【正文】 突出問題，有針對性地采取改進(jìn)工作、完善機(jī)制等措施，不斷提升安全管理的水平和保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)。 (三 )進(jìn)一步強(qiáng)化宗旨意識(shí)。牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，千方百計(jì)為職工群眾解難事、辦實(shí)事。牢記肩上的重?fù)?dān)和使命，要實(shí)事求是結(jié)合支部情況，扎實(shí)開展職工家訪和職工思想動(dòng)態(tài)采集座談會(huì)工作，自覺地從思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、行動(dòng)上深入群眾、工作上依靠群眾。 (五 )切實(shí)加強(qiáng)黨的建設(shè)和思想政治教育。充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。認(rèn)真堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，加強(qiáng)黨員干部的教育管理，堅(jiān)持定期的組織生活會(huì)制度，把黨員干部之間談心交心活動(dòng)制度化、經(jīng)?；裹h組織服務(wù)群眾、做群眾工作制度化、常態(tài)化、長效化。支部黨員干部直接聯(lián)系群眾制度，群眾交心談心制度，黨員目標(biāo)考考核評價(jià)等機(jī)制都需要進(jìn)一步完善細(xì)化，使之更適應(yīng)新形勢新任務(wù)新要求。 (六 )嚴(yán)格自律，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)。要以身作則，嚴(yán)以律已，堅(jiān)持真抓實(shí)干、敢于擔(dān)當(dāng)、變革創(chuàng)新、務(wù)求實(shí)效的作風(fēng)，要求黨員做到的 支部委員自己率先做到，在工作生活中帶頭講大局、講團(tuán)結(jié)、講奉獻(xiàn)，帶頭弘揚(yáng)正氣，傳遞正能量。進(jìn)一步完善部室各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格按照各項(xiàng)管理制度辦事，認(rèn)真執(zhí)行中央有關(guān)厲行節(jié)約、反對鋪張浪費(fèi)的規(guī)定，帶頭抵制享樂主義和奢靡之風(fēng)。 下一步，黨支部將認(rèn)真按照控股集團(tuán)黨委和公司黨總支要求，切實(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營大局、服務(wù)職工群眾，確保各項(xiàng)工作的完成。 黨組書記巡察整改專題民主生活會(huì)個(gè)人對照檢查材料 2021 年 11 月 22 日至 12 月 31 日，區(qū)委第五巡察組對學(xué)校黨總支開展了常規(guī)巡察。 2020 年 5 月 15 日反饋了巡察意見，現(xiàn)根據(jù)反饋的問題作進(jìn)一步對照檢查，開展批評與自我批評。 一、上次民主生活會(huì)查找出的問題整改落實(shí)情況 “不忘初心，牢記使命”主題教育專題民主生活會(huì)，自己查找和其他同志提出的問題，共五個(gè)方面， 22 個(gè)問題，現(xiàn)已整改 18 個(gè)，尚有“理論學(xué)習(xí)不夠，政治站位不高，紀(jì)律意識(shí)不強(qiáng)，干事創(chuàng)業(yè)精神不足”4 個(gè)問題整改不徹底，需要繼續(xù)長期努力整改。 二、存在的問題 (一 )貫徹落實(shí)中央、市委、區(qū)委的精神不到位，政治站位不高意識(shí)不強(qiáng)。 理論學(xué)習(xí)不夠。對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的核心要義，精神實(shí)質(zhì)，豐富內(nèi)涵理解不深不透，不系統(tǒng)全面，不能很好地運(yùn)用馬克思列寧主義、毛澤東思想的立場觀點(diǎn)和科學(xué)方法指導(dǎo)工作。沒能很好地把學(xué)校的中心工作和當(dāng)前的國家大事緊密結(jié)合起來，如沒有把脫貧攻堅(jiān)、生態(tài)文明建設(shè)、三城同創(chuàng)等工作同學(xué)校教育教學(xué)工作有機(jī)結(jié)合起來。 