【正文】 建立衛(wèi)生經(jīng)費管理制度，安排專人進行管理，真正做到?？顚Ｓ?。 個人勞動防護用品發(fā)放管理制度 為了更好地貫徹執(zhí)行上級有關(guān)勞動保護方面的政策法規(guī) ，進一步加強勞動防護用品的發(fā)放、使用和管理，嚴格發(fā)放標準，規(guī)范發(fā)放程序，使勞動防護用品真正起到保護 職 工安全健康的作用。特制定本管理 制度 ： 一、勞動防護用品的采購： 每月由人力資源科提報本月全礦勞動防護用品的需求計劃， 倉庫 根據(jù)需求計劃提報采購計劃，并報相關(guān)領(lǐng)導審批。 勞動防護用品的采購實行定向采購 。 二、勞動防護用品的驗收： 勞動防護用品到貨后，保管員要依據(jù)合同、協(xié)議、裝箱單等有關(guān)憑證，進行認真的驗收。驗收工作要做到既準確又迅速，不拖延，一般要求 1— 2 天驗收完畢，并認真做好驗收記錄。 驗收 人員要堅持原則，做到無到貨記錄不收，質(zhì)次價高不收，無合同計劃不收，無合格證、生產(chǎn)許可證、安鑒標識和檢驗報告的不收，來路不明不收。驗收當中必須嚴肅認真，根據(jù)所到勞動防護用品的性能及用途，分別采用不同的方法進行驗收，做到準確無誤，確保質(zhì)量。 在驗收過程中發(fā)現(xiàn)短缺、損壞、質(zhì)次或者數(shù)量價格與憑證不符的現(xiàn)象，應(yīng)及時與有關(guān)人員或領(lǐng)導取得聯(lián)系，及時進行退換索賠，或拒付貨款，正確處理后方可入庫。 驗收完畢后，要立即辦理登記建卡、記賬等一系列入庫手續(xù)，以便于物資的合理保管與保養(yǎng)，并做到賬、卡、物、資金四對口。 三、勞 動防護用品的保管： 勞動防護用品的保管，必須做到分區(qū)分類保管，做到“五五擺放，五十成行”標志明顯，過目知數(shù)，并努力做 到“三勤”“十不”。（即勤清點、勤整理、勤保養(yǎng)。不銹、不潮、不凍、不蛀、不霉、不腐、不變、不漏、不爆、不壞） 保管員必須掌握所管用品的理化性能，全面掌握其保管保養(yǎng)規(guī)程，及時注意氣候變化，嚴格控制庫內(nèi)溫度、濕度，注意通風，采取各種吸潮、排潮、防潮措施，及時避免溫濕度對物資的侵蝕影響，保證所管勞動防護用品完整無損。 庫存勞動防護用品要采用“四號定位”的不定期管理方法，即做到庫房、料架、 層數(shù)、貨位的統(tǒng)一，物資編號及庫區(qū)的區(qū)號、排位必須有明顯標記，并和賬頁編號、序號統(tǒng)一起來，以利于物資的盤點發(fā)放。 四、 勞動防護用品發(fā)放 及使用 管理 規(guī)定： 各單位要設(shè)置專人負責職工 勞動防護用品發(fā)放工作，并建立詳細的發(fā)放記錄明細表，保證勞動防護用品發(fā)放能夠按時發(fā)放給職工。 勞動防護用品是員工在生產(chǎn)過程中的必備護具，每個職工要遵守使用制度，自覺保護和使用防護用品，使其品物盡其用。對虛報冒領(lǐng)、無故丟失，損壞變賣防護用品的員工，視情節(jié)輕重，給予批評教育、經(jīng)濟制裁和必要的紀律處分。 勞動防護用品必須在生產(chǎn)勞動時 間內(nèi)穿用，調(diào)離本單位的員工，領(lǐng)取的防護用品未到使用期限的，要按規(guī)定收回其防護用品；單位內(nèi)部調(diào)動的員工，可根據(jù)新工種（崗位）的發(fā)放標準，辦理轉(zhuǎn)移和發(fā)放手續(xù)。 凡享受勞動護品的職工，嚴格按規(guī)定的工種領(lǐng)取防護用品，不準一人享受多工種標準的防護用品或隨便換領(lǐng)其他工種的用品。 