【正文】 ，時(shí) 刻保持清醒的頭腦，做到時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求、勤政務(wù)實(shí)、清正廉潔。但是，對(duì)于干警要求不是非常嚴(yán)格，認(rèn)為干警平時(shí)工作比較辛苦，個(gè)別干警吃點(diǎn)、喝點(diǎn)等小問題上升不到腐敗層面，往往是對(duì)其批評(píng)教育，不深入追究責(zé)任。有時(shí)對(duì)個(gè)別干警小的違紀(jì)行為，出于團(tuán)結(jié)，往往視而不見，采取放任、縱容的錯(cuò)誤做法。 二、產(chǎn)生問題的原因分析 深入分析以上問題，既有主觀方面的原因，也有客觀方面的原因，既有自身問題，也有外部因素。但主要還是自身原因造成的。 (一 )政治理論學(xué)習(xí)不到位，黨性觀念弱化。在 工作中，自身雖然很重視政治學(xué)習(xí)，對(duì)黨的新精神、新理論、新要求都及時(shí)帶頭組織干警學(xué)習(xí)，但是學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)的還不夠深入，僅僅停留在讀讀文件，傳達(dá)會(huì)議精神層面，導(dǎo)致黨性修養(yǎng)減弱了，對(duì)自身要求放松了，考慮自身榮辱進(jìn)退多了，考慮干警小利益多了，從而產(chǎn)生在遵守執(zhí)行黨的政治紀(jì)律方面存在等待觀望，執(zhí)行不及時(shí)的問題。 (二 )密切聯(lián)系群眾做的不好，對(duì)群眾了解不多。本人來自基層，在基層工作時(shí)間長(zhǎng)，自認(rèn)為基層工作經(jīng)驗(yàn)豐富，很了解群眾疾苦，導(dǎo)致下基層調(diào)研走訪少了，對(duì)群眾對(duì)法院工作的新期待、新要求了解的不夠到位、不夠全面，這直接影響 了自身的科學(xué)決策，影響了群眾對(duì)法院工作的評(píng)價(jià)，導(dǎo)致個(gè)別群眾對(duì)法院工作不理解、不支持，對(duì)法官不信任、不認(rèn)同。 (三 )主動(dòng)為人民服務(wù)觀念不強(qiáng)，宗旨意識(shí)淡化。本人長(zhǎng)期在基層工作，自身對(duì)群眾感情很深厚，而一味的認(rèn)為廣大干警都對(duì)群眾感情深厚，忽略了對(duì)干警群眾路線的教育。再加上，目前大多數(shù)法官出自專業(yè)法律院校，受西方法學(xué)思想影響嚴(yán)重，少數(shù)法官不愿意下基層，不愿意接觸群眾，不愿意做群眾工作，導(dǎo)致為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)淡化，做群眾工作能力不強(qiáng)，直接影響了法院服判息訴率，造成了法院涉訴信訪壓力較大。 (四 )對(duì)干 警教育不夠， 干警司法作風(fēng)漂浮。由于目前案多人少矛盾突出，每名法官每年都要承辦一百多件案件，廣大法官心理壓力、工作壓力都很大。在這種情況下，我更多的是從政治上和物質(zhì)上關(guān)心幫助干警，而對(duì)干警思想政治教育工作做的不夠，對(duì)個(gè)別干警的吃拿卡要、司法作風(fēng)不實(shí)等問題，往往采取容忍的態(tài)度，造成了少數(shù)干警司法作風(fēng)漂浮，工作方法簡(jiǎn)單，對(duì)待群眾態(tài)度粗暴，甚至個(gè)別干警司法不廉，嚴(yán)重影響了法院的良好形象。 (五 )重實(shí)體輕程序思想嚴(yán)重，對(duì)司法公正理解存在偏差。自認(rèn)為要實(shí)現(xiàn)“努力讓人民群眾在每一起司法案件中都感受到公平 正義”的目標(biāo)，最重要的是實(shí)體公正，只要實(shí)體正確了，人民群眾就會(huì)認(rèn)同法院的裁判。就是由于這種重實(shí)體、輕程序，重審判、輕服務(wù)的思想，直接影響了自身對(duì)法院、法官的管理方式方法，對(duì)裁判中的一些小問題、小瑕疵視而不見，影響了人民群眾對(duì)法院公正裁判的認(rèn)同感。 三、今后的努力方向和改進(jìn)措施 習(xí)近平總書記在十二屆全國(guó)人大二次會(huì)議安徽代表團(tuán)參加審議時(shí)，對(duì)廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部 提出了“三嚴(yán)三實(shí)”的新要求，即“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”。“三嚴(yán)”既是領(lǐng)導(dǎo)干部做人的基本道德要求 ，又是作風(fēng)建設(shè)的根本保障，“三實(shí)”既是領(lǐng)導(dǎo)干部做事的基本準(zhǔn)則，又是為政之道的必然要求?！