“四促整改”專題民主生活會個人對照檢查材料大全5篇-資料下載頁
2025-03-28 02:45本頁面
【正文】 情緒、促進和諧的工作，協(xié)助黨委、政府不斷提高各族群眾的滿意度和幸福感。 四是不斷強化責任擔當，始終做到發(fā)揮作用合格。面對市委確立的打造“”重大戰(zhàn)略部署，黨委班子最大的責任擔當就是要堅決貫徹這一目標任務(wù)，著力推動市委決策落到位、落到底。提高履職盡責水平。加強協(xié)商民主建設(shè)，拓寬協(xié)商民主渠道 。完善民主監(jiān)督機制，拓寬民主監(jiān)督領(lǐng)域 。改進調(diào)研視察方式，強化成果 轉(zhuǎn)化運用 。創(chuàng)新提案工作機制，加大反映社情民意信息工作力度，以提高發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力，真正把政協(xié)的話語權(quán)用好、用實。鼓足實干拼搏勁頭。要以干在實處、走在前列的態(tài)度，以創(chuàng)新協(xié)調(diào)綠色共享發(fā)展為引領(lǐng)，加強調(diào)查研究的課題組織、成果轉(zhuǎn)化，以工作成效檢驗踐行“四個”的力度和深度，當好市委、市政府的參謀助手。守住廉潔從政底線。黨組成員帶頭執(zhí)行中央八項規(guī)定和省、市委具體措施，認真踐行廉潔從政承諾，嚴格遵守廉潔從政各項規(guī)定，自覺接受黨和群眾的監(jiān)督，特別是來自政協(xié)委員和無黨派的監(jiān)督，樹立為民務(wù)實清廉的良好形象。 探索民主監(jiān)督路子。深化對民主監(jiān)督的性質(zhì)、內(nèi)容、形式和機制的認識和理解，確保在監(jiān)督參與面和取得成效上實現(xiàn)新的突破。始終圍繞中心、服務(wù)大局，制定拿出加速轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式、推進文化大發(fā)展大繁榮、創(chuàng)新社會管理體制機制、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)建設(shè)、改善民生福祉等方面的高質(zhì)量精品提案，推動市社會全面健康快速發(fā)展。 第五篇：民主生活會個人對照檢查材 資料 5 武威市榮達工貿(mào)有限責任公司 2021 年專題民主生活會個人對照檢查材料 馮新偉 （ 2021年 12月 9 日） 各位領(lǐng)導(dǎo)，大家好！現(xiàn)在，我就 以學(xué)習十九大會議精神和“三嚴三實”為主題，結(jié)合自身的思想認識和工作實際，談幾點體會，不妥之處，請大家批評指正。 一、“學(xué)習十九大精神”學(xué)習情況及體會 總書記在十九大中指出，要以新時代中國特色社會主義思想為指引，始終不忘初心、牢記使命，推動各項工作，創(chuàng)造新業(yè)績。 在新的歷史起點上，我們必須以公司發(fā)展戰(zhàn)略為指引，始終堅持增強“四個意識”，沿著正確方向前進。必須牢記自身職責，始終把公司利益放在心中最高位置，要堅韌不拔。面對公司目前存在的主要矛盾的新變化、發(fā)展的新目標、工作的新要求，要以變應(yīng) 變，馳而不息推進公司的工作。 當前，也是我們公司建設(shè)任務(wù)艱巨，推進公司事業(yè)，實現(xiàn)公司夢想，最關(guān)鍵、最緊要的時機。我們要增強“四個意識”， 1 堅定執(zhí)行公司的制度，嚴格遵守勞動紀律和規(guī)矩。我作為公司領(lǐng)導(dǎo)干部，責無旁貸。打鐵必須自身硬，我一定要有新定位、新標準、新要求，歷史只會眷顧堅定者、奮進者、搏擊者，而不會等待猶豫者、懈怠者、畏難者。這是歷史賦于我們的職責，也是公司對我們的要求。 二、自身對“三嚴三實”理解和感悟 (一 )理論學(xué)習不夠，理論水平不高。學(xué)習不夠積極主動，刻苦鉆研精神 不強。缺乏“擠”勁和“韌”勁?？偢械焦ぷ髅γβ德?,沒能靜下心來潛心學(xué)習。