對師生的政治思想教育不夠。一是形式單一，方法不多，措施不力 。二是重視程度不夠，沒有堅(jiān)持教師政治學(xué)習(xí)制度，學(xué)生讀報(bào)課看新聞學(xué)時(shí)事制度 。三是對政治課教師，政工干部的培訓(xùn)不夠，沒有安排專門的學(xué) 習(xí)、研討和培訓(xùn) 。四是沒有適時(shí)對學(xué)生進(jìn)行愛國主義、黨史、國史、改革開放史教育。 對師生意識(shí)形態(tài)管控不力。一是黨總支對意識(shí)形態(tài)重視不夠，沒有定期進(jìn)行專題研判 。二是對網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、 群、微信群管控不嚴(yán) 。三是對有不良言論行為的人員處理不及時(shí)、不嚴(yán)肅。中心組理論學(xué)習(xí)未扎實(shí)開展，沒有堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)制度，自身工作之余學(xué)習(xí)也不夠。 落實(shí)國家政策不力。一是扶貧資助中有錯(cuò)報(bào)漏報(bào)情況發(fā)生 。二是控輟保學(xué)工作方法不多，措施不力，效果不是很好 。三是對學(xué)生心理健康，特別是特殊家庭學(xué)生關(guān)愛不夠 。四是推進(jìn)素質(zhì)教育、高中新課改力 度不夠，有重分?jǐn)?shù)輕素質(zhì)的心理 。五是對教育公平、均衡的重視程度不夠。 改革創(chuàng)新的勁頭不足。沒有很好地根據(jù)學(xué)生的生源狀況，創(chuàng)新育人模式，有舉措，但力度不夠，步子太小。 (二 )全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)不力 主題責(zé)任落實(shí)不力。一是廉政教育抓管不緊，沒有扎實(shí)對黨員干部，師生開展廉政教育進(jìn)校園工作，傳導(dǎo)力度不夠 。二是作為黨總支書記“一崗雙責(zé)”履行不夠，對黨建工作抓管不力，重視不夠，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用沒有很好發(fā)揮 。三是對基層黨組織缺乏有效地管理和監(jiān)督，有的支部“三會(huì)一課”民主評議流于形 式，效果不好。 監(jiān)督責(zé)任落實(shí)有差距。一是對班子成員中長期存在“重行政輕黨建”的問題，沒有應(yīng)對措施，沒有把黨建工作納入對干部教師的考核之中 。二是對班子成員，重點(diǎn)部門人員約談提醒不夠 。三是深入教師、學(xué)生之中了解一線情況不多，缺乏對黨員干部的有效監(jiān)督，導(dǎo)致有教師違背紀(jì)律和教師行為規(guī)范的事情發(fā)生。四是黨總支沒有建立起對支部考核評價(jià)的制度。 有違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神的問題發(fā)生。一是不厲行節(jié)約，違規(guī)報(bào)銷交通費(fèi)，誤餐補(bǔ)助費(fèi)，購買高檔公文包，維修項(xiàng)目不精打細(xì)算，易耗物品缺乏有效管理 (水龍頭、電燈、掃把 )，水電 浪費(fèi)大 。二是形式主義，官僚主義的行為時(shí)有發(fā)生，以會(huì)議貫徹會(huì)議，安排布置多，檢查督促少，沒有很好地調(diào)查研究，導(dǎo)致學(xué)校有的制度不合校情，影響教師工作積極性和創(chuàng)造性。 財(cái)務(wù)工程管理不規(guī)范，監(jiān)督不力。一是對財(cái)務(wù)、基建管理人員的培訓(xùn)學(xué)習(xí)重視不夠，業(yè)務(wù)要求不嚴(yán)，導(dǎo)致工作不精細(xì)，不嚴(yán)謹(jǐn)，出現(xiàn)有的發(fā)票簽字不全就報(bào)銷，未報(bào)銷發(fā)票遺失 。有的憑證內(nèi)容和原始發(fā)票內(nèi)容不相符，對復(fù)雜的事件沒有提供必須的印證資料 。多個(gè)細(xì)小維修項(xiàng)目，做賬時(shí)，只寫了部分項(xiàng)目，造成帳事不符。二是監(jiān)督不到位，以至有的問題多年來一直存在，習(xí)以為常。