叭龂?yán)三實(shí)”概況起來就是習(xí)近平總書記對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部在做人、做事方面提出的新要求。貫徹落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”的要求，就要以焦裕祿同志為榜樣，在做人上嚴(yán)格要求自己，始終不忘共產(chǎn)黨人的遠(yuǎn)大理想，堅(jiān)持情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀 。在做事上緊緊依靠群眾，面對(duì)困難局面，不搞花架子，而是出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效。在今后的工作中，我要以焦裕祿同志為榜樣，努力做到以下幾個(gè)方面 (一 )強(qiáng)化學(xué)習(xí)，全面提高自身素質(zhì)。一是不斷加強(qiáng)對(duì)馬克思主義理論 和黨的路線、方針、政策的學(xué)習(xí)，特別是加強(qiáng)對(duì)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)實(shí)踐，用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法，分析和解決工作中的實(shí)際問題 。二是立足于法院工作，加強(qiáng)對(duì)審判業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，同時(shí)要豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，拓寬知識(shí)面，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高綜合素質(zhì)。三是養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣，正確處理學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系，合理安排學(xué)習(xí)時(shí)間，做到學(xué)習(xí)工作兩不誤、兩促進(jìn)。四是堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，既向書本學(xué)習(xí)又向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向領(lǐng)導(dǎo)和同事們學(xué)習(xí)，做一名學(xué)習(xí)型、知識(shí)型、實(shí)干型、業(yè)務(wù)型相統(tǒng)一的領(lǐng)導(dǎo)干部。 (二 )增強(qiáng)黨性， 認(rèn)真執(zhí)行政治紀(jì)律。始終堅(jiān)持按照《黨章》對(duì)黨員的要求，嚴(yán)格要求自己，不斷矯正自己的 人生觀、價(jià)值觀和世界觀。進(jìn)一步強(qiáng)化黨性關(guān)鍵，自覺加強(qiáng)黨性鍛煉，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律，在思想和行動(dòng)上與黨中央保持高度一致，確保黨的路線方針政策全面及時(shí)貫徹執(zhí)行。模范遵守中央八項(xiàng)規(guī)定、最高法院六項(xiàng)措施、省委 30 條規(guī)定和“三嚴(yán)三實(shí)”要求，確保各項(xiàng)規(guī)定落到實(shí)處，取得實(shí)際效果。 (三 )牢記宗旨，提高服務(wù)群眾水平。以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，教育引導(dǎo)廣大干警認(rèn)真查擺四風(fēng)方面存在的突出問題，并切實(shí)加以改進(jìn)，切實(shí)改 進(jìn)司法作風(fēng)。積極深入基層調(diào)研走訪，及時(shí)了解群眾對(duì)法院工作的新期待、新要求，不斷提升司法為民水平。大力開展走訪活動(dòng)，對(duì)于涉及民生的重大案件，法官要深入基層，充分了解社情民意，不斷提升裁判的群眾認(rèn)同度。進(jìn)一步加大教育培訓(xùn)力度，努力提升廣大干警做群眾工作的能力。 (四 )開拓創(chuàng)新，切實(shí)改進(jìn)工作方法。