在學(xué)習上需要進一步加強。 (二 )創(chuàng)新意識不強，工作方法簡單。工作思路不寬、不活，很多時候還是只安于表面，以往的經(jīng)驗就是對的，就是正確的，認為把自己份內(nèi)的事情做好就可以了，缺乏創(chuàng)新意識，不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。 (三 )工作作風不深入、不扎實。有些工作浮于表面和有應(yīng)對的思想。工作標準不精益求精，處理問題有時瞻前顧后、患得患失，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，降低了工作標準。 (四 )理想信念淡化。在 理想信念上，缺乏開拓創(chuàng)新意識。在思維方式上，有時習慣于憑經(jīng)驗考慮問題，大膽探索的方式方法比較少。 在修身方面還存在著形式主義 經(jīng)過對自己的剖析，我認為，有時忽視學(xué)習的重要性，沒有合理安排好時間，沒有分清主次，沒有學(xué)習的動力，還存在形式主義；有時放松了對自己的嚴格要求，學(xué)習隨大流，僅滿足于公司里安排的學(xué)習，工作之余不能靜下心認真學(xué)習工程理論、物流采購和營改增業(yè)務(wù)知識水平，市場調(diào)研方面仍有很多改進之處。 在用權(quán)方面還存在著官僚主義 有時工作標準不夠高，只埋頭于自身工作范圍內(nèi)的事，對其他方面的工作關(guān)注不夠，因此，還要加強履行自身崗位職責。今年以來，雖然在制度落實和績效考核方面取得了突破，這些工作也在持續(xù)穩(wěn)定地進行、但公司還有很多工作需要改進，需要我們繼續(xù)深入調(diào)查研究，并進行相應(yīng)改革措施。特別是包括我在內(nèi)的公司高層領(lǐng)導(dǎo)，都應(yīng)在制度的約束下用權(quán)。說到這里，我順便向曾經(jīng)因工作原因而與大家發(fā)生的不快，向同志們說聲“對不起了”，本人出于公心，因心直口快，但都是為了工作，請大家多多包涵。同時，也感謝在座各位領(lǐng)導(dǎo)多年來對我的支持和幫助。 在律已方面存在的問題 生活上有貪圖享受的現(xiàn)象。艱苦奮斗精神發(fā)揚的不夠。已經(jīng)沒有當年苦干實干、俯下身子去真抓實干的精神，有追求“高大上”思想。 在創(chuàng)業(yè)方面的問題 工作原則性有余，創(chuàng)新思維方式方法上有差距。前幾年工作積極性很高，精神狀態(tài)很好，干勁也很足，時間長了就 3 有些松勁了 ,有時候存在著“干累了，歇口氣”的想法，一些工作計劃草草了事，沒有再對計劃執(zhí)行情況進行督促檢查。 在謀事方面的問題 在思維方式上，有時習慣于憑經(jīng)驗考慮問題和辦事，在實際工作中，重視面上 的多，對新問題、新情況、探索的不夠 。重視具體工作的少，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，關(guān)注細節(jié)不夠，致使實際工作有時達不到預(yù)期效果。 在做人方面存在的問題 由于脾氣有點直，有點暴躁，遇事容易沖動，對下屬批評的多，這些問題在去年民主生活會中一些同志就對我提出中肯建議，我也不斷地在改進，但仍存在聽取意見和安排工作方面耐心程度不夠等現(xiàn)象。 以上是我的剖析材料，當然，我身上存在的問題不僅僅是這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，請在座的領(lǐng)導(dǎo)給予批評與指正。在今后的工作中，我將有則改之，無則加勉，我會 保持積極進取的良好精神狀態(tài)；使自己的工作和思想更進一步！ 最后懇請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志對我的剖析材料進行批評指正，謝謝大家！
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1