如教師 出差、車費(fèi)定額報(bào)銷不用車票，長期租用無營運(yùn)資質(zhì)的車晚自習(xí)后送教師，學(xué)生參加區(qū)的比賽定額發(fā)放誤餐補(bǔ)助。三是財(cái)務(wù)工程管理慣性思維，沒有與時(shí)俱進(jìn)及時(shí)根據(jù)上級要求調(diào)整操作流程和修訂相關(guān)制度。如維修改造工程招投標(biāo)，物資采購應(yīng)多家詢價(jià)和上政府平臺(tái)。食堂自制單據(jù)入賬，出納個(gè)人賬戶支付款項(xiàng)等 (已整改 )。四是自身學(xué)習(xí)不夠，對政策理解不透，把握不準(zhǔn)。如學(xué)生代收費(fèi)，自愿訂購的項(xiàng)目是否入賬，是入學(xué)校 行政帳或超市帳不明確。 (三 )黨組織建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮不充分 黨組織學(xué)習(xí)教育活動(dòng)開展不扎實(shí)。中心組學(xué)習(xí)“三會(huì)一課”、主題教育以及政治學(xué)習(xí)等堅(jiān)持不好，效果不明顯。 民主集中制原則堅(jiān)持不好。有越級安排工作的行為發(fā)生，有應(yīng)該上會(huì)研究而直接安排的時(shí)候，聽取教師的意見建議不多，深入了解教學(xué)一線的情況不夠，特別是對普通教師的思想狀況了解不夠。 干部隊(duì)伍建設(shè)落實(shí)不到位。一是近十年沒有培養(yǎng)發(fā)展年輕干部，造成干部年齡偏大。二是中干沒有進(jìn)行交流輪崗。三是調(diào)整工作崗位的三位中干行政會(huì)研究就決定了，沒有按組織程序進(jìn)行，缺少相關(guān)考察材料。 總支政治核心作用發(fā)揮不 夠。校長辦公會(huì)長期代替黨總支會(huì)決策“三重一大”事項(xiàng)。 黨建工作抓得不實(shí)。沒有把黨建和教學(xué)工作有機(jī)結(jié)合起來，沒有把黨建和教師考核、評職、晉級聯(lián)合起來，沒有把黨建和師資隊(duì)伍建設(shè)結(jié)合起來，形成“兩張皮”。 黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅。一是民主生活會(huì)質(zhì)量不高，會(huì)前沒有廣泛征求支部部門，廣大教師的意見建議，會(huì)后沒有及時(shí)有效地整改收集到的意見建議。二是經(jīng)常性的談心談話，約談提醒不夠。對部門人員和教師中工作推諉，積極性不高的現(xiàn)象沒有理直氣壯地提出批評。 對困難黨員、老黨員關(guān)心慰問不夠。沒有及時(shí)把黨的關(guān)懷、 組織的溫暖傳遞到基層黨員群眾中去。 三、剖析問題的原因 (一 )思想認(rèn)識(shí)不到位，主責(zé)意識(shí)不強(qiáng) 由于對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、總書記系列講話、《黨章》和黨內(nèi)法規(guī)學(xué)習(xí)不夠，理解不深，對黨建工作重視不夠，沒有充分認(rèn)識(shí)到黨組織的政治核心作用和黨對一切工作的領(lǐng)導(dǎo)，自己作為學(xué)校黨總支書記“一崗雙責(zé)”的意識(shí)淡薄。 (二 )規(guī)矩意識(shí)不強(qiáng) 由于學(xué)習(xí)不夠和受以前思維方式的影響，沒有很好地把紀(jì)律和規(guī)矩放在前面，以至自己辦事有時(shí)不按規(guī)矩、要求辦，也放松了監(jiān)督下屬嚴(yán)格按有關(guān)制度要求辦理。 (三 )廉政風(fēng)險(xiǎn)壓力缺失，監(jiān)督不力 這幾年學(xué)校接上級各種財(cái)務(wù)檢查、審計(jì)，紀(jì)檢監(jiān)察部門的審查，沒有出現(xiàn)問題，思想上麻痹大意，放松對重要崗位的監(jiān)督和對干部、財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)教育。 四、整改措施 (一 )明確主題責(zé)任，深挖細(xì)查確保整改全面落實(shí)到位 根據(jù)巡察組反饋學(xué)校存在的問題和巡察辦反饋直屬學(xué)校黨組織共性問題，擬提出問題清單，明確責(zé)任人和責(zé)任部門，明確整改時(shí)限和目標(biāo)任務(wù)，認(rèn)真自查、及時(shí)整改、落實(shí)并適時(shí)向全體教師公布、解釋。 (二 )把政治建設(shè)擺在首位，發(fā)揮黨組織的政治核心 作用 堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)定理想信念宗旨意識(shí)，堅(jiān)定“四個(gè)自信”。堅(jiān)定正確政治方向貫徹到各個(gè)方面，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，深學(xué)篤用習(xí)近平思想、堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記核心地位。 (三 )大力營造良好政治生態(tài) 講政治貫徹始終，嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，在堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度的基礎(chǔ)上創(chuàng)新黨組織活動(dòng)方式，讓黨員干部在政治大熔爐中經(jīng)受錘煉，增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時(shí)代性、廣泛調(diào)研，征求黨員、群眾意見，修訂完善學(xué)校制度 (已修改五個(gè) )。 (四 )樹立正 確選人用人導(dǎo)向 切實(shí)貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線，堅(jiān)持黨管干部原則和新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，把政治標(biāo)準(zhǔn)放在第一位，突出德才兼?zhèn)?，以德為先，任人為賢。強(qiáng)化黨組織把關(guān)作用，建立素質(zhì)培養(yǎng)，知事識(shí)人，選拔任用，從嚴(yán)管理，正向激勵(lì)。本期末對學(xué)校中干進(jìn)行交流輪崗，對重點(diǎn)崗位人員進(jìn)行調(diào)整。 (五 )強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督 認(rèn)真落實(shí)《中國共產(chǎn)黨內(nèi)監(jiān)督條例》以巡察為切入點(diǎn)，強(qiáng)化自上而下的組織監(jiān)督，改進(jìn)自下而上的民主監(jiān)督，發(fā)揮同級相互監(jiān)督作用，不斷拓寬監(jiān)督渠道，把黨內(nèi)監(jiān)督同國家機(jī)關(guān)監(jiān)督、民主監(jiān)督、司法監(jiān)督、群眾監(jiān)督有機(jī)結(jié)合 起來。堅(jiān)持黨總支決策學(xué)校重大事項(xiàng)制度，保證做到末尾發(fā)言的要求。 (六 )持之以恒正風(fēng)肅紀(jì) 牢牢抓住保持同人民群眾血肉聯(lián)系這個(gè)根本，認(rèn)真貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于進(jìn)一步糾正“四風(fēng)”，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要指示精神。深入落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格監(jiān)督管理，堅(jiān)決查處問責(zé)，層層傳導(dǎo)壓力，簽訂廉政建設(shè)責(zé)任書，適時(shí)進(jìn)行警示教育。 黨組書記巡察整改專題民主生活會(huì)個(gè)人對照檢查材料 根據(jù)市委實(shí)踐活動(dòng)工作安排，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了中央八項(xiàng)規(guī)定、省委30 條和市委有關(guān)規(guī)定精神，特別對“三嚴(yán)三實(shí)”要求和焦裕祿精神進(jìn)行了深刻的學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，并對照自身實(shí)際情況進(jìn)行了認(rèn)真查擺，發(fā)現(xiàn)自身在形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)等“四風(fēng)”方面還存在很多問題和不足，還有許多需要進(jìn)一步改進(jìn)和提高的地方，現(xiàn)將對照檢查情況匯報(bào)如下 一、存在的主要問題 (一 )遵守執(zhí)行政治紀(jì)律與組織要求還存在差距。