【正文】 剖析，對作風(fēng)改進(jìn)的長期性和艱巨性認(rèn)識不足。根本原因在于自己放松了對主觀世界的改造，沒有嚴(yán)格按照黨員領(lǐng) 導(dǎo)干 部的標(biāo)準(zhǔn)來提升黨性修養(yǎng)、理想信念和道德境界，對“四風(fēng)”苗頭和傾向性問題麻木不仁，沒有引起足夠警覺，對一些不良風(fēng)氣抵制不堅決，沒有站在維護(hù)黨的形象、強(qiáng)化黨性觀念、維護(hù)人民利益、敢于堅持原則的高度去反對和批判，甚至隨波逐流。 五是從紀(jì)律上剖析，紀(jì)律和規(guī)矩意識不夠強(qiáng)。該執(zhí)行的紀(jì)律堅持不夠，該落實的決策執(zhí)行不力，反映出自己對執(zhí)行黨的紀(jì)律的極端重要性的認(rèn)識不夠，缺乏強(qiáng)烈的紀(jì)律意識和法紀(jì)觀念，執(zhí)行紀(jì)律時沒有“踏石留印、抓鐵有痕”的決心和勁頭，沒有真正用制度管人管事管權(quán)。 三、今后的努力方向 一是要強(qiáng)化政治思想建設(shè)，在學(xué)懂弄通做實上下功夫。要把加強(qiáng)xxx 新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)作為提高政治素養(yǎng)、改進(jìn)工作作風(fēng)的重要手段，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。要掌握運(yùn)用貫穿其中的立場觀點方法，堅決貫徹落實黨中央全面從嚴(yán)治黨的重大方針、重點任務(wù)、重要舉措，自覺運(yùn)用“六個統(tǒng)一”、“五個必須”寶貴經(jīng)驗，深信篤行、知行合一。要學(xué)有所悟，開展主題教育“回頭看”，不斷深化拓展主題教育成果，探索建立“不忘初心、牢記使命”的長效機(jī)制。必須按照規(guī)定以普通黨員身份參加所在黨支部、黨 小組組織生活，把踐行初心使命的情況作為民主生活會、組織生活會對照檢查的重要內(nèi)容，提高黨內(nèi)組織生活質(zhì)量。 二是要堅持和加強(qiáng)黨對稅收工作的全面領(lǐng)導(dǎo)。要明晰自己的主體責(zé)任，以上率下，在全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作、主題教育、扶貧攻堅上加強(qiáng)述職評議考核。要加強(qiáng)條塊統(tǒng)籌，主動對接地方黨委政府及其工作部門，及時上門走訪匯報黨建工作。實施基層黨組織軟弱渙散問題專項整治，落實意識形態(tài)工作責(zé)任制和網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作責(zé)任制，發(fā)展積極健康黨內(nèi)政治文化。 三是要增強(qiáng)主體責(zé)任意識，用心用力抓好稅收治理。作為一名副職，進(jìn)退有余，是被動地當(dāng)個“二傳手”、面對矛盾上推下卸，還是主動謀事，用心干事，創(chuàng)造性開展工作。何去何從 ?關(guān)鍵在責(zé)任心、事業(yè)心。作為一名領(lǐng)導(dǎo)，一頭是待遇，一頭更多的是責(zé)任。組織上把我們提拔到一定的位置，就要對一方面工作負(fù)責(zé)，對事業(yè)負(fù)責(zé)，對組織負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)就是要體現(xiàn)在主動謀事，用心干事，認(rèn)真干成事上。不考慮個人名利得失，而要從事業(yè)出發(fā)，緊緊把分管工作抓在手上。增強(qiáng)責(zé)任意識，主動謀事，用心干事，這是一名領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)時刻牢記并忠實踐行的基本要求。