【正文】 比如，在對照黨中央提出的“十四五”經濟社會發(fā)展主要目標和 2035 年遠景目標科學合理分析林業(yè)局發(fā)展短板、研判發(fā)展戰(zhàn)略、做出發(fā)展規(guī)劃過程中，沒能做到把學習成果轉化為科學謀劃工作思路、研究解決工作難題的支持力，指導創(chuàng)新的能力不足，統(tǒng)籌協(xié)調、科學謀劃工作與目標要求相比仍有欠缺，導致找短板弱項不全面、謀劃發(fā)展思路不長遠。比如，對進入林區(qū)發(fā)展新階段、貫徹新發(fā)展理念、融入新發(fā)展格局把握不夠準，對高質量發(fā)展的根本要求和謀劃發(fā)展主線理解不深，一定程度與新形勢新任務 的要求脫節(jié)，面對矛盾難題和復雜工作缺乏有效應對辦法。一是不能完全適應新時代林區(qū)發(fā)展的要求。比如，在落實上級會議文件精神時，多數是集中召開會議，落實上級精神，安排部署當前工作，沒能夠建立起系統(tǒng)的督辦制度，抓落實抓推進不夠，抓督促抓問責的手段和方法不多。比如，到新林工作以來，雖然對不愿擔當，不敢作為的基層干部進行了心里疏導和談話提醒，但是，有時怕影響同志們干事創(chuàng)業(yè)的激情，面對存在的問題，常認為把該說的話都說到就可以了，而不好板起臉來提出嚴格要求，在一定程度上影響 了工作落實的效果。 （三）在履職盡責，擔當作為方面。比如，一些黨組織書記履行黨建第一責任人的職責不實，抓黨建工作不上心、不用心、不專心，精力旁顧；其他班子成員主動履行“一崗雙責”意識不強，不清楚自己 該做什么、怎么做，沒能夠完全充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。 （二）在堅持和加強黨的全面領導方面。比如，還不同程度存在工作措施針對性、操作性不強，工作建議的科學性、創(chuàng)新性不夠等問題。比如，工作中更多注重上級領導講話、關于企業(yè)轉型發(fā)展政策文件的學習，對如何將新思想貫徹落實到森林防火、資源管理、森林經營、管護區(qū)經濟、職工 生活改善、黨的建設中的思考和謀劃不夠。比如，在自學中，只是簡單的通讀，了解概念性東西，沒有深刻理解背后的內涵，全面掌握科學論斷的基本觀點、理論體系，在學習上缺乏深度和廣度，在貫徹落實上不夠徹底，用 xxx新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，指導實踐，推動工作不夠。 （一）在學懂弄通做實 xxx 新時代中國特色社會主義思想方面。不存在利用名貴特產類特殊資源謀取私利，進行利益輸送。愛人 xxx 在區(qū)委宣傳部工作；女兒 xxx 在 xxx 工作。個人工作所在地沒有私有房產，現(xiàn)居住在林業(yè)局 統(tǒng)一安排的公寓樓，面積 xxx 方米。辦公用房面積 xxx 方米。 一、相關情況說明 嚴格遵守《中國共產黨廉潔自律準則》和中央八項規(guī)定精神等有關規(guī)定，帶頭樹立領導干部廉潔自律的良好形象。 第四篇： 2020 年林草局黨組書記民主生活會檢視剖析材料 2020年林草局黨組書記民主生活會檢視剖析材料 按照這次民主生活會的安排部署，通過集中學習和自學的方式，認真學習了 xxx 新時代中國特色社會主義思想和黨的 __精神，認真研讀《 xxx 談治國理政》第三卷，學 xxxxxx 系列重要講話精神，以及學習貫徹 xxxxx 關于林業(yè)草原工作的重要講話指示批 示精神等，圍繞 xxx方面進行了研討，在深入開展談心談話的基礎上，對照黨性修養(yǎng)，緊密聯(lián)系思想和工作實際，通過廣泛征求各方意見，深入查擺、剖析存在的問題，認真制定了整改措施，明確下步努力方向。 