在工作上，自身能夠嚴(yán)格執(zhí)行政治紀(jì)律，對各項(xiàng)規(guī)章制度和要求能夠認(rèn)真深入的學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)并貫徹落實(shí)。但是，有時(shí)候在執(zhí) 行上還存在等待觀望的態(tài)度，執(zhí)行的不夠及時(shí)，貫徹的不夠徹底，在一定程度上影響了政令的暢通。比如在辦公用房整改上，雖然自身能夠認(rèn)識(shí)到位，但看到事情涉及到全體干警，為了好做干警工作，減少干警思想抵觸，存在等待觀望的問題，在一定程度上影響了辦公用房整改的進(jìn)度。 (二 )自我評價(jià)和社會(huì)評價(jià)存在差距。目前，全市法院干警對自身評價(jià)很高，認(rèn)為近年來是法院工作的最好時(shí)期，班子團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，干警齊心協(xié)力，案件質(zhì)量和效率大幅度提高，審判指標(biāo)明顯進(jìn)步，法院工作取得了很大成績。但是，經(jīng)過深入的走訪調(diào)研，發(fā)現(xiàn)群眾對法院評價(jià)有一定好轉(zhuǎn) ，但仍然認(rèn)為法院裁判不公、效率低下、法官吃拿卡要等現(xiàn)象較多，對法院總體評價(jià)不高。 (三 )奉獻(xiàn)與貢獻(xiàn)存在差距。本人在工作中，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，帶領(lǐng)全院干警加班加點(diǎn)，可以說經(jīng)常是白加黑、五加二，自身和全院干警都奉獻(xiàn)了很多，全市法院各項(xiàng)審判指標(biāo)也有了大幅度提高。但是，由于基礎(chǔ)非常薄弱，審判指標(biāo)全面落后，造成了全市法院在全省排名依然靠后的局面沒有根本轉(zhuǎn)變，奉獻(xiàn)與貢獻(xiàn)不成正比，存在很大差距。 (四 )裁判的法律效果與社會(huì)效果存在差距。經(jīng)過近年來大量法官的更新?lián)Q代，目前全市法院一線法官全部具有本科以上學(xué) 歷，法律素質(zhì)明顯提高。但是，這些學(xué)生出身的法官，社會(huì)閱歷和社會(huì)知識(shí)欠缺，做群眾工作能力不強(qiáng)，導(dǎo)致少數(shù)案件案結(jié)事不了，服判息訴率不高，法院涉訴信訪壓力較大。 (五 )制定制度與執(zhí)行制度存在差距。本人到宿州中院任職以來，進(jìn)行了深入的調(diào)研，制定了審判流程管理、層級管理等一系列規(guī)章制度，可以說經(jīng)過一年多的努力，全市法院制度已經(jīng)比較健全。但是，由于個(gè)別干警對制度的制定初衷不理解，認(rèn)為加強(qiáng)審判管理就是施加工作壓力，對制度不執(zhí)行 或者不完全執(zhí)行，導(dǎo)致這些制度沒有達(dá)到預(yù)期效果。 (六 )司法作風(fēng)與群眾要 求還存在差距。本人能嚴(yán)格堅(jiān)持中央八項(xiàng)規(guī)定、最高法院六項(xiàng)措施和省委 30 條規(guī)定，將作風(fēng)建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定落到實(shí)處。但是，對干警要求不夠嚴(yán)格，比如在公務(wù)接待中，很多可以不接待的，只要干警匯報(bào)了，往往不問情況就同意了，甚至還存在超標(biāo)準(zhǔn)接待問題 。對于個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部在車輛配備、公車私用上存在的問題，僅僅是批評教育，沒有深入追究責(zé)任 。對于個(gè)別干警對待當(dāng)事人冷橫硬推的現(xiàn)象，認(rèn)為不是大問題，不去嚴(yán)格管理。這些都嚴(yán)重影響了法院在人民群眾心目中的形象，影響了司法權(quán)威。 (七 )廉潔自律與組織要求還存在差距。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，自己始終嚴(yán)格要求自己