要凝聚合 力促聯(lián)動，加強(qiáng)協(xié)作，形成合力，推動主體全覆蓋、各方大協(xié)同、整體一盤棋，打造清單明責(zé)、一體履責(zé)、共治督責(zé)、精準(zhǔn)問責(zé)的責(zé)任綜合體。 四是要把學(xué)習(xí)貫徹黨的 __精神作為當(dāng)前和今后一個時期的重要政治任務(wù)。要進(jìn)一步興起學(xué)習(xí)宣傳貫徹全會精神的熱潮，不折不扣落實減稅降費政策，依法依規(guī)做好組織收入工作，堅決守住不收“過頭稅費”的底線，確保該減的減到位，該免的免到位，該緩的緩到位， 該退的退到位。要扎實推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察體制改革試點，探索構(gòu)建稅務(wù)系統(tǒng)一體化綜合監(jiān)督體系，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，完善績效管理和數(shù)字人事制度，進(jìn)一步 推進(jìn)稅務(wù)系統(tǒng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。 五是要以嚴(yán)的舉措認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹 xxxxx 關(guān)于牽住責(zé)任制“牛鼻子”的重要指示精神，切實扛起全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，厘清責(zé)任主體，劃清責(zé)任界限，使管黨治黨責(zé)任具體化，把負(fù)責(zé)、守責(zé)、盡責(zé)體現(xiàn)在每個黨組織、每個崗位上，切實解決基層黨的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督虛化、弱化問題。要清醒認(rèn)識反腐敗斗爭依然嚴(yán)峻復(fù)雜的形勢，以嚴(yán)的韌勁一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐，推動新時代基層稅務(wù)部門全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。 第三篇：中共某局黨組民主生活會對照檢查材料中共某局黨 組民主生活會對照檢查材料 在縣委、縣政府和州 局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、總書記系列重要講話和黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會精神為指導(dǎo)，以《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》（以下簡稱《準(zhǔn)則》）、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》（以下簡稱《條例》）為抓手，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，全面落實從嚴(yán)治黨責(zé)任，強(qiáng)力推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動，以學(xué)促做，知行合一，切實轉(zhuǎn)變 黨員干部隊伍工作作風(fēng)，實現(xiàn)國土資源管理事業(yè)跨越式發(fā)展。通過深入基層開展調(diào)研、個別訪談和發(fā)放征求意 見表等形式廣泛征集局班子意見和建議，重點查找局班子存在的突出問題和不足，對查擺出來的問題進(jìn)行深層次的剖析和落實措施加以整改?