報(bào)到證:是“全國(guó)普通高等學(xué)校本??飘厴I(yè)就業(yè)報(bào)到證”,由教育部統(tǒng)一印制,是列入國(guó)家計(jì)劃的畢業(yè)生才能持有的有效報(bào)道證件。②報(bào)到證作用:證明是國(guó)家計(jì)劃內(nèi)學(xué)生;干部身份的證明;辦理人事檔案,戶口遷移手續(xù)憑證;到用人單位報(bào)到的憑證;人才服務(wù)機(jī)構(gòu)存檔證明。(4)①戶口處理:a遷到學(xué)校【回原籍(無(wú)落實(shí)單位;有單位且個(gè)人/單位不接收),留單位(國(guó)企、事業(yè)單位;民營(yíng)企業(yè)單位接收,雙方協(xié)商一致)】b未遷到學(xué)校的不影響。②檔案處理:包括就業(yè)協(xié)議和報(bào)到證,以郵寄的方式③處理不當(dāng):成為黑戶,參加不了相關(guān)的招考工作(5)①就業(yè)協(xié)議書(shū):指明確了畢業(yè)生用人單位學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中權(quán)利和義務(wù)的書(shū)面表現(xiàn)形式。②性質(zhì):民事合同③丟失處理:自己申請(qǐng);用人單位開(kāi)用人證明;輔導(dǎo)員簽字院系蓋章④簽訂時(shí)注意的問(wèn)題:a培養(yǎng)方式應(yīng)填非定向;應(yīng)聘意見(jiàn)同意;本人簽字,不得由別人代簽;日期為填寫(xiě)協(xié)議書(shū)時(shí)間,填寫(xiě)時(shí)必須用簽字筆或鋼筆,其他一律無(wú)效,不得涂改b有上級(jí)部門的單位,單位隸屬一欄必填并蓋章,其他單位隸屬部門一律空白,聯(lián)系部門一般填寫(xiě)為該單位的人事部門聯(lián)系電話,要求為固定電話;用人單位蓋章必須是公章或人力資源部印章,其他無(wú)效(以上信息必須單位親自填寫(xiě))二、法律、法規(guī):(1)①勞動(dòng)合同:是勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。②勞動(dòng)合同與就業(yè)協(xié)議的區(qū)別:a主體不同(協(xié)議主體為畢業(yè)生/學(xué)校/用人單位;合同適用于平等主體,簽訂勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位以平等主體簽訂,無(wú)需第三人的介入和干涉,勞動(dòng)者既可以是高校畢業(yè)生也可以是其他勞動(dòng)者)b
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