在思想理念上勇于開拓創(chuàng)新，以強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，把握工作全局，創(chuàng)新工作思路，強(qiáng)化崗位責(zé)任，以高標(biāo)準(zhǔn)的工作要求，盡職盡責(zé)地完成黨和人民交給我們的各項(xiàng)任務(wù)。增強(qiáng)紀(jì)律意識(shí)，建立健全工作制度和工作機(jī)制，真正做到靠制度管人，用制度管事管權(quán)，使領(lǐng)導(dǎo)方式更加科學(xué)化、規(guī)范化、系統(tǒng)化，最大限度地調(diào)動(dòng)全體干警的工作積極性和主動(dòng)性。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)基層法院的監(jiān)督指導(dǎo)力度，創(chuàng)新方式，拓寬渠道，以促進(jìn)各基層法院全面提高審判質(zhì)量和效率。 (五 )廉潔從政，做好清正廉潔表率。嚴(yán)格遵守《黨員領(lǐng) 導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《法官職業(yè)道德基本準(zhǔn)則》的要求，始終堅(jiān)持用黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，時(shí)刻做到自重、自省、自警、自勵(lì)，不斷提高自身修養(yǎng)。認(rèn)真落實(shí)院長(zhǎng)“一崗雙責(zé)制”，切實(shí)落實(shí)好廉政責(zé)任，要求干警做到的，自己必須率先做到 。要求干警不能做的，自己首先堅(jiān)決不做。健全制度，完善“不愿為、不敢為、不能為、不必為”的約束管理機(jī)制，規(guī)范審判權(quán)力的運(yùn)行，防止權(quán)力失控和行為失范。強(qiáng)化監(jiān)督，不斷提高干警公正司法的自覺性，確保隊(duì)伍不出問題。 通過這次專題民主生活會(huì)，認(rèn)真查擺自身問題，并深刻剖析產(chǎn)生問題的原因， 最終提出今后的努力方向及改進(jìn)措施，這是一個(gè)對(duì)自己的實(shí)際考驗(yàn)，也是正確評(píng)價(jià)自己的一次機(jī)會(huì)。只有正視了自己，才能看清自己的缺點(diǎn)與不足，才能不斷的提高自己，才能始終保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性和純潔性，真正成為一名一心為民、清正廉潔的人民公仆。 第三篇：局黨組書記巡察整改專題民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料大全 局黨組書記巡察整改專題民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料 根據(jù)市委統(tǒng)一部署， 20xx 年 xx 月 x 日至 x 月 x 日，市委第 x 巡察組對(duì) x 黨組進(jìn)行了巡察，對(duì) x黨組工作開展“把脈問診”“健康體檢”。x 月 x 日，巡察組向 x 黨組反饋了 x 個(gè)方面 x 條巡察意見 x 個(gè)問題。 緊緊圍繞巡察組的反饋意見，我把自己的職責(zé)、工作擺進(jìn)去，把自己的思想、觀念擺進(jìn)去，作了認(rèn)真對(duì)照和深刻剖析，列出了問題所在，分析了產(chǎn)生問題的根源，提出了整改措施和今后努力方向。具體對(duì)照檢查如下： 一、存在的主要問題 。身為黨組的“第一責(zé)任人”，對(duì)于落實(shí)主體責(zé)任，最關(guān)鍵的是要知其責(zé)、明其職、盡其力，自覺做到管好班子、帶好隊(duì)伍、做好示范。巡察發(fā)現(xiàn)黨組領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮不力、守正創(chuàng)新干勁不足的問題，我作為黨組書記負(fù)有首要責(zé)任 。在加強(qiáng)黨的思想建設(shè)上，對(duì)于研讀習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，往往要求自己嚴(yán)，要求同志寬，集體動(dòng)作多，分解動(dòng)作少，計(jì)劃比較周密，落實(shí)相對(duì)弱化 。黨組班子手里拿著新思想，破解難題時(shí)卻時(shí)常束手無策。我就任局黨組書記后，雖然在業(yè)務(wù)突破上取得了一定的成效，但在進(jìn)一步加大改革創(chuàng)新力度、增強(qiáng)革新探索勇氣等方面還不夠，啃“硬骨頭”的韌勁不足，革故鼎新的好思路、好辦法不多，帶領(lǐng)黨組班子抓方向、管全局、議大事的核心引領(lǐng)作用沒有得到充分發(fā)揮。