，F(xiàn)對照檢查如下： 一、存在的突出問題 通過深入學(xué)習(xí)，認(rèn)真查找、上級點評、群眾反映和征求意見等多種形式查擺局班子存在的突出問題與不足。通過認(rèn)真梳理總結(jié)，主要表現(xiàn)在以下方面。 （一）在理想信念方面 一是宗旨意識有所淡化。在接待咨詢服務(wù)和開展 管理工作時，因有時缺乏耐心和不夠冷靜，往往帶著情緒辦事，對群眾反映的問題進(jìn)行粗枝大葉的講解，讓辦事群眾自行去消化領(lǐng)會所 說的專業(yè)術(shù)語，導(dǎo)致有些群眾因理解有誤來回折騰，不僅增加了辦事成本，還影響了行政效能和部門服務(wù)群眾的形象。例如，在接待一些征地拆遷戶、纏訪、鬧訪、重訪對象時因缺乏耐心而出現(xiàn)情緒激動的現(xiàn)象，不愿每次接待都重復(fù)解釋相關(guān)法律知識，認(rèn)為已經(jīng)解釋清楚無需再重復(fù)。又如，在群眾前來咨詢或辦事時，因臨時需要處理其他急事或開會時，往往撂下一句“改天再來”就離開，本來可以安排其他部門或同志解決的事導(dǎo)致群眾往返跑。再如，在下基層開展黨建扶貧時，設(shè)身處地為群眾解決實際困難和問題的意識缺乏。結(jié)合幫扶村基層實際謀產(chǎn)業(yè)、謀福祉上沒有深入調(diào) 研和考察，未能提出較好的幫扶產(chǎn)業(yè)項目，扶貧形式還很單一。 二是勤儉觀念仍待增強(qiáng)。八項規(guī)定出臺后，通過開展“黨的群眾路線教育實踐活動”、“三嚴(yán)三實”專題教育及“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動，無論是公務(wù)接待還是消費使用其他產(chǎn)品服務(wù)，在開支節(jié)流方面有了明顯改觀，勤儉節(jié)約的觀念有所加強(qiáng)，但在一些辦公用品、辦公設(shè)備的消費使用上還是顯得有些“闊氣”，長此積累下來，導(dǎo)致一筆不小的浪費。例如，未使用完的筆發(fā)現(xiàn)在書寫上出現(xiàn)一些小瑕疵就馬上改換；能夠兩面打印的文件或是材料還是習(xí)慣性進(jìn)行單面打印；還有其他一些日常辦公用品，沒有 進(jìn)行分類規(guī)范存放，亂丟亂放，一時找不到就換新，導(dǎo)致很多辦公用品沒得到有效地利用就被遺棄。又如，原本可以復(fù)印打印或是裝訂的材料，生怕麻煩，直接交由打印店處理，無形中增加了辦公經(jīng)費支出。 三是黨性修養(yǎng)有所放松。隨著國土資源管理和脫貧攻堅工作日趨繁重和深入推進(jìn)，無論在追求工作質(zhì)量還是工作效率上，要求越來越嚴(yán)、越來越實。有些黨員同志面對日新月異的知識變化開始力不從心，“學(xué)到老”的訓(xùn)誡開始淡化，共產(chǎn)主義的理想信念逐步認(rèn)識模糊，對如何保持黨的先進(jìn)性，如何發(fā)揮共產(chǎn)黨員的模范帶頭作用，思考不多，認(rèn)識不到位。例如，在 開展黨建扶貧工作過程中，怠于對黨的扶貧政策及相關(guān)政治理論的學(xué)習(xí)和適時更新，在上級詢問或是群眾答疑時有些支支吾吾，還要請教其他同志或查詢。又如，對工作遇到一些疑難問題時，不想辦法主動及時解決，而是直接向上級匯報，將問題拋給上級解決，不主動發(fā)揮自己的主觀能動性。再如，在開展征地拆遷執(zhí)法活動時，面對情緒激動的群眾沒有及時采取有效方式進(jìn)行制止，而是退居“二線”求自保，缺乏沖鋒陷陣的勇氣和積極作為的態(tài)度。 （二）在政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面 一是大局意識不強(qiáng)。在安排部署工作時，大局觀和整體觀不強(qiáng)，協(xié)調(diào)、調(diào) 度的工作因為零散而缺乏整體推動力，導(dǎo)致工作開展時力度不夠，效率和質(zhì)量不高。