防寒服的發(fā)放時間為每年的十一月至次年的三月末，其他時間不予審批發(fā)放。 員工因傷、病等原因休假時間滿三個月者，缺勤（曠 工、事假、學習、借用等原因）滿二個月者，原領(lǐng)的防護用品停發(fā)并停止計算使用年限；肥皂、毛巾、線手套、粗線襪、口罩等防護 用品，本月未出勤者停發(fā)。 對在有塵、有毒、噪聲大等環(huán)境或機電等特殊作業(yè)地點需要配備或增加勞動防護用品的，可根據(jù)生產(chǎn)作業(yè)地點的環(huán)境需要，由所在單位寫出書面申請，經(jīng)主管領(lǐng)導、人力資源科審批后，可領(lǐng)用或適當增加。 勞動防護用品領(lǐng)取單據(jù)開出后如有丟失者，無論什么原因概不補發(fā)。對因故丟失防護用品且不能自己解決的，可由所在單位出具證明，根據(jù)其使用期限和程度給予折舊交款，由財務(wù)部門入帳。 對肥皂、毛巾、手套、粗線襪、口罩等物品的發(fā)放，要以區(qū)、科、班填寫護品領(lǐng)用人員名單，每月集體領(lǐng)用一次，個人審批原則上不予辦理 。 勞動防護用品用于員工工作過程，勞動防護用品必須及時領(lǐng)取，年內(nèi)有效否則作廢。 1員工因辭職等原因解除合同后，其使用期限內(nèi)的勞動防護用品，實行折舊制度，按使用期限按比例折舊扣款。 1本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行，如有新的規(guī)定，按新規(guī)定執(zhí)行。 職業(yè)病防護設(shè)施維護管理制度 一、綜合防塵設(shè)施維護管理制度 礦井必須建立完善的灑水降塵管路，管路安設(shè)平直，吊掛牢固，接頭嚴密，不漏水。防塵用管路應(yīng)敷設(shè)到所有能產(chǎn)生和沉積粉塵的地點。 礦井灑水降塵管路都必須安設(shè)三通閥門。 各種運輸巷 每隔 50m 設(shè)一個三通閥門，其它巷道每隔 100m 設(shè)一個三通閥門和支管。 井下各主要巷道要設(shè)置凈化水幕。 采 煤 工作面必須安裝以下防塵設(shè)施： 采煤工作面兩巷必須安設(shè)凈化水幕，回風巷應(yīng)安設(shè)至少 2 道。 掘進工作面防塵設(shè)施： （ 2）工作面在距迎頭不大于 30 米安設(shè)一道水幕；使用扒裝機的炮掘工作面在距扒裝機不大于 20 米處安設(shè)一道水幕；錨噴巷道距錨噴作業(yè)地點下風流方向 100m 內(nèi)應(yīng)設(shè)置 2道以上風流凈化水幕，且噴射 砂漿 時工作地點應(yīng)采用除塵器抽塵凈化。 （ 3）炮掘工作面要實行放炮自動噴霧，噴霧距離工作面 1015m，放炮噴霧能 噴到迎頭，放炮前應(yīng)對工作面 30m范圍內(nèi)巷道周邊進行沖洗。放炮后，裝煤（矸）前必須對距離工作面 30m范圍內(nèi)巷道周邊和裝煤（矸）堆灑水。 （ 4）使用扒裝機的炮掘工作面要實行扒裝自動噴霧，在裝煤（矸）過程中，邊裝邊灑水。井下現(xiàn)場放炮前后有灑水記錄。 （ 5）錨噴作業(yè)要實行潮料噴漿，并使用除塵風機。 （ 6）掘進工作面迎頭防塵管路必須安設(shè)沉淀過濾器閥門組，按規(guī)定接設(shè)各類防塵設(shè)施，并掛牌管理。 （ 7）掘進工作面必須安設(shè)水壓表，要求水壓表距掘進 迎頭不得超過 100米，顯示正確且表面整潔。 （ 8）不采用濕式打眼的掘進工作面打眼 時，必須采用打眼噴霧或其它孔口捕塵裝置。 （ 9）放炮必須使用水炮泥，炮眼內(nèi)應(yīng)填自封式水炮泥，水炮泥的裝填量應(yīng)在 1節(jié)級以上。現(xiàn)場有水針，有水炮泥使用箱，每個水炮泥的容量不低于 200ml，數(shù)量符合規(guī)定。 （ 10） 回風巷、大巷返修時，在返修地點回風側(cè) 5～ 10范圍內(nèi)安設(shè)一道凈化水幕。噴漿拌料防塵時在拌料地點回風側(cè) 5～ 10 米范圍內(nèi)安設(shè)一道凈化水幕。水幕要迎風安設(shè)，噴霧能覆蓋全斷面，拌料過程中保持常開。 其它防塵設(shè)施 礦井的兩翼、相鄰采區(qū)、相鄰采煤工作面間，煤層掘進巷道與相連的巷道間，煤倉與相連的巷道間，采用獨立通風并有爆炸危險的其他地點與相連的巷道間，必須用水棚隔開。 防塵設(shè)施管理與維護 （ 1）防塵設(shè)施必須符合《 東晉 煤礦通防相關(guān)管理制度》中有關(guān)要求。 （ 2）各 段 隊 要 建立防塵設(shè)施安裝、檢查臺帳，記錄要齊全，檢查要到位，確保防塵設(shè)施靈敏好用并做到正常使用。 （ 3）隔爆水棚由通風 隊 負責安設(shè)，而后交給巷道責任單位負責日常管理和維護。責任單位要按要求及時挪移水棚位置，并保持數(shù)量、水量符合要求和水袋（槽）表面清潔。各單位對隔爆設(shè)施每周至少檢查 1次，通風 隊 全面進行檢查隔爆設(shè)施的安裝地點、數(shù)量、水量和安裝質(zhì)量是否符合要求。 （ 4）防塵管路由接收單位負責管理和維護，如果丟失，由接收單位重新安裝。拆除采區(qū)防塵管路時，必須提前通知通風區(qū)，得到許可后，方可拆除，防塵管路不得改作它用。 其它職業(yè)危害防護設(shè)施維護與管理 （ 1） 完善監(jiān)測監(jiān)控設(shè)施，并確保正常使用。采煤工作 面回風巷必須懸掛一氧化碳傳感器和溫度傳感器，回風隅角最好 使用好束管監(jiān)測探頭。 （ 3） 通風 隊 瓦檢儀維修工每天至少對瓦斯檢查儀器進行兩次全面檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題立即進行處理。 （ 4） 通風 隊 瓦斯檢查員要愛護儀器，日常使用的光學瓦斯檢定器、多種氣體檢定器等，使用期間發(fā)現(xiàn)儀器故障時要立 即進行更換或升井維修。 （ 5） “一通三防”安全儀器儀表要存放在干燥且通風良好的地方，要保持周圍環(huán)境衛(wèi)生，不得與其它雜物混放，要分類標牌存放，因保管不當造成儀器儀表損壞按儀器儀表原價處罰，儀器儀表要搞好日常保養(yǎng)和維修，做到維修及時 （ 6） 通風隊 要完善束管監(jiān)測系統(tǒng)并定期對礦井束管監(jiān)測系統(tǒng)進行檢查，發(fā)現(xiàn)管路破損、儀器測量數(shù)據(jù)不準等問題時，要立即查明原因進行處理。 （ 7） 測塵儀、風表、瓦檢儀分別由測塵員、測風員和瓦檢儀維修人員負責保管、維修、保養(yǎng)，建立儀器儀表管理臺帳。 （ 8） 風表要按照規(guī)定要求使用，嚴禁碰、摔、跌 。所有風表每半年校正一次，校正不合格或超過校正周期的風表嚴禁使用。 （ 9） 瓦檢儀（包括便攜式甲烷檢測報警儀和光譜式甲烷檢定器）由瓦檢儀維修人員負責統(tǒng)一建立臺帳，需用儀器的單位和人員應(yīng)事先辦理領(lǐng)用手續(xù)。儀器修校人員按照有關(guān)要求定期進行送檢和修校，并填寫好儀器修校記錄，領(lǐng)用儀器人員必須注意保護好儀器，嚴禁在使用過程中進行碰撞和摔打。