班子成員政治生活中存在一些不良現(xiàn)象，比如：民主生活會(huì)批評(píng)和自我批評(píng)不夠，存在“老好人 ”思想 。班子成員習(xí)慣于以塊為主的管理格局，只關(guān)注自己分管的“一畝三分地” ,缺乏團(tuán)結(jié)協(xié)作精神 。長(zhǎng)期未建立“三重一大”決策制度，發(fā)揚(yáng)民主集中制不夠。對(duì)此，我身為主要領(lǐng)導(dǎo)，缺乏糾偏糾錯(cuò)的擔(dān)當(dāng)和魄力。 。黨組管黨建、書記抓黨建是新形勢(shì)下強(qiáng)化黨要管黨、從嚴(yán)治黨的根本要求。由于平時(shí)把更多精力放在業(yè)務(wù)工作上，因而“黨組書記抓基層黨建”的主責(zé)意識(shí)不強(qiáng)，落實(shí)力度不夠。局黨組專題研究黨建工作較少，至今局黨組還沒有建立黨建工作責(zé)任考核制度，對(duì)黨組織的指導(dǎo)、監(jiān)督和考核較為松懈。由于管黨治黨責(zé) 任落實(shí)和壓力傳導(dǎo)還不到位，支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發(fā)揮不突出。在人才隊(duì)伍建設(shè)上，步子邁得還不夠大，還存在“穩(wěn)”字當(dāng)頭的思想 。對(duì)青年后備干部的培養(yǎng)，工作也比較滯后，一定程度上導(dǎo)致中層干部隊(duì)伍老化。另一方面，鼓勵(lì)激勵(lì)干部員工進(jìn)一步解放思想、積極進(jìn)取的做法還比較單一，對(duì)容錯(cuò)糾錯(cuò)、能上能下機(jī)制執(zhí)行力度不夠，這都不利于可持續(xù)發(fā)展。 。在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中，能夠聚焦“兩個(gè)責(zé)任”的落實(shí)，但在抓隊(duì)伍、抓制度、抓漏洞，著力解決層層衰減問題，促進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展方面，還存在不實(shí) 不細(xì)的現(xiàn)象。主要表現(xiàn)在：監(jiān)督制約機(jī)制還不夠健全 ?？己藱C(jī)制還不夠完善：排查廉政風(fēng)險(xiǎn)、推動(dòng)各項(xiàng)防控制度落實(shí)過程中，缺乏持續(xù)用力的韌勁。在狠抓糾正“四風(fēng)”方面，我?guī)ьI(lǐng)班子成員積極轉(zhuǎn)變作風(fēng)，但由于轉(zhuǎn)變作風(fēng)的思想基礎(chǔ)還不牢固，落實(shí)上級(jí)部署要求時(shí)還存在以會(huì)議貫徹會(huì)議、以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象，帶領(lǐng)班子成員深入基層調(diào)查研究比較少，群眾意識(shí)、讀者意識(shí)不強(qiáng)烈。 。黨組書記應(yīng)該旗幟鮮明站在意識(shí)形態(tài)工作第一線，責(zé)無旁貸承擔(dān)起政治責(zé)任。作為意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制第一責(zé)任人，發(fā)揮做好新形勢(shì)下意識(shí)形態(tài) 工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性還不夠。把意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制向下層層傳導(dǎo)、壓緊壓實(shí)的力度還不夠，尤其對(duì)年輕人的思想狀況調(diào)查研究不夠深入。 二、產(chǎn)生問題的原因 。黨性修養(yǎng)和錘煉，好比逆水行舟，松一篙退千尋。雖然黨齡在增長(zhǎng)，黨性錘煉卻有所放松。對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的學(xué)習(xí)，沒有很好地把個(gè)人的思考擺進(jìn)去，把自己的職責(zé)擺進(jìn)去，沒有真正把理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為實(shí)踐成果，學(xué)以致用。在中心組理論學(xué)習(xí)時(shí)，雖然帶頭參加，帶頭發(fā)言，但問題導(dǎo)向不鮮明，聯(lián)系實(shí)際不到位，自我革命不勇敢。 。良好的表率作用發(fā)揮不充分，帶領(lǐng)黨組班子發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用的意識(shí)不夠強(qiáng)，個(gè)別領(lǐng)域比較弱化。