例如，需要多部門共同完成的工作，想當(dāng)然地認(rèn)為只有某個部門才能夠完成，而將其他部門的一并壓在該部門頭上，導(dǎo)致該部門因工作負(fù)荷太重而影響了整體工作的推進(jìn)，耽誤了工作辦結(jié)時限。又如，在安排部署某項工作時，沒有正確處理好主力與配合的關(guān)系，導(dǎo)致多部門在工作開展過程中各自為政，零散而雜亂，缺乏總調(diào)度和中堅力量，待成果上報時資料參差不齊，數(shù)據(jù)模凌兩可，甚至出現(xiàn)晚報、漏報等問題。 二是政治覺悟不高。對黨的基本政治理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本 經(jīng)驗等學(xué)習(xí)理解不全面，對中央和省州的重大決策部署學(xué)習(xí)不及時、研究不深入，警覺性不高。例如，有的同志私底下與人交流時，遇到口無遮攔，妄議黨的路線方針政策行為時，缺乏與歪風(fēng)邪氣作斗爭的堅定立場，對此種行為甚至視而不見、裝聾作啞。 三是民主集中制執(zhí)行不到位。民主集中制執(zhí)行得不好，出現(xiàn)程序倒置的問題。例如，一些重點項目大額征地拆遷補(bǔ)償款急需支付時，有先辦理后才通氣情況，形成過分集中；有附和集中的現(xiàn)象存在。例如，在召開決策會議時，個別班子成員討論發(fā)言時有等待觀望現(xiàn)象，存在看主要領(lǐng)導(dǎo)意圖附和同意決策意見的情況；有過分民主的情況。例如，有些工作分管領(lǐng)導(dǎo)可以自行處理的卻通過召開會議來研究，導(dǎo)致會議多，工作效率不高，過分民主；有執(zhí)行民主集中制基本程序時簡單隨意現(xiàn)象。例如，有的涉及重大項目建設(shè)的議題事先沒有征求意見，沒有充分發(fā)揚(yáng)民主，而是搞 臨時動議，造成倉促議事，充分醞釀討論的時間偏短，聽取黨員干部意見或建議不夠，導(dǎo)致“三重一大”等制度停留于紙面，沒有得到很好的施行。 四是貫徹執(zhí)行八項規(guī)定不徹底。對鎮(zhèn)（街道）國土資源所（分局）、局機(jī)關(guān)各股室、直屬事業(yè)單位貫徹落實八項規(guī)定的監(jiān)督檢查力度不夠，導(dǎo)致少數(shù)同志仍還在觸碰八項規(guī)定和局相關(guān)工作紀(jì)律制度的紅線。例如，在當(dāng)前紀(jì)律與規(guī)矩高壓態(tài)勢下，仍有極少數(shù)同志心存僥幸心理，沒有嚴(yán)格遵守考勤等相關(guān)紀(jì)律制度，外出辦事未注明去向告知、替他人代簽、值班電話呼叫轉(zhuǎn)移等問題仍然存在。雖然每次會議都反復(fù)作了紀(jì)律強(qiáng)調(diào) 和要求，但因執(zhí)行八項規(guī)定督促不夠?qū)е掠行﹩栴}有反彈跡象。又如，有些工作只需要電話通知或是口頭安排部署即可，仍還要花掉大量時間組織召開會議，甚至還要求形成會議紀(jì)要。諸多不減反增的會議和文件依然存在，文山會海的問題仍未得到有效、徹底地解決。 （三）在作風(fēng)方面 一是深入基層調(diào)研不夠。深入基層單位或是到幫扶村聯(lián)系群眾較少，了解掌握基礎(chǔ)情況不多，聽取工作匯報要多于實地調(diào)研，與群眾的最后一公里距離還沒有完全打通。例如，由于專門安排五名同志長期駐扎幫扶村開展脫貧攻堅工作，平時深入基層開展扶貧調(diào)研活動次數(shù)較 少，聽取扶貧工作組的匯報較多，真正深入基層與幫扶對象溝通減少，導(dǎo)致調(diào)研的問題不夠深入。又如，習(xí)慣到距離較近、道路順暢的區(qū)域開展調(diào)研，深入偏遠(yuǎn)國土資源所調(diào)研次數(shù)較少，與干部職工溝通較少，導(dǎo)致調(diào)研掌握的問題不全面，缺乏代表性，在處理問題時不夠具體、全面。 二是工作方式簡單粗糙。