總之，開展“兩學一做”學習教育活動，要以《準則》和《條例》和習近平總書記系列重要講話精神為學習要領，按照“四講四有”的標準塑造和升華自身的黨性修養(yǎng)和政治素養(yǎng)，全面增強“四個意識”，以一名合格黨員的身份嚴格執(zhí)行黨的政治紀律，貫徹落實黨的路線、方針、政策，扎實抓好國土資源管理和貫徹落實從嚴治黨責任，對查擺出來的突出問題與不足，要以虛懷如谷的心胸廣泛接納意見和建議，履約踐諾，接受監(jiān)督，落實整改。三是保障民生。積極協(xié)調土地利用總體規(guī)劃局部調整，確保項目建設用地符合規(guī)劃。合理設置礦業(yè)權、優(yōu)化資源配置，變資源優(yōu)勢為經濟優(yōu)勢；積極爭取土地整治項目建設，確保耕地占補平衡，合理利用土地；嚴格執(zhí)行土地利用總體規(guī)劃、礦產資源規(guī)劃及其他專項規(guī)劃，積極做好“一張圖”工程，為經濟建設提供基礎保障；加大國土資源執(zhí)法打擊力 度，維護正常的國土資源管理秩序。一是保護資源。嚴格執(zhí)行民主集中制各項制度規(guī)定，建立長效機制，帶頭遵紀守法，嚴格按章辦事，做黨性堅強、廉潔自律的表率。嚴格遵守并貫徹執(zhí)行黨規(guī)黨紀、法規(guī)政紀，進一步建立健全相關的規(guī)章制度。培養(yǎng)全體黨員干部始終堅守，增強對群眾的感情，增加與基層的聯(lián)系，考慮問題從大多數群眾意愿出發(fā)，維護群眾的長遠利益，誠心誠意為群眾解難題、做好事、辦實事、辦成事。局領導班子要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現(xiàn)學習方式 、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，最終達到工作成效的不斷提高。要堅定理想信念，經常深刻反省理想信念是否動搖、黨性觀念是否堅定、宗旨意識是否淡化、切實加強自身道德修養(yǎng)，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣，深化黨風廉政建設和反腐敗教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線，自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭，帶頭樹立高度的反腐倡廉責任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好，形成清正廉潔的良好氛圍。 （四）保持清正廉潔，增強拒腐防變的能力。始終堅持按照黨章對黨員的標準，嚴格要求自己，不斷校正世界觀、人生觀、價值觀，進一步增強紀律觀念，自覺加強黨性鍛煉和教育，遵紀守法，廉潔奉公，切實按照為民務實清廉的目標要求，從領導班子做起，從小事做起，在工作和生活方方面面起表率帶頭作用，不斷提升自身素質，廉潔從政。堅決貫徹執(zhí)行民主集中制，集體領導與分工負責是民主集中制的原則，實行集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的民主程序，增強團結合作，大事共同決策、小事互相通氣，達到真正的民主與集中。個人與個人、部門與部門之間加大協(xié)調力度，難以解決的問題，要及時匯報，并提出解決方案或建議。 （二）嚴格落實紀律制度，強化宗旨意識。 三、今后努力的方向和整改措施 （一）加強理論學習教育，強化理想信念。遇到問題時，不僅不能積極主動予以解決，還存在找主觀原因少、找客 觀原因多，找自己問題少、找別人問題多現(xiàn)象，在相互配合上主動性還不夠強。 新形勢下的國土資源管理工作質量要求越來越實，紀律和規(guī)矩越來越嚴。平時組織開展 的“道德講堂”、“宣傳部長上講堂”等，多是為了完成任務而流于形式，學習內容逐漸變?yōu)閷I(yè)務工作的安排部署。學習教育活動往往帶有時間性，時逢黨的重大節(jié)日或是重大紀念活動時，集中力量搞一些活動應對檢查即可，平時的教育學習活動大打折扣。 （三）黨的思想政治教育學習較少，道德品行還需提升。在組織開展工作紀律督查中，對督查發(fā)現(xiàn)的問題只做口頭督促整改，很少行文批評教育或是進行其他懲戒。 雖然結合實際制定了相關紀律規(guī)章制度，但由于平時重安排、輕督促，導致少數人員在執(zhí)行相關規(guī)章制度時存在僥幸心理，認為局領導會礙于情面對其失之于寬、失之于軟，不會動真格，落實規(guī)章制度力度不夠，遵守紀律不嚴。政治理論學習研究不深入、不透徹，影響了黨性修養(yǎng)進一步升華和人生觀、世界觀的再塑造，對處理紛繁復雜的問題時大局觀缺失，思路捉襟見肘。在日常管理中，還缺乏完全用馬列主義、科學發(fā)展觀的立場分析問題、認識問題、解決問題的能力。例如，在學習黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會及《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨黨員處分條例》等會議精神和規(guī)章制度時，只在會議上傳達學習，會后沒有系統(tǒng)地研究其理論背景、深遠意義等，沒有認真撰寫心得體會。 二、產生問題的根源剖析 （一）政治理論學習不夠深入，理想信念及理論素養(yǎng)不高。 領導班子 2021 無人被約談、函詢、誡勉談話等。 （七）需要說明的情況和問題。因礙于情面，執(zhí)行紀律有失之于寬的情形，導致部分黨員干部在遵守黨的紀律和規(guī)矩方面有所松懈。例如，專門召開會議安排部署黨建工作較少，大多都是在開展日常業(yè)務工作會議時附帶性的進行安排。 （六）在落實全面從嚴治黨責任方面 一是黨建工作失之于輕。例如，只是組織學習黨員學習相關政治理論，定期催繳黨員費，而對黨員的工作和生活關心較少，特別對一些有困難的黨員沒有及時采取措施進行幫助和關心。 二是服務黨員做得很不到位。例如，在組織學習時，主要以傳達學習黨的有關方針政策和理論為主，學習氛圍有些沉悶。 （五）在組織生活方面 一是組織生活質量不高。工作責任心和主動性不強，遇事怕?lián)?，怕?lián)L險，對待工作總是存在多一事不如少一事的畏難心態(tài)，致使工作效率和質量不高。又如，因其他同 志有需要及時處理的事務而脫不了身的時候，協(xié)調讓其代會或是代為處理相關事務時，顯得有些不情愿。工作上有存在功利主義的思想傾向，認為規(guī)規(guī)矩矩上好八個小時的班就是好同志，對需要多付出精力和時間去完成的工作認為是與己無關，沒必要去做，多一事不如少一事。例如，在處理一些土地征收房屋拆遷或是土地確權糾紛問題時， 沒有深入細究每件糾紛存在的個性特征，沒有把握問題存在的新要素，只是習慣按照一個模子進行回復，導致問題沒有得到及時有效地解決。工作開展怠于思考，習慣使用老方法、老套路處理問題。又如，習慣到距離較近、道路順暢的區(qū)域開展調研，深入偏遠國土資源所調研次數較少，與干部職工溝通較少，導致調研掌握的問題不全面，缺乏代表性，在處理問題時不夠具體、全面。深入基層單位或是到幫扶村聯(lián)系群眾較少，了解掌握基礎情況不多，聽取工作匯報要多于實地調研，與群眾的最后一公里距離還沒有完全打通。諸多不減反增的會議和文件依然存在，文山會海的問題仍未得到有效、徹底地解決。雖然每次會議都反復作了紀律強調 和要求，但因執(zhí)行八項規(guī)定督促不夠導致有些問題有反彈跡象。對鎮(zhèn)（街道）國土資源所（分局）、局機關各股室、直屬事業(yè)單位貫徹落實八項規(guī)定的監(jiān)督檢查力度不夠，導致少數同志仍還在觸碰八項規(guī)定和局相關工作紀律制度的紅線。例如，有的涉及重大項目建設的議題事先沒有征求意見，沒有充分發(fā)揚民主，而是搞 臨時動議，造成倉促議事，充分醞釀討論的時間偏短，聽取黨員干部意見或建議不夠，導致“三重一大”等制度停留于紙面，沒有得到很好的施行。