對不合格的瓦檢儀嚴禁發(fā)放和使用。 二 、噪聲 防護 設(shè)施維護管理制度 東晉 煤礦生產(chǎn)中噪聲源各類很多，但多為穩(wěn)態(tài)噪聲。處理方法是：從選型上優(yōu)先選用低噪聲設(shè)備，以減少噪聲干擾 。 壓風機房： 采用雙層玻璃窗，門加厚，并 設(shè) 一 8m2值 班室。 扇風機房：室內(nèi)設(shè)隔音值班室。 、由機電 隊 牽頭，每周對井上下產(chǎn)生噪音的地點，利用噪聲測量儀進行實地測量，發(fā)現(xiàn)超標現(xiàn)象，責成有關(guān)單位制定整改措施，限期完成，對不按規(guī)定時間整改的，對所屬單位進行 1000 元處罰。對年度噪聲防治工作好的單位，年底進行 1000元獎勵。 職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度 一一 、 東東 晉晉 煤煤 礦礦 粉粉 塵塵 監(jiān)監(jiān) 測測 及及 評評 價價 制制 度度 為強化粉塵治理，真正將綜合防塵各項制度落實到實處，保障職工身體健康及礦井通防安全，特制定 東 晉 煤礦測塵管理制度。 ㈠ 每年聘請具備資質(zhì)的技術(shù)支撐機構(gòu)進行一次作業(yè)場所職業(yè)危害因素的檢測、評價。檢測、評價報告存入職業(yè)衛(wèi)生檔案，向員工公布檢測評價結(jié)果，并報 市 煤礦安全監(jiān)察 分局 ㈡ 每月末制定下月《月度粉塵測定計劃》。每季度末制定下一季度《個體呼吸性粉塵濃度測定計劃》。所有計劃報礦技術(shù)負責人審批。 ㈢ 井下作業(yè)場所的總粉塵濃度根據(jù)《月度粉塵測定計劃》所列的測點每月測定 2次。 ㈣ 呼吸性粉塵濃度：采 掘面每 3個月測定 1次，其他地點每 6個月測定 1次，并按時送山東省粉塵檢測中心化驗。每個采樣工種分 2 個班次連續(xù)采樣， 1 個班次內(nèi)至少采集 2個有效樣品，先后采集的有效樣品不得少于 4個。 ㈤ 粉塵中的游離二氧化硅的含量，每 6個月測定 1次并按時送山東省粉塵檢測中心化驗，變更工作地點時要測定 1次。各接塵作業(yè)場所每次測定的有效樣品數(shù)量不得少于 3個。 ㈥ 粉塵分散度每 6個月測定 1次，并按時送山東省粉塵檢測中心化驗。 ㈦ 必須建立各種粉塵的測定 原始記錄，原始記錄必須真實，并由粉塵測定人員簽名。 ㈧ 所有粉塵的分析化驗結(jié)果、報告必須存檔，保存一年以上。 二、 東晉 煤礦噪聲監(jiān)測及評價制度 為了保護職工的身體健康及礦區(qū)周邊環(huán)境，特制定本制 度 。 （ 一 ） 礦建立環(huán)境保護機構(gòu)及三級責任制，制訂制度，明確責任。 （ 二 ） 主要通風機、壓風機、局部通風機等應(yīng)當選用低噪聲設(shè)備，并符合煤礦安全規(guī)程的規(guī)定。 （ 三 ） 作業(yè)場所噪聲不得超過 85dB(A)。大于 85dB(A)時，需配備個人防護用品，大于或等于 90dB(A)時，還應(yīng)當采取降低作業(yè)場所噪聲的有效措施。 各有關(guān)單位或部門對分 管范圍內(nèi)的噪聲處理設(shè)備進行維護和管理。 （四） 礦應(yīng)設(shè)立環(huán)保建設(shè)資金，并積極采用噪聲治理新技術(shù)、新產(chǎn)品對超標噪聲源進行治理。 （五） 噪聲監(jiān)測按常規(guī)每年四次，超標崗位按規(guī)定分發(fā)耳塞。 （六） 噪聲超標崗位人員按規(guī)定一年體檢一次，如確診已造成聽力損傷則按職業(yè)病處理。