工作開展怠于思考，習(xí)慣使用老方法、老套路處理問題。當(dāng)遇到新的問題時靠積累的經(jīng)驗處理，沒有按照具體問題具體分析的哲學(xué)原理去科學(xué)有效地解決問題，只是簡單粗糙的使用傳統(tǒng)方式去解決。例如，在處理一些土地征收房屋拆遷或是土地確權(quán)糾紛問題時， 沒有深入細(xì)究每件糾紛存在的個性特征，沒有把握問題存在的新要素，只是習(xí)慣按照一個模子進(jìn)行回復(fù)，導(dǎo)致問題沒有得到及時有效地解決。 （四）在擔(dān)當(dāng)作為方面 一是缺乏奉獻(xiàn)精神。工作上有存在功利主義的思想傾向，認(rèn)為規(guī)規(guī)矩矩上好八個小時的班就是好同志，對需要多付出精力和時間去完成的工作認(rèn)為是與己無關(guān)，沒必要去做，多一事不如少一事。例如，因工作任務(wù)繁重需要及時調(diào)度或是需要臨時加班處理的緊急事務(wù)，少數(shù)同志總會借口家事太忙或正在休假進(jìn)行推脫，認(rèn)為不是自己的分內(nèi)之事，沒必要去管，把工作推得干干凈凈。又如，因其他同 志有需要及時處理的事務(wù)而脫不了身的時候，協(xié)調(diào)讓其代會或是代為處理相關(guān)事務(wù)時，顯得有些不情愿。 二是工作不夠主動。工作責(zé)任心和主動性不強(qiáng)，遇事怕?lián)?zé)，怕?lián)L(fēng)險，對待工作總是存在多一事不如少一事的畏難心態(tài)，致使工作效率和質(zhì)量不高。例如，在開展礦山環(huán)境治理恢復(fù)等工作時，沒有更好地結(jié)合生態(tài)文明建設(shè)和國際山地旅游大背景提前做好謀劃，提前抓好部署，導(dǎo)致工作開展較為被動，甚至被縣檢察院提起公益訴訟。 （五）在組織生活方面 一是組織生活質(zhì)量不高。從組織生活學(xué)習(xí)情況看，理論學(xué)習(xí)形式簡單，學(xué)習(xí)內(nèi)容不夠豐 富，多為傳達(dá)學(xué)習(xí)黨的政治理論思想，略顯枯燥，導(dǎo)致學(xué)習(xí)效果普遍不佳。例如，在組織學(xué)習(xí)時，主要以傳達(dá)學(xué)習(xí)黨的有關(guān)方針政策和理論為主，學(xué)習(xí)氛圍有些沉悶。又如，局黨支部很少組織開展內(nèi)容豐富的活動，比如黨史知識競賽、演講比賽等，導(dǎo)致黨支部組織生活缺乏活力，氣氛沉悶。 二是服務(wù)黨員做得很不到位。黨組織為黨員提供服務(wù)，其內(nèi)容較為單一。例如，只是組織學(xué)習(xí)黨員學(xué)習(xí)相關(guān)政治理論，定期催繳黨員費，而對黨員的工作和生活關(guān)心較少，特別對一些有困難的黨員沒有及時采取措施進(jìn)行幫助和關(guān)心。又如，沒有組織豐富多彩的黨員組織活動，沒有 采取多渠道的方式去發(fā)掘黨員中的佼佼者，導(dǎo)致黨員中誰有一技之長毫無知曉。 （六）在落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面 一是黨建工作失之于輕。工作存在重業(yè)務(wù)輕黨建的問題，狹隘地認(rèn)為黨建工作不容易看出實績，而業(yè)務(wù)是“硬指標(biāo)”，抓黨建會影響業(yè)務(wù)工作，要黨務(wù)給業(yè)務(wù)“讓路”。例如，專門召開會議安排部署黨建工作較少，大多都是在開展日常業(yè)務(wù)工作會議時附帶性的進(jìn)行安排。 二是從嚴(yán)治黨失之于寬。因礙于情面，執(zhí)行紀(jì)律有失之于寬的情形，導(dǎo)致部分黨員干部在遵守黨的紀(jì)律和規(guī)矩方面有所松懈。例如，在開展日常督查工作時，對督 查發(fā)現(xiàn)的問題僅作一些口頭批評教育，沒有落實具體的處罰措施，導(dǎo)致平日的督查未