例如，在召開決策會議時，個別班子成員討論發(fā)言時有等待觀望現(xiàn)象，存在看主要領導意圖附和同意決策意見的情況；有過分民主的情況。民主集中制執(zhí)行得不好，出現(xiàn)程序倒置的問題。例如，有的同志私底下與人交流時，遇到口無遮攔，妄議黨的路線方針政策行為時，缺乏與歪風邪氣作斗爭的堅定立場，對此種行為甚至視而不見、裝聾作啞。 二是政治覺悟不高。例如，需要多部門共同完成的工作，想當然地認為只有某個部門才能夠完成，而將其他部門的一并壓在該部門頭上，導致該部門因工作負荷太重而影響了整體工作的推進，耽誤了工作辦結時限。 （二）在政治紀律和政治規(guī)矩方面 一是大局意識不強。又如，對工作遇到一些疑難問題時，不想辦法主動及時解決，而是直接向上級匯報，將問題拋給上級解決，不主動發(fā)揮自己的主觀能動性。有些黨員同志面對日新月異的知識變化開始力不從心，“學到老”的訓誡開始淡化，共產主義的理想信念逐步認識模糊，對如何保持黨的先進性，如何發(fā)揮共產黨員的模范帶頭作用，思考不多，認識不到位。 三是黨性修養(yǎng)有所放松。例如，未使用完的筆發(fā)現(xiàn)在書寫上出現(xiàn)一些小瑕疵就馬上改換；能夠兩面打印的文件或是材料還是習慣性進行單面打??；還有其他一些日常辦公用品，沒有 進行分類規(guī)范存放，亂丟亂放，一時找不到就換新，導致很多辦公用品沒得到有效地利用就被遺棄。 二是勤儉觀念仍待增強。再如，在下基層開展黨建扶貧時，設身處地為群眾解決實際困難和問題的意識缺乏。例如，在接待一些征地拆遷戶、纏訪、鬧訪、重訪對象時因缺乏耐心而出現(xiàn)情緒激動的現(xiàn)象，不愿每次接待都重復解釋相關法律知識，認為已經解釋清楚無需再重復。 （一）在理想信念方面 一是宗旨意識有所淡化?，F(xiàn)對照檢查如下： 一、存在的突出問題 通過深入學習，認真查找、上級點評、群眾反映和征求意見等多種形式查擺局班子存在的突出問題與不足。 第三篇：中共某局黨組民主生活會對照檢查材料中共某局黨 組民主生活會對照檢查材料 在縣委、縣政府和州 局黨組的正確領導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、總書記系列重要講話和黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會精神為指導，以《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》（以下簡稱《準則》）、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》（以下簡稱《條例》）為抓手，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面落實從嚴治黨責任，強力推進“兩學一做”學習教育活動，以學促做，知行合一，切實轉變 黨員干部隊伍工作作風，實現(xiàn)國土資源管理事業(yè)跨越式發(fā)展。要認真學習貫徹 xxxxx 關于牽住責任制“牛鼻子”的重要指示精神，切實扛起全面從嚴治黨責任，厘清責任主體，劃清責任界限，使管黨治黨責任具體化，把負責、守責、盡責體現(xiàn)在每個黨組織、每個崗位上，切實解決基層黨的領導和監(jiān)督虛化、弱化問題。要扎實推進紀檢監(jiān)察體制改革試點，探索構建稅務系統(tǒng)一體化綜合監(jiān)督體系，強化監(jiān)督執(zhí)紀，完善績效管理和數字人事制度，進一步 推進稅務系統(tǒng)全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。 四是要把學習貫徹黨的 __精神作為當前和今后一個時期的重要政治任務。增強責任意識，主動謀事，用心干事，這是一名領導干部應時刻牢記并忠實踐