究其根源，黨要管黨、統(tǒng)攬全局的意識(shí)不強(qiáng)，管黨治黨的緊迫性認(rèn)識(shí)不足，推進(jìn)黨的建設(shè)中站位不高重視不夠。由于宗旨意識(shí)不夠牢固，服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，深入基層調(diào)研不夠，沒有做到沉下去調(diào)查、鉆進(jìn)去研究、跳出來思考。 。面對(duì)改革發(fā)展中的難題，辦法不多，措施不硬，銳氣不足，顧慮較多。工作上習(xí)慣于靠經(jīng)驗(yàn)指揮，憑著套路去管理。根本原因，還是擔(dān)當(dāng)精神不足，面對(duì)改革過程中的一些復(fù)雜局面和矛盾，有時(shí)還顯得 能力不足，短時(shí)間內(nèi)作出決斷的勇氣不夠。 。全面從嚴(yán)治黨缺乏力度，存在寬松軟問題，壓力傳導(dǎo)不到位，主要是政治紀(jì)律和規(guī)矩意識(shí)執(zhí)行得不夠嚴(yán)格。推動(dòng)黨組真正落實(shí)用制度管人、管事、管錢、管物的意識(shí)還不夠 。重大問題的決策和保證監(jiān)督作用方面，制度不夠健全和完善，沒有形成一套完整的制度保障體系。 三、整改措施和今后努力方向 “帶頭人”。持之以恒加強(qiáng)班子建設(shè)，發(fā)揮好“頭雁”效應(yīng)，帶領(lǐng)黨員干部凝心聚力抓好各項(xiàng)工作。要樹牢“四個(gè)意識(shí)”，強(qiáng)化理論武裝，站穩(wěn)政治立場(chǎng)，嚴(yán)守政治紀(jì)律。要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，對(duì)巡察發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行再梳理，細(xì)化舉措、統(tǒng)籌結(jié)合、建章立制，在對(duì)標(biāo)整改上帶好頭，從嚴(yán)從實(shí)抓好整改工作。聚焦主責(zé)，抓好班子、帶好隊(duì)伍，嚴(yán)格落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。 “領(lǐng)航員”。強(qiáng)化主責(zé)意識(shí)，帶頭履職盡責(zé)，加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)和人才隊(duì)伍建設(shè)。黨組書記是抓黨建工作的第一責(zé)任人，要始終把抓好黨建工作作為 最大政績(jī)，把全面從嚴(yán)治黨工作納入總體工作，對(duì)基層黨建工作親自研究、親自謀劃、親自調(diào)度、親自上手，構(gòu)建責(zé)任體系，嚴(yán)肅考核問責(zé)，切實(shí)做到以黨建工作統(tǒng)攬全局，促進(jìn)其他工作有效開展。要健全制度方案落實(shí)，高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)“ x”黨建品牌建設(shè)。在人才隊(duì)伍建設(shè)上，要以強(qiáng)化黨管人才為統(tǒng)攬，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，建立和完善人才管理新機(jī)制，依靠制度管好人才、用好人才。以提高人才素質(zhì)為核心，建立和完善人才培養(yǎng)新機(jī)制，多措并舉出人才。以優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)為目標(biāo)，建立和完善人才吸引新機(jī)制，千方百計(jì)引人才。以改革人事制度為契機(jī)，建立和完善人才使用新機(jī)制，用 好人才。 “責(zé)任田”。作為主要負(fù)責(zé)人，要始終把落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任作為重大政治任務(wù)，堅(jiān)持率先垂范、以上率下，堅(jiān)守責(zé)任擔(dān)當(dāng)，把主體責(zé)任牢牢抓在手上。牢固樹立政治自覺、思想自覺和行動(dòng)自覺，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“第一責(zé)任人”的責(zé)任。推動(dòng)各項(xiàng)制度建設(shè)，堵住各類管理漏洞，建立風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要事件親自處置。在整治“四風(fēng)”問題上，嚴(yán)格落實(shí)中